29.08.2013 Views

Reglement klachtenprocedure inzake discriminatie, intimidatie

Reglement klachtenprocedure inzake discriminatie, intimidatie

Reglement klachtenprocedure inzake discriminatie, intimidatie

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Artikel 5<br />

Klachtencommissie<br />

1. Het bevoegd gezag stelt een klachtencommissie <strong>discriminatie</strong>, (seksuele) <strong>intimidatie</strong> en<br />

agressie/geweld, treiteren of pesten in, bestaande uit drie leden. De commissie kiest uit haar<br />

midden een voorzitter en een secretaris.<br />

2. Voor elk lid wordt een plaatsvervangend lid benoemd.<br />

3. Aanwijzing van leden en plaatsvervangende leden alsmede beëindiging van die aanwijzing<br />

geschiedt door het College van Bestuur. De CMR wordt uitgenodigd een voordracht voor één der<br />

leden en één der plaatsvervangende leden te doen. Benoeming van leden en plaatsvervangende<br />

leden van de klachtencommissie vindt plaats voor de periode van drie jaar.<br />

4. Tenminste één commissielid en haar plaatsvervanger zijn vrouw, tenminste één commissielid en<br />

zijn plaatsvervanger zijn man. Er wordt naar gestreefd tenminste één commissielid en<br />

plaatsvervanger studente is. Vertrouwenspersonen en begeleidingsfunctionarissen worden niet tot<br />

leden van de klachtencommissie benoemd. Tenminste één commissielid is benoembaar als<br />

rechter bij de arrondissementsrechtbank conform art. 48 Wet op de Rechterlijke Organisatie.<br />

5. Een lid van de klachtencommissie wordt gewraakt als deze direct of indirect betrokken is of is<br />

geweest bij de <strong>discriminatie</strong>, de (seksuele) <strong>intimidatie</strong> of de agressie en het geweld, treiteren of<br />

pesten waarover de klacht is ingediend.<br />

6. Het bevoegd gezag draagt zorg voor de aanwezigheid van voldoende deskundigheid op<br />

psychosociaal en juridisch gebied en op het gebied van de organisatie van de hogeschool, bij de<br />

leden van de klachtencommissie. Eén lid zal in ieder geval worden belast met het<br />

aandachtsgebied (seksuele) <strong>intimidatie</strong> en één ander lid met het aandachtsgebied <strong>discriminatie</strong>.<br />

Artikel 6<br />

Taak en bevoegdheid van de klachtencommissie<br />

De klachtencommissie is belast met het onderzoek van een bij het BKG ingediende klacht. De<br />

commissie doet een uitspraak over de ontvankelijkheid en de gegrondheid van de klacht. Zij<br />

rapporteert en adviseert over eventueel te nemen maatregelen aan het bevoegd gezag.<br />

De commissie rapporteert ook in gevallen van niet-ontvankelijkheid en/of gegrondheid.<br />

Artikel 7<br />

Eisen aan het klaagschrift<br />

1. Een klacht wordt digitaal of schriftelijk, met naam en toenaam ondertekend door de klager,<br />

ingediend bij het BKG en bevat:<br />

a. de omschrijving van de confrontatie met <strong>discriminatie</strong>, (seksuele) <strong>intimidatie</strong> of agressie en<br />

geweld, treiteren of pesten;<br />

b. de naam van de beklaagde of de namen van de beklaagden;<br />

c. De beschrijving van de door klager ondernomen stappen.<br />

2. Stukken die betrekking hebben op de ondernomen stappen worden aan de commissie overlegd.<br />

Artikel 8<br />

Werkwijze van de commissie<br />

1. Per klacht komt de commissie bijeen.<br />

pagina 4 van 7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!