R HOB Nijmegen 0312 - Het Ondernemersbelang

Bedrijfsreportage Tekst: Meis Thewissen
Directeur Van Ede & Partners Jos van Deursen:
‘Arbeidsmarkt gaat versnellen’
Het ritme van arbeidsmobiliteit komt de komende
jaren in een nieuwe versnelling terecht. Volgens
Jos van Deursen, vestigingsdirecteur van het
bureau voor outplacement en loopbaanbegeleiding
Van Ede & Partners in Arnhem, zullen
loopbaancurves definitief een ander beeld laten
zien. “De tijd van het gouden horloge is echt
voorbij; het is zelfs verdacht als je 26 jaar bij
eenzelfde werkgever werkt.”
14 het ONDERNEMERS BELANG
Jos van Deursen
De Regio Arnhem-
Nijmegen is een
ambitieuze regio.
Onlangs nog liet
Ronald Migo, voorzitter
van de Kamer van
Koophandel weten dat hij de
KAN-regio in de toekomst ziet
toegroeien naar de positie van
tweede stadsregio in Nederland,
na de Randstad. “Migo zou zo
maar eens gelijk kunnen krijgen”,
stelt Jos van Deursen.
“Het mkb is altijd de motor
geweest onder de economie en
die is sterk vertegenwoordigd in
onze regio. De regio is ook sterk
in het onderwijsveld met universiteiten
en hogescholen, en niet
te vergeten internationaal hoog
aangeschreven kunstopleidingen.
De regio biedt op Europees
niveau een concurrerende positie
in de logistiek, het is een
kennisregio en ook op toeristisch
gebied staat het zijn mannetje.
Jaarlijks spenderen bezoekers
1 miljard onder andere bij
grote evenementen zoals de
Vierdaagse. Behalve de kansen
die er economisch zijn, zal de
regio door de uitstroom van studenten
die vanuit andere delen
van het land en zelfs de wereld
onze scholen bezoeken, snel het
veranderend ritme gaan voelen
van de nieuwe generatie jongeren
die de arbeidsmarkt gaat
betreden, de generatie Y. Ik ben
ervan overtuigd dat de arbeidsmarkt
in het KAN-gebied over de
komende jaren gaat vibreren.”
Flexibel
Arbeidsmobiliteit staat hoog op
de politieke agenda; landelijk
maar ook op regionaal niveau.
Nieuwe ontwikkelingen zoals de
veranderende regelgeving bij
ontslag, zal daar alleen maar
aan toevoegen. “Terwijl de poli-
tiek erover debatteert, is de
flexibilisering van de arbeidsmarkt
al een paar jaar in volle
gang”, stelt Van Deursen.
“Het aantal ZZP-ers in
Nederland bedraagt ruim
700.000. Inmiddels is 1 op de
10 werkenden ZZP-er. De gemiddelde
duur van een vast dienstverband
neemt af, terwijl de
gemiddelde duur van een tijdelijk
dienstverband toeneemt.
Allemaal signalen dat we sneller
van baan veranderen, meer van
onze job willen en ook graag
zien dat we veel ruimte krijgen
voor zelfontplooiing, zowel aan
de menskant als aan de kant
van employability. Dat vraagt van
de werkgever een nieuwe houding
waarbij premobiliteit het
sleutelwoord zal gaan vormen.
Anders gezegd: werkgevers kunnen
zich onderscheiden door
zich op te stellen als begeleider
van arbeidsmobiliteit in plaats
van veroorzaker. De nieuwe
generatie werknemers zal die
houding in elk geval van harte
toejuichen.”
Van Ede & Partners
Van der Duyn van Maasdamlaan 1
6824 HW Arnhem
T: 026-364 41 11
M: 06-51 71 47 25
I: www.vanede.nl