Lezen - Qlix

jarige cao te komen. De afgelopen twee
jaar kenmerkten zich daardoor door een
relatieve rust op cao gebied bij VWT.
De komende onderhandelingen lijken wat
dat betreft wat lastiger te worden. Probleem
bij de start van de onderhandelingen
is dat de cao-onderhandelingen voor de
cao Metaal en Techniek nog niet zijn afgerond.
Aangezien de cao VWT voor een groot
deel is gebaseerd op deze cao ‘TI’, vlotten
de onderhandelingen nog niet erg omdat
de basis voor de cao VWT nog ontbreekt.
De onderhandelingen over de cao TI verlopen
op dit moment moeizaam. De belangrijkste
reden daarvoor is dat veel bedrijven die onder
de cao vallen in zwaar weer verkeren. Met
name de installatiesector, die voor een groot
deel afhankelijk is van de nieuwbouw van huizen
en kantoren, heeft het ontzettend zwaar.
Qlix hoopt van harte dat de onderhandelingen
hierdoor geen ‘slepende kwestie’ worden.
Qlix is ondertussen meer dan klaar voor de
onderhandelingen: onze inzet is afgerond
en gepresenteerd aan de leden (via de website)
en aan VWT. Belangrijke onderwerpen
daarin zijn natuurlijk de loonsverhoging
en een eenmalige uitkering (de financiën).
Niet minder belangrijk zijn echter de nietfinanciële
voorstellen zoals het beter inregelen
van ‘Het Nieuwe Werken’ en flexibiliteit
rondom de opname van ADV dagen.
Meer dan 20% van de leden heeft direct of
indirect een bijdrage geleverd aan de totstandkoming
van de inzet en maar liefst
100% van de leden die hun stem uitbrachten
heeft ingestemd met de uiteindelijke
concept inzet. Qlix wil iedereen dan ook
van harte bedanken voor de betrokkenheid.
Wij hopen van harte op korte termijn een resultaat
te kunnen melden en houden je op
de hoogte!
Werkgeversvereniging
Contactcenters (WFC)
De slepende onderhandelingen over de WFC
cao zijn helaas nog steeds niet in een stroomversnelling
gekomen. Inmiddels is weliswaar
het onderzoek van Qlix en de andere vakorganisaties
naar het niveau van de cao afgerond,
echter de werkgeversvereniging blijkt meer tijd
nodig te hebben om te komen met een inzet.
Gezien het feit dat de cao al zo lang op
zich laat wachten, is Qlix daar niet blij mee.
Eens te meer maakt dit ook duidelijk hoe
lastig het blijkbaar is aan de kant van de
werkgever om een stevig mandaat te formuleren
waarmee de werkgeversonderhandelingsdelegatie
naar de cao tafel kan.
Het onderzoek dat Qlix samen met de andere
vakorganisaties heeft uitgevoerd, maakt
eens te meer duidelijk dat het niveau van de
WFC cao zich niet kan meten met de gemiddelde
cao in Nederland. Sterker nog, de WFC
cao blijkt zoals wij al verwachtten aan de
absolute onderkant van de markt te liggen.
De inzet voor de komende onderhandelingen
heeft Qlix dan ook vastgesteld: de cao moet
worden opgetrokken naar minimaal het niveau
van de cao voor Uitzendkrachten (ABU
cao). Deze harde eis kan de komende periode
nog wel eens een heet hangijzer worden.
Mochten de werkgevers niet mee willen gaan
in deze beweging, dan ziet Qlix geen mogelijkheid
om te komen tot een nieuwe cao en
zal Qlix zich moeten beraden op haar positie.
Begin mei zal waarschijnlijk duidelijk worden
of het zover zal komen. Qlix hoopt van harte
dat het anders zal uitpakken in de onderhandelingen,
maar dat het spannend zal worden
mag duidelijk zijn!
Meer dan 20% van de leden heeft direct of indirect een bijdrage
geleverd aan de totstandkoming van de inzet voor de cao bij Volker
Wessels en maar liefst 100% van de leden die hun stem uitbrachten
heeft ingestemd met de uiteindelijke concept inzet. Qlix wil iedereen
dan ook van harte bedanken voor de betrokkenheid.
5