sociale school heverlee
sociale school heverlee
sociale school heverlee
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- Je stimuleert de uitbouw van IKZ<br />
- Je voert een actief ICT-beleid<br />
- Je participeert actief aan externe netwerken en organisaties zoals het consortium, de<br />
directievergaderingen van de Vlaamse Dienst voor Katholiek Volwassenenonderwijs, ….<br />
- Je voert een actief intern en extern communicatiebeleid<br />
- Je treedt op als gemandateerde van de inrichtende macht<br />
Profiel<br />
- Je hebt ervaring met volwassenenonderwijs of vormingswerk met volwassenen<br />
- Je bent vertrouwd met het <strong>sociale</strong> werkveld<br />
- Je deelt de visie van het CVO SSH en je handelt in de lijn van de visie<br />
- Je bent loyaal ten aanzien van de organisatie<br />
- Je hebt een dynamische en open visie op onderwijs en onderwijsontwikkelingen<br />
- Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in strategie en vernieuwingsacties<br />
- Je beschikt over probleemoplossend vermogen<br />
- Je hebt zicht op organisatieontwikkeling en –verandering, je kunt mensen ontwikkelingsgericht<br />
coachen en beschikt over de nodige empathie<br />
- Je bent een teamspeler en stimuleert dit bij je medewerkers<br />
- Je kunt plannen, organiseren, delegeren en opvolgen<br />
- Je bouwt vlot een intern en extern netwerk uit<br />
- Je hebt de basisvaardigheden inzake ICT<br />
Meertaligheid is een pluspunt.<br />
Diploma<br />
Master in een <strong>sociale</strong> richting. Een pedagogisch diploma strekt tot aanbeveling.<br />
Aard van de betrekking<br />
Voltijdse aanstelling in het ambt van directeur volwassenenonderwijs, hoger beroepsonderwijs.<br />
Tijdelijke aanstelling in een vacante opdracht.<br />
Weddeschaal 565 indien master en aggregaatsdiploma<br />
Weddeschaal 511 indien enkel masterdiploma<br />
De wedddeschalen zijn te raadplegen op www.ond.vlaanderen.be<br />
Datum van indiensttreding<br />
1 september 2008<br />
Selectiemethode<br />
Preselectie op basis van de ingestuurde sollicitatiedossiers, verdere selectie op basis van interview<br />
en assessment.<br />
2