12.09.2013 Views

Beoordelingsschalen in praktijktoetsen - Toetswijzer - Kennisnet

Beoordelingsschalen in praktijktoetsen - Toetswijzer - Kennisnet

Beoordelingsschalen in praktijktoetsen - Toetswijzer - Kennisnet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2.4 Hoe tra<strong>in</strong> ik beoordelaars?<br />

Met goede beoordel<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>structies, -criteria en -<strong>in</strong>strumenten en een oplettende houd<strong>in</strong>g<br />

ten opzichte van mogelijke fouten kunnen docenten beoordel<strong>in</strong>gsfouten een heel e<strong>in</strong>d<br />

terugdr<strong>in</strong>gen. Daarnaast kan een beoordelaarstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g nuttig zijn. Een tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g kan <strong>in</strong><br />

sectieverband worden gegeven, bijvoorbeeld aan de hand van leerl<strong>in</strong>gproducten die via<br />

een gemeenschappelijke praktijktoets zijn verkregen. De leid<strong>in</strong>g van de tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g kan <strong>in</strong><br />

handen zijn van de sectieleider, een vakdocent of een externe tra<strong>in</strong>er (bij voorbeeld van<br />

de Citogroep). Hieronder laten we zien hoe men zo’n tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g kan opzetten.<br />

Stap 1 Oriëntatie op de beoordel<strong>in</strong>gstaak<br />

Geef de deelnemers <strong>in</strong>formatie over het doel van de tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g, de verschillende stappen,<br />

de opdrachten voor de leerl<strong>in</strong>gen, de criteria, de beoordel<strong>in</strong>gsschalen en de relatie met<br />

de onderwijsdoelstell<strong>in</strong>g waarvan men de beheers<strong>in</strong>g wil vaststellen.<br />

Stap 2 Verduidelijk de beoordel<strong>in</strong>gscriteria<br />

Stel het beoordel<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>strument <strong>in</strong> een groepsdiscussie aan de orde. Bespreek de<br />

beoordelaars<strong>in</strong>structies, de beoordel<strong>in</strong>gsaspecten, de schaalpunten en de omschrijv<strong>in</strong>gen<br />

van de schaalpunten. Verhelder de schaalpunten zo nodig nog verder aan de hand van<br />

voorbeelden van concreet leerl<strong>in</strong>gwerk (ankers). Zorg ervoor dat de belangrijkste<br />

<strong>in</strong>terpretatieverschillen uitgediscussieerd zijn voordat de docenten gaan oefenen met het<br />

toepassen van de criteria op concreet werk van leerl<strong>in</strong>gen.<br />

Stap 3 Oefen het beoordelen<br />

De kern van iedere beoordelaarstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g is het oefenen met 'echt' werk van leerl<strong>in</strong>gen.<br />

Beg<strong>in</strong> eenvoudig. Neem eerst producten waar<strong>in</strong> de onderscheiden kenmerken van een<br />

zwakke, middelmatige of goede prestatie zo zuiver mogelijk vertegenwoordigd zijn. Stel<br />

a-typische of andersz<strong>in</strong>s moeilijk te beoordelen leerl<strong>in</strong>gwerken pas aan de orde als het<br />

eenvoudige werk geen problemen meer oplevert.<br />

Stap 4 Reviseer zo nodig het <strong>in</strong>strument<br />

Tijdens het oefenen moet men soms vaststellen dat de beoordel<strong>in</strong>gsregels niet helemaal<br />

sluitend zijn. Een deel van de leerl<strong>in</strong>gen heeft de opdracht bijvoorbeeld op een andere<br />

manier geïnterpreteerd dan de bedoel<strong>in</strong>g was, zonder dat hun <strong>in</strong>terpretatie als helemaal<br />

fout gerekend moet worden. Men kan dan beslissen het beoordel<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>strument aan te<br />

passen.<br />

Stap 5 Bepaal de overeenstemm<strong>in</strong>g<br />

Bepaal regelmatig de overeenstemm<strong>in</strong>g tussen de beoordelaars. Vergelijk de oordelen<br />

van de verschillende docenten en bespreek eventuele discrepanties. Stop met het<br />

oefenen van het desbetreffende beoordel<strong>in</strong>gsaspect als er een aanvaardbaar niveau van<br />

overeenstemm<strong>in</strong>g bereikt is. In het geval van een vijfpuntsschaal kan men bijvoorbeeld<br />

afspreken te stoppen op het moment dat de oordelen nooit meer dan één punt uit elkaar<br />

liggen.<br />

22

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!