MedÅ¾iaga - Inovacijos.lt

More documents

Recommendations

Info

Esminės elgesio įtakojimo taisyklės‣Pasirinkite tinkamą paskatinimą ar nuobaudą.‣Kiekvienam taikykite skirtingus, skirtingo intensyvumopaskatinimus.‣Suteikite daug grįžtamojo ryšio.‣Išdėliokite paskatinimus tam tikrais periodais.‣Tiek paskatinimas, tiek nuobauda turi nenuto<strong>lt</strong>i laikenuo stebimo elgesio.‣Nebauskite kitų žmonių akivaizdoje.‣Stenkitės, kad paskatinimas ar nuobauda atitiktų elgseną.‣Pastoviai keiskite paskatinimo formas.
Procesų motyvavimo teorijos (S.Adams, V.Vrom )Remiasi prielaida, kad žmonės organizacijoje nori būtiįvertinti objektyviai.Akcentas –prielaida, kad darbuotojas lygina savo įnašo iratlygio santykį su analogišką darbą dirbančio darbuotojoįnašo ir atlygio santykiu, tokiu būdu siekdami socialinioteisingumo
Page 1 and 2: Savimotyvacija: susitarimas susavim
Page 3 and 4: Motyvacija• Veiksniai, sukelianty
Page 5 and 6: Mes esame skirtingi I• Daugumai r
Page 7 and 8: Esminiai motyvacijos punktai• mot
Page 9 and 10: Išorės aplinkaGalimybėsPoreikiai
Page 11 and 12: Kaip skatinti pozityvų elgesį? -
Page 13 and 14: MotyvavimasNorėdami motyvuoti save
Page 15 and 16: Kokie jūsų interesai / poreikiai?
Page 17 and 18: A. H. Maslow: poreikių hierarchijo
Page 25 and 26: Modeliai, pagal vyraujančius darbu
Page 27 and 28: Motyvavimas - tikslingos veiklos sk
Page 29 and 30: Darbo motyvai struktūriniu požiū
Page 31 and 32: Dvi esminės darbuotojų motyvavimo
Page 33 and 34: Modeliai pagal vyraujančius darbuo
Page 35 and 36: Modeliai pagal vyraujančius darbuo
Page 37 and 38: Modeliai pagal vadovavimo stilius i
Page 39: Modeliai pagal vadovavimo stilius i
Page 43 and 44: Procesų motyvavimo teorijos (S.Ada
Page 45 and 46: Procesų motyvavimo teorijos (S.Ada
Page 47 and 48: Psichologinės motyvavimo priemonė
Page 49: Grupiniai motyvavimo būdaiEkonomin

MedÅ¾iaga - Inovacijos.lt

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?