Leiden in ontwikkeling - Bureau Zuidema

11.35 uur
Polderleiderschap is geen succesvol fenomeen
Een compilatie van de uitzending van Studio E&W rondom deze stelling.
11.40 uur
Leiderschap in ontwikkeling
Resultaten van het onderzoek naar leiderschapsontwikkeling onder young
professionals
Marieke Oudshoorn & Maarten Burggraaf
Pagina | 5
Wat betekent de huidige economische crisis voor young professionals die zich in hun
organisatie wensen te ontwikkelen tot goed geëquipeerde leiders? Wat zouden
organisaties moeten doen rondom de ontwikkeling van hun young professionals om
ervoor te zorgen dat ze straks slagvaardig uit de recessie komen? Welke leervragen
en -behoeften leven bij toekomstige leiders en beslissers en wat verwachten zij van
hun organisatie? Dat onderzochten ICA en Zuidema, The influence company in de
afgelopen maanden. ICA is de overkoepelende organisatie van
bedrijfsjongerenverenigingen waar 46 bedrijven bij zijn aangesloten die samen ruim
40.000 young professionals in dienst hebben.
Aan het onderzoek deden maar liefst 293 young professionals mee vanuit zeven
organisaties (Rabobank, Stork, DSM, Arcadis, AON, SDU en VolkerWessels). Uit het
onderzoek blijkt dat young professionals voor hun ontwikkeling niet alleen focussen
op competenties die samenhangen met leiderschap in een veranderende omgeving,
maar ook en juist op competenties die te maken hebben met een leven lang (blijven)
leren.
Tijdens de presentatie van de eerste onderzoeksresultaten op het congres Leiden in
ontwikkeling, zwengelen Zuidema en ICA graag de dialoog aan tussen HR en Young
Professionals. Ziet u als HR-professional de young professionals binnen uw bedrijf als
gesprekspartner voor het vormgeven van leiderschaps-ontwikkeling? Zijn uw young
professionals consumenten van het ontwikkelingsprogramma naar leiderschap of
mede-vormgevers?
Een conferentie van Performa Uitgeverij bv en Zuidema, The influence company