Productivity Cost Questionnaire FEBRUARI 2013 - instituut Beleid ...
Productivity Cost Questionnaire FEBRUARI 2013 - instituut Beleid ...
Productivity Cost Questionnaire FEBRUARI 2013 - instituut Beleid ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.2 Algemene vragen over betaald werk<br />
De vragen 1 t/m 3 geven informatie over de hoeveelheid betaald werk (in uren) en over<br />
het aantal dagen per week waarop de persoon werkt. Dit laatste geeft inzicht in het<br />
gemiddelde aantal uren werk per werkdag van de respondent. Deze informatie is nodig<br />
om kosten van productiviteitsverliezen te berekenen.<br />
2.3 Modules van productiviteitsverliezen<br />
De vragen over productiviteitsverliezen vormen onderstaande modules:<br />
- Absenteïsme: verzuim van betaald werk (vraag 4 t/m vraag 6)<br />
- ‘Presenteeism’: productiviteitsverliezen tijdens gewerkte dagen (vraag 7 t/m<br />
vraag 9)<br />
- Productiviteitsverlies van onbetaald werk (vraag 10 t/m 12)<br />
2.3.1 Module 1: Absenteïsme. Verzuim van betaald werk<br />
De vragen 4 t/m 6 gaan over het ziekteverzuim van de respondent. Vraag 4 meet het<br />
aantal werkdagen verzuim in de voorafgaande 4 weken.<br />
Figuur 1. Vraag naar werkverzuim in de voorafgaande 4 weken<br />
Vraag 4. Bent u in de afgelopen 4 weken afwezig geweest van uw werk<br />
omdat u ziek was?<br />
Nee<br />
Ja, ik ben ….. dagen afwezig geweest<br />
(Tel alleen de werkdagen in de afgelopen 4 weken)<br />
De respondent vult hier het aantal werkdagen in dat hij/zij in de afgelopen 4 weken heeft<br />
verzuimd. Het verzuim van respondenten die gedurende maximaal 4 weken afwezig zijn<br />
geweest noemen we kort verzuim. Als het ziekteverzuim van de respondent al begon<br />
voor de recall-periode (vraag 5), wordt gevraagd om de datum van ziekmelding te geven<br />
(vraag 6). In dat geval is sprake van lang verzuim.<br />
10