april 2012 - Stichting Woonzorg West Zeeuws-Vlaanderen

Nr. 8 • april 2012
Open dag een succes!
zo’n 130 kilo aan gratis friet uitgedeeld
In dit nummer:
Planetree zit in alles
Win een prijs met de codepuzzel
Primeur met i-Pads
West Zeeuws-Vlaanderen

2
SchIlderwerkzaamheden In de Stelle
de Stelle wordt aangepakt, opgeknapt. de helende omgeving binnen Planetree
krijgt dus meteen zijn uitwerking voor onze cliënten. een prettige
leefomgeving zorgt er immers voor dat mensen zich beter, gezonder voelen.
Begin 2012 is een Oostburgs schildersbedrijf binnen de Stelle begonnen met schilderwerkzaamheden.
De slaapkamers, huiskamers, gangen en toiletten worden geschilderd. Ook
de doucheruimten krijgen een opknapbeurt. Tevens zal de verlichting in de diverse ruimten
worden vernieuwd. De schilderwerkzaamheden duren tot half mei.
Voor alle afdelingen zijn er ’s avonds huiskamerbijeenkomsten geweest. Cliënten, familie,
mantelzorgers en een ruime vertegenwoordiging van de cliëntenraad hoorden er over de
werkwijze van de schilders. Jeroen van de Vlies, medewerker technische dienst, gaf uitleg
over de samenstelling, kleur, geur en droogtijd van de verf en over het schuren en luchten
van de diverse ruimten. Er is ook een planning en plattegrond uitgereikt met daarop de
volgorde van werkzaamheden. Een extra medewerker wordt voor een aantal uren per dag
ingezet om de slaapkamers schilderklaar te maken, zodat de verzorging ongestoord aandacht en zorg aan de cliënten kan
blijven besteden. Aan de collega’s van de huishoudelijke dienst is bovendien gevraagd om elke opgeknapte slaapkamer
aan het eind van de middag een schoonmaakbeurt te geven. Zo kunnen cliënten ’s avonds weer in hun eigen slaapkamer
en bed slapen.
GrIP
West Zeeuws-Vlaanderen
Nieuwe kleuren
brengen sfeer
wat levert GrIP op?
Om nog dit jaar volledig over te stappen op het GRIP
computersysteem is de Dienst ICT druk bezig. De computerruimte
wordt verbouwd om alle nieuwe servers goed
te kunnen huisvesten. Verder hebben we de diverse programma’s
of applicaties op een rijtje gezet. Veel nadruk
komt te liggen op de kwaliteit van de nieuwe omgeving.
Daarom testen we ook eerst alle applicaties voordat we
verder gaan. Ook informatieveiligheid speelt een steeds
belangrijkere rol, want we willen natuurlijk wel zeker weten
dat de persoon die inlogt ook daadwerkelijk die persoon
is. Regelmatig komen afgevaardigden van de aangesloten
organisaties binnen het ZorgNetwerk (Curamus,
ZorgSaam en Woonzorg) bij elkaar om de voortgang van
het project te bespreken.
Medewerkers hebben straks een werkplek, waarbij het
afhankelijk van het type werkplek en functie, mogelijk is
om USB-sticks en DVD’s te gebruiken. De werkplek lijkt
op een Windows 7 omgeving, inclusief taakbalk en startknop.
Verder wordt het mogelijk ‘dat de werkplek de
werkzaamheden volgt’. Je kunt dus straks bij het verlaten
van een werkplek je sessie beveiligen en dan inloggen
op een andere werkplek binnen het ZorgNetwerk om je
sessie weer op te halen. En dat alles zónder dat alle programma’s
weer opnieuw opgestart hoeven te worden.
Bij de nieuwe infrastructuur die nodig is voor GRIP maakt
het ZorgNetwerk gebruik van de laatst beschikbare technieken.
Zo zijn we beter voorbereid op nieuwe ontwikkelingen.
Denk hierbij aan nieuwe mogelijkheden zoals draadloos
werken, het gebruik van tablets, smartphones, enz.
wanneer gaat er wat gebeuren?
De projectactiviteiten zijn op dit moment als volgt gepland:
Tot eind april 2012:
Aanpassing infrastructuur & 250 applicaties gereedmaken & testen
Mei-juni 2012: Pilot
Juli-september 2012: Omzetten (transitie) van werkplekken
Eind oktober 2012: Afronding project GRIP
meer weten?
Heb je vragen, dan kun je deze richten aan de Projectleider
GRIP, Ron Vollenga. Hij is bereikbaar op emailadres
ronv@zzv.nl of op toestel 7284.
GRIP: Generiek Robuust & Innovatief Platform

echt GenIeten
De avond voorafgaand aan ‘t carnaval in Aardenburg (het
uulehat) wordt jaarlijks een carnavalsmis georganiseerd.
Die mis is inmiddels ook een jaarlijkse activiteit vanuit De
Stelle. Het is ontstaan door de heer W. de Cocq, een oud
bewoner van afdeling Klaverblad. Hij was met hart en
nieren verbonden aan Aardenburg en ‘t carnaval aldaar.
Omdat hij er erg graag naartoe ging, besloten twee verzorgenden
met hem naar de dienst te gaan. Ze gingen
met de rolstoelbus van Woonzorg en omdat er nog plaats
over was gingen er nog enkele Aardenburgse bewoners
van De Stelle mee. De jaren die volgden gingen er steeds
meer vrijwilligers mee. Zij namen de bewoners met eigen
vervoer mee naar Aardenburg.
Dit jaar waren er zelfs vrijwilligers van carnavalsvereniging
de Zwalpeiers om mee te helpen. Dat waarderen wij natuurlijk
zeer. Hoe meer hulp wij krijgen, hoe meer bewoners
we kunnen plezieren. Dit jaar zijn we dan ook met 20
bewoners naar Aardenburg afgereisd!
Inmiddels zijn we zo bekend in de kerk dat er speciaal voor
de bewoners van De Stelle plaatsen worden gereserveerd.
De toegang tot de kerk wordt zelfs vrijgehouden voor onze
rolstoelbus en auto’s. Eenmaal binnen genieten onze bewoners
van zang en muziek. Ze zingen, klappen en dansen
mee op de maat van de muziek. En bij terugkomst in De
Stelle staat er voor iedereen verse appeltaart en een bakje
exPOSeren In de burGht
Eind 2011 exposeerde de kunstkring “de Kleurencirkel” van
Karin Ijzerloo-Ohms een drietal maanden in De Burght. De
vier woonlagen werden voorzien van kleurrijke schilderijen
met als thema: “Typisch Zeeuws”. Het waren werken in allerlei
formaat, met aquarelverf, olieverf of acrylverf. Het viel
blijkbaar in de smaak, want spontaan melden zich andere
kunstenaars uit de buurt aan die ook hun kunstwerken wel
wilden exposeren. Het vijftal Elly Calle, Corrie Hoebeke,
Johan Provoost, Magda Ritico en Ko Bouwens stellen momenteel,
tot eind april hun schilderijen ten toon. Het betreft
vooral landschappen en zeegezichten.
de start is gemaakt, het is nu aan u!
Er zijn onder de medewerkers van Stichting Woonzorg wellicht
ook hobbyisten/schilders/kunstenaars die het leuk zouden
vinden om twee of drie maanden te exposeren in De
Burght. Er is ruimte voor zo’n 40 à 45 werken.
Ook bevindt zich in de hal van het Woonzorgcentrum een
hoge, maar smalle vitrinekast (40 x 40). Wie heeft er nog
een leuke verzameling of hobby om ten toon te stellen?
Heeft u interesse om te exposeren? Neemt u dan contact
op met Arianne Koster, activiteitenbegeleider in De Burght,
a.koster@wwzv.nl
Foto’s: Johan van de Broecke
koffie klaar. Dan wordt er onderling nog nagepraat over de
avond. Dit jaar zijn voor de eerste keer ook de bewoners van
De Okkernoot uit Schoondijke nog even mee geweest voor
die koffie met appeltaart. Samen werd er volop gebabbeld.
Kortom een heel leuke avond voor bewoners en vrijwilligers.
Zonder deze viering voorafgaand aan carnaval is carnaval
niet compleet!
3

4
OPen daG
record aantal bezoekers open dag in Oostburg
Het is geweldig al die aandacht.
Je merkt het aan de sfeer, iedereen is vrolijk!”
met ongeveer 400 bezoekers kijken we
terug op een geslaagde Open dag in ver-
pleeghuis de Stelle. de rode loper, het
warme welkom door de in jacquet gestoken
gastheer, de leuke activiteiten en de lekkere
traktatie droegen bij aan een gezellige
sfeer. bezoekers en bewoners konden actief
deelnemen aan een drietal workshops zoals
bakken, creatief met bloemen en planten
en de workshop beauty. de bodycheck door
zuster ursula en moeder overste macademia
zorgde voor grote hilariteit en de goochelaar
zorgde met zijn kaarttrucjes voor vrolijke
taferelen. Op het rolstoelparcours werd
ieders rijvaardigheid op de proef gesteld en
de frietkraam deelde heel wat (gratis) puntzakken
Vlaamse frietjes met mayonaise uit.

Yolanda de Jong kijkt met trots terug op de open
dag: “Woonzorg heeft zich van een positieve kant laten
zien. De warme, gezellige sfeer die wij cliënten, medewerkers
en bezoekers willen bieden, hebben wij goed
kunnen overbrengen en ook het nieuwe zorgconcept
Planetree hebben we onder de aandacht gebracht. Bovendien
hebben we ook letterlijk de deuren opengezet
voor nieuwe medewerkers, leerlingen en vrijwilligers.
West Z
De verkoop van spulletjes, gemaakt door de bewoners, heeft een bedrag opgebracht van €136.50 dat ten bate
komt van een nieuw kookeiland voor de bewoners. Die bewoners vonden het trouwens helemaal niet vervelend
dat er zoveel volk in huis was. Het is juist supergezellig al die drukte op zaterdag. Dat zouden ze elke week wel
willen! Al met al een geslaagde dag waarvoor ik alle belangstellenden en enthousiaste medewerkers van harte
wil bedanken.”
5

6
door op de goede weg!
Jullie hebben het waarschijnlijk al gemerkt, dit is een extra dikke Woonzorgnieuws. Er gebeurt
veel en het is belangrijk dat iedereen goed op de hoogte is. Daarom vertellen we veel. Lees
het goed door, benut de informatie. Jullie hebben zelf aangegeven meer nodig te hebben.
Nu we de communicatie verbeteren, vragen we wederom
jullie feedback. Laat weten wat jullie ervan vinden, wat er wel
werkt en wat niet. Geef bijvoorbeeld ook tijdig aan als je liever
niet op een foto staat. We gebruiken meer beeldmateriaal
om onze mensgerichte organisatie een gezicht te geven en
bijna iedereen werkt daar graag aan mee. Maar realiseer je
wel dat zo’n foto ook op een website of zelfs op een billboard
kan komen staan. Eraf halen is niet makkelijk dus graag van
tevoren even over nadenken…
Tot slot wil ik nog meegeven dat ik bijzonder trots ben op het
positieve resultaat van het Inspectie bezoek (waarover elders
in dit blad meer). We staan nu iets minder onder druk.
de naam Stichting woonzorg levert geregeld verwarring op. het lijkt veel op het landelijk bekende
woonzorg nederland. toch zijn we daar geen onderdeel van. eigenlijk past onze naam ook niet meer
bij deze tijd en onze huidige koers. Vandaar dat we op weg gaan naar een nieuwe naam en huisstijl.
Al sinds de naamsintroductie zes jaar geleden, blijkt dat de naam Woonzorg niet echt overkomt bij de bevolking van West
Zeeuws-Vlaanderen. Natuurlijk kent iedereen de namen van de zorglocaties Rozenoord, De Burght, De Stelle en ook Hooge
Platen, maar de overkoepelende organisatie, Stichting Woonzorg, is veel minder bekend. Dat de naam te weinig positieve uitstraling
heeft, werkt ook door naar bijvoorbeeld mogelijke nieuwe medewerkers en vrijwilligers. Dat is natuurlijk niet prettig.
Daarom is het hoog tijd dat we er iets aan doen. We gaan ons als organisatie meer onderscheiden, we gaan laten zien dat
we meer zijn dan de som der delen.
hoe gaan we dit aanpakken?
Om een nieuwe naam, een nieuwe logo en een mooie huisstijl te ontwikkelen, hebben we een projectgroep in het leven geroepen.
Die staat onder leiding van een ontwerpbureau dat ruime ervaring heeft in naamstrajecten en het creatief uitwerken
van namen en logo’s. De projectgroep gaat brainstormen over de missie, visie en kernwaarden. Alleen door te kijken wat we
zijn en wat we willen zijn, kunnen we komen tot een naam die bij ons past. Hierbij maakt de projectgroep uiteraard dankbaar
gebruik van de uitkomsten van al eerder gehouden bijeenkomsten door de projectgroep Medewerkerperspectief (onderdeel
van Samen Koersen op Morgen).
De projectgroep zal tot een aantal mogelijke nieuwe namen komen. Hieruit worden er enkele gekozen om voor te leggen
aan medewerkers en Ondernemingsraad. De mogelijke namen worden in de werkoverleggen op de locaties getoond. Ieder
team zal gevraagd worden het bestuur een advies te geven. Welke past volgens het team het beste bij onze organisatie en
ons werkveld? De uiteindelijke keuze voor de definitieve naam wordt gemaakt door het bestuur en de Raad van Toezicht,
mede gebaseerd op de adviezen van ons allemaal. Het is de bedoeling dat de nieuwe naam voor de zomer bekend is. Een
ambitieuze planning waar we met z’n allen flink de schouders onder gaan zetten. Tijdens het project houden we je op de
hoogte via artikelen in Woonzorgnieuws en via e-mail. Heb je tussentijds vragen? Stel deze dan aan een de projectleden of
neem contact op met Debby van Schuppen d.vanschuppen@wwzv.nl
wie zitten er in de projectgroep?
- Yolanda de Jong (Bestuurder)
- Anneke Biemond (Bestuurssecretaris)
- Ronnie de Neve (namens De Stelle)
- Marleen Buysse (namens Rozenoord)
- Arianne Koster (namens De Burght)
- Mirjam Scherbeijn (namens Hooge Platen)
De dingen moeten nog wel,
zeker, maar we kunnen het nu
zelf goed inplannen zonder dat
er extra zaken voor inspectie
moeten gebeuren.
We gaan door op de goede
weg. Het toezicht van inspectie heeft ons heel goed geholpen.
We hebben daardoor de zaak zelf versneld en weer op
de rails gezet. Een mooie prestatie!
Ik wil jullie allemaal bedanken voor jullie inzet.
We kunnen trots zijn op het resultaat!!
Op naar een nieuwe naam en huisstijl
- Sharon Hennion (Coördinator nieuwe Huisstijl)
- Violet Flynn (HR Manager Stichting Woonzorg)
- Henny van Gaalen (Manager Verpleeghuiszorg)
- Emilienne Turczynowicz (Manager Verzorgingshuizen)
- Margaret Lafort en René Maas (Communicatieadviseurs ZorgSaam)
- Debby van Schuppen (projectleider Nieuwe Naam en Huisstijl)

nieuw in woonzorgnieuws
“Jouw collega aan het woord”
In deze rubriek vertelt een van je collega’s iets
over zichzelf en over zijn/haar bijzondere vrije-
tijdsbesteding. Dit kan een hobby zijn maar kan
ook gaan over bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of
mantelzorg. Iedereen die zichzelf of een collega
wil opgeven voor een interview of die zelf een
leuk stukje wil schrijven kan dit doen via het
e-mail adres:directiesecretariaatwoonzorg@wwzv.nl
Dit keer een interview met Mirthe Bolleman,
directiesecretaresse en projectondersteuner binnen
Stichting Woonzorg WZV sinds 1 augustus
2011. Mirthe, zou je iets over jezelf willen vertellen?
Ja natuurlijk, ik ben Mirthe Bolleman, 32 jaar en sinds een
half jaar woon ik in West-Zeeuws Vlaanderen.
Je bent opgegeven door een collega die vond dat je
iets bijzonders deed in je vrije tijd. Kun je daar iets
meer over vertellen?
Ik heb aan het Maatjesproject meegedaan. Doel van dit
project was om mensen die in een sociaal isolement leven,
de mogelijkheid te bieden om daar even een moment uit
te komen. In ben destijds, op basis van gemeenschappelijke
interesses, gekoppeld aan een autistisch maar zeer intelligent
persoon. Een dagdeel per 2 weken spraken we af; we dronken
een kopje koffie, aten samen, gingen een stukje wandelen,
rondje fietsen of keken een filmpje. Eigenlijk niet zoveel
anders, dan dat ik met mijn eigen vriendjes doe. Tevens ben
ik vrijwilliger geweest binnen het verzorgingshuis Ter Reede
in Vlissingen. In het verzorgingshuis hielp ik mee met de ‘sjoeluurtjes’,
hielp ik bij de fysiotherapeut, en heb ik ook een tijdje
geholpen op een gesloten afdeling. Ik bracht mensen naar
de kapper, las voor uit tijdschriften, of speelde een spelletje
met ze.
Hoe ben je op het idee gekomen om dit te werk te
gaan doen?
Nieuwsgierigheid en interesse naar de belevingswereld van
anderen. En met belevingswereld bedoel ik andere
‘werelden’ dan mijn eigen persoonlijk sociale netwerk.
Heb je nog andere plannen op het
gebied van vrijwilligerswerk?
Het is nu nog een droom maar het lijkt mij heel erg leuk om
ooit een weeshuis of huis voor ouderen te runnen, in Indonesië!
Ik heb vorig jaar een half jaartje vrijwilligerswerk gedaan
in Indonesië en dat heb ik met heel veel plezier gedaan. Doel
was Engelse les geven, maar het kwam er uiteindelijk op neer
dat ik spreekbeurten gaf over Nederland en mezelf. Mede
omdat je in de jungle helemaal niets met de Engelse taal
kunt, kwam het Engels onderwijzen niet echt tot stand, haha.
Mijn doel werd dus bijgesteld; ik leerde van de kindjes de taal
en de normen en waarden die daar geldend zijn.
Kun je je zo maar ergens aanmelden om (dit soort)
vrijwilligerswerk te gaan doen?
Ja, in Nederland is dat zeker mogelijk. Gericht zoeken en duidelijk
maken wat je precies graag zou willen doen, is daarbij
wel een vereiste.
Wat zou je tegen je collega’s willen zeggen die nog
twijfelen of ze vrijwilliger willen worden?
Doe eens gek, probeer het.
Niets te verliezen, enkel te winnen!
Dank je wel Mirthe om ons over je bijzondere vrijetijdsbesteding
te vertellen. We wensen je veel succes bij je nieuwe
uitdaging en hopen dat je verhaal vele andere collega’s heeft
geïnspireerd om ook iets over henzelf te vertellen.
7

8
Planetree zit overal in
Planetree (spreek uit pleentrie) is niet iets apart of extra. Planetree zegt ook niet: zo moet het. wat is
het dan wel? Planetree staat voor mensgerichte zorg voor bewoners en medewerkers. Vele medewerkers
zullen denken of uitspreken: maar dat doen we toch al!? dat klopt, zegt Planetree, vaak gebeurt wel een
deel, maar niet alles. wat kan er nog verbeterd worden? werkt het wat er gedaan wordt? misschien werkt
een andere manier beter. met Planetree leren medewerkers ook van bewoners hoe mensgericht te zorgen.
Planetree komt uit Amerika. De organisatie is dertig jaar
geleden opgericht door een patiënte die technisch heel
goed maar menselijk slecht werd behandeld in een ziekenhuis.
Ze voelde zich een voorwerp dat goed behandeld en
verzorgd werd, maar degene wie ze werkelijk was, haar
eigen, ‘niet zieke’ ik, bestond niet voor de hulpverleners.
Dagen vulden zich met eenzaamheid. Toen ze uiteindelijk
naar huis mocht, besloot ze het er niet bij te laten, maar er
wat aan te gaan doen.
Het woord Planetree betekent plataan. Het is de
boom waaronder in de Griekse en Romeinse
tijd, Hippocrates, de grondlegger
van de geneeskunst, zijn studenten
lesgaf. Hippocrates nam
zijn studenten mee naar buiten,
omdat hij wist dat er in
een vriendelijke, prettige
omgeving beter geleerd
kon worden. Daarnaast
nam hij niet de positie
in en de rol op zich van
docent. Hippocrates
zat tussen zijn studenten
en ging met ze in
gesprek. Hij vond dat
de studenten niet alleen
van hem moesten
leren, maar dat hij evengoed
iets van zijn studenten
kon leren. De lesstof, de
manier waarop die besproken
werd en wel buiten in de
natuur versterkten elkaar.
Op de afbeelding staat in het midden een schroefdraad.
Deze zorgt ervoor dat de drie deelgebieden elkaar beïnvloeden.
Onder betere zorg, een gezonde organisatie en de helende
omgeving staan 12 componenten.
de drie belangrijkste zijn:
- menselijke interactie en liefdevolle bejegening
- eigen keuze en verantwoordelijkheid
door informatie en educatie
- uitstekende (medische) behandeling en zorg
Planetree zelf is ook een non- profitorganisatie.
Al meer dan dertig zorginstellingen
in Nederland hebben zich bij Planetree
aangesloten. Ze vormen een
uitgebreid netwerk, waarbij de
organisaties van elkaars praktijk
kunnen leren. Alle medewerkers
van Woonzorg
kunnen nu dus al terecht
op de site van Planetree
www.planetree.nl onder
de knop “Leden login”
om daar uitgebreide,
speciale informatie te
verkrijgen. [Inloggen
met gebruikersnaam
woonzorgwzv en wachtwoord:
planetree].
Planetree tenslotte, helpt
zorginstellingen die cliënten
centraal willen stellen, het verschil
te maken tussen willen en
doen. Dus niet alleen ‘zeg wat je doet’.
Planetree helpt vooral bij: ‘doen wat je zegt!’

de eerste Planetree ervaringen
Dit jaar worden we allemaal getraind in Planetree. De eerste groep
medewerkers wordt getraind door Planetree zelf, waarna de getrainde
collega’s de andere collega’s gaan trainen. Directiesecretaresse
Sharon Hennion is inmiddels zo’n getrainde collega. Zij vertelt
over haar eerste ervaringen.
“Met een positief gevoel begon ik aan de eerste belevingsdag van
Train-the-Trainer. De voorbereidingsset werd netjes op tijd aangeleverd
en de bedoeling van de belevingsdag was helder. Ook was
mijn nieuwsgierigheid gewekt door het gevarieerde programma
met oefeningen als “De Ark”, “(Geblinddoekt) voor elkaar zorgen”,
“Piratenstreken” en “Steensoep”. Mede door de goede begeleiding
van Marij Naarden van Planetree en niet te vergeten door de deelnemers
zelf, kwamen we al snel in een vrolijke, open sfeer waarin
veel gelachen werd.
Natuurlijk hebben we ook serieus gewerkt; tenslotte wilden we
allemaal graag antwoord hebben op de vraag wat Planetree nu
precies inhoudt en hoe we hun gedachtegoed het beste kunnen
uitdragen binnen Woonzorg. Dankzij de vele interactieve oefeningen
kregen we steeds duidelijker inzicht in hetgeen waar het allemaal
om draait bij Planetree: De best mogelijke zorg voor cliënt
en medewerker. Om dit te bereiken is het nodig om cliënten en
medewerkers actief te betrekken, om goed en tijdig te informeren,
aandachtig naar elkaar te luisteren, elkaar feedback te geven,
eigen keuzes te maken en eigen verantwoordelijkheid te nemen.
Ook de (fysieke) omgeving, de familie, vrijwilligers en mantelzorgers
spelen een positieve rol in heel het gebeuren. Iedereen moet
zich bewust worden dat hij/zij het verschil moet gaan maken door
aanpassing van houding, gedrag en keuzes. Planetree is daarbij
slechts een hulpmiddel, geen kant en klare oplossing. Eigenlijk is
het hetzelfde als naar de mental coach gaan: hij/zij kan je niet het
antwoord geven op je problemen daar moet je zelf naar op zoek.
Hij kan je wel de hulpmiddelen/oefeningen aanreiken om je van
sommige dingen bewust te worden of inzicht te geven.
Al met al was de belevingsdag een motiverende, vrolijke en leerzame
dag waar we op een leuke manier bewust werden gemaakt
van onze eigen houding, gedrag en handelen. De slogan “Behandel
een ander zoals je zelf behandeld wenst te worden” kwam
voelbaar tot leven.”
Planetree wil zorgorganisaties
helpen met betere zOrG,
met behulp van een GezOnde
OrGanISatIe en wel in een
helende OmGeVInG
West Z
Eén van de groepen enthousiaste mogelijke trainers.
Woonzorg werkt met Planetree. We willen namelijk
nóg véél cliëntgerichter worden. Bij Planetree
staan een betere zorg, een helende omgeving
en een gezonde organisatie centraal. Denk vanuit
die thema’s (en bijbehorende componenten,
zie www.planetree.nl) en je komt in de dagelijkse
praktijk vanzelf verbetermogelijkheden tegen.
Benut die! Hoe doe je dat? Door dingen anders
te doen en ook door je mening te laten horen in
de focusgroepen.
In Focusgroepen worden
cliënten en medewerkers
geïnterviewd door Planetree
Nederland. Dit gebeurt in
aansluiting op het onderzoek
naar tevredenheid van cliënten
en medewerkers en ook op
het programma Samen koersen
op morgen. De bijeenkomsten duren ongeveer
anderhalf uur en leveren naar verwachting
veel aanknopingspunten op om verbeteringen
door te kunnen voeren.
9

10
kraak de cOde en wIn!
Kun jij de code kraken? Als je de oplossing
hebt gevonden, kun je deze
26 letters mailen aan directiesecretariaatwoonzorg@wwzv.nl
of sturen aan
Woonzorg West Zeeuws-Vlaanderen,
redactie Woonzorgnieuws, Veerhoeklaan
7, 4501 AE Oostburg. We verloten
onder de goede inzenders (ook huisgenoten
van medewerkers mogen meedoen)
een koestergeschenkbon van 25
euro. Deze is te besteden bij één van
de volgende koesterbedrijven. Zus &
Zo of de Smickelaer in Oostburg, Hollandia
kado in Sluis en slijterij de Vuurtoren
of rederij de Festijn in Breskens.
De koesterpas is een belevingspas.
Naast korting bij 150 Zeeuws Vlaamse
bedrijven zijn er verschillende leuke
activiteiten zoals Koestergolf, Koesterchef,
Koesterfit maar ook bijzondere
en zeer voordelige uitstapjes zoals afgelopen
jaar naar de huishoudbeurs
en finish Tour de France. Alle Koesteractiviteiten
staan op de website
www.koesterpas.nl en in de (maandelijkse)
digitale koesternieuwsbrief
waarvoor medewerkers zich kunnen
aanmelden via die site. Als medewerker
van Woonzorg word je gekoesterd,
maak er gebruik van!

Pionieren met I-pads
dit jaar hebben we per I-pad meegedaan aan
de landelijke meetweek normen verantwoorde
zorg. Veel gemakkelijker want veel minder papieren
rompslomp en minder kans op fouten. dit
hadden we veel eerder moeten invoeren, luidde
West Zeeuws-V
het oordeel op de afdelingen. laat woonzorg
nou de eerste van nederland zijn die het op deze
manier deed…
In de landelijke meetweek Normen Verantwoorde Zorg
bekijken de EVV-ers de situatie van alle cliënten, intra en
extramuraal. Dat gebeurt via gesprekken met hen of familie,
via de zorgdossiers, via onder meer decubitus-scores.
Gebruikelijk is dat een grote logistieke operatie met veel formulieren
en veel uitzoekwerk en invulwerk. En dan moet
het ook nog allemaal geordend blijven. Er mag geen papiertje
ergens verdwalen of zoek raken…
Dit jaar kon dat niet eens! De EVV-ers kregen een I-pad
mee met daarop een app van de meetweek en invullen
maar. Op het scherm stond al een mooie overzichtelijke
lijst aan cliëntgegevens, niet toevallig ook nog allemaal van
toepassing voor die bepaalde EVV-er. Bovendien bleek dat
je geen enkele vraag per ongeluk kon overslaan en dat
als je even weggeroepen, werd je daarna gewoon weer
verder kon. Er was zelfs een applausje van het apparaat te
horen als alles goed ingevuld was…
Van een uur naar twintig minuten
“Ja, het werkte zeer aangenaam”, vertelt bestuurssecretaris
Anneke Biemond die de meetweek coördineerde. “Yolanda
de Jong had er iets over gelezen in de Zorgvisie en toen
hebben we het uitgeprobeerd. Dertien I-pads gehuurd, de
App besteld en daarover uitleg gekregen. Daar stond een
bOnte mIddaG, bOnt SPektakel!
Tijdens de bonte middag eind 2011
ontstonden in een overvolle zaal in De
Burght hilarische taferelen. Vele medewerkers
hadden een ludiek optreden ingestudeerd,
wat natuurlijk al de nodige
voorpret opleverde. Zoals je kan zien aan
de foto’s werd er die middag ook veel
plezier en nostalgie (door zeer bekende
oude liedjes) beleefd door bewoners en
personeel! Je ziet, ook in drukke tijden
zijn medewerkers (en vrijwilligers) bereid
om in hun vrije tijd terug te komen om
de cliënten van De Burght aan het lachen
te brengen.
Petra Buijsen (r)
en teamleider Korenbloem
Chantal de Kam-Coolen:
“De I-Pad primeur was prima!”
uur voor gepland, maar na een kwartier was het al helemaal
helder.” Petra Buijsen, EVV-er op de Korenbloem is naar eigen
zeggen ‘niet zo’n computermens’, “maar dit werkte echt
gemakkelijk! Vroeger was ik per cliënt wel een uur bezig,
nu slechts zo’n 20 minuten. HeeI duidelijk, afgestemd op de
structuur van het zorgdossier en gemakkelijk want je weet
dat je geen fouten kan maken. Prettig werken zo, ik hoop
dat we het volgende keer weer op die manier doen. Dat we
hiermee de eerste in Nederland waren, wist ik nog niet. Wel
leuk om te weten dat we pionier zijn.”
De resultaten die uit de dertien I-pads zijn gerold, zijn op dit
moment nog niet bekend gemaakt door Zichtbare Zorg. Een
echte evaluatie van het gebruik van de I-pads volgt ook nog.
“Maar de eerste geluiden zijn in ieder geval positief”, zegt
Anneke Biemond. “Het was een behoorlijke geldinvestering
maar wel een die tijd oplevert en dat is echte winst.”
VVT-organisaties zijn verplicht om in het kader van het programma
Zichtbare Zorg jaarlijks hun zorginhoudelijke kwaliteitsgegevens
gericht op de Normen Verantwoorde Zorg
aan het ZiZo-portaal aan te leveren. In de praktijk komt het
er op neer dat veel zorgorganisaties handmatig papieren
vragenlijsten invullen. Dit gebeurt voor alle cliënten. Al die
op papier verzamelde gegevens worden vervolgens handmatig
op het portaal van ZiZo ingevoerd. Een enorme administratieve
operatie dus.
11

12
Or-nieuws
Vacatures
In de maand februari heeft een OR lid afscheid genomen van de raad. Ze deed dit met “pijn in haar hart” zei ze. Ze heeft
het ondernemingsraad werk altijd met plezier gedaan, maar wegens omstandigheden heeft ze besloten om te stoppen.
En jammer genoeg (voor de OR) gaat een ander OR lid in juni met vervroegd pensioen. Dus heeft de ondernemingsraad
twee stoelen onbezet. Beide vertrekkende leden waren werkzaam in de verzorgingshuizen. We zijn dus op zoek naar
vertegenwoordiging vanuit de verzorgingshuizen, liefst iemand van Rozenoord en de Burght. De Hooge Platen is al goed
vertegenwoordigd binnen de raad.
Or-cursus
In maart heeft de ondernemingsraad weer een cursus, dit maal twee dagen. Een dagdeel zal Yolanda de Jong, de bestuurder,
aanwezig zijn. Ook heeft de OR de stafmedewerker van de EAD, Jeroen Steijaert, uitgenodigd in de OR-cursus om
toelichting te geven op de financiële cijfers van Woonzorg.
actuele onderwerpen
Momenteel is de ondernemingsraad o.a. met de volgende onderwerpen actief: Slimmer Plannen, dit betreft de roosterplanning
en hiervoor is een instemmingsaanvraag ingediend bij de OR; Planetree, Woonzorg gaat werken met een ander
zorgconcept welke is gestart in februari 2012; Ontwikkelingen nieuwbouw de Burght.
Ellen Mekkaoui-de Neef
Ik wil jullie graag laten weten dat ik sinds oktober 2011 Jeanine van de Veire ben opgevolgd als ambtelijk secretaris
van de ondernemingsraad. Zelf heb ik, toen ik een aantal jaren geleden voor Woonzorg werkte,15 jaar in
de OR gezeten waarvan 14 jaar als secretaris. Ik vind het leuk om weer terug te zijn, want medezeggenschap
vind ik nog altijd een boeiende ‘tak van sport’. Ik werk 18 uur voor de OR op de locatie de Stelle in Oostburg en
voornamelijk op dinsdag (OR-dag) en donderdag.
Marianne Brenner-Catseman
Mijn naam is Marianne Brenner en ik ben 47 jaar. Ik ben getrouwd en heb één dochter van 24 jaar. Na een aantal
jaren in de zorg werkzaam te zijn geweest, werk ik nu bijna 5 jaar in de Stelle; huiskamerdienst op een afdeling
psychogeriatrie. De zorg blijft voor mij een prachtig beroep, waarin je elke keer weer wordt verrast door alle
mooie, bijzondere, onverwachte of heftige situaties. Ik ben sinds juni 2011 lid van de ondernemingsraad omdat
je op die manier samen met OR-leden kan meedenken en meepraten over beleidszaken. Het is erg leerzaam
omdat je verder leert kijken dat je eigen directe werkplek.
nieuwbouw de burght
Zoals je wellicht al weet, is het voornemen om De Burght bij nieuwbouw te splitsen
in appartementen voor extramurale zorg in Oostburg en intramurale zorg in Breskens,
locatie Goedertijd. In februari is een werkgroep van start gegaan om die tweedelige
nieuwbouw uit te werken. Deze werkgroep bestaat uit medewerkers vanuit alle diensten
van De Burght maar ook de cliëntenraad is erin vertegenwoordigd. Beide nieuwbouwprojecten
willen we zo plannen dat alle bewoners van de huidige Burght zoveel
mogelijk gelijktijdig verhuizen naar de nieuwbouw.
Inmiddels is er een informatiebijeenkomst voor bewoners, familie en medewerkers
geweest waarbij ook de bewoners van het Lam uit Oostburg waren uitgenodigd. Bestuurder
Yolanda de Jong, heeft er de nieuwbouwplannen toegelicht en vele vragen
beantwoord. Natuurlijk zijn nu nog niet alle details bekend, maar er wordt de komende
twee jaar veel aandacht besteed om een ieder zo goed mogelijk te informeren. Op
23 april staan volgende bijeenkomsten gepland. Uitnodiging volgt.

even voorstellen
Mijn naam is Emilienne Turczynowicz, sinds 1 oktober 2011
locatiemanager van de verzorgingshuizen Rozenoord, Hooge
Platen en De Burght.
Mijn ervaring met de zorg is begonnen toen ik op 17 jarige
leeftijd de opleiding ziekenverzorgende ging volgen in een
verpleeghuis in Sliedrecht. Na mijn diplomering ben ik al snel
als afdelingshoofd gaan werken. En na diverse studies en met
werkervaring heb ik een palliatieve en laatste zorg unit mogen
opstarten. Ik heb daar enkele jaren met veel plezier als afdelingshoofd
gewerkt. Ongeveer 16 jaar geleden ben ik verhuisd naar
Zeeland. Daar ging ik werken als teamleider bij de SVRZ in Koudekerke,
het vroegere Der Boede. Voordat ik in dienst kwam bij
Woonzorg heb ik nog 8 jaar als clustermanager bij Tragel Zorg
gewerkt. Dat is een instelling voor verstandelijk gehandicapten
in Clinge. Bij velen wellicht beter bekend als “De Sterre”. Inmiddels
woon ik alweer 12 jaar met veel plezier in het dorp Borssele
“aan de overkant”, samen met mijn man en 3 kinderen.
Ik ben in een turbulente tijd gestart binnen Woonzorg en ik heb
In beeld: theo van kouteren
gemerkt dat er zeer gemotiveerde en enthousiaste medewerkers
zijn. Jullie hebben de afgelopen maanden vele positieve veranderingen
doorgevoerd, waar iedereen dan ook met recht trots
op mag zijn. We zijn met z’n allen een nieuw tijdperk in gegaan.
We zijn er nog niet, maar ik ben er zeker van dat Woonzorg een
mooie toekomst tegemoet gaat.”
“een automatische piloot lost dingen voor je op. maar als deze automatische piloot
je op plaatsen brengt waar je niet wilt zijn, dan moet je toch het stuur zelf
weer overnemen”, aldus psycholoog theo van kouteren. dat theo het stuur wel
degelijk zelf in handen heeft, laat zijn carrière tot dusver zien. een doorzetter
die van de maVO met behulp van hard werken en deeltijdstudies uiteindelijk
Gz-psycholoog is geworden en sinds 1 november 2011 het para medisch team
van de Stelle is komen versterken.
“De Stelle is een prachtige werkplek. Het doet me goed om het leven van cliënten positief te beïnvloeden. Je geeft ze inzicht en
zorgt dat ze zelf het stuur weer in handen nemen. Ook binnen intramurale instellingen kun je zelf sturing geven aan je leven.
Niet alle bewoners zien dat meteen. Vaak denken mensen dat een psycholoog ze wel even gaat vertellen hoe het verder moet.
Maar nee, al na enkele sessies hebben ze door dat ze de kracht hebben zelf deze keuzes te maken. Ik ben een fantastische
coach voor mensen, maar alleen als ze zelf gaan voetballen”, aldus Theo. Theo werkt 8 uur per week voor Stichting Woonzorg.
Naast consulten voor cliënten werkt Theo ook mee aan scholing voor medewerkers. Het viel Theo direct op dat de medewerkers
van De Stelle een enorme gretigheid tonen om het nóg beter te doen dan ze al kunnen. Bewoners stonden open voor
een nieuw gezicht en durfde hem ook echt te vertrouwen. Dat voelt erg welkom.
Theo vertelt: “Ik ben geboren en getogen in Terneuzen. Tijdens vakantiewerk in verpleeghuis Ter Schorre in Terneuzen ben ik in
aanraking gekomen met de zorg. En dat bleek mijn vak. Na mijn opleiding tot verpleegkundige ben ik vanwege werk en opleidingen
terecht gekomen van Amsterdam tot Boekel in Brabant, van verpleeghuis tot Consultatiebureau voor Alcohol en Drugs.
Tot er een plaatsje vrij kwam voor een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige op de afdeling ouderen bij de toenmalige RIAGG
(nu Emergis) in Terneuzen. Lekker weer terug in Zeeuws-Vlaanderen“. Maar het bleef kriebelen bij Theo, hij was er nog niet.
“Uiteindelijk ben ik alsnog in deeltijd Psychologie gaan studeren aan de Universiteit van Maastricht. Iedere vrijdag volgde ik
colleges en in het weekend ging ik studeren. De overige dagen van de week moest ik gewoon werken”. Na zijn studie in
Maastricht kon hij als psycholoog aan de slag bij Indigo, een onderdeel van Emergis waar mensen laagdrempelig bij terecht
kunnen, als er geen psychiater aan te pas hoeft te komen. Maar nog wel onder de vleugels van een GZ-psycholoog. Ook die
laatste hindernis nam Theo met verve.
De redactie van Woonzorgnieuws wenst Theo veel plezier en succes bij Stichting Woonzorg!
13

14
ruben de rooij al 6 jaar
gediplomeerd verzorgende
Ruben de Rooij stond 15 maart 2012 in aanloop naar de open dag met een interview in het Zeeuws-Vlaams Advertentieblad.
Hij vertelde enthousiast over zijn opleidingskeuze, wat hij hier leuk aan vindt en met welke specialisatie hij
op dit moment bezig is. Ruben heeft vast enkele toekomstige medewerkers op het goede spoor gezet. Helaas was
de titel minder goed. Ruben is dan wel met een opleiding bezig, GVP (gespecialiseerd verzorgende psygogeriatrie),
hij is geen leerling verzorgende meer. Hij is zelfs al 6 jaar gediplomeerd verzorgende!
Vandaar dat we hier in het Woonzorgnieuws de kans grijpen om dit even recht te zetten.
Opleidingen van eind 2011 tot maart 2012
Diploma’s in 2011 en 2012
Opgeleid in De Burght: Sabine van den Bossche en Stephanie Woittez zijn Verzorgende 3 i.g.
Opgeleid in Hooge Platen: Ina de Jong heeft Verpleegelementen behaald en is nu een Verzorgende 3 i.g.
Gefeliciteerd!
Sociale Hygiëne [voor drank en horecawet].
In januari zijn er 3 gastdames, Magda de Graaf, Eline Brand en Desirée Minnebo van De Stelle geslaagd. Gefeliciteerd!
Gestart met een opleiding in 2012
In februari zijn er 3 leerlingen gestart met de opleiding Helpende 2 volgens het Flexis traject. In het eerste kwartaal van 2012 zijn
nog eens 4 verzorgenden 3 i.g. gestart volgens het Flexis- of instroomtraject in alle locaties binnen Woonzorg,
Succes gewenst.
Welke Scholingen en Bijscholingen zijn er geweest in december 2011 en januari en februari 2012?
• EVV Eerst Verantwoordelijk Verzorgenden in opleiding
• GVP Gespecialiseerd verzorgende Psychogeriatrie in
opleiding
• Praktijkbegeleiders in opleiding
• Management in de Zorg in opleiding
• Verpleegelementen [ 304] in opleiding
• PDL Passieve Dagelijkse levensbehoefte aspecten
• Zorgproces Zorgleefplan/Zorgdossier
• Medicatie distributiesysteem
• Parkinson
• Valpreventie
• Richtlijnen Slikproblemen
• Competentie gericht opleiden werkbegeleiders
• “sTimul Zorg” ethisch lab
• Meetweek Normen Verantwoorde Zorg
• Zorgpad Stervensfase
• Omgaan met Gedragsproblemen
• Omgaan met Korsakov
• Levenskunst Belevingsgerichte zorg
• Sociale Hygiëne
• BOPZ
• Transfer technieken
• Stoma Zorg AP en UP
• “Prisma” model
• “Visio” hulpmiddelen informatie
• Gesprekstechnieken Teamleiders
• BHV Bedrijfshulpverlening Basisopleiding en
Herhalingscursussen
• Brandmelding-, Brandpreventie- en Evack-chair oefeningen.
In alle locaties zijn er veel leerlingen met hun opleiding bezig.
Bovendien zijn er veel stagiaires die hun stages volgen, net
als de studenten Beroepsoriëntatie en Maatschappelijke stages.
Graag aandacht voor begeleiding.
meer informatie?
Neem gerust contact op met Tineke ter Haar, opleidingscoördinator,
per mail tineke@zzv.nl of per telefoon 0117 – 459058.

Positief inspectiebezoek
Begin januari bracht de Inspectie een bezoek aan De Stelle
met het oog op medicatieveiligheid. Tijdens het evalua-
tiegesprek aan het einde van de dag gaf de inspectie aan
tevreden te zijn over wat zij in De Stelle zagen.
Eind maart kwam de Inspectie voor de Volksgezondheid wederom
op bezoek. De eerste dag gingen ze naar De Stelle, de tweede dag
naar de Hooge Platen om de uitvoering van de Wet Bopz te toetsen.
Ook hierna hoorden we positieve reacties en complimenten.
De inspectie is inmiddels zelfs zo positief dat ze het dossier Woonzorg
West Zeeuws-Vlaanderen per april afsluiten! Prachtig nieuws
waar we met z’n allen hard aan hebben gewerkt!
even voorstellen
Hoewel niet echt nieuw meer, wil ik me ook nog even kort voorstellen. Mijn naam is Henny van Gaalen en na de zomervakantie
afgelopen jaar ben ik in De Stelle aan de slag gegaan als locatiemanager. Binnenkomen in een turbulente organisatie die
ook onder verscherpt toezicht staat van de inspectie is een bijzondere ervaring en uitdaging. Geen tijd te verliezen dus, maar
hup direct aan het werk! Te beginnen bij de zorgdossiers, zo liet de inspectie mij duidelijk weten. Inwerken gebeurde tussen de
bedrijven door en nog steeds leer ik elke dag iets bij. Ik voel me welkom. De collega’s en cliënten waarmee ik tot nu toe gesproken
heb, zijn open en vriendelijk. Veel collega’s zijn gemotiveerd en zeer betrokken bij hun werk. Dat heb ik zelf mogen ervaren en
ook gezien omdat ik al een paar keer heb mee gewerkt op onder andere de Klaproos en Korenbloem. Dat af en toe meewerken
en helpen in de zorg wil ik graag blijven doen.
Hoewel ik zelf van geboorte ook een Zeeuwse ben (van de overkant),
heb ik toch soms moeite om het West Zeeuws-Vlaamse dialect te verstaan.
Regelmatig proberen mensen mij nieuwe woorden te leren, zoals ‘dreitduust’…
In Den Haag heb ik 22 jaar geleden een bewuste keuze gemaakt om blijvend
in de ouderenzorg te werken. Het waren met name oudere collega’s
aldaar die me lieten zien waarom het zo bijzonder was om voor ouderen
te mogen zorgen. Later werd ik gevraagd om leiding te gaan geven. Ruim
10 jaar nu ben ik weer met mijn gezin terug in Zeeland. Wij wonen op
Walcheren in Vrouwenpolder, heerlijk buiten, letterlijk in de polder. We
hebben een dochter, die inmiddels weer terug gegaan is naar de grote
stad om te studeren. Maar ook nog een zoon van 15 jaar, die elke dag
naar de middelbare school in Middelburg fietst.
Mijn hobby’s zijn lezen en veel van het buiten zijn genieten.
Binnenkort (precieze datum is nog niet bekend) verhuis ik naar een kantoor
op de begane grond naast de Familiekamer, zodat we elkaar wat
makkelijker tegenkomen.
15

West Zeeuws-Vlaanderen
aanbieding voor alle medewerkers
Je kunt nu voor slechts € 12,95 de nieuwste
versie van Microsoft Office aanschaffen! Dat
is nou het voordeel van werken bij een grote
organisatie.
Let op: slechts 1 aanschaf per medewerker
en de voorraad is beperkt.
Ga naar de website www.microsofthup.
com en volg de instructies. Selecteer het
correcte land (Nederland) en vul je emailadres
in van het ZorgNetwerk (zakelijke
emailadres) en in het veld van de programmacode
A1E33E791C. Selecteer je aankoop
en je ontvangt op je email adres van Zorg-
Netwerk een email ter bevestiging van je bestelling.
Klik op de link in de email om verder
te gaan met bestellen. Vul de betalingsmethode
in en bevestig hiermee de bestelling.
Na ontvangst van betaling wordt een orderbevestiging
gestuurd naar je zakelijk email
adres. In dit bericht staat een verwijzing
naar een website waar MS-Office gedownload
kan worden (ongeveer 1000Mb). Stuur
dit bericht door naar je privé email adres en
je kunt thuis MS-Office downloaden op je
eigen computer of laptop.
16
colofon
Dit is het personeelsblad van St. Woonzorg
West Zeeuws-Vlaanderen.
Hiertoe behoren de locaties:
De Stelle (verpleeghuiszorg) Oostburg
De Burght (verzorgingshuiszorg) Breskens
Rozenoord (verzorgingshuiszorg) Sluis
Hooge Platen (wooncomplex) Breskens
Dit blad is bedoeld voor medewerkers,
vrijwilligers en diverse anderen die binnen
Stichting Woonzorg werkzaam of op andere
wijze betrokken zijn.
Het personeelsblad is ook te raadplegen op
onze website: www.woonzorgwzv.nl
Redactie:
Emilienne Turczynowicz-’t Hart
Henny van Gaalen
Sharon Hennion
Tineke ter Haar
Debby van Schuppen
René Maas
Kopij:
digitaal aanleveren bij:
woonzorgnieuws@wwzv.nl
Deadline voor de volgende uitgave van
Woonzorgnieuws is 23 mei 2012.
U kunt zich ook opgeven om dit blad digitaal te
ontvangen per e-mail. Stuur daarvoor een email met
het mailadres waarop u het blad wenst te ontvangen
naar: woonzorgnieuws@wwzv.nl
Personalia
In dIenSt
hooge Platen
Laura Steijaert 1 januari 2012 weekendhulp
de Stelle
Mirthe Bolleman 1 januari 2012 secretaresse Raad van Bestuur
Lenny Gheeraerdijns 21 januari 2012 weekendhulp schoonhoud
Paula Joosse – Dartée 1 februari 2012 leerling verkorte opl. helpende 2
Jolanda Nelisse 1 februari 2012 leerling verkorte opl. Helpende 2
Brenda Ottjes 1 februari 2012 2de jaars leerling verzorgende 3-IG
Amy Vyncke 1 februari 2012 weekendhulp verzorging
Linda Verhelst – Oppeneer 1 februari 2012 leerling verkorte opl. Helpende 2
Rosa-Lynn van de Brug 21 februari 2012 activiteitenbegeleider
uIt dIenSt
de Stelle
Sylvia Pijcke 1 februari 2012 eerst verantwoordelijk verzorgende
Irina Mookhoek 1 februari 2012 weekendhulp verzorging
Sofie van de Veire 1 februari 2012 verzorgende kwalificatieniveau 3-IG
Marijn Vermet 1 maart 2012 protestants geestelijk verzorger
de burght
Cobie Gijs – Vermeulen 1 maart 2012 huishoudelijk assistent
rozenoord
Danielle Jas 1 februari 2012 activiteitenbegeleider
Marian Boussen-van de Bunder 1 februari 2012 medewerker satellietkeuken
hooge Platen
Lilian Van Poucke-Verduijn 1 maart 2012 medewerker huiskamerdienst
Interne aanStellInGen
rozenoord
Karin Lannoo-Adriaansen 1 januari 2012 verpleegkundige
25 jarig jubileum
de Stelle
A. de Maertelaere - de Cock 17 februari 2012 ergotherapeut
Veerhoeklaan 7
4501 AE Oostburg
T 0117 459400
F 0117 455393
E destelle@zzv.nl
West Zeeuws-Vlaanderen
de Stelle - Oostburg rozenoord - Sluis hooge Platen - breskens de burght - breskens
Hoogstraat 58
4524 AD Sluis
T 0117 495800
F 0117 495828
E rozenoord@wwzv.nl
Boulevard 21-23
4511 AA Breskens
T 0117 381210
F 0117 381242
E hoogeplaten@wwzv.nl
Ringlaan 4
4511 HH Breskens
T 0117 442400
F 0117 442401
E deburght@wwzv.nl