ONVZ ZorgVerzuim Totaal 2009

Speciaal voor werkgevers:
ONVZ ZorgVerzuim Totaal
ONVZ heeft voor werkgevers het totaalpakket van zorg-,
(preventieve) verzuim- en inkomensverzekeringen:
ONVZ ZorgVerzuim Totaal. Een uitgebalanceerd assortiment,
waaruit u zelf de verschillende zorgcomponenten voor uw
organisatie kiest. Met als resultaat een totaalpakket op
maat. Zo kunt u zich op het ondernemen richten.
ONVZ ZorgVerzuim Totaal bestaat uit drie onderdelen. De basis is het ONVZ Vrije
Keuze Zorgplan; de collectieve zorgverzekering voor uw werknemers en hun gezin.
Het tweede onderdeel is de speciaal voor u als werkgever ontwikkelde ONVZ
PreventieVerzuim Module. Dit onderdeel helpt verzuim in uw organisatie te
voorkomen. En de gevolgen van verzuim beperken. Het derde onderdeel, ONVZ
Verzuim en Inkomen, verzekert u van de fi nanciële oplossing voor ziekteverzuim
en arbeidsongeschiktheid. Bovendien biedt dit onderdeel u gerichte oplossingen
voor de begeleiding en snelle re-integratie van zieke werknemers.
Opbouw
ONVZ ZorgVerzuim Totaal
ONVZ ZorgVerzuim Totaal bestaat uit drie verschillende
onderdelen, die u afzonderlijk of gecombineerd kunt
afsluiten. De onderdelen bestaan uit een aantal modules.
Zodat op maat ook écht op maat is.
ONVZ Verzuim en Inkomen
verzuim en re-integratie
ONVZ PreventieVerzuim Module
preventie en snelle zorginterventie
ONVZ Vrije Keuze Zorgplan
de collectieve zorgverzekering
U bepaalt zelf welke onderdelen u wilt verzekeren.
Waarom ONVZ ZorgVerzuim Totaal?
U kiest als werkgever voor een product dat verder gaat dan alleen fi nanciële
oplossingen. U bent verzekerd van één pakket voor preventie, verzuim, re-integratie
en zorg. Hierdoor kunt u op optimale afstemming en coördinatie rekenen
van de inzet van zorg- en re-integratiediensten. Ziekte onder werknemers kunt
u natuurlijk nooit helemaal voorkomen. Maar met ONVZ ZorgVerzuim Totaal stelt
u alles in het werk om dit tot een minimum te beperken. Door de modulaire
opbouw van ONVZ ZorgVerzuim Totaal stemt u de dekking af op de behoefte van
uw organisatie en die van uw werknemers.
De voordelen van het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan
Als werkgever wilt u niet alleen de beste zorg voor uw werknemers. U wilt hen
ook een fi nancieel voordeel bieden. Met het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan kan dat.
Kwaliteit en keuzevrijheid staan centraal. ONVZ kiest daar bewust voor.
En met het ONVZ Vrije Keuze Zorgplan bepaalt u ook zélf welke dekking u wenst.
Wel hanteren wij voor bepaalde aanvullende verzekeringen medische selectie.
Ook binnen een gezin is het mogelijk de dekking af te stemmen per persoon.
Hierbij geldt wel dat kinderen tot 18 jaar nooit een uitgebreider pakket dan de
ouder(s) kunnen kiezen. Natuurlijk profi teren uw werknemers en hun gezinsleden
van aantrekkelijke kortingen bij ONVZ.