Visie 68 - ActionType

l e r e n i n t a f e l t e n n i s
Tabel 50: De fasen van aandachtssturing en hun accenten
48
VISIE 68 december 2009
22.3
Accenten in de aandachtssturing
deel 1
In VISIE 67 stond het sturen van de aandacht centraal. We zagen dat elk temperament
daarin zijn eigen kwaliteiten kent. Welke accent je in elk van de vier onderscheiden fasen
legt willen we graag met behulp van de onderstaande tabel inzichtelijk maken.
fase van aandachts sturing wie blinkt er in uit … kenmerk accent op
aandacht vrijmaken vakman SP beginnersgeest uitdaging
aandacht verzamelen wachter SJ taakacceptatie haalbaarheid
aandacht richten rationalist NT helder waarnemen verifieerbaarheid
aandacht vastzetten idealist NF concentratie controleerbaarheid
Tabel 51: Doelen stellen voor vaklui: een specificatie
type termijndoelen accent
ISFP houdt alleen van droomdoelen werkt op impuls
ISTP middellange termijn op uitdaging
Er liggen dus duidelijke verbanden tussen de temperamenten, de fasen van aandachtssturing,
de termijn van de doelen en de vier aan de motivatieleer ontleende principes.
Deze verbanden hebben we in de tabellen 48 en 49 weergegeven. Als opmerkzame
lezer is het jou wellicht al opgevallen dat daarin de korte termijn ontbreekt. Dat vraagt
om uitleg en heeft te maken met de vakman die in het rijtje temperamenten een beetje
een vreemde eend in de bijt is. Voor de wachter, de rationalist en de idealist kun je de
relaties weergeven zoals in de genoemde tabellen, het temperament van de vakman
vraagt echter om een specifiekere benadering.
ESFP kortetermijn- en droomdoelen zwaar op uitdaging
ESTP kortetermijn- en droomdoelen zwaar op uitdaging
Het heeft er mee te maken dat vaklui op impuls werken. Impulsen die vooral moeten komen
van de uitdaging die in de droomdoelen zit. Voor de toch wel ongeduldige E liggen
droomdoelen echter te ver in de toekomst, zij hebben de inspiratie van nabije doelen
nodig. Vandaar dat je bij hen ook voor de korte termijn het accent zwaar op uitdaging
zult moeten leggen.
22.4
Principe van uitdaging
Het gaat bij het principe van uitdaging om de inspiratie die van een doel uitgaat en dus
veel minder om haalbaarheid en realisme. Voor jonge sporters ligt de volgende maand
al een eeuwigheid weg, zij leven nog in een eindeloze tijd. 10) In het besef dat je voor een
echt talentontwikkelingstraject minimaal 10 jaar moet uittrekken kun je dus werken met
doelen die zeer ver weg liggen en zelfs met droomdoelen. Steun jonge spelers die in
een cultuur van middelmaat de durf hebben er vol voor te gaan, die elk droomdoel bij