ONVZ ZorgVerzuim Totaal 2009

ONVZ WGA Excedent
De WGA kent een dekking tot maximaal het SV-loon. De WGA-excedentverzekering
biedt tot een loonsom van 1 125.000,- de oplossing voor deze beperking:
u kunt 70%, 75% of 80% van het loon van uw werknemer verzekeren, onder aftrek
van 70% van het geldende maximum dagloon op jaarbasis. Van dit verzekerd
bedrag wordt vervolgens het percentage van arbeidsongeschiktheid betaald,
zoals door het UWV is vastgesteld.
Bij het bepalen van de uitkering wordt niet naar het al dan niet benutten van de
verdiencapaciteit gekeken. Ook als uw werknemer geen werk kan vinden, keert
deze verzekering uit.
ONVZ IVA Excedent
Wat is wettelijk verzekerd volgens de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)?
Wanneer een werknemer duurzaam voor meer dan 80% arbeidsongeschikt
is, zorgt de IVA voor een uitkering van 75% van het laatstverdiende
loon. Dat laatstverdiende loon wordt voor de uitkeringsberekening gemaximeerd
tot het SV-loon.
De IVA-excedentverzekering biedt twee oplossingen in één module: het jaarinkomen
boven het maximaal wettelijk verzekerd inkomen kan worden verzekerd voor
70% of 75%. De totaal te verzekeren loonsom is maximaal 1 125.000,-. U kunt
ervoor kiezen het verzekerd percentage van het inkomen te verhogen naar 80%.
Bij een verzekerd percentage van 80% is niet alleen het inkomen boven het
SV-loon verzekerd, maar wordt de uitkering van het UWV ook onder het SV-loon
aangevuld tot dit percentage. De keuze voor 80% geldt ook voor werknemers met
een inkomen onder het maximum SV-loon.
ONVZ WGA Eigen risicodragen
Deze module verzekert de betalingsverplichtingen als u kiest voor het Eigen
risicodragerschap van de WGA-uitkeringen aan uw (ex-)werknemers. De door de
overheid gevraagde garantiestelling is onderdeel van de verzekering. Het kiezen
voor eigen risicodragen van de WGA is twee maal per jaar mogelijk. Bedrijven die
voor de WGA bij het UWV verzekerd zijn, betalen een gedifferentieerde premie
waarvan de hoogte afhangt van het aantal gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers
in de eigen organisatie. Als u Eigen risicodrager wordt, hoeft u geen
gedifferentieerde WGA-premie aan het UWV te betalen.
De uitkering gaat in zodra de werknemer recht heeft op een uitkering op basis
van de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten.
Als Eigen risicodrager bent u gedurende tien jaar zelf verantwoordelijk voor de
betaling van de WGA-uitkeringen en de re-integratie van uw gedeeltelijk arbeidsgeschikte
(ex-)werknemers. Na deze tien jaar neemt het UWV de uitkeringsverplichtingen
weer over. De uitkeringsplicht betreft de loongerelateerde uitkering
en de uitkering ter grootte van de vervolguitkering. Dit risico kunt u verzekeren.
Als u dit risico verzekert, stellen wij alles in het werk om u te ondersteunen bij het
weer aan het werk helpen van uw arbeidsongeschikte werknemer. Bovendien heeft
u met eigenrisicodragen niet te maken met de schommelingen van de premiedifferentiatie
die het UWV hanteert.
Het fi nanciële risico van eigen risicodragen
Loondoorbetaling Loongerelateerde
uitkering
2 jaar
0-38 maanden jaar
10 jaar
50% verdiencapaciteit benut:
• WGA loonaanvulling
• WGA-vervolg uitkering
50% verdiencapaciteit niet benut:
• WGA-vervolg uitkering
tot
65 jaar
De belangrijkste voordelen van de verzekering WGA Eigen risicodragen:
• Het premiepercentage staat voor maximaal 3 jaar vast.
• De werkgeverslasten zijn meeverzekerd.
• Wij steken veel energie in de re-integratie van uw zieke werknemers. Dit helpt u
de WGA-instroom te verlagen, zodat ook de toekomstige premiehoogte gunstig
wordt beïnvloed.