ONVZ ZorgVerzuim Totaal 2009

Uitgebreide mogelijkheden voor beide varianten
Met beide verzuimverzekeringen kunt u het inkomen van uw medewerkers
aanvullen tot 70% of 100% van het loon in het eerste jaar. Tot het zogeheten
maximum-SV-loon. Dit bedraagt 1 46.205,- in 2008. U kunt er ook voor kiezen
om 100% van het loon tot maximaal 1 100.000,- per medewerker te verzekeren.
Voor het tweede jaar kunt u kiezen tussen 70% van het loon met als maximum
het SV-loon of 1 100.000,- per medewerker. Zelfs de werkgeverslasten zijn voor
25% mee te verzekeren.
In onderstaand schema ziet u welke aanvullende inkomensverzekeringen
u voor uw medewerkers kunt afsluiten.
ONVZ WGA Aanvulling
ONVZ WGA Aanvulling Light
ONVZ WGA Aanvulling Upgrade
ONVZ WGA Excedent
ONVZ IVA Excedent
ONVZ WGA Eigen risicodragen
ONVZ WGA Aanvulling
(Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Met deze verzekering regelt u een aanvulling voor de medewerkers na de
loongerelateerde WGA-uitkering, de regeling voor gedeeltelijk of volledig maar
niet-duurzaam arbeidsongeschikten. Met de WGA-aanvullingsverzekering houdt
de medewerker minimaal 70% van het laatstverdiende inkomen gemaximeerd tot
het SV-loon. De uitkering is niet afhankelijk van de vraag of de werknemer erin
slaagt terug te keren in het arbeidsproces en gaat in na de loongerelateerde
WGA-uitkering.
Het verzekerd bedrag wordt eenmaal per jaar voor elke verzekerde vastgesteld op
basis van het salaris. Op basis daarvan wordt het bedrag berekend dat in de polis
wordt vastgelegd. Er vinden geen tussentijdse aanpassingen plaats. De verzekering
eindigt op het moment waarop de verzekerde medewerker 65 jaar wordt.
Wanneer kunt u een beroep doen op de WGA Aanvulling?
Als een werknemer tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt is (of meer dan 80%,
maar niet duurzaam) zorgt de WGA ervoor, dat uw werknemer een aanvulling op
zijn inkomen krijgt. Een aanvulling van 70% van het verschil tussen het oude loon
en het nieuwe loon. De duur van deze uitkering hangt af van het arbeidsverleden
van uw werknemer. Daarna wordt de uitkering afhankelijk gesteld van de
benutting van de resterende verdiencapaciteit die uw werknemer nog heeft.
Het maximaal verzekerd jaarinkomen binnen de WIA bedraagt in 2008: 1 46.205,-.
De WGA kent drie belangrijke beperkingen:
• De hoogte van het verzekerd jaarinkomen.
• Het uitkeringspercentage.
• Op langere termijn de afhankelijkheid van het vinden van werk voor de
resterende verdiencapaciteit.