Beoordelingsschalen in praktijktoetsen - Toetswijzer - Kennisnet
Beoordelingsschalen in praktijktoetsen - Toetswijzer - Kennisnet
Beoordelingsschalen in praktijktoetsen - Toetswijzer - Kennisnet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.4 Hoe tra<strong>in</strong> ik beoordelaars?<br />
Met goede beoordel<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>structies, -criteria en -<strong>in</strong>strumenten en een oplettende houd<strong>in</strong>g<br />
ten opzichte van mogelijke fouten kunnen docenten beoordel<strong>in</strong>gsfouten een heel e<strong>in</strong>d<br />
terugdr<strong>in</strong>gen. Daarnaast kan een beoordelaarstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g nuttig zijn. Een tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g kan <strong>in</strong><br />
sectieverband worden gegeven, bijvoorbeeld aan de hand van leerl<strong>in</strong>gproducten die via<br />
een gemeenschappelijke praktijktoets zijn verkregen. De leid<strong>in</strong>g van de tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g kan <strong>in</strong><br />
handen zijn van de sectieleider, een vakdocent of een externe tra<strong>in</strong>er (bij voorbeeld van<br />
de Citogroep). Hieronder laten we zien hoe men zo’n tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g kan opzetten.<br />
Stap 1 Oriëntatie op de beoordel<strong>in</strong>gstaak<br />
Geef de deelnemers <strong>in</strong>formatie over het doel van de tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g, de verschillende stappen,<br />
de opdrachten voor de leerl<strong>in</strong>gen, de criteria, de beoordel<strong>in</strong>gsschalen en de relatie met<br />
de onderwijsdoelstell<strong>in</strong>g waarvan men de beheers<strong>in</strong>g wil vaststellen.<br />
Stap 2 Verduidelijk de beoordel<strong>in</strong>gscriteria<br />
Stel het beoordel<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>strument <strong>in</strong> een groepsdiscussie aan de orde. Bespreek de<br />
beoordelaars<strong>in</strong>structies, de beoordel<strong>in</strong>gsaspecten, de schaalpunten en de omschrijv<strong>in</strong>gen<br />
van de schaalpunten. Verhelder de schaalpunten zo nodig nog verder aan de hand van<br />
voorbeelden van concreet leerl<strong>in</strong>gwerk (ankers). Zorg ervoor dat de belangrijkste<br />
<strong>in</strong>terpretatieverschillen uitgediscussieerd zijn voordat de docenten gaan oefenen met het<br />
toepassen van de criteria op concreet werk van leerl<strong>in</strong>gen.<br />
Stap 3 Oefen het beoordelen<br />
De kern van iedere beoordelaarstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g is het oefenen met 'echt' werk van leerl<strong>in</strong>gen.<br />
Beg<strong>in</strong> eenvoudig. Neem eerst producten waar<strong>in</strong> de onderscheiden kenmerken van een<br />
zwakke, middelmatige of goede prestatie zo zuiver mogelijk vertegenwoordigd zijn. Stel<br />
a-typische of andersz<strong>in</strong>s moeilijk te beoordelen leerl<strong>in</strong>gwerken pas aan de orde als het<br />
eenvoudige werk geen problemen meer oplevert.<br />
Stap 4 Reviseer zo nodig het <strong>in</strong>strument<br />
Tijdens het oefenen moet men soms vaststellen dat de beoordel<strong>in</strong>gsregels niet helemaal<br />
sluitend zijn. Een deel van de leerl<strong>in</strong>gen heeft de opdracht bijvoorbeeld op een andere<br />
manier geïnterpreteerd dan de bedoel<strong>in</strong>g was, zonder dat hun <strong>in</strong>terpretatie als helemaal<br />
fout gerekend moet worden. Men kan dan beslissen het beoordel<strong>in</strong>gs<strong>in</strong>strument aan te<br />
passen.<br />
Stap 5 Bepaal de overeenstemm<strong>in</strong>g<br />
Bepaal regelmatig de overeenstemm<strong>in</strong>g tussen de beoordelaars. Vergelijk de oordelen<br />
van de verschillende docenten en bespreek eventuele discrepanties. Stop met het<br />
oefenen van het desbetreffende beoordel<strong>in</strong>gsaspect als er een aanvaardbaar niveau van<br />
overeenstemm<strong>in</strong>g bereikt is. In het geval van een vijfpuntsschaal kan men bijvoorbeeld<br />
afspreken te stoppen op het moment dat de oordelen nooit meer dan één punt uit elkaar<br />
liggen.<br />
22