zinÄtniskÄ darbÄ«ba rÄzeknes augstskolÄ - RÄzeknes Augstskola
zinÄtniskÄ darbÄ«ba rÄzeknes augstskolÄ - RÄzeknes Augstskola
zinÄtniskÄ darbÄ«ba rÄzeknes augstskolÄ - RÄzeknes Augstskola
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ZINĀTNISKĀ DARBĪBA RĒZEKNES AUGSTSKOLĀ<br />
4. RA akadēmiskā personāla aizstāvētās disertācijas<br />
4.1. Iveta Mietule<br />
Promocijas darba nosaukums: Personāla izmaksu uzskaites pilnveidošanas<br />
iespējas Latvijā<br />
Darba zinātniskais vadītājs: Dr.oec. I.Brūna<br />
Promocijas darba anotācija<br />
Promocijas darba mērķis – analizēt un izvērtēt personāla izmaksu kā<br />
finanšu grāmatvedības elementa tiesiskos un metodiskos aspektus, aktualizēt<br />
personāla izmaksu uzskaites problēmas grāmatvedībā, izstrādāt priekšlikumus<br />
šo izmaksu uzskaites un informācijas atklāšanas pilnveidošanai.<br />
Promocijas darba pirmajā nodaļā ir apkopotas dažādu ekonomikas<br />
teorētiķu atziņas par darba samaksas kā ekonomiskās kategorijas vēsturisko<br />
attīstību. Jāatzīmē, ka ar personāla izmaksām saistītie komponenti ir<br />
pozicionējušies dažādu ekonomikas apakšnozaru (makroekonomika, darba<br />
ekonomika, menedžments u.c.) pētījumos, taču grāmatvedības teorijas<br />
pētījumos personāla izmaksas nav guvušas atbalstu, kas bija par pamatu<br />
personāla izmaksu uzskaites procesa teorētiskās bāzes analīzei un personāla<br />
izmaksu uzskaites procesa pētījuma posmu noteikšanai.<br />
Otrajā nodaļā ir analizēta personāla izmaksu aprēķināšanas/aplēses un<br />
uzskaites bāze un procesa norise, ir raksturota un analizēta personāla izmaksu<br />
un to uzskaites tiesiskā reglamentācija, uzskaites organizācijas īpatnības<br />
finanšu grāmatvedībā, kā arī interpretēta atsevišķu nodokļu likumu normu<br />
piemērošana personāla izmaksām.<br />
Trešajā nodaļā ir pētīta ar personāla izmaksām saistītās informācijas<br />
atklāšana finanšu pārskatos Latvijas likumdošanas un Starptautisko finanšu<br />
pārskatu standartu kontekstā un analizēti un interpretēti statistikas rādītāji,<br />
kas raksturo personāla izmaksas, galvenokārt, darba samaksu kā personāla<br />
izmaksu pamatkomponenti.<br />
Ceturtajā nodaļā, pamatojoties uz iepriekšējās nodaļās veikto analīzi, ir<br />
pilnveidota personāla izmaksu komponentu terminoloģija un klasifikācija,<br />
ietverot personāla izmaksu struktūrā personāla sākotnējās izmaksas. Šajā<br />
nodaļā, pamatojoties uz minimālās algas valstiskās reglamentācijas pozitīvo<br />
un negatīvo aspektu analīzi, izstrādātas rekomendācijas minimālās algas un<br />
neapliekamā minimuma paaugstināšanas alternatīvas – ienākuma nodokļa<br />
atlaides ieviešanai Latvijā. Izstrādāti ieteikumi informācijas uzrādīšanai<br />
finanšu pārskatos, kas pilnvērtīgāk raksturo uzņēmumā esošo personālu, tā<br />
izmaksas un darba devēju investīcijas cilvēkresursos.<br />
58
Change language