Creatief koken, geen feeling voor strijken - ACV
Creatief koken, geen feeling voor strijken - ACV
Creatief koken, geen feeling voor strijken - ACV
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Jürgen Doom<br />
AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000 JG. 65 - VISIE NR. VRIJDAG 23 OKTOBER 2009<br />
Kunstenaar, truckchauffeur en verzorgende bij<br />
Familiehulp. Dat is de carrière van Gerard Smulders<br />
in een notendop. “Ik studeerde in een artistieke<br />
richting. Maar ik vond <strong>geen</strong> werk. Omdat<br />
we zes kinderen moesten grootbrengen, ben<br />
ik chauffeur geworden. Dat heb ik dertig jaar<br />
gedaan. Tot de dokter me nog verbood die job<br />
uit te voeren. Op invaliditeit staan, zag ik niet<br />
zitten. Ik begon aan de opleiding verzorgende,<br />
slaagde, en enkele dagen later kon ik al bij Familiehulp<br />
aan de slag. Ik was toen 53 jaar.”<br />
Gerard schilt ondertussen de aardappelen <strong>voor</strong><br />
zijn cliënt. “Bij Jan kom ik eten maken. Vandaag<br />
zijn het koteletjes met patatjes en wortelen. En<br />
veel saus, want dat heeft Jan graag. Soms moet<br />
je wel je creativiteit aanspreken bij het <strong>koken</strong>. De<br />
Gelukkige verjaardag<br />
Familiehulp!<br />
ijskasten van mensen vertellen een heel verhaal.<br />
In sommige koelkasten vind je bijna niks, anderen<br />
puilen uit. Ook als er bijna niets in huis is, moet<br />
je een lekkere maaltijd bereiden. Soep maken bv.,<br />
als er <strong>geen</strong> bouillonblokje of ingrediënten <strong>voor</strong> een<br />
bouillon te vinden zijn.”<br />
Babbelen met de mensen<br />
“Koken doe ik graag, maar <strong>strijken</strong> is nog altijd<br />
mijn ding niet. Ik heb er de <strong>feeling</strong> niet <strong>voor</strong>”, vertelt<br />
Gerard. “Je hebt er <strong>geen</strong> geduld <strong>voor</strong>”, vult<br />
Jan aan. “Ja, da’s waar, drie keer over hetzelfde<br />
stukje <strong>strijken</strong>, daar heb ik het geduld niet <strong>voor</strong>.<br />
Straks ga ik de keuken opruimen, afwassen, de<br />
bedden dekken en stofzuigen. Daar draai ik mijn<br />
hand niet <strong>voor</strong> om”, glimlacht Gerard.<br />
Gerard heeft nog een klant vandaag. “Een man<br />
Chronisch zieke mensen<br />
raken vlug geïsoleerd<br />
2 5<br />
s e<br />
van 91 jaar. Daar ga ik <strong>strijken</strong>, wat kuisen, en een<br />
kop koffi e drinken en babbelen. Die man zit de<br />
hele dag alleen, hij vindt het <strong>voor</strong>al belangrijk dat<br />
hij ondertussen wat kan praten. Dus strijk ik bij<br />
hem en dan praten we.”<br />
Een vrouw wassen<br />
“Ik doe dit werk nu vier jaar, en ik heb nog <strong>geen</strong><br />
spijt gehad. Mensen doen ook niet argwanend omdat<br />
ik een man zou zijn. Het enige wat een probleem<br />
zou kunnen opleveren, is als ik het toilet<br />
moet doen van een vrouw. Maar na de eerste<br />
schroom is ook dat <strong>voor</strong> de cliënt <strong>geen</strong> probleem<br />
meer”, vertelt Gerard.<br />
Katrien Vandeveegaete<br />
Lees ook blz. 2-3<br />
29<br />
<strong>Creatief</strong> <strong>koken</strong>, <strong>geen</strong> <strong>feeling</strong> <strong>voor</strong> <strong>strijken</strong><br />
Vrouwen grootste slachtoffer<br />
economische crisis<br />
www.acw.be www.groeparco.be www.cm.be<br />
www.acv-online.be<br />
VISIE.29.09.indd 1 20-10-2009 19:25:19<br />
10
| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
2<br />
OKRA-REIZEN, Trefpunt 55+<br />
VIETNAM-CAMBODJA<br />
van 9 tot 24 januari 2010<br />
16-daagse rondreis in volpension<br />
<strong>voor</strong> 2 495 euro. Single: + 360 euro.<br />
Alle bezoeken inbegrepen.<br />
LANZAROTE<br />
van 13 tot 23 januari 2010<br />
11-daags verblijf in hotel Iberostar<br />
Lanzarote Park in halfpension <strong>voor</strong><br />
730 euro. Single: + 200 euro.<br />
CM-leden krijgen 15 euro korting.<br />
Annulatieverzekering en OKRAreisleider<br />
zijn inbegrepen.<br />
Programma en bestelbon kan je<br />
downloaden op www.okra.be, via<br />
activiteiten en reizen.<br />
Info en inschrijven (niet op vrijdag)<br />
bij Lucie 02 246 39 44 of<br />
lucie.vanhemelrijk@okra.be<br />
FALOS (KWB in beweging)<br />
werft aan:<br />
Sporttechnisch medewerk(st)er<br />
Taak: Stimuleren en motiveren<br />
van lokale vrijwilligers bij de verdere<br />
ontwikkeling en uitbouw van<br />
recreatieve sportbeoefening en<br />
sportieve vrijetijdsbesteding in<br />
verenigingsverband.<br />
Profi el en <strong>voor</strong>waarden: Master<br />
Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen<br />
• Zin <strong>voor</strong><br />
initiatief • Verantwoordelijkheidsgevoel<br />
• Flexibel en dynamisch •<br />
Zelfstandig kunnen werken • <strong>Creatief</strong><br />
• Kunnen werken met groepen<br />
en vrijwilligers.<br />
Aanbod: Contract van onbepaalde<br />
duur • Extralegale <strong>voor</strong>delen.<br />
Kandidatuurstelling met een uitgebreid<br />
cv, verantwoording en<br />
motivatie opsturen <strong>voor</strong> vrijdag<br />
13 november t.a.v. Jef Smolders,<br />
personeelsdienst@kwb.be<br />
Meer info bij Wim Verstraete:<br />
02 210 88 67 (tijdens kantooruren)<br />
of 0478 46 45 82.<br />
e<br />
Visie plukt elke week een<br />
interessante of pakkende<br />
website van het internet.<br />
www.vlaamsejeugdraad.be<br />
Wie zich wil verdiepen in het<br />
Vlaamse jeugdwerk, uit interesse<br />
of beroepsmatig, rept zich<br />
best zo snel mogelijk naar de<br />
vernieuwde website van de<br />
Vlaamse jeugdraad. Je vindt er<br />
adviezen van de jongeren aan<br />
de ministers, nieuws uit jeugdwerkland<br />
en een kalender met<br />
interessante evenementen in de<br />
sector. Mis zeker het rubriekje<br />
‘Blogger van de maand’ in de<br />
rechterbovenhoek niet!<br />
visie<br />
Profi ciat, Familiehulp!<br />
Een groots en mysterieus verrassingsfeest in het Sportpaleis op<br />
vrijdag 16 oktober, dat was het verjaardagscadeau van Familiehulp<br />
<strong>voor</strong> haar 12 000 medewerkers. Wie er op het podium zou staan,<br />
werd op <strong>voor</strong>hand zorgvuldig geheimgehouden, als verrassing.<br />
De rij artiesten die de revue passeerden,<br />
bleek indrukwekkend. Steracteur<br />
en sterartiest Mathias Sercu<br />
wenste Familiehulp een gelukkige<br />
verjaardag met het liedje “With a little<br />
help from my friends” en Geena<br />
Lisa zong toepasselijk “whenever you<br />
need me, I’ll be there”. Maar het feest<br />
barstte pas echt los toen Familiehulp-medewerkster<br />
Nancy Vanhout,<br />
verkozen via een Familiehulp-talentenjacht,<br />
het podium betrad (zie<br />
foto). Bart Peeters maakte zijn gelukwensen<br />
over met de woorden “er is er<br />
<strong>geen</strong> één zoals jij” en schreef <strong>voor</strong> de<br />
gelegenheid een Familiehulplied, als<br />
ode aan de zorgverleners. “Iedereen<br />
heeft recht op liefde / Iedereen wil<br />
graag respect / Iemand die je warmte<br />
puzzelaar<br />
149<br />
Stuur het sleutelwoord van deze puzzel naar Visie, Puzzel<br />
149, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 2 november<br />
2009. Uit de juiste inzendingen worden tien winnaars<br />
geloot. Ze worden bekendgemaakt in Puzzel 151. Graag<br />
postzegel bijvoegen ter waarde van 0,59 euro (niet vastkleven<br />
a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet<br />
je <strong>voor</strong>keur aan te duiden.<br />
Volgende boeken te winnen<br />
(onderstreep je <strong>voor</strong>keur)<br />
• De Schimmentovenaar (Avi) - jeugdboek (10-12j)<br />
• Damesparade (Bridget Asher) - roman<br />
• Schuilplaats (Barry Eisler) - thriller<br />
• Smoothies (Foodphoto)<br />
• Welke wijn waarbij (Hubrecht Duijker)<br />
Oplossing puzzel 147<br />
bevrijder<br />
Winnaars puzzel 147<br />
Marie-Louise Meersman, Lebbeke; Hilda Meirlaen, Horebeke;<br />
Lisette Vreys, Mol; Rudolf Michiels, Bilzen; Geert<br />
De Winter, Kruishoutem; Jan Knoops, Neeroeteren; Ellen<br />
Schalley, Bree; Dora Sannen, Zemst; Germaine Van Acker,<br />
Sint-Niklaas; Jan D’Hondt, Burcht.<br />
geeft / De tafel <strong>voor</strong> je dekt”. Dans- en<br />
percussieacts en acrobaten maakten<br />
het feest compleet, en de Australische<br />
groep Björn Again zette het<br />
Sportpaleis helemaal in vuur en<br />
vlam met een hele rist Abba-covers.<br />
Lydia, Liliane en Veerle, die door de<br />
week kinderen, jonge mama’s en bejaarden<br />
bijstaan, hebben met meer<br />
dan volle teugen van het verjaardagsfeest<br />
genoten. “Natuurlijk hebben we<br />
al meegedanst!”, kwetteren ze tijdens<br />
de pauze. “De ambiance is echt fantastisch,<br />
we amuseren ons heel erg.<br />
Zeker toen Bart Peeters aan alle hulpverleners<br />
vroeg om ‘hulp’ te roepen!”<br />
Ook Glory Osabuohien, die al 1,5 jaar<br />
poetshulp verleent in Deurne-Noord,<br />
Puzzel 42<br />
warmtebron<br />
idioom<br />
slordige<br />
vrouw<br />
schietsport<br />
ruimte<br />
sketch<br />
op grote<br />
afstand<br />
tussenzetsel<br />
1<br />
fijn meel<br />
waakzaam<br />
dans<br />
2 rondhout<br />
<strong>voor</strong>zetselzangstem<br />
waterdier<br />
serum<br />
tegen<br />
1 2 3 4 5 6 7 8<br />
toont zich zeer enthousiast. Haar<br />
handen gaan mee de lucht in tijdens<br />
de optredens. “Wat een feest, een echte<br />
dankuwel aan mijn collega’s en<br />
mij! Zoveel mensen, zoveel collega’s<br />
samen hier bij elkaar. Ik had niet gedacht<br />
dat het zo tof zou zijn.” Glory<br />
haalt naar eigen zeggen veel voldoening<br />
uit haar werk bij Familiehulp.<br />
“Het is leuk werk en ik kom in contact<br />
met verschillende mensen.”<br />
5<br />
6<br />
zoen<br />
plezier<br />
4<br />
kledingstuk<br />
achteruit<br />
muzieknoot<br />
deel van<br />
een boek<br />
7<br />
8<br />
(L.V.D.B.)<br />
60 jaar Familiehulp op tv<br />
Op alle regionale tv-stations kun je<br />
dit weekend kijken naar een samenvatting<br />
van het feest in het Sportpaleis<br />
van Antwerpen.<br />
Zat. 24 oktober: TV Limburg om 13.30<br />
u. Zon. 25 oktober: TV Limburg: 13.30<br />
u. • ROB: 14 u. • TV Oost: 14 u. • TV<br />
Brussel: 14 u. • RTV: 14 u. • ATV: 14 u.<br />
• Focus TV: 17.30 u. • WTV: 17.30 u. •<br />
Ring tv: 17.30 u. • AVS: 17 u.<br />
3<br />
bedorven<br />
landtong<br />
god van<br />
het vuur<br />
© puzzelland.com<br />
VISIE.29.09.indd 2 20-10-2009 19:25:37
'Een zeer gemeende dankuwel<br />
<strong>voor</strong> al onze medewerkers'<br />
Iedereen kent wel een medewerker van Familiehulp: iemand die<br />
de bomma komt helpen met het huishouden of die een handje<br />
toesteekt bij de schoonmaak van de buren. Elke dag staat een<br />
legertje van 12 000 zorgverleners klaar om hun job met grote<br />
toewijding uit te oefenen. De pluim <strong>voor</strong> de 60e verjaardag van de<br />
organisatie steekt algemeen directeur Agnes Bode dan ook <strong>voor</strong>al<br />
op de hoed van de zorgverleners.<br />
Dit jaar vieren de medewerkers van<br />
Familiehulp de 60 ste verjaardag van<br />
hun organisatie, onder meer met een<br />
groot feest in het Sportpaleis (zie<br />
bladzijde hiernaast). Wat begon met<br />
een groepje KAV-vrouwen dat bijstand<br />
verleende aan oudere mensen,<br />
groeide uit tot een vzw met meer dan<br />
12 000 medewerkers en een uitgebreid<br />
aanbod aan dienstverlening:<br />
poetshulp, kraamzorg, oppas, thuiszorg,<br />
palliatieve zorg, kinderopvangverblijven<br />
en nog veel meer. Agnes<br />
Bode vertelt vol trots over de organisatie<br />
waarvan ze 19 jaar geleden algemeen<br />
directeur werd.<br />
Profi ciat met de 60ste verjaardag!<br />
Sommige organisaties<br />
richten <strong>voor</strong> zo’n gelegenheid<br />
een studiedag of persconferentie<br />
in, jullie organiseren een<br />
groots feest <strong>voor</strong> alle medewerkers.<br />
Waarom?<br />
“Een dergelijk feest organiseren we<br />
maar één keer om de tien jaar, <strong>voor</strong>al<br />
met de bedoeling om een zeer welgemeend<br />
dankuwel te zeggen aan al<br />
onze medewerkers. Wat zij elke dag<br />
doen <strong>voor</strong> oudere mensen en <strong>voor</strong> gezinnen,<br />
dat is fantastisch. Als organisatie<br />
ondersteunen wij hen wel,<br />
maar zij zijn het uiteindelijk die aan<br />
de deur bellen bij de klanten en hen<br />
zo goed mogelijk helpen.<br />
Een tweede belangrijke reden om dit<br />
feest te organiseren, is dat Familiehulp-medewerkers<br />
elkaar niet elke<br />
dag te zien krijgen. Ze werken niet allemaal<br />
samen in één centraal gebouw,<br />
maar ze gaan bij de klant aan<br />
huis. Vanavond kunnen ze samen<br />
feesten. En van de vorige feestelijke<br />
verjaardag, 10 jaar geleden, weet ik<br />
dat dit een unieke ervaring wordt<br />
waar de medewerkers nog lang van<br />
zullen nagenieten. En waar ze nog<br />
lang over zullen kunnen napraten.”<br />
Het aantal medewerkers van<br />
Familiehulp evolueerde in tien<br />
jaar tijd van 6000 naar 12 000.<br />
Vanwaar die indrukwekkende<br />
stijging?<br />
“We zijn een sector die in de lift zit.<br />
Door de vergrijzing zijn er steeds<br />
meer oudere mensen. Die hebben ook<br />
steeds meer zorg nodig. En daarnaast<br />
is er het verhaal van de dienstencheques.<br />
Meer dan 3000 van onze me-<br />
dewerkers zijn op die manier aan de<br />
slag binnen Familiehulp. Het gaat<br />
dan bij<strong>voor</strong>beeld om hulp in het huishouden,<br />
bij oudere mensen maar ook<br />
bij gezinnen en tweeverdieners.”<br />
U bent nu 19 jaar algemeen<br />
directeur van Familiehulp. Wat<br />
was <strong>voor</strong> u het hoogtepunt in<br />
60 jaar Familiehulp-werking?<br />
(denkt lang na) “Een echt hoogtepunt<br />
wil ik niet aanduiden. Het belangrijkste<br />
en mooiste aan onze werking<br />
is de <strong>voor</strong>tdurende zorg die onze medewerkers<br />
besteden aan Familie-<br />
hulp, met warmte en met het hart op<br />
de juiste plaats. Natuurlijk is ook hun<br />
professionele kennis belangrijk,<br />
maar met kennis alleen kom je er<br />
niet. Solidariteit blijft heel belangrijk<br />
binnen de werking van Familiehulp.”<br />
Het thema van dit verjaardagsfeest<br />
is ‘60 jaar ideeën <strong>voor</strong> de<br />
toekomst’. Welke toekomstplannen<br />
heeft Familiehulp nog<br />
in de schuif liggen?<br />
“In de eerste plaats willen we verder<br />
werken aan de kwaliteit van onze<br />
zorgverlening. We willen actief inspelen<br />
op de nieuwe behoeften in<br />
onze samenleving. We moeten niet<br />
alles doen, maar als er een nieuwe<br />
zorgbehoefte is, dan kunnen we die<br />
onderzoeken en daarop inspelen. We<br />
hebben bij<strong>voor</strong>beeld plannen <strong>voor</strong><br />
dienstverlening in de servicefl ats.<br />
En we bekijken op dit moment een<br />
project met energiescans van woningen.”<br />
Energiescans van woningen, dat<br />
draait toch niet meer om<br />
zorgbehoeften?<br />
“Toch wel. Het zijn net de kwetsbare<br />
groepen in onze maatschappij die het<br />
zwakst staan op het vlak van energiebesparing.<br />
Zij wonen bij<strong>voor</strong>beeld<br />
in huizen die slecht geïsoleerd zijn.<br />
Je kan maar goede thuiszorg geven<br />
wanneer het wooncomfort verzekerd<br />
is, het moet warm genoeg en niet te<br />
vochtig zijn in huis. Dat geldt zowel<br />
<strong>voor</strong> de klant als <strong>voor</strong> de zorgverlener.”<br />
Gratis jobbrunch Familiehulp<br />
Lieve Van den Bulck<br />
Op zaterdag 24 oktober organiseert Familiehulp op 13 locaties in Vlaanderen<br />
en Brussel een gratis jobbrunch tussen 10 uur en 14 uur Op deze<br />
jobbrunch wil Familiehulp op een gezellige manier - bij een hapje en een<br />
drankje - kandidaat-werknemers warm maken <strong>voor</strong> een job in de thuiszorg.<br />
Familiehulp heeft op dit ogenblik meer dan 400 vacatures <strong>voor</strong> verzorgenden<br />
en huishoudhulpen.<br />
De jobbrunch vindt plaats in volgende steden:<br />
• Oostende: De volksbond, Dr. L. Colensstraat 7 - 5de verdieping<br />
• Brugge: Hof van Watervliet, Oude burg 27- zaal Orangerie<br />
• Gent: Familiehulp, Charles de Kerckhovelaan 17<br />
• Beveren: Ciamberlanidreef 250<br />
• Aalst: Familiehulp, Oude Gentbaan 14<br />
• Deinze: Bibliotheek, Gentpoortstraat 1<br />
• Brussel (Sint-Gillis): Opleidingscentrum Familiehulp, Hollandstraat 64<br />
• Antwerpen: IBIS Hotel, Meistraat 39<br />
• Boom: Provinciaal Recreatiedomein De Schorre, Schommelei 1<br />
• Mechelen: De Lindepoort, Begijnenstraat 18<br />
• Vil<strong>voor</strong>de: Campanile hotel, Luchthavenlaan 2<br />
• Hasselt: Familiehulp, Thonissenlaan 41<br />
• Leuven: Familiehulp, Bondgenotenlaan 131<br />
Kinderen welkom! Info: bel 09 269 65 24 (Gent, Beveren, Aalst en Deinze),<br />
015 45 31 33 (Brussel, Antwerpen, Boom, Mechelen en Vil<strong>voor</strong>de),<br />
013 35 88 49 (Hasselt en Leuven), 051 26 49 62 (Oostende en Brugge).<br />
Geachte<br />
heer Torfs,<br />
U hield deze week, in uw boek en in<br />
de media, een vurig pleidooi <strong>voor</strong><br />
meer diepgang en creativiteit in het<br />
politieke debat. U beklaagt er zich<br />
over dat politici nog alleen maar dingen<br />
doen ‘<strong>voor</strong> de mensen’, <strong>voor</strong> ‘sociale<br />
rechtvaardigheid’ of ‘<strong>voor</strong> het<br />
milieu’. Ik zou er nog ‘<strong>voor</strong> de Vlaming’<br />
kunnen aan toevoegen.<br />
Inderdaad, het zijn zulke wollige zinsneden<br />
dat niemand er tegen kan<br />
zijn, ze zijn zo nietszeggend dat niemand<br />
er nog door begeesterd raakt.<br />
Politici zijn zo hard bezig met elkaar<br />
in de tang te houden dat ze nog nauwelijks<br />
zelf met ideeën <strong>voor</strong> de dag<br />
komen. Dat is niettemin een beetje<br />
kort door de bocht. Ik kan u heel wat<br />
uitzonderingen opnoemen.<br />
Ik kan echter niet ontkennen dat uw<br />
inbreng een verademing is. U wil een<br />
nieuwe beweging starten die met de<br />
politiek in debat gaat, politici met<br />
ideeën voedt en hen uit hun tent<br />
lokt. Dat is tenminste mijn bescheiden<br />
lezing van wat u deze week met<br />
de goegemeente wilde delen.<br />
Een verademing inderdaad, alleen<br />
hoeft u daar helemaal <strong>geen</strong> nieuwe<br />
beweging <strong>voor</strong> op te richten. De<br />
christelijke arbeidersbeweging bestaat<br />
namelijk al.<br />
U wilt meer scherpte in het debat en<br />
debatteren over dingen die er echt<br />
toe doen? U wilt meer creativiteit en<br />
diepgang? Bij ons bent u aan het juiste<br />
adres.<br />
Neem nu de sociale zekerheid. Zelfs<br />
in tijden van crisis blijven we dezelfde<br />
grijsgedraaide plaat horen van<br />
besparingen, afbouwen, de buikriem<br />
aanhalen. Het <strong>ACV</strong> pleit <strong>voor</strong> een algemene<br />
sociale bijdrage en, waarom<br />
niet, een tobintaks. Wie slapend rijk<br />
wordt door te rentenieren, mag ook<br />
zijn deel bijdragen. Zelfs de Franse<br />
president Sarkozy heeft zich ondertussen<br />
laten overtuigen en hem kun<br />
je er toch niet van verdenken een<br />
linkie winkie te zijn. Qua creativiteit<br />
kan dat tellen.<br />
In ‘Phara’ wilde u de discussie openen<br />
over de pensioenleeftijd. U zei<br />
het niet met zoveel woorden, maar<br />
ik voelde aan mijn kleine teen dat u<br />
die eerder ziet verhogen dan verlagen.<br />
Het moet mij van het hart, dat<br />
was één van uw minder creatieve invallen.<br />
Dat neo-liberale liedje raakt<br />
stilaan uitgezongen. Een verhoging<br />
heeft namelijk <strong>geen</strong> enkele zin als<br />
werkgevers oudere werknemers aan<br />
de kant blijven schuiven. Daarin<br />
schuilt de echte oplossing om meer<br />
ouderen aan het werk te houden.<br />
Nog eentje om het af te leren? Wie<br />
zich vandaag nog verzet tegen de<br />
splitsing van de gezondheidszorg (en<br />
bij uitbreiding de hele sociale zekerheid)<br />
wordt door een bepaalde politieke<br />
klasse afgedaan als stomme<br />
naïeveling. Nochtans is het omgekeerde<br />
waar. Sociale zekerheid is<br />
ook een verzekering en vraag maar<br />
eens aan om het even welke verzekeraar<br />
wat je dan moet doen. Het<br />
risico spreiden over zoveel mogelijk<br />
gebruikers. Het omgekeerde van<br />
splitsen dus.<br />
Tot zover deze bescheiden en ongetwijfeld<br />
veel te beknopte poging om<br />
het debat aan te zwengelen waar u<br />
terecht op zit te wachten. Maar laat<br />
het een begin zijn. Altijd welkom om<br />
met ons de discussie aan te gaan.<br />
Vriendelijke groeten,<br />
Peter Heirman<br />
VISIE.29.09.indd 3 20-10-2009 19:25:47<br />
| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
3
Uw aandeel<br />
in een betere samenleving<br />
| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
4<br />
Groep ARCO investeert…<br />
...in jonge ondernemers<br />
Wie Ronse vanuit de lucht bekijkt,<br />
ziet dat de stad bezaaid is met oude<br />
leegstaande textielbedrijven, gesitueerd<br />
in woonzones. Vaak worden ze<br />
bestempeld als stedelijke kankerplekken.<br />
De stad Ronse besloot om<br />
een 5-tal panden zelf aan te kopen om<br />
er een nieuwe bestemming aan te geven.<br />
En zo werd een oude textielververij<br />
omgetoverd tot een schitterende<br />
locatie waar jonge ondernemers<br />
ruimte krijgen om een nieuwe drive<br />
te geven aan de economie en de tewerkstelling.<br />
En het mag gezegd: de nieuwe site<br />
oogt bijzonder mooi en hedendaags.<br />
“Dat mag ook. We willen jonge ondernemers<br />
een aantrekkelijke ruimte<br />
aanbieden, die bovendien goed gelegen<br />
is: vlakbij het centrum en bij<br />
de uitvalswegen van de stad. We<br />
spreken over een viertal kantoorruimtes<br />
en vijf kleine ateliers.<br />
Een plaats op het industrieterrein is<br />
dus niet aangewezen, vrachtvervoer<br />
is bij<strong>voor</strong>beeld niet aan de orde”, zegt<br />
Bart Wallays, afdelingshoofd stedelijke<br />
ontwikkeling.<br />
Bij zo’n ondernemerscentrum wordt<br />
niet louter het economisch principe<br />
van zo optimaal mogelijk winst maken<br />
gehanteerd. “Klopt! Hier wordt<br />
wel rekening gehouden met de economische<br />
realiteiten, maar er is ook<br />
het maatschappelijk doel: nieuw leven<br />
blazen in de tanende economische<br />
ontwikkeling van Ronse. We geven<br />
jonge ondernemers de kans om<br />
in optimale omstandigheden te starten."<br />
"De stad Ronse geeft de site in erfpacht.<br />
Om te starten verzamelden we<br />
eerst 300.000 euro bij een mooi clubje<br />
van private ondernemers en investeerders,<br />
waaronder ook Groep Arco,”<br />
besluit Bart Wallays, afdelingshoofd<br />
stedelijke ontwikkeling.<br />
Koen Browaeys<br />
www.ondernemerscentrumronse.be.<br />
...in Brusselse gezinnen<br />
Pavillon Clémentine in Sol Cress te Spa<br />
Een nieuwe en vernieuwende locatie<br />
om te ontdekken<br />
De verwachtingen van families, koppels en deelnemers aan<br />
seminaries op het gebied van comfort evolueren. Tegelijkertijd<br />
biedt de aandacht <strong>voor</strong> duurzame ontwikkeling nieuwe mogelijkheden<br />
op architecturaal en technisch vlak om beter op deze verwachtingen<br />
in te spelen. Sol Cress combineerde dit alles <strong>voor</strong> u in een<br />
nieuwe en unieke verblijfsaccommodatie.<br />
Het paviljoen Clémentine, genoemd<br />
naar de bron gelegen achter Sol Cress,<br />
beantwoordt aan die nieuwe verwachtingen.<br />
Het paviljoen is volledig<br />
moduleerbaar en biedt naargelang<br />
de behoefte dertig comfortabele<br />
kamers in hotelformule dan wel 10<br />
appartementen met uitgeruste keuken.<br />
Vanuit architecturaal oogpunt<br />
ademt het paviljoen totale vernieuwing<br />
uit: het is integraal opgetrokken<br />
in hout, <strong>voor</strong>namelijk van lokale<br />
houtsoorten, en volgt de natuurlijke<br />
glooiingen van het terrein. Het<br />
gebouw opent zich naar het nabije<br />
bos en geeft uit op het centrale terras,<br />
dat uitnodigt tot verrassende ontmoetingen,<br />
tot kalmte en relaxatie.<br />
Een openlucht speeltuin <strong>voor</strong> de<br />
kleinste gasten zal weldra het geheel<br />
vervolledigen.<br />
Op technisch vlak heeft Sol Cress gekozen<br />
<strong>voor</strong> een ecologische bouwwijze<br />
die de fi losofi e van duurzame ont-<br />
Een sociaal verhuurkantoor is een<br />
tussenpersoon op de private huurmarkt.<br />
Privé-eigenaars stellen hun<br />
woning ter beschikking van een sociaal<br />
verhuurkantoor. Dat kantoor<br />
zoekt een huurder <strong>voor</strong> de woning.<br />
Gert Van Snick werkt <strong>voor</strong> een Brussels<br />
sociaal verhuurkantoor. “We zijn<br />
alleen beheerder van de woningen,<br />
<strong>geen</strong> eigenaar van de gebouwen.<br />
Daarom rees vijf jaar geleden het<br />
plan om als sociaal verhuurkantoor<br />
zelf een aantal woningen te verwerven.<br />
Maar als klein kantoor heb je onvoldoende<br />
middelen om daar aan te<br />
beginnen.” Daarom sloegen drie<br />
Brusselse sociale verhuurkantoren<br />
de handen in elkaar en gingen ze sa-<br />
wikkeling respecteert. Een regenwaterput<br />
van 20 kubieke meter levert<br />
het nodige water <strong>voor</strong> de besproeiing<br />
en het spoelwater van de toiletten. De<br />
zonnepanelen op het dak van het paviljoen<br />
en van de andere gebouwen<br />
van Sol Cress leveren het warme water<br />
en de nodige warmte op koude dagen.<br />
De zonnepanelen en de nieuwe condensatieketels<br />
op gas laten toe op<br />
heel het domein bijna 35 % te besparen<br />
in vergelijking met de oude stookolie-installatie.<br />
50 gratis<br />
ontbijten<br />
<strong>voor</strong> de eerste<br />
50 bezoekers!<br />
men op zoek naar een aantal investeerders.<br />
Groep Arco is er een van. LivingStones<br />
cvba zag het levenslicht.<br />
“Met het verzamelde geld kunnen we<br />
kleinschalig een aantal woningen<br />
verwerven en renoveren. Zoals het<br />
project in Schaarbeek: we konden<br />
daar een groot herenhuis renoveren<br />
tot drie gezinswoningen. In Sint-Gillis<br />
beginnen we aan een nieuwbouwproject<br />
in het kader van een wijkcontract.<br />
Daar bouwen we negen woningen.<br />
En zo breiden we langzaamaan<br />
en kleinschalig uit.”<br />
www.livingstones.be<br />
Katrien Vandeveegaete<br />
Sol Cress biedt aan de eerste 50 bezoekers<br />
een gratis ontbijt aan! Sol<br />
Cress is fi er op haar nieuwe paviljoen<br />
en nodigt u graag uit het te bezoeken.<br />
Bent u bij de eerste 50 bezoekers (al<br />
dan niet met logement) dan biedt Sol<br />
Cress u een ontbijt aan. Het volstaat<br />
hier<strong>voor</strong> uw gegevens op te sturen<br />
naar a.dumez@solcress.be en u zal<br />
uw uitnodiging ontvangen.<br />
De bouw van het paviljoen kadert in<br />
de inspanningen van de lokale overheden<br />
om de toeristische activiteiten<br />
in de omgeving van Spa verder te ontwikkelen.<br />
Het kwam meer bepaald<br />
tot stand met de fi nanciële investeringssteun<br />
van het Waals Gewest,<br />
toegekend door de diensten van Mi-<br />
nister Lutgen, bevoegd <strong>voor</strong> het toe-<br />
risme. Deze steun maakte het <strong>voor</strong><br />
Groep ARCO mogelijk om ondanks<br />
de mindere conjunctuur deze <strong>voor</strong><br />
de toekomst van Sol Cress belangrijke<br />
investering investering te realiseren.<br />
www.solcress.be<br />
Sol Cress, Spaloumont 5, 4900 Spa.<br />
Tel. 087 77 23 53<br />
VISIE.29.09.indd 4 20-10-2009 19:26:01
Chronisch zieke mensen raken vlug geïsoleerd<br />
Eén op de acht gezinnen<br />
heeft financiële problemen<br />
Een op de acht Belgische gezinnen heeft fi nanciële problemen<br />
omwille van uitgaven <strong>voor</strong> gezondheidszorg. Vaak wordt noodzakelijke<br />
medische verzorging uitgesteld. Dit blijkt uit een grootschalig<br />
onderzoek van de Christelijke Mutualiteit (CM) in samenwerking<br />
met Ziekenzorg CM, Altéo, Okra en UCP bij 6 000 leden.<br />
Vier op de tien Belgische gezinnen<br />
worden geconfronteerd met langdurige<br />
gezondheidsproblemen. Een<br />
derde van deze gezinnen ondervindt<br />
hierdoor financiële problemen.<br />
Gezinnen met chronische gezondheidsproblemen<br />
zijn vaak alleenstaanden<br />
of koppels zonder inwonende<br />
kinderen. De meest genoemde<br />
ziektebeelden zijn chronische gewrichtsaandoeningen<br />
zoals artrose<br />
en reuma, hoge bloeddruk, ernstige<br />
rugklachten (zoals hernia) en chronische<br />
pijn.<br />
Nog meer dan kwelling, onrust en<br />
verdriet komt het woord isolatie bovendrijven<br />
als je met chronisch zieke<br />
mensen praat. Want naast alle<br />
opofferingen omwille van de <strong>voor</strong><br />
hen te dure behandelingen en geneesmiddelen,<br />
moeten ze ook sociale<br />
contacten missen. Door de<br />
meestal beperkte inkomsten kunnen<br />
ze zich <strong>geen</strong> concert, toneelopvoering<br />
en zeker <strong>geen</strong> vakantie veroorloven.<br />
De gezinnen die met chronische gezondheidsproblemen<br />
worden ge-<br />
confronteerd, geven gemiddeld 155<br />
tot 226 euro per maand uit <strong>voor</strong> gezondheidszorg.<br />
In gezinnen zonder<br />
chronisch zieken is dit slechts 77<br />
euro per maand. Het meeste geld<br />
gaat naar geneesmiddelen, vervoerskosten,<br />
hulp aan huis (poetshulp<br />
en gezinshulp), consultaties<br />
van huisartsen en specialisten en<br />
ziekenhuisopnames.<br />
Ronald is MS-patiënt en heeft daardoor<br />
zijn vaste baan moeten opgeven.<br />
Op het einde van de maand<br />
moet hij de aankoop van de nochtans<br />
noodzakelijke geneesmiddelen<br />
uitstellen. “Mijn kinderen gingen<br />
<strong>voor</strong> als ze met een schoolrekening<br />
thuiskwamen. En het is bijzonder<br />
pijnlijk als je als ouder de schoolreis<br />
niet kan betalen. Zij hebben ondertussen<br />
het huis verlaten. Want ook<br />
dat is het gevolg van de moeilijke fi -<br />
nanciële situatie. Kinderen kiezen<br />
er dan sneller <strong>voor</strong> om op eigen benen<br />
te staan en zelfstandig te gaan<br />
wonen.”<br />
De helft van de gezinnen waar chronische<br />
gezondheidsproblemen tot<br />
financiële moeilijkheden leiden,<br />
stellen noodzakelijke medische verzorging<br />
uit. Twaalf procent van deze<br />
gezinnen maakt schulden om de<br />
zorg te kunnen betalen.<br />
Bea is psychiatrisch patiënte. Zij<br />
kon de druk van een job in combinatie<br />
met een huishouden niet meer<br />
aan. Ondertussen heeft ze <strong>geen</strong> vast<br />
werk meer en moet ze de maand zien<br />
te ronden met 1 000 euro. Daarvan<br />
gebruikte ze 170 euro <strong>voor</strong> ambulante<br />
psychiatrische steun. De kosten<br />
<strong>voor</strong> die hulp werden te duur en<br />
nu zoekt ze heil in opleidingen, onder<br />
meer rond persoonlijkheidsvorming.<br />
Haar gewone doktersrekening<br />
en fytotherapie kan ze nog net<br />
betalen, maar van vakantie of zelfs<br />
maar van een cultureel evenement<br />
is er ook <strong>voor</strong> haar <strong>geen</strong> sprake<br />
meer.<br />
“Vroeger had ik een degelijk inkomen<br />
en kwam ik in aanmerking<br />
<strong>voor</strong> allerlei premies, belastingaftrek<br />
en jobkorting. Nu ik vandaag<br />
die 250 of 300 euro goed zou kunnen<br />
gebruiken, krijg ik ze niet meer,”<br />
zegt Bea die constant bespaart op<br />
haar kledij en andere benodigdheden.<br />
Haar kapotte computer kan ze<br />
niet laten herstellen en onlangs liet<br />
ze een tand niet trekken, omdat er<br />
<strong>geen</strong> geld is om meteen een nieuwe<br />
te laten aanbrengen. Ze heeft drin-<br />
CM-Visie<br />
CM-aanbevelingen<br />
• Een bestaanszeker<br />
inkomen <strong>voor</strong> invaliden:<br />
- stijging van de minimumuitkering<br />
<strong>voor</strong> invalide<br />
gezinshoofden met 150 euro<br />
per maand.<br />
- 250 euro vakantiegeld <strong>voor</strong><br />
alle invalide personen.<br />
- verhoging van het kindergeld<br />
<strong>voor</strong> invaliden met 100<br />
euro per kind en per maand.<br />
• Registratie en analyse van<br />
niet-terugbetaalbare<br />
geneesmiddelen:<br />
- de snelle opstart van een<br />
verplichte registratie van<br />
alle <strong>voor</strong>geschreven nietterugbetaalbaregeneesmiddelen.<br />
- het bepalen van terugbetalings<strong>voor</strong>waarden<br />
na een<br />
analyse van het gebruik van<br />
deze niet-terugbetaalde<br />
geneesmiddelen. De<br />
remgelden die ten laste van<br />
de patiënt blijven, opnemen<br />
in de maximumfactuur.<br />
• De <strong>voor</strong>waarden <strong>voor</strong> de<br />
terugbetaling van vervoerskosten<br />
uitbreiden<br />
tot andere doelgroepen<br />
(vb. mensen die een<br />
transplantatie ondergaan,<br />
ouders van chronisch zieke<br />
kinderen, ...).<br />
gend een nieuwe bril nodig en aan<br />
de vroeger geplande herstellingswerken<br />
aan haar 40 jaar oude huis,<br />
denkt ze al helemaal niet meer.<br />
Alain Vanbuyten<br />
VISIE.29.09.indd 5 20-10-2009 19:26:13<br />
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
5<br />
Jurgen Doom
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
6<br />
Zoek en Win<br />
Met welke nieuwe vakantieformules<br />
pakt Intersoc uit?<br />
U vindt de oplossing<br />
in deze CM-Visie.<br />
Stuur uw antwoord <strong>voor</strong> 5 november<br />
op een gele briefkaart naar<br />
persdienst LCM, Postbus 40, 1031<br />
Brussel. Of mail de oplossing naar<br />
zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld<br />
welke prijs u wenst: het boek<br />
‘Tobias, de leukemieman’ van<br />
Eva De Wit (ontmoeting met het<br />
sterke en kwetsbare in de mens),<br />
uitg. Van Halewyck of het kookboek<br />
‘Vijf seizoenen op je bord’<br />
van Katrien Cocquyt (tips over<br />
bewust omgaan met voeding met<br />
recepten), uitg. Davidsfonds.<br />
Uit de juiste inzendingen worden<br />
vijf winnaars geloot.<br />
Oplossing opgave<br />
CM-Visie nr. 27<br />
Mensen uit de risicogroepen en<br />
50-plussers krijgen een tegemoetkoming<br />
van de ziekteverzekering<br />
<strong>voor</strong> het vaccin tegen seizoensgriep.<br />
Winnaars<br />
Luc De Brandt (Denderleeuw),<br />
Mathilde Thijs (Bilzen),<br />
Leen Ulser (Rumst),<br />
Ivan Vandenbussche (Lichtervelde)<br />
en Josefi en Vos (Balen).<br />
Ziekendag<br />
Tijdens de Nationale Ziekendag die op 11 oktober<br />
plaatsvond, werd terecht het belang van sociale<br />
contacten onderstreept. Want wie ziek wordt,<br />
komt inderdaad alleen te staan. Dat heb ook ik ervaren.<br />
Ik heb af te rekenen met diabetes maar heb<br />
de klachten met medicatie vrij goed onder controle.<br />
Toch vinden vrienden mijn aandoening ernstig<br />
en haken ze af. Gelukkig heb ik mijn man nog. Maar<br />
mocht hij wegvallen, sta ik er helemaal alleen <strong>voor</strong>.<br />
• M.L., Deurne<br />
N.v.d.r.: Ziekenzorg CM organiseert samen met tal<br />
van vrijwilligers een waaier aan initiatieven om<br />
het isolement van chronisch zieke en zorgbehoevende<br />
personen te doorbreken.<br />
Stress<br />
Ik voel me aangesproken door het CM-project ‘Doe<br />
je mee’ want al jaren heb ik af te rekenen met<br />
pestgedrag op het werk. Ten gevolge daarvan kamp<br />
ik met stress. Om er beter te kunnen mee omgaan,<br />
neem ik al jaren geneesmiddelen. Maar ik onder-<br />
Ziekenzorg CM en Museum Dr. Guislain bouwen indringende tentoonstelling<br />
Over weten en vergeten<br />
Wat willen we onthouden? Hoe willen wij herinnerd worden? Hoe<br />
ontredderend is het om alles te vergeten? Over weten en vergeten<br />
loopt een boeiende tentoonstelling in het Museum Dr. Guislain in<br />
Gent. Het is een coproductie met Ziekenzorg CM dat volgend jaar<br />
zijn zestigste verjaardag viert. Net als ‘Pijn’ in 2005 is dit een<br />
rijke tentoonstelling die het onderwerp vanuit verrassende hoeken<br />
benadert. Vergeet <strong>voor</strong>al niet om te gaan kijken.<br />
Het geheugen is ongrijpbaar. Al eeuwenlang<br />
probeert de mens het te<br />
doorgronden. Dr. Joseph Guislain<br />
noemde het geheugen in 1826 de<br />
meest essentiële functie van het<br />
menselijke intellect. Wie meemaakt<br />
hoe een ouder of de partner de greep<br />
op heden en verleden moet lossen of<br />
enkel nog kan putten uit de diepste<br />
regionen, weet waarover hij het<br />
heeft.<br />
Als mantelzorgvereniging wordt<br />
Ziekenzorg CM elke dag geconfronteerd<br />
met vragen over het falende<br />
geheugen. “Wij proberen mantelzorgers<br />
en vrijwilligers zoveel mogelijk<br />
ondersteuning te geven”, zegt<br />
Johan Tourné, nationaal secretaris<br />
van Ziekenzorg CM. “Met deze ten-<br />
toonstelling willen we de problematiek<br />
rond dementie onder de aandacht<br />
van een ruim publiek brengen.”<br />
Geheugensteuntjes<br />
‘Uit het geheugen’ gaat over het zieke<br />
en falende geheugen maar ook<br />
over veel meer. Wetenschap en<br />
kunst, actualiteit en geschiedenis<br />
komen aan bod in een boeiend parcours<br />
opgedeeld in vijf kabinetten.<br />
Er zijn verschillende inrijpoorten.<br />
Geheugentechnieken bij<strong>voor</strong>beeld.<br />
In de oudheid gebruikten redenaars<br />
al truukjes, mnemotechnische middelen<br />
zijn van alle tijden. In de middeleeuwen<br />
ondersteunden schilderijen<br />
in de kerken de Bijbelse kennis<br />
vind dat medicatie alleen niet voldoende is om het<br />
probleem aan te pakken. • L.V., Brugge<br />
Parkeerkaart<br />
Dankzij mijn parkeerkaart ben ik nog vrij mobiel.<br />
Al jaren steekt ze achter de <strong>voor</strong>ruit van mijn wagen<br />
en nog nooit ondervond ik problemen. Tot ik<br />
onlangs in Brugge kwam. Blijkbaar was mijn parkeerkaart<br />
daar ineens onvoldoende leesbaar en<br />
kreeg ik nadien een proces-verbaal in de brievenbus.<br />
Of er was bedrog in het spel of de rechtmatige<br />
eigenaar moest overleden zijn. Zonder discussie<br />
werd mij 100 euro boete aangerekend. Het tegendeel<br />
proberen te bewijzen, werd niet aanvaard.<br />
Dat stond duidelijk vermeld. Heeft men in Brugge<br />
misschien geld nodig? En dan nog wel op de kap<br />
van mensen met een handicap. • R.C., Burcht<br />
Iedereen online?<br />
In Visie staat interessante informatie. Maar zoals<br />
in vele andere tijdschriften stel ik ook hier vast<br />
dat men enkel via de computer kan deelnemen aan<br />
bepaalde acties zoals Kilootje minder. Niet-surfers<br />
worden uitgesloten. Zo krijgen wij stilaan het gevoel<br />
er niet meer bij te horen. • R.B., Menen<br />
N.v.d.r.: Naar aanleiding van de actie Kilootje minder<br />
worden in verschillende regio’s activiteiten<br />
rond dit thema georganiseerd. Alle geïnteresseerden<br />
– ook zonder computer – kunnen deelnemen.<br />
Welke activiteiten wanneer zijn gepland, verneemt<br />
u bij de dienst Gezondheidspromotie van uw regionale<br />
ziekenfonds.<br />
Gehoorschade<br />
van de gelovigen die niet konden lezen.<br />
Op de tentoonstelling is een zeventiende-eeuws<br />
Mechels schilderij<br />
te zien dat als een stripverhaal de<br />
dagtaak van de begijntjes uitbeeldt:<br />
wat ze allemaal moesten doen, en<br />
zelfs waaraan ze daarbij moesten<br />
denken.<br />
Het wetenschappelijk onderzoek<br />
van het geheugen en de hersenen<br />
leidt natuurlijk naar de Antwerpse<br />
onderzoekster Christine Van<br />
Broeckhoven maar ook naar de artificiële<br />
intelligentie en het computergeheugen.<br />
Is een olifantengeheugen<br />
echt zo fenomenaal als de uitdrukking<br />
wil of is dat een mythe?<br />
Wie regelmatig met een geheugenstickje<br />
werkt, weet dat volume<br />
tegenwoordig van <strong>geen</strong> belang meer<br />
is.<br />
Vergeetal<br />
Is een mens van wie het geheugen<br />
uitviel nog een volwaardige burger?<br />
Een Nederlands museum sluit het<br />
oeuvre van kunstenaar René Daniëls<br />
Het artikel ‘Goed gehoor(d)?’ (CM-Visie nr. 27) wil<br />
mensen wijzen op het belang van het gehoor en<br />
waarschuwt <strong>voor</strong> gehoorschade die ze bewust of<br />
onbewust kunnen oplopen in het dagelijkse leven.<br />
Ook wordt duidelijk uitgelegd hoe er met decibel<br />
gerekend wordt. Als audiologe ben ik daar blij om.<br />
Wel wil ik opmerken dat de trilhaartjes die stukgaan<br />
met gehoorverlies tot gevolg, zich niet in het<br />
middenoor maar wel in het slakkenhuis in het binnenoor<br />
bevinden. Het middenoor zit volgens de<br />
weg die het geluid volgt, <strong>voor</strong> het binnenoor en<br />
bevat de gehoorbeentjes. • I.W., e-mail<br />
Persdienst LCM - Postbus 40 - 1031 Brussel - persdienst@cm.be. De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.<br />
VISIE.29.09.indd 6 20-10-2009 19:26:53
af op het moment van zijn beroerte<br />
hoewel hij nadien nog actief bleef.<br />
Een werk uit het jaar <strong>voor</strong> zijn beroerte<br />
heet ‘Memoires van een vergeetal’.<br />
Een indringend <strong>voor</strong>beeld<br />
van hoe kunstenaars met het verleden<br />
omgaan, zijn de getekende ‘herinneringen<br />
aan een oorlog’ van de<br />
Gentenaar Koenraad Tinel. Pas enkele<br />
jaren geleden voltooide hij zijn<br />
cyclus over de vlucht met zijn ouders<br />
naar het oosten in 1944. Hij was<br />
toen een jongen van tien.<br />
Om het verleden te bewaren, leggen<br />
mensen verzamelingen aan. Archieven,<br />
musea, bibliotheken, fotoboeken,<br />
films. Sommige verzamelingen<br />
hebben enkel betekenis <strong>voor</strong> diegene<br />
die ze heeft aangelegd. Bekers<br />
bij<strong>voor</strong>beeld hebben enkel waarde<br />
<strong>voor</strong> de sportman of -vrouw die ze<br />
verdiende. Andere verzamelingen<br />
zijn ongewild een schatkamer vol<br />
informatie. De taferelen bij de kerstboom<br />
die Richard Wagner vanaf<br />
zijn huwelijk in 1900 tot 1942 met<br />
zijn fototoestel vastlegde, waren be-<br />
Deelnemers gezocht<br />
Onderzoek naar uitgaven<br />
bij gordelroos of zona<br />
Gordelroos of zona is een lastige<br />
ziekte die soms lang kan aanslepen.<br />
Het Federaal Kenniscentrum <strong>voor</strong><br />
de Gezondheidszorg (KCE) onderzoekt<br />
in samenwerking met de<br />
Universiteit Antwerpen of een terugbetaling<br />
van een nieuw vaccin<br />
tegen gordelroos aangewezen is.<br />
Het vaccin zou vanaf de leeftijd van<br />
50 jaar kunnen worden toegediend.<br />
Het is momenteel nog niet op de<br />
markt.<br />
CM werkt mee aan dit wetenschappelijk<br />
onderzoek om de kosten die<br />
gordelroos meebrengt in kaart te<br />
brengen. Hebt u het <strong>voor</strong>bije jaar<br />
zelf een infectie van gordelroos<br />
doorgemaakt zonder dat u hier<strong>voor</strong><br />
doeld als eindejaarswens<br />
<strong>voor</strong> de vrienden.<br />
Elke foto getuigt van de<br />
situatie waarin het gezin<br />
zich bevindt. Het optimisme<br />
bij het begin van<br />
de oorlog in 1914 is drie<br />
jaar later al ver te zoeken.<br />
De Wagners dragen dikke winterjassen<br />
want de brandstof is schaars.<br />
In 1927 prijkt een elektrische stofzuiger<br />
prominent op de foto, in 1940<br />
is maar een schriel kerstboompje te<br />
zien. Deze unieke reeks documenten<br />
is slechts een van de vele blikvangers<br />
van de tentoonstelling.<br />
Chris Van Hauwaert<br />
‘Uit het geheugen’ loopt tot 2 mei<br />
2010 in het Museum Dr. Guislain,<br />
Dr. Guislainstraat 43, 9000 Gent,<br />
tel. 09 216 35 95. Open dinsdag-vrijdag<br />
9-17 uur, zaterdag-zondag 13-<br />
17 uur. Toegang 6 euro, 4 euro <strong>voor</strong><br />
CM-leden op vertoon van hun gele<br />
klever. CM-leden krijgen ook korting<br />
bij aankoop van de catalogus.<br />
Tegelijk met ‘Uit het geheugen’<br />
loopt de tentoonstelling 60 jaar<br />
Ziekenzorg CM.<br />
www.ziekenzorg.be<br />
www.museumdrguislain.be<br />
werd opgenomen in het ziekenhuis?<br />
Dan wil CM u graag enkele vragen<br />
stellen over de persoonlijke uitgaven<br />
die de aandoening met zich<br />
meebracht. U krijgt de vragenlijst<br />
toegestuurd waarna een verpleegkundige<br />
van CM u opbelt om deze<br />
te overlopen. Dit duurt ongeveer 15<br />
minuten. CM dankt iedereen die<br />
wil meewerken van harte.<br />
Meewerken? Geef naam, adres en<br />
tel. nr. door via www.cm.be/zona<br />
of op tel. 02 246 44 86 (kantooruren).<br />
Vermeld wanneer u bereikbaar<br />
bent.<br />
Prioriteiten stellen<br />
Zaterdag 17 oktober was de Werelddag van Verzet tegen Armoede.<br />
Uit cijfers van de Federale Overheidsdienst Economie blijkt<br />
dat vijftien procent van de Belgen in armoede leeft. Het aantal<br />
arme Belgen is de jongste jaren dus zowat stabiel gebleven. Er<br />
zijn wel regionale verschillen. Het armoedecijfer in Vlaanderen<br />
schommelt rond elf procent en in Wallonië loopt dat op tot negentien<br />
procent.<br />
De meest kwetsbare groepen zijn alleenstaande ouders, gepensioneerden,<br />
langdurig werklozen en invaliden. Werk is de beste<br />
garantie tegen armoede. Daarom moet de overheid blijven investeren<br />
in opleiding, vorming en tewerkstelling. Het sterker aanmoedigen<br />
van de zogeheten ‘sociale economie’ is een belangrijk<br />
gegeven in de strijd tegen armoede.<br />
Daarnaast is de inkomenspositie van de sociale<br />
uitkeringstrekkers van levensbelang. Het leefl oon,<br />
het pensioen, de werkloosheids- en de invaliditeitsuitkering<br />
moeten vermijden dat mensen in<br />
armoede terechtkomen.<br />
CM blijft in dat verband hameren op een verhoging<br />
van de minimumuitkering <strong>voor</strong> invalide gezinshoofden,<br />
een verhoging van de kinderbijslag<br />
<strong>voor</strong> kinderen van invaliden en het toekennen van<br />
een vakantiegeld aan invaliden.<br />
De situatie van kwetsbare<br />
groepen in onze samenleving<br />
wordt nog<br />
schrijnender bij langdurigegezondheidsproblemen.<br />
Recent onderzoek van<br />
CM (zie pagina 5) toont<br />
aan dat 4 op de 10 Belgische<br />
gezinnen worden<br />
CM-Visie<br />
“CM blijft hameren op een<br />
verhoging van de minimumuitkering<br />
<strong>voor</strong> invalide<br />
gezinshoofden, een verhoging<br />
van de kinderbijslag <strong>voor</strong><br />
kinderen van invaliden en het<br />
toekennen van vakantiegeld<br />
aan invaliden.”<br />
Marc Justaert<br />
Voorzitter CM<br />
geconfronteerd met langdurige gezondheidsproblemen. Een derde<br />
van deze gezinnen ondervindt hierdoor fi nanciële problemen.<br />
De posten die het zwaarst doorwegen op de gezondheidszorguitgaven<br />
zijn geneesmiddelen, vervoerskosten, gezinshulp, poetshulp,<br />
consultaties van huisartsen en specialisten en ziekenhuisopnames.<br />
Daarom wil CM dat verder werk wordt gemaakt van de betaalbaarheid<br />
van de gezondheidszorg. CM pleit <strong>voor</strong> de aanmoediging<br />
van het gebruik van goedkope geneesmiddelen, het eenvoudiger<br />
maken van de regeling betalende derde, het verbannen van supplementen<br />
in tweepersoonskamers en gemeenschappelijke kamers,<br />
een betere terugbetaling van de vervoerskosten en een<br />
versterking van de thuiszorg en de thuiszorgondersteunende initiatieven.<br />
Marc Justaert<br />
Voorzitter CM<br />
VISIE.29.09.indd 7 20-10-2009 19:27:13<br />
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
7
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
8<br />
Intersoc-family, Intersoc-rebus, Intersoc-life, Intersoc-enjoy<br />
Vakanties op uw maat<br />
Vanaf de winter 2010 stopt Intersoc zijn vakanties in een nieuw<br />
kleedje. Trouw aan vaste Intersoc-waarden als betrouwbaarheid,<br />
toegankelijkheid, optimisme, hartelijkheid, vrijwillige inzet en<br />
solidariteit. Maar <strong>voor</strong>taan op uw lijf geschreven met vier nieuwe<br />
vakantieprofi elen: Intersoc-family, Intersoc-rebus, Intersoc-life en<br />
Intersoc-enjoy.<br />
Gezinsvakanties? Vanaf 2010<br />
bij Intersoc-family<br />
Intersoc-family staat nog altijd <strong>voor</strong><br />
toffe familievakanties, in de vakantieperiodes<br />
of tijdens het schooljaar,<br />
in een Intersoc-hotel of in één van<br />
de partnerbestemmingen.<br />
Kiest u <strong>voor</strong> een Intersoc-hotel? Dan<br />
geniet u met Intersoc-family van<br />
Intersoc-troeven zoals een Nederlandstalige<br />
dienstverlening, ook in<br />
de kinderclubs. Ontdek ze deze winter<br />
nog in Leysin, Zinal en Aussois.<br />
In elke partnerbestemming bezorgt<br />
de Nederlandstalige Intersoc-verantwoordelijke<br />
u samen met de<br />
Intersoc-animatieploeg een zorgeloze<br />
vakantie.<br />
Een groepsvakantie?<br />
Dat is Intersoc-rebus<br />
U kiest uit een waaier van bestem-<br />
mingen. Dichtbij of ver. Met de bus<br />
of het vliegtuig. Samen of alleen.<br />
Plant u een regionale busreis? Dan<br />
is er altijd een opstapplaats in uw<br />
provincie.<br />
Elke vakantie is tot in de puntjes<br />
geregeld. Onze hotels in Zinal en<br />
Leysin staan garant <strong>voor</strong> een zorgeloos<br />
verblijf. Intersoc koos <strong>voor</strong> u<br />
ook zorgvuldig enkele partnerhotels<br />
die enkele typische Intersoctroeven<br />
bieden: een degelijke dienstverlening<br />
en gratis medische verzorging.<br />
Genieten op uw manier?<br />
Intersoc-life<br />
Actie, avontuur en ontelbare uren<br />
ski- en winterpret? Lekker niets<br />
doen, gezellig tafelen of een stevige<br />
wandeling maken? Niets moet, alles<br />
kan.<br />
Intersoc garandeert u altijd een bijzondere<br />
ervaring. U verblijft in<br />
Valmeinier in een stijlvol hotel met<br />
net dat tikkeltje meer. Volpension,<br />
extra kamerservice en een exclusieve<br />
sfeer.<br />
Intersoc-life staat <strong>voor</strong>al <strong>voor</strong> een<br />
eerlijke prijs-kwaliteitverhouding.<br />
U geniet actief, in alle comfort.<br />
Actie en sfeer tegen een<br />
scherpe prijs? Intersoc-enjoy<br />
Tijdens deze wintersportvakantie<br />
verblijft u een week in een Intersochotel.<br />
Dat betekent een comfortabel<br />
verblijf met lekkere maaltijden.<br />
’s Avonds lonken in Valmeinier de<br />
beats van een bekende dj.<br />
Fervente skiërs vinden een uitgestrekt<br />
skigebied mét funpark, ook<br />
beginners komen aan hun trekken.<br />
De all-inprijs dekt het verblijf in<br />
halfpension, de skipas en de huur<br />
van het skimateriaal.<br />
Meer informatie over al de<br />
Intersoc-bestemmingen en de<br />
nieuwe vakantieprofielen vindt u<br />
op www.intersoc.be.<br />
massembre<br />
Nooit eerder was het zo druk,druk,druk, ... Vergadering na vergadering, …<br />
de stress is nooit ver weg. Hoog tijd om de batterijen op te laden!<br />
Glip er met je team even tussenuit en neem de vlucht <strong>voor</strong>uit richting Massembre.<br />
Een rustig vakantiecentrum waar je in alle gezelligheid kan vergaderen,<br />
ontspannen en genieten. Versterk de teamgeest door je middenin het bos op het<br />
avontuurlijk parcours te wagen. Geniet samen van spetterend plezier<br />
in de waterplaza! Verken de mooiste dorpjes van Wallonië of spring even<br />
de Franse grens over. Aan mogelijkheden <strong>geen</strong> gebrek!<br />
Kom in Massembre genieten van de échte Ardennen.<br />
Geef dat groepsgevoel die welverdiende boost.<br />
Kies <strong>voor</strong> het rustgevende Massembre.<br />
Een werkdag was nog nooit zo ontspannend.<br />
Welkom!<br />
Wilt u deze vakantie- vakantieprofielen<br />
ontdekken?<br />
Bestel dan nu de<br />
nieuwe Intersocvakantiebrochure<br />
Stuur deze bon in een voldoende<br />
gefrankeerde omslag naar<br />
de klantendienst van Intersoc,<br />
Postbus 47, 1031 Brussel<br />
of fax 02 246 47 27.<br />
U kunt de brochure ook online<br />
bestellen via www.intersoc.be.<br />
Ik wens gratis de brochure<br />
december ’09 - april ‘10<br />
te ontvangen<br />
Naam en <strong>voor</strong>naam<br />
Straat en huisnummer<br />
Postcode en woonplaats<br />
verblijfsformules<br />
<strong>voor</strong> groepen<br />
verblijfsformules<br />
<strong>voor</strong> groepen<br />
Massembre,<br />
kwaliteit<br />
in eenvoud.<br />
5543 Heer • 082 64 43 57<br />
www.massembre.be<br />
op een boogscheut van Dinant<br />
advertentie halve pag.indd 1 14-10-2009 15:51:25<br />
Ontdek onze<br />
sneeuw -en<br />
zonnebestemmingen<br />
december '09 - april '10<br />
300709_Intersoc_December_April_2009_NL.indd 1 17-09-2009 14:53:15<br />
<br />
VISIE.29.09.indd 8 20-10-2009 19:27:29
Uniek kookboek van Katrien Cocquyt met CM-<strong>voor</strong>deel<br />
Vijf seizoenen op je bord<br />
Waarom schrijf je <strong>geen</strong> boek? Katrien Cocquyt kreeg deze vraag zo<br />
vaak na de lezingen en kookcursussen die ze al meer dan twintig jaar<br />
geeft, dat ze zich uiteindelijk aan het schrijven zette. In het boek<br />
‘Vijf seizoenen op je bord’ combineert ze haar liefde <strong>voor</strong> de natuur<br />
met een uitzonderlijk rijke kennis van wat gezonde en evenwichtige<br />
voeding in de praktijk betekent. CM-leden kunnen zich het boek<br />
tegen <strong>voor</strong>deelprijs aanschaffen.<br />
CM-leden kennen Katrien Cocquyt<br />
van haar recepten die sinds het <strong>voor</strong>jaar<br />
van 2007 regelmatig in Visie<br />
verschenen. Voor de cursussen ‘Eten<br />
zonder vlees’ die CM Antwerpen met<br />
haar organiseert, zijn er altijd wachtlijsten.<br />
Katrien Cocquyt is diëtiste en bestudeerde<br />
zowat alles wat met voeding<br />
te maken heeft, zowel in de<br />
Oosterse als in de Westerse wereld.<br />
Niet vier maar vijf seizoenen onderscheidt<br />
ze in een jaar. Tussen winter<br />
en lente, tussen lente en zomer, tussen<br />
zomer en herfst en tussen herfst<br />
en winter is telkens een overgangsperiode.<br />
“Maar de nazomer, tussen<br />
de zomer en de herfst, is het meest<br />
opvallende en makkelijkst te voelen<br />
overgangsseizoen. Dus krijgen<br />
we vijf jaargetijden”, aldus Katrien<br />
Cocquyt. In haar boek legt ze uit<br />
wat dat op het bord kan betekenen.<br />
En <strong>voor</strong> elk seizoen werkte ze 21 recepten<br />
uit, van soep tot dessert.<br />
Vlees is nooit essentieel in haar gerechten<br />
waarin groenten en granen<br />
Kazou<br />
Verpleegkundigen<br />
Voor medische ondersteuning tijdens de ski- en snowboardvakanties<br />
zoekt Kazou verpleegkundigen en/of<br />
artsen. Tijdens vaste consultatiemomenten geef je<br />
medische zorg aan de vakantiegangers en je bent telefonisch<br />
bereikbaar <strong>voor</strong> advies. Er is tijd om te skiën.<br />
Kazou biedt vervoer, verblijf, skimateriaal en skipas.<br />
Gediplomeerde artsen, verpleeg- en vroedkundigen<br />
komen in aanmerking alsook studenten (verpleeg- en<br />
vroedkunde na tweede jaar, geneeskunde na vierde<br />
jaar). Interesse? Surf naar www.kazou.be en stel je<br />
kandidaat.<br />
de hoofdrol spelen, vis staat wel regelmatig<br />
op het menu.<br />
Het boek van Katrien Cocquyt is<br />
meer dan een kookboek. Het is een<br />
levensfilosofie. Wie er een stukje in<br />
wil meestappen, wordt uitgenodigd<br />
heel bewust om te gaan met voeding,<br />
eerlijke producten te kiezen<br />
en <strong>voor</strong>al de tijd te nemen om te<br />
<strong>koken</strong>. Eerder dan in algemene voedings<strong>voor</strong>schriften<br />
gelooft Katrien<br />
Cocquyt in een individueel voedingspatroon<br />
aangepast aan ie-<br />
Voordeelprijs <strong>voor</strong> CM-leden<br />
mands gestel en activiteiten en aan<br />
het ritme van de seizoenen. Voeding<br />
wordt zo een persoonlijke sleutel<br />
tot het zich goed voelen.<br />
Chris Van Hauwaert<br />
Katrien Cocquyt, ‘Vijf seizoenen<br />
op je bord’ met foto’s van Andrew<br />
Verschetze en Joris Devos, uitgeverij<br />
Davidsfonds, 22,50 euro.<br />
De recepten die eerder verschenen<br />
in Visie vindt u op www.cm.be<br />
(CM-fit, Voeding).<br />
Zaterdag 31 oktober is Katrien<br />
Cocquyt aanwezig op de stand van<br />
het Davidsfonds op de Antwerpse<br />
Boekenbeurs.<br />
Zie ook Zoek en Win, pag. 6.<br />
Als CM-lid kunt u het boek ‘Vijf seizoenen op je<br />
bord’ kopen tegen de <strong>voor</strong>deelprijs van 17,95<br />
euro in plaats van 22,5O euro, verzendingskosten<br />
inbegrepen. Om de korting te genieten,<br />
schrijft u <strong>voor</strong> 31 december het juiste bedrag<br />
over op rek.nr. 738-0191710-60 van Postalux, Van Dijck- Dijckstraat<br />
87, 2640 Mortsel. Noteer in het vak Mededelingen 'boek Vijf<br />
seizoenen op je bord', het aantal exemplaren en uw CM-lidnummer<br />
dat u onderaan uw gele klever vindt. Het boek wordt opgestuurd naar<br />
het adres van de rekeninghouder. Er worden <strong>geen</strong> facturen opgemaakt.<br />
Trefdag<br />
Op 14 november nodigt Kazou, de jeugddienst van CM,<br />
al zijn vrijwilligers uit om eens goed uit de bol te gaan<br />
in de Eskimofabriek, Wiedauwkaai 25 te Gent. Dat kan<br />
op de tonen van A Brand, Discobar Galaxie, Duk Coverband<br />
en heel wat geselecteerde Kazou-dj’s. Zin om mee<br />
te feesten? Neem snel contact op met jouw verbond<br />
<strong>voor</strong> een toegangsticket (8 euro) en bereid je <strong>voor</strong> op<br />
een onvergetelijke avond. Deuren open vanaf 17 uur.<br />
Busvervoer vanuit verschillende regio’s <strong>voor</strong>zien.<br />
www.kazou.be<br />
CM-Visie<br />
Weetjes<br />
Naar première<br />
theaterproductie<br />
Scherven<br />
De Werkgroep Verder behartigt<br />
de belangen van nabestaanden<br />
na zelfdoding. De<br />
vragen en gevoelens waarmee<br />
zij worstelen, komen aan bod<br />
in de theaterproductie Scherven<br />
die op 13 november in première<br />
gaat. De <strong>voor</strong>stelling<br />
start om 20.30 uur in het cultureel<br />
centrum De Meent te<br />
Alsemberg. Toegang gratis<br />
mits reservatie. Om 19.30 uur<br />
is een <strong>voor</strong>bespreking <strong>voor</strong>zien<br />
en kunnen infostands worden<br />
bezocht.<br />
Voor Visie-lezers<br />
zijn 50 plaatsen<br />
<strong>voor</strong>behouden.<br />
Maak kans op een duoticket en<br />
mail naar scherven.visie@cm.be<br />
of stuur een gele briefkaart<br />
naar persdienst LCM, Haachtsesteenweg<br />
579, 1030 Brussel met<br />
vermelding Scherven.<br />
‘Kruip niet in een hoekje, ga<br />
naar werkgroepverder.be’ is<br />
het motto van een sensibiliseringscampagne<br />
die eveneens<br />
vanaf 13 november loopt.<br />
Ontmoetingsdag<br />
Op 21 november van 9 tot<br />
16.30 uur organiseert de Werkgroep<br />
Verder een ontmoetingsdag<br />
<strong>voor</strong> nabestaanden na<br />
zelfdoding, <strong>voor</strong> hulpverleners<br />
en politiemensen. In de <strong>voor</strong>middag<br />
getuigen nabestaanden<br />
en wordt mindfulness als steun<br />
in moeilijke tijden <strong>voor</strong>gesteld.<br />
In de na mid dag zijn lotgenotencontacten<br />
en workshops<br />
<strong>voor</strong>zien. Voor kinderen<br />
en jonge ren is er een aangepast<br />
program ma. De ontmoetingsdag<br />
vindt plaats in Elewijt<br />
Center, Tervuursesteenweg<br />
564, 1982 Elewijt. Inschrijven<br />
<strong>voor</strong> 6 november.<br />
www.werkgroepverder.be<br />
Week tegen pijn<br />
Naar aanleiding van de internationale<br />
Week tegen Pijn (17-<br />
24 oktober) vraagt de Vlaamse<br />
Pijnliga meer aandacht <strong>voor</strong><br />
pijn. De wedstrijd ‘Mijn pijn en<br />
ik’ moet daartoe bijdragen.<br />
Mensen die zelf leven met<br />
chronische pijn maar ook mantelzorgers<br />
kunnen een beeldend<br />
werk insturen. De vorm is<br />
vrij. Deelnemen kan tot 1 mei.<br />
Informatie over de wedstrijd<strong>voor</strong>waarden<br />
en het inschrijvingsformulier<br />
bij de Vlaamse<br />
Pijnliga, PB 40, 1031 Brussel,<br />
vlaamsepijnliga@cm.be.<br />
www.vlaamsepijnliga.be<br />
Tel. 02 246 47 00<br />
VISIE.29.09.indd 9 20-10-2009 19:27:44<br />
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
9
| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
10<br />
Uw job, ons werk<br />
450 vakbondsvrouwen uit meer dan 150 landen verzamelden deze week in Brussel <strong>voor</strong> de eerste Wereld Vrouwenconferentie van het Internationaal vakverbond.<br />
Vrouwen grootste slachtoffers<br />
economische crisis<br />
Zag je ooit al een Afrikaanse en een Indische vrouw samen dansen<br />
op Russische muziek? Begin deze week verzamelden 450 vakbondsvrouwen<br />
uit meer dan 150 landen van over heel de wereld<br />
in Brussel. Niet om te dansen –hoewel dat tussendoor ook wel<br />
eens kon-, maar om samen te vechten tegen ongelijkheid tussen<br />
mannen en vrouwen op de allereerste Wereld Vrouwenconferentie<br />
van het Internationaal Vakverbond (IVV). Die gaat door op een<br />
moment dat vrouwen, nog meer dan mannen, het ergste slachtoffer<br />
zijn van de economische crisis.<br />
Gloria Mills nam <strong>voor</strong> het Britse Trades<br />
Union Congress deel aan deze allereerste<br />
Wereld Vrouwenconferentie.<br />
“Het is belangrijk dat vrouwen<br />
ook hun problemen op de agenda<br />
kunnen zetten. Want aan alle economische<br />
problemen zit wel een sociale<br />
en geslachtsgebonden dimensie,<br />
zeker aan deze economische crisis.”<br />
Waarom lijden vrouwen meer<br />
onder de crisis?<br />
“De crisis slaat in bepaalde regio’s<br />
harder toen dan in andere, maar ook<br />
in Groot-Brittannië worden vrouwen<br />
erdoor getroffen. De dienstensector,<br />
waaronder de detailhandel, de fi nanciële<br />
sector en de zorgsector, heeft<br />
zwaar geleden onder de crisis. Maar<br />
het verlies van jobs in die sectoren<br />
krijgt niet zoveel aandacht als de crisis<br />
in de industrie. Vorig jaar in december<br />
ging bij<strong>voor</strong>beeld de bekende<br />
warenhuisketen Woolworths failliet.<br />
35 000 werknemers stonden op<br />
straat, waarvan het merendeel vrouwen.<br />
Maar er kraaide bijna <strong>geen</strong> haan<br />
naar. De overheid keek er niet naar<br />
om en probeerde <strong>geen</strong> ultieme reddingspoging<br />
te forceren, zoals ze wel<br />
bij de banken deed. Ze had op zijn<br />
minst kunnen proberen om het bedrijf<br />
uit te kopen of om andere steunmaatregelen<br />
te bedenken. Stel je <strong>voor</strong><br />
dat 35 000 bankiers hun baan kwijt<br />
waren geraakt, of 35 000 automonteurs!<br />
De overheid moet meer in de<br />
gaten houden wat de impact van haar<br />
beleid is op de tewerkstelling van<br />
mannen en vrouwen.”<br />
Is ongelijkheid tussen mannen<br />
en vrouwen niet <strong>voor</strong>al een<br />
fenomeen in landen in het<br />
Zuiden?<br />
“Nee! Ook bij ons in West-Europa zijn<br />
er nog veel problemen. Ze zijn alleen<br />
minder zichtbaar dan de expliciete<br />
uitbuiting in bepaalde niet-westerse<br />
landen. Weet je bij<strong>voor</strong>beeld dat in<br />
Groot-Brittannië elk jaar 30 000 vrouwen<br />
hun werk kwijtraken omdat ze<br />
zwanger zijn? Vrouwen met kinderen<br />
hebben ook nog altijd minder<br />
kans om een job of een promotie te<br />
bemachtigen. En de loondiscrimina-<br />
tie is frappant. In ons land krijgen<br />
vrouwen gemiddeld 17 % minder<br />
loon dan hun mannelijke collega’s.<br />
Voor deeltijdse jobs loopt dat verschil<br />
in verhouding op tot 35,6 %. En vrouwen<br />
in de fi nanciële sector, schrik<br />
niet, verdienen tot 46 % minder dan<br />
hun mannelijke collega’s met dezelfde<br />
functie! Dat kan toch niet langer?”<br />
Manifesteert de ongelijkheid<br />
tussen mannen en vrouwen<br />
zich bij ons nog op andere<br />
vlakken?<br />
“Vrouwen werken bij ons <strong>voor</strong>al in<br />
de vijf C-sectoren: catering, cleaning<br />
(schoonmaken), caring (zorg), clerical<br />
(administratie) en cashiering (kassierswerk).<br />
Tegelijkertijd daalt het aantal<br />
vrouwen in managementfuncties de<br />
laatste jaren sterk. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd<br />
in de bestuurskamers,<br />
waar alle belangrijke beslissingen<br />
genomen worden. Dat staat in<br />
schril contrast met de bewezen <strong>voor</strong>sprong<br />
die meisjes op school hebben<br />
op hun mannelijke klasgenoten. Op<br />
de schoolbanken zijn ze beter, maar<br />
dat feit wordt niet vertaald op de<br />
werkvloer. Wie beweert dat de strijd<br />
tegen ongelijkheid tussen mannen<br />
en vrouwen al lang gewonnen is, vertelt<br />
echt onzin.”<br />
De eerste slachtoffers<br />
Ook <strong>ACV</strong>-<strong>voor</strong>zitter Luc Cortebeeck<br />
ziet dat vrouwen het op allerlei vlakken<br />
moeilijker hebben dan mannen.<br />
“De economische crisis benadrukt<br />
de bestaande ongelijkheid nog een<br />
keer. Vrouwen werken veel in laaggeschoolde<br />
functies, zij zijn de eerste<br />
slachtoffers wanneer het niet goed<br />
gaat met de economie. De overheden<br />
hebben geld tekort en kunnen of willen<br />
niet meer investeren in sociale<br />
maatregelen die <strong>voor</strong> vrouwen dikwijls<br />
het verschil maken. Systemen<br />
als tijdkrediet en familiaal verlof<br />
worden meer en meer misbruikt om<br />
zogenaamd de crisis af te zwakken,<br />
terwijl ze net dienen om het professionele<br />
en familiale leven te verzoenen.”<br />
Loonkloof dichten<br />
Het IVV wil werken aan werk en mogelijkheden<br />
tot inkomen <strong>voor</strong> vrouwen,<br />
aan de toepassing van fundamentele<br />
arbeidsrechten, aan sociale<br />
bescherming en sociale zekerheid,<br />
en aan meer aandacht <strong>voor</strong> vrouwen<br />
in de sociale dialoog. Guy Ryder, algemeen<br />
secretaris van het IVV, voegt<br />
daar nog aan toe dat de loonkloof absoluut<br />
gedicht moet worden. “Uit een<br />
wereldwijd onderzoek bij 100.000<br />
vrouwen, blijkt dat het verschil tussen<br />
het loon van mannen en vrouwen<br />
maar liefst 22 tot zelfs 28 % is.<br />
En het meest onrustwekkende is dat<br />
niets er op wijst dat die kloof aan het<br />
dichten is.”<br />
Lieve Van den Bulck<br />
VISIE.29.09.indd 10 20-10-2009 19:27:59<br />
Guy Puttemans
.<br />
Guy Puttemans<br />
Rob Walbers<br />
Arbeiders-bedienden<br />
De werkzaamheden lopen<br />
Nog een goede twee maanden en het jaar is<br />
alweer om. Twee maanden waarin wat betreft<br />
het dossier van de harmonisering van de statuten<br />
van arbeiders en bedienden nog heel<br />
wat werk moet verzet worden. Dat dossier<br />
gaat ondertussen zowat een eeuwigheid mee.<br />
Hoe staat het er ondertussen mee? Zullen<br />
tegen eind 2009 tenminste<br />
de contouren<br />
van een oplossing in<br />
zicht zijn? Want tot<br />
dan hebben de sociale<br />
partners daar<strong>voor</strong><br />
tijd gekregen van de<br />
minister van Arbeid.<br />
Zeggen dat het <strong>voor</strong>uit<br />
gaat, is <strong>voor</strong>lopig<br />
wat z waar uitgedrukt.<br />
Voor de zomervakantie<br />
sprak de<br />
Groep van 10 een onderhandelingsagenda af<br />
die loopt tot eind 2009. Ondertussen wordt er<br />
ook echt vergaderd. Voorlopig zijn we nog aan<br />
het inventariseren wat de punten van overeenstemming<br />
en wat de meningsverschillen<br />
zijn, maar we zijn tenminste gestart. Met wat<br />
goede wil kan gezegd worden dat de werkzaamheden<br />
lopen.<br />
Wat ondertussen ook gebeurde, is dat de regering<br />
in het kader van de crisis een aantal<br />
tijdelijke maatregelen uitwerkte, waaronder<br />
de crisiswerkloosheid <strong>voor</strong> bedienden. Die<br />
maatregelen lopen tot eind dit jaar, maar verlenging<br />
is mogelijk. De werkgevers vragen natuurlijk<br />
een verlenging van die maatregelen.<br />
En er zijn zelfs al politici die dat toegezegd<br />
hebben. Maar de afspraak was wel degelijk dat<br />
een verlenging alleen kan mits evaluatie van<br />
de maatregelen én als er ondertussen ernstige<br />
<strong>voor</strong>uitgang gemaakt wordt inzake toenadering<br />
van de statuten van arbeiders en bedienden.<br />
Daar zullen we de regering aan<br />
houden. De arbeiders zijn het ondertussen<br />
meer dan beu om als tweederangsburgers behandeld<br />
te worden. De bedienden willen dat<br />
hun statuut gerespecteerd wordt. En beiden<br />
hebben overschot van gelijk. Het onderscheid<br />
tussen arbeiders en bedienden is fundamen-<br />
Uw job, ons werk<br />
Gezinsvriendelijke bedrijven<br />
in belang van werknemer en werkgever<br />
Wie werkt en een gezin heeft, staat soms <strong>voor</strong> een aartsmoeilijke<br />
opdracht om beide te combineren. Toch groeit het bewustzijn dat<br />
een gezonde combinatie arbeid-gezin een zegen is, <strong>voor</strong> werknemer<br />
én werkgever. Tevreden werknemers zijn immers ook in het<br />
belang van de onderneming. De Gezinsbond start een vacature site<br />
met alleen jobaanbiedingen van gezinsvriendelijke werkgevers.<br />
<strong>ACV</strong> juicht het initiatief toe. “Geen<br />
gezonde combinatie arbeid-gezin<br />
zonder gezinsvriendelijke bedrijven”,<br />
zegt Sandra Vercammen van<br />
<strong>ACV</strong> Vrouwen. “Je kunt investeren<br />
in kinderopvang, dat is zeker belangrijk,<br />
maar gezinsvriendelijke bedrijven<br />
zijn even noodzakelijk. Het <strong>ACV</strong><br />
trekt daar<strong>voor</strong> al jaren aan de kar.”<br />
“Ook in crisistijden moeten bedrijven<br />
oog hebben <strong>voor</strong> de combinatie<br />
arbeid-gezin”, vindt nationaal secretaris<br />
Ann Vermorgen van het <strong>ACV</strong>.<br />
Zij is momenteel ook <strong>voor</strong>zitter van<br />
de SERV (Sociaal-Economische Raad<br />
van Vlaanderen, het overlegorgaan<br />
tussen werkgevers en vakbonden op<br />
Vlaams niveau). “Gezinsvriendelijke<br />
“Het onderscheid tussen<br />
arbeiders en bedienden is<br />
fundamenteel onrechtvaardig.<br />
Er moet <strong>voor</strong> eens en altijd<br />
komaf mee worden gemaakt."<br />
Luc Cortebeeck, <strong>voor</strong>zitter <strong>ACV</strong><br />
bedrijven zijn een stimulans <strong>voor</strong><br />
mensen om aan het werk te gaan.<br />
Werkgevers en vakbonden beseffen<br />
dat. De <strong>voor</strong>bije jaren hebben we dan<br />
ook heel wat systemen uitgewerkt<br />
om die combinatie mogelijk te maken.<br />
Denk aan tijdkrediet, glijdende<br />
werkuren of de verschillende zorgverloven.”<br />
Oneigenlijk gebruik van<br />
tijdkrediet of zorgverlof<br />
In crisistijden durft die aandacht er<br />
echter bij inschieten. “Bij het uitbreken<br />
van de crisis stelden we vast dat<br />
mensen soms onder druk werden gezet<br />
om tijdkrediet of ouderschapsverlof<br />
op te nemen. Dat is natuurlijk een<br />
oneigenlijk gebruik. Werknemers<br />
moeten dat kunnen opnemen in<br />
functie van hun eigen gezinssituatie<br />
en op het moment dat ze het echt nodig<br />
hebben. Dit mag <strong>geen</strong> verkapte<br />
economische werkloosheid zijn. Ondertussen<br />
hebben we met de sociale<br />
partners echter voldoende crisismaatregelen<br />
uitgewerkt om de moeilijke<br />
periode te overbruggen. Werknemers<br />
kunnen nu tijdelijk minder<br />
werken zonder een aanslag te plegen<br />
op hun recht op tijdkrediet of zorgverlof.”<br />
De vacaturesite van de Gezinsbond -<br />
die ook gepaard gaat met een gezinsvriendelijke<br />
vacaturerubriek in het<br />
ledenblad De Bond, laat alleen gezinsvriendelijke<br />
werkgevers toe.<br />
Maar hoe bepaal je dat? De Gezinsbond<br />
stelde een checklist op van gezinsvriendelijke<br />
maatregelen die een<br />
bedrijf kan aanbieden, van het vermijden<br />
van overuren of het aanbieden<br />
van variabele uurroosters over<br />
het vlot toekennen van zorgverlof of<br />
tijdkrediet tot goede compensatie-<br />
regelingen en het <strong>voor</strong>zien van kinderopvang.<br />
Elke maatregel krijgt een<br />
quotering. Werkgevers die minimaal<br />
8 punten sprokkelen in de lijst, krijgen<br />
het keurmerk van gezinsvriendelijk<br />
bedrijf en kunnen dus adverteren<br />
op de jobsite. Bovendien vind<br />
je bij elke vacature ook terug welke<br />
<strong>voor</strong>zieningen de werkgever precies<br />
aanbiedt.<br />
Peter Heirman<br />
<br />
<br />
Op zoek naar een<br />
gezinsvriendelijke werkgever?<br />
Surf naar www.jobextra.be.<br />
Bestel ook de brochure 'Arbeid en<br />
gezin' via www.acv-online.be<br />
teel onrechtvaardig. Er moet <strong>voor</strong> eens en altijd<br />
komaf mee worden gemaakt.<br />
De oplossing moet komen van de Groep van<br />
10, van werkgevers en werknemersorganisaties.<br />
Er is <strong>geen</strong> alternatief. Of beter, de alternatieven<br />
zijn merkelijk riskanter. Want ofwel<br />
neemt de politiek over, met een resultaat dat<br />
alleen maar slechter dreigt te zijn of in elk geval<br />
minder te beïnvloeden door de sociale<br />
partners. Ofwel zal het Grondwettelijk Hof<br />
eenmaking opleggen.<br />
We moeten dit echt doen via interprofessioneel<br />
overleg. Alle beroepscentrales van het<br />
<strong>ACV</strong> zijn het daar over eens. In verschillende<br />
sectoren en bedrijven werden al stappen <strong>voor</strong>uit<br />
gezet. Maar het wordt nu tijd <strong>voor</strong> een veralgemeende<br />
<strong>voor</strong>uitgang. Voor alle sectoren.<br />
In een integrale aanpak. Dat betekent: met<br />
een oplossing <strong>voor</strong> elk van de huidige verschillen<br />
tussen arbeiders en bedienden. In een globale<br />
regeling. De uitvoering mag gefaseerd gebeuren,<br />
dat zal niet anders kunnen. Maar tegen<br />
eind december moeten wel de krijtlijnen <strong>voor</strong><br />
een integrale oplossing op tafel liggen.<br />
Luc Cortebeeck<br />
Voorzitter <strong>ACV</strong><br />
VISIE.29.09.indd 11 20-10-2009 19:28:11<br />
<br />
| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
11
| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
12<br />
Vakbonden vragen sociale garanties<br />
AB InBev verkoopt 11 brouwerijen<br />
aan investeringsmaatschappij<br />
Brouwer AB InBev maakte vorige week bekend dat het 11 van zijn<br />
brouwerijen in Oost- en Centraal Europa doorverkoopt aan<br />
investeringsmaatschappij CVC Capital Partners. De vakbonden,<br />
zowel hier als ginder, moesten het ingrijpende nieuws uit de<br />
media vernemen. Bovendien vrezen ze dat CVC de 11 brouwerijen<br />
in kwestie wil herstructureren en rendabeler maken ten koste van<br />
de werknemers, om de bedrijven nadien weer door te kunnen<br />
verkopen.<br />
In de zomervakantie roken de vakbonden<br />
van de brouwerijen in de betreffende<br />
Europese landen al onraad.<br />
Ze namen contact op met hun Belgische<br />
syndicale collega’s, vertelt <strong>ACV</strong>vakbondssecretaris<br />
Luc Gysemberg.<br />
“Ze vroegen ons of wij wisten wat er<br />
met hun brouwerijen zou gebeuren.<br />
Er waren geruchten over een mogelijke<br />
verkoop, maar de vakbonden<br />
daar kregen <strong>geen</strong> informatie. Via via<br />
kreeg ik hier te horen dat van die geruchten<br />
wel iets aan zou zijn. Maar er<br />
werd ons verzekerd dat zo’n belangrijke<br />
beslissing zeker eerst via de Europese<br />
ondernemingsraad zou worden<br />
meegedeeld.”<br />
Dat is dus niet gebeurd. Vorige week<br />
donderdag moesten de vakbonden,<br />
inclusief die van de bedrijven in<br />
kwestie, het nieuws van de verkoop<br />
van 11 brouwerijen horen via de media.<br />
Waarom verkoopt AB InBev een<br />
groot aantal brouwerijen door?<br />
“AB InBev heeft geld nodig om de<br />
schulden af te betalen die het maakte<br />
met de aankoop van Anheuser-<br />
Busch”, verklaart Gysemberg de verkoop.<br />
“De 11 brouwerijen die nu doorverkocht<br />
worden, bevinden zich in<br />
Roemenië, Bulgarije, Montenegro,<br />
Bosnië-Herzegovina, Kroatië, Tsjechië,<br />
Hongarije, Servië en Slovakije.<br />
Op vijf jaar tijd heeft AB InBev zowat<br />
alles opgekocht wat er van brouwerijen<br />
op te kopen viel in Centraal- en<br />
Oost-Europa. Met ‘respect <strong>voor</strong> het lokale<br />
bier’, zoals dat dan zo mooi heet.<br />
Om nadien herstructureringen door<br />
te voeren.”<br />
Wat gaat er gebeuren met de<br />
werknemers?<br />
“Onze vrees is nu <strong>voor</strong>al dat die investeringsmaatschappij<br />
de brouwerijen<br />
De vakbondsvertegenwoordigers van de bedienden bij busbedrijf<br />
Van Hool zijn ontevreden met de manier waarop het sociaal<br />
overleg in hun bedrijf verloopt, of eerder niet verloopt. De<br />
christelijke en socialistische vakbond spreken in een gezamenlijke<br />
persmededeling over de “19e-eeuwse aanpak van de beheerders”.<br />
“Zij managen hun onderneming zoals dat 100 jaar geleden gedaan<br />
werd,” klinkt het, “met strakke hand, zonder zich te veel aan te<br />
trekken van wetgeving.”<br />
‘Autocarconstructeur Van Hool is een<br />
topper op wereldvlak’, werd deze<br />
week nog luid verkondigd door de<br />
kranten. Het bedrijf maakte bekend<br />
dat het 250 autobussen mag bouwen<br />
<strong>voor</strong> de VS. Goed nieuws in tijden van<br />
economische crisis, maar bij de 550<br />
bedienden die bij Van Hool werken<br />
groeit intussen onrust.<br />
gaat oplappen, zogezegd ‘rendabeler’<br />
gaat maken door mensen af te danken,<br />
om ze dan weer met zoveel mogelijk<br />
winst door te verkopen. Het<br />
maakt me persoonlijk echt kwaad dat<br />
er met die brouwerijen gespeeld<br />
wordt alsof het speelkaarten zijn. Er<br />
zitten wel duizenden werknemers<br />
achter! Die hebben hun loon dikwijls<br />
hard nodig, bij<strong>voor</strong>beeld in Roemenië,<br />
om een huis af te betalen en zich<br />
verwarming te kunnen veroorloven.<br />
Die werknemers leven in armoede.<br />
InBev betaalt hen nu <strong>geen</strong> riant, maar<br />
wel een eerlijk loon. Maar wat wordt<br />
dat wanneer CVC beslist om die brouwerijen<br />
grondig af te slanken? Van de<br />
mensen die in die brouwerijen werken,<br />
ligt niemand daar wakker.”<br />
Hoe kunnen de werknemers<br />
dan beschermd worden?<br />
“Wij zijn al vijf jaar lang vragende<br />
partij <strong>voor</strong> een Europese kader-cao<br />
(collectieve arbeidsovereenkomst).<br />
Een akkoord dat in de verschillende<br />
Europese landen waar AB InBev actief<br />
is, geldig zou zijn. Die cao moet<br />
onder andere het recht op informatie<br />
en overleg garanderen. De vakbonden<br />
horen al te vaak het syndicale nieuws<br />
over hun bedrijf pas in de media, zoals<br />
nu. Verder moeten de werknemers<br />
daar ook recht krijgen op begeleiding,<br />
om hen bij een herstructurering of<br />
failliet te helpen integreren in andere<br />
bedrijven. Ook het recht op een vergoeding<br />
of vervroegd pensioen willen<br />
we opnemen in die kader-cao. Net als<br />
het recht op vorming, opleiding…”<br />
Is er in de bedrijven in kwestie<br />
al een cao?<br />
“Er is in veel Centraal- en Oost-Europese<br />
landen wel een basis van vakbondswerk.<br />
Maar veel cao’s, bij<strong>voor</strong>beeld<br />
in Roemenië, draaien om dinge<br />
n a l s ke r s t c a deau s vo or de<br />
werknemers en dergelijke. De echt<br />
belangrijke arbeids<strong>voor</strong>waarden zijn<br />
daar dikwijls niet in vastgelegd. Bovendien<br />
zijn er in al die landen zoveel<br />
verschillende vakbonden aanwezig,<br />
dat het niet makkelijk is om internationaal<br />
samen te werken. Maar deze<br />
week nog breng ik met een collega<br />
een bezoek aan de AB InBev-vestiging<br />
in Roemenië. We zullen daar overleggen<br />
met onze vakbondscollega’s en<br />
hen uitleggen hoe wij zouden onderhandelen<br />
in zo’n situatie, welke eisen<br />
we als vakbond stellen aan de koper<br />
en de verkoper… Er moeten dringend<br />
sociale garanties op tafel komen <strong>voor</strong><br />
de werknemers van de brouwerijen<br />
in de betreffende landen.”<br />
(L.V.D.B.)<br />
Sociale onrust bij bedienden busbouwer Van Hool<br />
“De arbeiders deden al zeer veel inspanningen<br />
om de crisismaanden<br />
door te komen. Dat ook van de bedienden<br />
een inspanning gevraagd werd,<br />
vinden we een terechte vraag. Maar<br />
het enige verschil is dat het bestuur<br />
bij Van Hool niet overlegt, men meldt,<br />
los van enige kennis of opvolging van<br />
de wetgeving ter zake”, klagen de vak-<br />
bonden. Zonder enige vorm van sociaal<br />
overleg krijgen bedienden op vrijdag<br />
te horen dat ze maandag moeten<br />
stempelen. “Bedienden met openstaande<br />
overuren worden mee in het<br />
systeem van crisismaatregelen geschoven<br />
maar gelijktijdig vinden er<br />
nog aanwervingen plaats. Diensten<br />
die vandaag al met een zeer zware<br />
werkdruk kampen, worden ook mee<br />
in het systeem geschoven. En wanneer<br />
we als bediendevakbond op deze<br />
dingen wijzen, krijgen we als antwoord<br />
dat de beheerders voldoende<br />
mensen kennen om dit te regelen.”<br />
Inzet van werknemers<br />
De bediendevakbond merkt op dat<br />
Van Hool haar toppositie te danken<br />
heeft aan de jarenlange inzet van een<br />
Pascal Vyncke<br />
sterke groep werknemers en aan een<br />
strakke visie in beleid in het verleden.<br />
“Maar de hamvraag is of Van Hool bij<br />
een ongewijzigd beleid deze toppositie<br />
kan behouden. Als bediendevakbonden<br />
zijn we ervan overtuigd dat<br />
dringend vernieuwing noodzakelijk<br />
is! In eerste instantie is een andere<br />
mentaliteit bij de beheerders nodig.<br />
Zij managen hun onderneming zoals<br />
een bedrijf 100 jaar geleden gerund<br />
werd: met strakke hand, zich niet te<br />
veel aantrekkend van wetgeving. En<br />
om problemen op te lossen, moet je<br />
blijkbaar <strong>voor</strong>al de juiste personen<br />
kennen.”<br />
(L.V.D.B.)<br />
VISIE.29.09.indd 12 20-10-2009 19:28:21
Cipiers leven op een vulkaan<br />
“De staat van onze gevangenissen is een rechtsstaat onwaardig.<br />
De problemen zijn niet alleen gigantisch, ze zijn ook zeer acuut.<br />
Cipiers leven op een vulkaan.” Dat zegt vakbondssecretaris Luc<br />
Neirynck van <strong>ACV</strong> Openbare Diensten. De overbevolking houdt<br />
gevangenen én personeel in een wurggreep. Minister van Justitie<br />
Stefaan De Clerck moet dringend op zoek naar oplossingen, tot de<br />
verhuis van gevangenen naar Nederland toe.<br />
“Dit najaar gaat de gevangenisbevolking<br />
weer naar een piek. Een wetenschappelijke<br />
verklaring hebben we<br />
niet, maar rond deze tijd van het jaar<br />
schiet het aantal gevangenen naar<br />
een hoogtepunt. We gaan naar een<br />
totaal van 10.200 tot 10.500, terwijl<br />
onze gevangenissen maar een capaciteit<br />
hebben van 8.700.”<br />
Gevangenissen leveren<br />
weinig stemmen op<br />
De problemen zijn gigantisch, maar<br />
dateren ook niet van gisteren. “De<br />
opeenvolgende justitieministers hebben<br />
het nagelaten om in gevangenissen<br />
te investeren”, legt Luc Neirynck<br />
uit. “In Frankrijk en Nederland heeft<br />
men jaren geleden resoluut <strong>voor</strong> de<br />
bouw van nieuwe gevangenissen gekozen.<br />
In België is men blijven<br />
discussiëren of men nu moest bijbouwen<br />
of kiezen <strong>voor</strong> alternatieve<br />
straffen of elektronisch toezicht.<br />
Nieuwe gevangenissen zouden een<br />
aanzuigeffect hebben en binnen de<br />
kortste keren ook weer vol zitten,<br />
klonk het. Onze buurlanden hebben<br />
beide gedaan. Ze hebben gevangenissen<br />
bijgebouwd en werk gemaakt van<br />
alternatieven <strong>voor</strong> celstraffen. Nu<br />
hebben ze teveel cellen in plaats van<br />
te weinig. Investeren in gevangenen<br />
levert natuurlijk maar weinig stemmen<br />
op. Ook dat zal meegespeeld hebben<br />
in de jarenlange desinteresse.”<br />
Agressie neemt toe<br />
De gevolgen <strong>voor</strong> gevangenen en personeel<br />
zijn niet min. “In cellen waar<br />
plaats is <strong>voor</strong> twee, verblijven soms<br />
drie of vier mensen. Daar komt nog<br />
de lamentabele staat bij van sommige<br />
instellingen. Dat leidt uiteraard tot<br />
spanningen. Het personeel kan zijn<br />
werk niet meer naar behoren doen.<br />
De agressie onder gevangenen neemt<br />
toe en er is <strong>geen</strong> tijd meer om hen nog<br />
adequaat te begeleiden. Ze krijgen dagelijks<br />
hun eten en hun wandeling,<br />
maar daar blijft het soms bij. Cipiers<br />
moeten ook een vertrouwensrelatie<br />
kunnen opbouwen met hun gevangenen.<br />
Daartoe krijgen ze nauwelijks<br />
nog de kans. De spanning neemt<br />
<strong>voor</strong>tdurend toe. Cipiers leven op een<br />
vulkaan.”<br />
Onder tussen heeft minister De<br />
Clerck plannen om nieuwe gevange-<br />
nissen bij te bouwen. “Dat is absoluut<br />
nodig, maar dat zal ten vroegste binnen<br />
enkele jaren een verschil maken.<br />
Bovendien zie je nu het klassieke fenomeen<br />
dat iedereen wel bijkomende<br />
gevangenissen wil, maar niet in de<br />
eigen achtertuin. In ieder geval duurt<br />
het nog jaren <strong>voor</strong> die gevangenissen<br />
bijgebouwd zijn.”<br />
Legerkazernes<br />
De <strong>voor</strong>bije weken lanceerde de minister<br />
het idee om vrij te komen legerkazernes<br />
om te bouwen tot gevangenissen.<br />
Luc Neirynck: “Ik zou daar <strong>geen</strong> wonderen<br />
van verwachten. Die gebouwen<br />
zijn doorgaans niet geschikt om gevangenen<br />
in onder te brengen, zelfs<br />
na renovatie. Wel zou men de terreinen<br />
kunnen gebruiken <strong>voor</strong> nieuwbouw.<br />
Dat zou alvast minder weerstand<br />
oproepen bij de plaatselijke bevolking.<br />
Wel moeten we erop letten<br />
dat die terreinen niet te afgezonderd<br />
liggen. Ze moeten vlot bereikbaar<br />
zijn, <strong>voor</strong> het personeel én <strong>voor</strong> de bezoekers<br />
van gevangenen.”<br />
Daarnaast zullen gevangenen ook ondergebracht<br />
worden in leegstaande<br />
Nederlandse cellen. “Het is schandelijk<br />
dat een beschaafd land naar dergelijke<br />
oplossingen moet grijpen.<br />
Daarmee geeft de overheid haar eigen<br />
falen toe. Tegelijk bestaat er momenteel<br />
<strong>geen</strong> alternatief, dus moeten we<br />
dit wel aanvaarden als noodoplossing.<br />
In elk geval kan dit maar een tijdelijk<br />
antwoord zijn.”<br />
Uw job, ons werk<br />
Te veel mensen<br />
in <strong>voor</strong>arrest<br />
De overbevolking aanpakken kan alleen<br />
maar als ook de rechters hun verantwoordelijkheid<br />
nemen. “Een belangrijke<br />
oorzaak is het zeer grote<br />
aantal gevangenen in <strong>voor</strong>arrest, de<br />
mensen die wachten op hun proces”,<br />
zegt Luc Neirynck. “Procedures slepen<br />
te lang aan. Als men mensen in<br />
<strong>voor</strong>arrest onder elektronisch toezicht<br />
zou plaatsen, zou dat al een heel<br />
verschil maken. Rechters moeten ook<br />
veel meer gebruik maken van alternatieve<br />
straffen (waarbij veroordeelden<br />
<strong>geen</strong> gevangenisstraf, maar bij<strong>voor</strong>beeld<br />
een werkstraf krijgen, ph). Dan moeten<br />
er ook voldoende plaatsen beschikbaar<br />
zijn waar die alternatieve straffen<br />
kunnen uitgevoerd worden. Dat<br />
betekent investeren in maatschappelijke<br />
diensten (ocmw’s, gemeentediensten,<br />
sociale instellingen, ph), want die<br />
zijn nu al overbevraagd.”<br />
In ieder geval wil <strong>ACV</strong> Openbare<br />
Diensten dat er dringend werk wordt<br />
gemaakt van al die maatregelen. “Het<br />
is niet eenvoudig, maar de oplossingen<br />
zijn er. Ze moeten nu ook uitgevoerd<br />
worden. De huidige situatie is<br />
een rechtsstaat onwaardig. Gevangenen<br />
leven enerzijds soms in middeleeuwse<br />
toestanden. Anderzijds worden<br />
sommige straffen niet uitgevoerd,<br />
gewoon vanwege plaatsgebrek.<br />
Dat kunnen we als beschaafd land<br />
toch niet aanvaarden?”<br />
Peter Heirman<br />
VISIE.29.09.indd 13 20-10-2009 19:28:31<br />
Belga<br />
| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
13
| <strong>ACV</strong> NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
14<br />
uw job, ons werk<br />
<strong>ACV</strong> Bouw en Industrie werft aan<br />
Stafmedewerker studiedienst<br />
met internationale opdrachten<br />
Voltijdse betrekking van onbepaalde<br />
duur <strong>voor</strong> centrale zetel Brussel.<br />
Profi el van de kandidaat<br />
• Je beschikt over een zéér goede<br />
kennis van het Nederlands, Frans<br />
en het Engels,<br />
• een juridische opleiding of gelijkwaardig<br />
door ervaring strekt tot<br />
aanbeveling,<br />
• je bent bereid tot avond-, weekendwerk<br />
en regelmatige verblijven<br />
in het buitenland,<br />
• je volgt de socio-economische actualiteit<br />
van dichtbij op,<br />
• Je hebt kennis van en inzicht in<br />
de Europese politiek.<br />
Taken van de kandidaat<br />
• Je volgt de activiteiten van het<br />
Europees Vakverbond en de Europese<br />
beroepsfederaties;<br />
• Je bereidt de standpunten <strong>voor</strong><br />
van de organisatie die op het Europees<br />
niveau moeten aangekaart<br />
worden;<br />
• Je volgt de Europese regelgeving<br />
op alsook de omzetting naar het<br />
Belgisch sociaal recht;<br />
• Je maakt de secretarissen en militanten<br />
bewust van het belang<br />
van de Europese thema’s;<br />
• Je vertegenwoordigt <strong>ACV</strong> Bouw en<br />
Industrie op de vergaderingen van<br />
de Europese bestuurlijke vakbondsinstanties;<br />
• Je bouwt een netwerk uit met<br />
werknemersorganisaties uit de Europese<br />
lidstaten en versterkt de<br />
samenwerking;<br />
• Je neemt deel aan vormingsinitiatieven,<br />
seminaries, conferenties<br />
van Europese instanties;<br />
• Je onderhoudt regelmatige contacten<br />
met de Belgische vertegenwoordigers<br />
op de Europese<br />
scène.<br />
Meer info: Patrick Franceus, tel. 02 285 02 06<br />
Kandidaten sturen hun sollicitatie met cv, tegen 6 november naar:<br />
<strong>ACV</strong> Bouw en Industrie, t.a.v. Dhr. Patrick Franceus, Diensthoofd Studiedienst,<br />
Trierstraat 31, 1040 Brussel<br />
Patrick.franceus@acv-csc.be<br />
vzw Vokans werft aan<br />
Stafmedewerker fi nanciële cel<br />
Vereiste competenties<br />
• Je beschikt over een bachelor/<br />
graduaatsdiploma of master<br />
• Je bent leergierig en gebeten door<br />
cijfers<br />
• Je hebt een analytische geest en<br />
bent punctueel<br />
• Je werkt zelfstandig maar bezit<br />
een gezonde dosis teamspirit<br />
• Je beschikt over de nodige communicatievaardigheden<br />
(interne<br />
en externe rapportering)<br />
• Je beschikt over een wagen<br />
• Achter de visie van Vokans en <strong>ACV</strong><br />
staan.<br />
Wat kunnen wij bieden<br />
• Een 3/5 tewerkstelling (bespreekbaar)<br />
• Contract onbepaalde duur met<br />
een proefperiode van 6 maanden<br />
• Aantrekkelijk loon & <strong>voor</strong>delen<br />
• Een motiverende, constructieve<br />
en creatieve werkomgeving<br />
• Permanente vorming en training<br />
Schriftelijke sollicitatie <strong>voor</strong> 20 november t.a.v.: Vokans Centrale Begeleidingscel,<br />
t.a.v. mevr. Leen Servranckx, Haachtsesteenweg 579,<br />
1030 Brussel. Of via mail: leen.servranckx@vokans.be<br />
Meer info: Mevr. Leen Servranckx, 02 246 32 73, 0479 58 00 25<br />
Nationale Arbeidsraad werft aan<br />
Attaché<br />
De NAR adviseert als paritair orgaan<br />
(samengesteld uit werkgeversorganisaties<br />
en vakbonden) aan ministers<br />
over sociale vraagstukken en<br />
sluit interprofessionele cao’s.<br />
Het NAR-secretariaat zoekt een statutair<br />
attaché (A21) van de Nederlandse<br />
taalrol. Hij/zij woont vergaderingen<br />
bij, stelt notulen op,<br />
maakt nota’s en bereidt ontwerpen<br />
van adviezen en cao’s <strong>voor</strong>.<br />
Kandidaten hebben:<br />
• een diploma van doctor, licentiaat<br />
of master in de rechten (bij<br />
<strong>voor</strong>keur met specialisatie en/of ervaring<br />
in sociaal recht) of een di-<br />
ploma van doctor, licentiaat of master<br />
met bijzondere licentie in sociaal<br />
recht of master na master in sociaal<br />
recht;<br />
• de Nederlandse taalrol.<br />
De NAR een afwisselende en vaste<br />
job in een aangename werkomgeving<br />
in het centrum van het sociaal<br />
overleg. Het bruto aanvangssalaris<br />
van 3.204,59 €/maand wordt aangevuld<br />
met gratis openbaar woonwerkvervoer,<br />
een aantrekkelijke vakantieregeling,<br />
maaltijdcheques en<br />
een hospitalisatieverzekering.<br />
Sollicitaties tegen uiterlijk 15 november<br />
Nationale Arbeidsraad, Blijde Inkomstlaan 17-21, 1040 Brussel.<br />
Tel. 02 233 88 61, fax 02 233 89 38<br />
<strong>ACV</strong> werft aan<br />
Een analist-programmeur .NET<br />
Profi el<br />
• U bezit een diploma graduaat/bachelor<br />
informatica of een gelijkwaardige<br />
ervaring.<br />
• U kunt autonoom werken.<br />
• U beschikt over een goede kennis<br />
van de Windowsomgeving, u hebt<br />
ervaring in de programmering van<br />
objectgeöriënteerde talen (.NET),<br />
u kent de C#-taal, .NET framework<br />
van Microsoft (Winforms, COM+,<br />
ADO.NET), XML/XSD. U bent in<br />
staat de UML-diagrammen te begrijpen.<br />
• U hebt ontwikkelingservaring in<br />
de database SQL2000/2005 of een<br />
gelijkaardige relationele data-<br />
base.<br />
• Kennis van Biztalk is pluspunt.<br />
Vereisten<br />
• Tweetalig (NL-FR)<br />
• Sterke betrokkenheid bij het<br />
werk<br />
• Kennis van de sociale sector en de<br />
vakbondswereld is een pluspunt<br />
Wij bieden<br />
• Een competitief loon.<br />
• Een waaier aan sociale en extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
• Doorgroeimogelijkheden in de informaticadienst.<br />
• 35-uren werkweek.<br />
Functioneel analist (BIZTALK omgeving)<br />
Profi el<br />
• Minimaal graduaat informatica of<br />
liefst hoger en u kan enkele jaren<br />
ervaring aantonen in een BIZTALK<br />
omgeving.<br />
• In staat om projectmatig te werken:<br />
beheer van projecten, planning<br />
opmaken.<br />
• U bent bekwaam in de analyse (en<br />
het programmeren) van objectgeoriënteerde<br />
talen (.NET).<br />
• U beschikt over een goede kennis<br />
inzake UML-diagrammen; u kent<br />
XML/XSD.<br />
• Een sterk analytisch vermogen.<br />
• Het beheersen van de tool “Enterprise<br />
Architect” en de software<br />
“Visio” van Microsoft is een pluspunt.<br />
• U beschikt over goede kennis over<br />
de ontwikkeling binnen Windows.<br />
• Op de hoogte zijn van de laatste<br />
technologieën.<br />
• Gedreven, proactief, zin <strong>voor</strong> initiatief.<br />
Vereisten<br />
• Bekwaam zijn in het leiden van<br />
een team.<br />
• Zeer goede kennis van BIZTALK.<br />
• Tweetalig (NL-FR).<br />
• Sterk abstractievermogen.<br />
• Communicatief sterk zijn.<br />
• Sterk betrokken zijn bij het<br />
werk.<br />
• Sterk probleemoplossend kunnen<br />
denken.<br />
• Kennis van de sociale en syndicale<br />
sector is een pluspunt.<br />
Wij bieden<br />
• Een competitief loon.<br />
• Een waaier aan sociale en extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
• Doorgroeimogelijkheden in de informaticadienst.<br />
• 35-uren werkweek.<br />
Systeembeheerder Change Management<br />
<strong>voor</strong> de informaticadienst<br />
Voornaamste<br />
verantwoordelijkheden<br />
Het coördineren en beheren van alle<br />
veranderingen die aan de infrastructuur<br />
en de bestaande informaticatoepassingen<br />
worden aangebracht<br />
teneinde de impact van veranderingen<br />
<strong>voor</strong> de gebruikers tot<br />
een minimum te beperken.<br />
Profi el<br />
• Graduaat Informatica met oriëntatie<br />
netwerken en infrastructuur.<br />
Er wordt <strong>geen</strong> ervaring verwacht<br />
maar u moet beschikken over een:<br />
• Goede kennis van server hardware<br />
en server confi guratie (bv. RAID<br />
technologieën ).<br />
• Goede kennis van netwerken.<br />
• Goede kennis van beheer in een<br />
Windows 2003/2008 omgeving<br />
met specifieke aandacht <strong>voor</strong><br />
“high availability” en “disaster recovery”.<br />
• Kennis van Microsoft producten:<br />
Windows Server, SQL, Exchange,<br />
SCOM, BIZTALK, …<br />
• Kennis van beveiligingsproducten<br />
<strong>voor</strong> Windows omgevingen.<br />
• Op de hoogte zijn van de laatste<br />
technologieën.<br />
Vereisten<br />
• Tweetalig (NL-FR).<br />
• Sterk abstractievermogen.<br />
• Afwisselend zelfstandig en in team<br />
kunnen werken.<br />
• Communicatief sterk zijn.<br />
• Sterk betrokken zijn bij het werk.<br />
Gedreven, proactief, zin <strong>voor</strong> initiatief.<br />
• Sterk probleemoplossend kunnen<br />
denken.<br />
• Kennis van de sociale en syndicale<br />
sector is een pluspunt.<br />
Wij bieden<br />
• Een competitief loon.<br />
• Een waaier aan sociale en extralegale<br />
<strong>voor</strong>delen.<br />
• Doorgroeimogelijkheden in de informaticadienst.<br />
• 35-uren werkweek.<br />
Voor alle vragen betreffende de functie, kunt u per mail of telefonisch<br />
contact opnemen met de informaticadienst van het <strong>ACV</strong>.<br />
(E-mail: mdekimpe@acv-csc.be / Tel. 02 246 33 02).<br />
Gemotiveerde sollicitatiebrief of e-mail met cv naar :<br />
Jo Eelen, Personeelsverantwoordelijke, Algemeen Christelijk Vakverbond<br />
van België, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel<br />
E-mail: jeelen@acv-csc.be (Tel. 02 246 32 00)<br />
VISIE.29.09.indd 14 20-10-2009 19:28:42
| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
20<br />
Het protest tegen kernwapens groeit. Europese studenten betogen <strong>voor</strong> de Nederlandse basis waar kernwapens gestockeerd liggen.<br />
Weg met alle kernwapens<br />
Kernwapens zijn de krachtigste en de meest vernietigende wapens<br />
die ooit ontwikkeld zijn. Een kernwapen kan bij ontploffing aan meer<br />
dan een miljoen mensen het leven kosten en dan spreken we nog<br />
niet over de vervuiling van de aarde, het water en de lucht door<br />
de vrijgekomen radioactiviteit. Momenteel bevinden er zich<br />
verspreid over de wereld nog 26 000 kernwapens. De roep naar<br />
kernontwapening klinkt dan ook steeds luider en luider.<br />
Michel Vanhoorne is lid van de stuurgroep<br />
Abolition 2000, Roel Stynen is<br />
Nederlandstalig secretaris van Abolition<br />
2000 en werkt bij Vredesactie.<br />
“Abolition 2000 is een internationaal<br />
samenwerkingsverband waarin organisaties<br />
van over de hele wereld<br />
zich verenigen om de strijd tegen<br />
kernwapens op elkaar af te stemmen”,<br />
legt Roel uit. “In België vertegenwoordigen<br />
wij een 60-tal organisaties<br />
waaronder de vredesbewegingen<br />
en een aantal sociale organisaties.<br />
Onze hoofdrol is het coördineren van<br />
het politieke werk rond kernwapens.”<br />
“In 1995 maakte Abolition een manifest<br />
op waarin staat dat alle kernwapens<br />
wegmoeten tegen 2020”, gaat Michel<br />
verder. “Helaas zijn er tussen<br />
1995 en nu meer stappen achteruit<br />
gezet dan <strong>voor</strong>uit. De <strong>voor</strong>malige<br />
Amerikaanse president Bush blokkeerde<br />
alle initiatieven. Nu de Amerikaanse<br />
president Obama duidelijk<br />
heeft laten weten dat hij stappen wil<br />
zetten <strong>voor</strong> ontwapening, wordt er<br />
een nieuwe dynamiek gecreëerd en<br />
is er politieke ruimte om eindelijk<br />
over het onderwerp te spreken.”<br />
Kernwapens ook in België<br />
De twee enige keren dat er ooit kernwapens<br />
zijn gebruikt, was toen de<br />
Verenigde Staten in 1945 de Japanse<br />
steden Hiroshima en Nagasaki bombardeerden.<br />
Het gevolg was dat in een<br />
fractie van een seconde meer dan<br />
honderdduizend mensen<br />
gedood werden en nog<br />
eens tienduizenden levens<br />
verwoest. Sindsdien<br />
is er nooit meer een kernwapen<br />
in de strijd gegooid,<br />
maar dat wil niet<br />
zeggen dat het gevaar geweken<br />
is. Momenteel bevinden er<br />
zich over de hele wereld verspreid nog<br />
26 000 kernwapens, waarvan de<br />
meesten in bezit zijn van de Amerikanen<br />
en de Russen. Hoewel het officieel<br />
bevestigd noch ontkend is, bevinden<br />
er zich ook in België, in Klein<br />
e B r o g e l , k e r n w ap e n s . “ D i e<br />
kernwapens zijn eigendom van de<br />
VS", licht Roel toe. "Wij willen dat België<br />
een <strong>voor</strong>beeld stelt en aan de VS<br />
duidelijk maakt dat ze de kernwapens<br />
niet meer willen.” “In 2005 stemden<br />
Kamer en Senaat bijna unaniem<br />
<strong>voor</strong> een resolutie om de kernwapens<br />
uit België te doen verdwijnen", pikt<br />
Michel in. "Vanuit Abolition zijn wij<br />
toen naar het kabinet van minister<br />
van Buitenlandse Zaken De Gucht getrokken<br />
met de vraag wat de Belgische<br />
regering met die resolutie zou<br />
doen. Jammer genoeg weigerde hij er<br />
gevolg aan te geven. Op 5 december<br />
stellen wij minister Leterme dezelfde<br />
vraag.”<br />
2010 cruciaal jaar <strong>voor</strong><br />
kernontwapening<br />
In 1970 ondertekenden 186 landen<br />
“Momenteel bevinden er zich<br />
over de hele wereld verspreid<br />
nog 26 000 kernwapens, waarvan<br />
de meeste in bezit zijn van<br />
de Amerikanen en de Russen.”<br />
het internationale Non-Proliferatieverdrag<br />
(NPT). Met dit verdrag spraken<br />
de landen zonder kernwapens af<br />
<strong>geen</strong> kernwapens te ontwikkelen.<br />
Landen met kernwapens beloofden<br />
te ontwapenen. Om de vijf jaar komen<br />
de landen die het verdrag tekenden<br />
opnieuw samen om een stand<br />
van zaken op te maken. De volgende<br />
bijeenkomst is volgend jaar op 3 mei.<br />
“2010 is een cruciaal jaar <strong>voor</strong> de ontmanteling<br />
van kernwapens”, maakt<br />
Roel duidelijk. "Niet alleen is er die<br />
conferentie, ook de NAVO zal haar<br />
nieuwe strategie <strong>voor</strong> de komende<br />
tien jaar bespreken. Dus zal er ook<br />
over kernwapens moeten gesproken<br />
worden.”<br />
Ook jij kan iets doen<br />
“Via een petitie wil Abolition 2000 de<br />
eis <strong>voor</strong> volledige kernontwapening<br />
kracht bijzetten. De kernontwapening<br />
zou bijdragen tot een klimaat<br />
waarin vredevolle relaties tussen landen<br />
gemakkelijker zijn. De petitie<br />
zullen we begin mei afgeven aan VNsecretaris<br />
Ban Ki-Moon”, vervolgt<br />
Roel.<br />
“Kernontwapening kan natuurlijk<br />
niet van de ene op de andere dag”, zegt<br />
Michel nog tot slot. “Het is een lang<br />
proces met kleine tussenstapjes.<br />
Maar zolang er <strong>geen</strong> wereld bestaat<br />
zonder kernwapens blijven wij vechten.”<br />
Ilse Vanraepenbusch<br />
Katrien Vandeveegaete<br />
Meer info over de petitie<br />
en de acties zie<br />
www.abolition2000.be/nl.<br />
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie:<br />
Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Alain Vanbuyten • <strong>ACV</strong>-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,<br />
tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden<br />
(15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse<br />
regering i.v.m. papierrecuperatie.<br />
VISIE.29.09.indd 16 20-10-2009 19:28:53<br />
Belga
Uw aandeel<br />
in een betere samenleving<br />
| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 23 OKTOBER 2009 |<br />
4<br />
Groep ARCO investeert…<br />
...in jonge ondernemers<br />
Wie Ronse vanuit de lucht bekijkt,<br />
ziet dat de stad bezaaid is met oude<br />
leegstaande textielbedrijven, gesitueerd<br />
in woonzones. Vaak worden ze<br />
bestempeld als stedelijke kankerplekken.<br />
De stad Ronse besloot om<br />
een 5-tal panden zelf aan te kopen om<br />
er een nieuwe bestemming aan te geven.<br />
En zo werd een oude textielververij<br />
omgetoverd tot een schitterende<br />
locatie waar jonge ondernemers<br />
ruimte krijgen om een nieuwe drive<br />
te geven aan de economie en de tewerkstelling.<br />
Collegium Vocale Gent brengt Purcell<br />
En het mag gezegd: de nieuwe site<br />
oogt bijzonder mooi en hedendaags.<br />
“Dat mag ook. We willen jonge ondernemers<br />
een aantrekkelijke ruimte<br />
aanbieden, die bovendien goed gelegen<br />
is: vlakbij het centrum en bij<br />
de uitvalswegen van de stad. We<br />
spreken over een viertal kantoorruimtes<br />
en vijf kleine ateliers.<br />
Een plaats op het industrieterrein is<br />
dus niet aangewezen, vrachtvervoer<br />
is bij<strong>voor</strong>beeld niet aan de orde”, zegt<br />
Bart Wallays, afdelingshoofd stedelijke<br />
ontwikkeling.<br />
Bij zo’n ondernemerscentrum wordt<br />
niet louter het economisch principe<br />
van zo optimaal mogelijk winst maken<br />
gehanteerd. “Klopt! Hier wordt<br />
wel rekening gehouden met de economische<br />
realiteiten, maar er is ook<br />
het maatschappelijk doel: nieuw leven<br />
blazen in de tanende economische<br />
ontwikkeling van Ronse. We geven<br />
jonge ondernemers de kans om<br />
in optimale omstandigheden te starten."<br />
Win gratis concerttickets Vijf winnaars<br />
U kent VDK wellicht als shirtsponsor van voetbalclub AA Gent. Maar<br />
de bank engageert zich ook op cultureel vlak.<br />
Op zondagavond 22 november 2009<br />
organiseert VDK Spaarbank een<br />
klassiek concert in Muziekcentrum<br />
De Bijloke, Jozef Kluyskensstraat 2 in<br />
Gent.<br />
Precies 350 jaar geleden werd de Britse<br />
componist Henry Purcell geboren.<br />
Naar aanleiding van deze verjaardag<br />
brengt het gerenommeerde koor en<br />
orkest Collegium Vocale Gent onder<br />
leiding van dirigent Philippe Herreweghe<br />
het programma ‘One perfect<br />
harmony’, met werk van Henry Purcell:<br />
• Hail! Bright Cecilia (Ode)<br />
• Te Deum (Verse Anthem)<br />
• Who can from joy refrain (Ode)<br />
Maak kans op twee vrijkaarten <strong>voor</strong><br />
deze veelbelovende muzikale avond,<br />
inclusief receptie, door het deelnemingsformulier<br />
in te vullen en ten<br />
laatste op 3 november 2009 terug te<br />
bezorgen bij een VDK-vestiging in je<br />
buurt of terug te sturen naar VDK<br />
Spaarbank, Sint-Michielsplein 16,<br />
9000 Gent, marketing@vdk.be.<br />
"De stad Ronse geeft de site in erfpacht.<br />
Om te starten verzamelden we<br />
eerst 300.000 euro bij een mooi clubje<br />
van private ondernemers en investeerders,<br />
waaronder ook Groep Arco,”<br />
besluit Bart Wallays, afdelingshoofd<br />
stedelijke ontwikkeling.<br />
Koen Browaeys<br />
www.ondernemerscentrumronse.be.<br />
...in Brusselse gezinnen<br />
Een sociaal verhuurkantoor is een<br />
tussenpersoon op de private huurmarkt.<br />
Privé-eigenaars stellen hun<br />
woning ter beschikking van een sociaal<br />
verhuurkantoor. Dat kantoor<br />
zoekt een huurder <strong>voor</strong> de woning.<br />
Gert Van Snick werkt <strong>voor</strong> een Brussels<br />
sociaal verhuurkantoor. “We zijn<br />
alleen beheerder van de woningen,<br />
<strong>geen</strong> eigenaar van de gebouwen.<br />
Daarom rees vijf jaar geleden het<br />
plan om als sociaal verhuurkantoor<br />
zelf een aantal woningen te verwerven.<br />
Maar als klein kantoor heb je onvoldoende<br />
middelen om daar aan te<br />
beginnen.” Daarom sloegen drie<br />
Brusselse sociale verhuurkantoren<br />
de handen in elkaar en gingen ze sa-<br />
krijgen vóór<br />
15 november<br />
twee toegangstickets<br />
thuis<br />
toegestuurd.<br />
men op zoek naar een aantal investeerders.<br />
Groep Arco is er een van. LivingStones<br />
cvba zag het levenslicht.<br />
“Met het verzamelde geld kunnen we<br />
kleinschalig een aantal woningen<br />
verwerven en renoveren. Zoals het<br />
project in Schaarbeek: we konden<br />
daar een groot herenhuis renoveren<br />
tot drie gezinswoningen. In Sint-Gillis<br />
beginnen we aan een nieuwbouwproject<br />
in het kader van een wijkcontract.<br />
Daar bouwen we negen woningen.<br />
En zo breiden we langzaamaan<br />
en kleinschalig uit.”<br />
www.livingstones.be<br />
Katrien Vandeveegaete<br />
Deelnemingsformulier<br />
Naam + Voornaam:<br />
Adres:<br />
Postcode:<br />
Gemeente:<br />
E-mailadres:<br />
<br />
Wedstrijdvraag: Hoeveel cliënten<br />
zal VDK Spaarbank tellen op 31<br />
oktober 2009 om middernacht?<br />
(Ter info: op 1 juli 2009 stond de<br />
teller op 120.001 cliënten)<br />
Antwoord: cliënten<br />
De vermelde gegevens worden door<br />
VDK verwerkt in een gegevensbestand.<br />
Conform de privacywet van<br />
8 december 1992 kunt u deze gegevens<br />
inkijken en desgewenst verbeteren.<br />
Maximaal één deelname per<br />
(e-mail)adres.<br />
VISIE.29.09.indd 18 20-10-2009 19:26:29