S E P T E M B E R - O K T O B E R 2 0 1 1 - SNPS

SEPTEMBER - OKTOBER 2011 NR 703
ECHO Afgiftekantoor
8400 Oostende Mail
N° P 309 169
TWEEMAANDELIJKS TIJDSCHRIFT
Afz.: Gen. Bernheimlaan, 18/20 - 1040 Brussel
NATIONAAL SYNDICAAT VAN HET POLITIE- EN VEILIGHEIDSPERSONEEL

2
Wordt een nieuw
tijdperk ingeluid?
HEBT U OOK DE KLOKKEN HOREN LUIDEN IN HASSELT ?
HET LIJKT DE AANKONDIGING VAN EEN NIEUW TIJDPERK IN
ONS POLITIELANDSCHAP. NU ER NA 500 DAGEN BIJNA EEN
NIEUWE REGERING IN AANTOCHT IS, KAN DAAR WELDRA
SNEL WERK VAN GEMAAKT WORDEN. HET ZIET ER NAAR UIT
DAT WE AL EEN EERSTE PRIMEUR GAAN MEEMAKEN MET DE
AANWIJZING VAN EEN VROUW ALS COMMISSARIS-GENERAAL.
INTUSSEN WETEN WE OOK DAT DE UITTREDENDE MINISTER
VAN BINNENLANDSE ZAKEN AL ENIGE TIJD WERKT AAN EEN
DOSSIER INZAKE DE VEREENVOUDIGING VAN HET PREMIE EN
VERGOEDINGSSTELSEL BIJ DE POLITIE. DAT ZAL KLAARBLIJKE-
LIJK KADEREN IN WAT KAN WORDEN OMSCHREVEN ALS EEN
GLOBALE EERSTE UPDATE VAN DE POLITIEWERKING NA DE
GROTE HERVORMING VAN 2001.
De eerste uitzending van het seizoen van de actualiteitenrubriek
“Panorama” op de VRT op 6 oktober laatstleden is niet onopgemerkt
gebleven. Gedurende meer dan een uur bood de reportage zicht op de
wijze waarop de politiezone HAZODI, die zich situeert in en rond de
hoofdplaats van de provincie Limburg, werd aangestuurd. Het geheel
gaf een ontluisterend beeld van hoe het er kan aan toe gaan in een
lokale politie. De nauwe verwevenheid tussen de korpsleiding, lokale
politiek en parket, heeft er klaarblijkelijk geleid tot verregaande praktijken
van normvervaging en willekeur. De vier personeelsleden die dat
wensten aan te kaarten, werd het leven danig zuur gemaakt.
Zelf ben ik in de loop van december 2009 ter plaatse geweest in Hasselt
om er de nieuwe burgemeester Hilde Claes op te wijzen dat er beleidsmatig
iets grondig fout zat. In de politiezone werd immers het blauw van
de straat gehaald om de jobs van het Calog personeel over te nemen.
Die personeelsleden werden functioneel gedegradeerd en verloren hun
eindverantwoordelijkheid wat niet alleen een psychische vernedering
vormde maar ook minder loon betekende op het einde van de maand.
De invoering van een nieuw organogram dat zogenaamd was gebaseerd
op de principes inzake EFQM, werd er ontegensprekelijk misbruikt
voor andere doeleinden. Daarenboven werd gepoogd dat organogram
in te voeren met miskenning van de regels inzake het syndicaal overleg
en zonder goedkeuring ervan door de politieraad. Enigszins tot mijn
verbazing bleek het NSPV de enige vakbond te zijn die het aandurfde de
korpsleiding alsook de lokale overheid erop te wijzen dat hun optreden
totaal in strijd was met wat kon worden verwacht in het kader van
een goed bestuur. Logischerwijs kwam onze vakvereniging dan ook als
enige in beeld in de desbetreffende uitzending van Panorama en werden
wij de daaropvolgende dag als eerste bevraagd over de gang van zaken.
Het heeft bijna 2 jaar geduurd maar al snel na de uitzending begonnen
de dominostenen bij de overheid een voor een omver te vallen. De nieuwe
korpschef die nog maar enkele weken aan de slag was, had voorheen wel
al gepast gereageerd en was begonnen met het blauw terug te belasten
met eigenlijke politietaken. De druk van de verontwaardigde publieke
opinie, wat overduidelijk bleek uit bijvoorbeeld de oprichting van een facebookgroep
die de burgemeester opriep om af te treden, noopte haar tot
een schuldbekentenis dat ze te laat had ingegrepen en de toestand mis
had ingeschat. De procureur die 2 calogpersoneelsleden correctioneel liet
vervolgen omdat hij hen “monddicht” wou maken kwam meer en meer
onder vuur te liggen. Met de vrijspraak van beide personeelsleden enkele
dagen later, nam die druk nog verder toe.
Ook op politiek vlak ontstond er meer en meer deining. Binnen de
Hasseltse gemeenteraad wezen zowel sommige coalitiepartners en
de resterende oppositie de burgemeester er op dat ze al die tijd ten
onrechte had beweerd alles onder controle te hebben. De minister
van Justitie werd geïnterpelleerd en bevestigde dat er een schijn van
partijdigheid was in de houding van de procureur die verder uitleg mag
verschaffen aan de procureur-generaal. De begeleidingscommissie van
het Comité P wil versneld bij elkaar komen en als laatste liet de minster
van Binnenlandse zaken weten al enige tijd een studie voor te bereiden
over de hervorming van het stelsel van toelagen en vergoedingen. Beide
ministers nodigden ook de klokkenluiders uit en het voornemen werd
al geformuleerd om een aangepaste statutaire bescherming te voorzien
in dergelijke gevallen.
TE TREKKEN LESSEN
Zodra het debat was aanbeland bij de logische vragen naar oorzaken
en mogelijke oplossingen boden zich allerlei gesprekspartners aan die
meenden met kennis van zaken te spreken. Jammer genoeg slaagden
sommigen er in om alle mogelijke problemen op een hoopje te gooien.
Dat is niet zonder risico. Op die wijze dreigt het debat uit te monden
in foute conclusies waarbij het zelfs als aannemelijk wordt voorgesteld
dat er dient ingebonden te worden op de sociale of financiële verworvenheden.
Zoals al meegedeeld in de pers, herhaal ik nog eens expliciet dat er
een aantal zaken best gescheiden zouden blijven. Het is niet omdat
er bepaalde leerlingen in de klas blijkbaar hun boekje te buiten zijn
gegaan, dat de ganse klas dient gestigmatiseerd te worden. In de politie
is er geen scheefgegroeide cultuur van onrechtmatige verrijking maar
zoals in de brede maatschappij zijn er enkelingen die zich niet aan de
spelregels kunnen houden. Het volstaat die tot de orde te roepen. Dat
betekent dat er in de Hasseltse politiezone ruim meer dan 90% van het
personeel in het geheel niets te verwijten valt, integendeel. Zij krijgen
loon naar werk en er is geen enkele reden om dat in vraag te stellen of
daar jaloers over te zijn.
Dat eventuele overtreders bij de politie daar ongestraft mee weg komen
omdat de tuchtprocedure veel te moeilijk is, is ook een mythe die sommigen
maar al te graag in stand houden. In geen enkele andere beroepssector
worden er zoveel tuchtstraffen opgelegd als bij de politie. De eerstvolgende

studiedag over de tuchtprocedure werd dan ook door de initiatiefnemers
terecht bedacht met de titel : “de tuchtregeling werkt wel”.
Een nieuwe mythe die snel opgang maakt is dat het statuut dermate
ingewikkeld is dat misbruiken erdoor in de hand worden gewerkt of
bijna moeten voorkomen. Daarnaast zouden we over wel 62 verschillende
toelagen en vergoedingen beschikken waardoor dat statuut erg
moeilijk toepasbaar wordt. Hoe men aan dat getal komt kan me jammer
genoeg niemand afdoende uitleggen. Het herhalen van dergelijke onzin
blijkt wel goed te passen in een andere strategie die erin zou kunnen
bestaan: hoe kunnen we deze politie nog meer laten inleveren ? En dan
wordt gewezen naar de overuren met inbegrip van weekenduren en
nachturen die sterk toenemen in vele eenheden. Evenwel is zulk een
toename onvermijdelijk doordat het globaal personeelsdefi cit moeilijk
opgevuld raakt of zelfs blijft toenemen terwijl ook het aantal opdrachten
blijft stijgen. De verhoogde werklast moet bijgevolg door hetzelfde
aantal of nog minder personeelsleden worden gedragen die genoodzaakt
zijn langer en harder te werken. Dat heeft dus niets te maken met
oneigenlijk gebruik van het statuut.
Voorstellen zoals het forfaitair vergoeden van bijvoorbeeld extra
prestaties vormen dan ook een regelrechte aanslag op ons inkomen
en draaien de klok ruim 25 jaar terug. Laat het duidelijk wezen : elk
voorstel dat neerkomt op zulk een aderlating zal resoluut van de hand
worden gewezen. Een vereenvoudiging van het statuut kan onder geen
enkel beding een excuus vormen voor het inleveren van koopkracht of
het inperken van de sociale verworvenheden.
Het NSPV is altijd bereid geweest het debat aan te gaan over een modernisering
of actualisering van het statuut. Dat dient dan wel te kaderen in
een streven naar een effi ciënte politiewerking die ook oog blijft hebben
voor het globaal welzijn van al haar personeelsleden. Dergelijk debat
kan enkel slagen in een serene sfeer en op basis van correcte gegevens
en analyses. Die omstandigheden zijn op dit ogenblik niet vervuld.
Daarenboven dient te worden vastgesteld dat meerdere kandidaat
commissarissen-generaal het erover eens waren dat er eigenlijk geen
lange termijn visie bestaat waar we heen willen met onze geïntegreerde
politie. Zou het niet aangewezen zijn om deze visie te ontwikkelen en
enigszins uit te werken alvorens zich te ver te engageren met allerhande
statutaire bijsturingen?
Gert Cockx
Nationaal voorzitter
cmyk + OUTLINE
cmyk
SYNDICALE ECHO
COLOFON
De “ECHO” is het tweemaandelijks tijdschrift van de
vzw NSPV.
Niet leden en geïnteresseerden kunnen intekenen op
een jaarabonnement door het storten van € 75 op
rekeningnummer 310-1145118-22 van het NSPV
De adresgegevens worden behandeld in
overeenstemming met de Wet op de Privacy
(Wet 08/12/1992)
Eenieder kan artikels toezenden ter publicatie. De
redactie houdt zich het recht voor tot aanpassing of
inkorting van die artikels.
Verantwoordelijke uitgever
Gert Cockx
Eindredactie
Eddy De Blaere
Tekeningen
cmyk
Dirk Van der Auwera (D’Auwe)
Foto’s
Jeroen De Bauw of eigen archief
Opmaak en druk
www.goekint.be
PROVINCIALE CONTACTEN
Prov Antwerpen
Michel Goyvaerts - 0486/86.18.57
Prov Limburg
Jean-Pierre Claes - 0495/84 65 20
Prov Oost-Vlaanderen
Koen Anraed – 0475/61.46.08
Prov West Vlaanderen
Benny Lavaert – 0494/16.03.27
Prov Vlaams Brabant
André Allard - 0475/30 66 61
Brussel Hoofdstedelijk Gewest
Mario Thys 0485/55.58.80
Generaal Bernheimlaan 18/20
1040 BRUSSEL
☎: 02/644.65.00
Fax: 02/644.67.93
: snps@nspv.be
http://www.nspv.be
3

4
EEN REACTIE VAN EEN LEZER
We ontvangen veel brieven van onze leden, maar mijn aandacht werd
vooral getrokken door volgend schrijven.
Ik leg u die brief ter beschouwing voor.
“”
Geachte leidinggevenden van het NSPV,
In ECHO nr. 702 van juli-augustus 2011, en meer bepaald in het artikel :
Lidgeld - gepensioneerden, uw syndicale strijd is
nog niet gestreden !!!
schrijft u het volgende : Af en toe merken we dat een gepensioneerde
twijfelt over het nut om nog verder lidgeld te
betalen…
Waarom die twijfel ?
We trekken de efficiëntie van uw werk uiteraard niet in twijfel en we
twijfelen er evenmin aan dat u zich ten volle inzet voor de belangen van
de gepensioneerden.
NEEN, ik denk dat niemand te klagen heeft over het werk van het NSPV.
Uw ondersteuning is waardevol, net als die van het ziekenfonds en die
van FFPOL of anderen.
Waaraan twijfelt u dan ? Waarover klaagt u dan ?, zult u me vragen.
Ik klaag gewoon over het gebrek aan erkenning en solidariteit van de
politieagenten in functie.
Zodra men definitief de actieve dienst heeft verlaten, is het alsof men
niet langer bestaat !
Men kent u niet meer, hoewel u uw bijdrage blijft betalen, niet enkel
voor uzelf, maar ook voor hen.
Als gepensioneerde moet men niet veel meer verwachten, dat is een
beetje vanzelfsprekend.
En u zult bevestigen : dat is helaas zo !
In andere ondernemingen
worden oud-medewerkers wel
degelijk erkend, niet enkel door
de vakorganisaties of andere
bijstandsorganisaties, maar ook
door het nog actieve personeel.
Bij de politie is het bijna een
schande om aan uw voormalige
collega’s te zeggen dat u
gepensioneerd bent. Men kijkt u aan met een air van: waar bemoeit
die zich mee ?
Hoeveel oud-collega’s hebben me die opmerking niet gemaakt ?
Iets verder in het artikel schrijft u : Nu is het zo dat de twee groepen,
actieven en gepensioneerden, elkaar aanvullen, waarbij een
solidariteit tot stand gekomen is…
Gelukkig is uw organisatie er om ons te helpen en gelukkig geloven wij,
gepensioneerden, in u, want we vragen ons vaak af:
Waartoe dient het allemaal, mijne heren ?
Eén persoonlijke opmerking kan gelukkig nooit worden veralgemeend.
Ik dank u dat u mijn brief hebt gelezen, maar laten we hierover toch
even nadenken.”
“”
Ik zal hier slechts één opmerking aan toevoegen, en ik citeer hiervoor
Martin Luther King :
“We moeten leren samenleven als broeders, zoniet zullen we
samen sterven als idioten.”
Denkt u hier maar eens over na !
Christian LORENT
Nationaal secretaris

BAREMISCHE LOOPBAAN EN OPLEIDING
Ring,>ring,>ring>…>Hallo,>ben>ik>bij>de>vakbond ?>Dit>
jaar>zou>ik>overgaan>van>loonschaal>HAU>X,>B>X,>M>X,>
O>X>naar>loonschaal>HAU>X+1,>B>X+1,>M>X+1,>O>X+1,>
maar>ik>heb>vernomen>dat>ik>niet>beantwoord>aan>de>
administratieve> voorwaarden> en> meer> bepaald> dat>
ik> niet> het> voorziene> aantal> uren> voortgezette> baremische>
opleiding> heb> gevolgd> voor> die> loonschaalsprong!
Het>is>ongelofelijk…>Mijn>dienst>die>zich>bezighoudt>
met> personeelsbeheer,> heeft> me> niet> ingelicht> over>
mijn>aantal>uren>opleiding>en>heeft>me>evenmin>ingeschreven>om>voortgezette>baremische>opleidingen>te>
volgen,>enz.>
Ik heb ook al andere zaken gehoord :
- “Ik was ingeschreven, maar ik heb de opleiding uiteindelijk
niet kunnen volgen (ziekte, dienstplicht, …) en men heeft
mij niet opnieuw ingeschreven” ;
- “Van mijn rechtstreekse overste mocht ik die opleiding niet
volgen” ;
- “Mijn rechtstreekse overste heeft me verplicht die opleiding
te volgen, maar ik wou niet en heb die opleiding dan
ook niet gevolgd” ;
- “Het is toch zeker mijn fout niet !?” Ik ga minder verdienen.
U moet dan ook tussenbeide komen…”
Hoe zit de vork precies in de steel ? Gaat het over individuele
verantwoordelijkheid of tekortkomingen van de overheid ? Ik
stel u dus voor deze kwestie nogmaals te bespreken opdat
dergelijke situaties zich niet opnieuw zouden voordoen.
Politieambtenaren die wensen over te gaan naar een hogere baremische
loonschaal, zijn verplicht om deze door de wet voorziene voortgezette
baremische opleiding te volgen.
In vele lokale politiezones en in de meeste diensten van de federale
politie staat de dienst verantwoordelijk voor personeelsbeheer in voor
de opvolging van de dossiers van elk personeelslid.
Dat is zeer goed, maar het is een dienst die wordt aangeboden,
want u bent hoe dan ook zélf verantwoordelijk voor
uw loopbaan en voor de evolutie ervan, niemand anders !
Artikel 3 van het Koninklijk Besluit van 22 oktober 2003 betreffende de
voortgezette opleiding van de personeelsleden van de politiediensten
voorziet dat de voortgezette opleiding noodzakelijk voor de toekenning
van de hogere loonschaal in het raam van de baremische loopbaan,
prioritaire opleidingsactiviteiten omvat met een totale duurtijd van
48 uren, gespreid over een periode van zes jaar te rekenen vanaf de
toekenning van de onmiddellijk lagere loonschaal, waarvan de eerste
vierentwintig uren gespreid worden over de eerste helft van die periode
en de tweede vierentwintig uren over de tweede helft.
De reglementering inzake de voortgezette baremische opleiding is
echter niet van toepassing op :
- de personeelsleden van het administratieve en logistieke kader
(CALog) ;
- de personeelsleden van het operationele kader ingeschaald in de
loonschaal O5, O6 en 07 ;
- de personeelsleden van het operationele kader die reeds de hoogste
loonschaal binnen hun kader hebben bereikt (HAU3, B5, M4, O4,
O8) ;
- de personeelsleden van het operationele kader die een overgangsloonschaal
genieten (M5, M6, M7, M7bis, O4bis, O8bis).
De voortgezette baremische opleiding is dus de voortgezette opleiding
die het personeelslid MOET volgen om over te gaan naar een hogere
loonschaal in het kader van zijn baremische loopbaan.
De voortgezette opleiding is “de beroepsopleiding gegeven aan het
personeelslid die hem de garantie biedt de voorheen verworven vaardigheden
en kennis te behouden, de verworven competenties reactief
5

6
aan te passen en nieuwe competenties proactief te verwerven, derwijze
dat de beklede betrekking op een doelmatige wijze kan worden uitgeoefend”.
Die voortgezette opleidingen beogen dus een drievoudige doelstelling:
het op peil houden van bestaande competenties en de ontwikkeling en
verwerving van nieuwe competenties.
Enkele voorbeelden van voortgezette opleidingen: “overschakeling
naar een nieuw systeem van politiewapen”, “pepperspray”, “verkeer –
drugs in het verkeer”, “stressbeheer”, “Astrid”, “vergadertechnieken”,
“coaching”, …
De georganiseerde opleidingen vindt u in de agenda van de opleidingen
op de website http//www.police.ac.be.
Deze opleidingen zijn hoofdzakelijk bestemd voor politieambtenaren,
ook al kunnen sommige van deze opleidingen eveneens door het
CALog-personeel worden gevolgd.
Een belangrijk onderscheid dient te worden gemaakt tussen opleidingen
en trainingen.
De opleidingen hebben tot doel de competenties van de deelnemers
te verrijken door het bijbrengen van nieuwe componenten (kennis,
bekwaamheden, vaardigheden, …). Dat is uiteraard de doelstelling
van de basisopleidingen, tijdens dewelke de kandidaten hun toekomstig
beroep aanleren. Het is eveneens de doelstelling van de functionele
en voortgezette opleidingen die vervolgens de tijdens de basisopleiding
verworven competenties aanvullen met gespecialiseerde competenties
(bijvoorbeeld functionele opleiding motorrijder) of eenvoudigweg met
andere basiscompetenties (bijvoorbeeld de voortgezette opleiding voor
overgang naar een nieuw wapen).
Het regelmatig aanwenden van de verworven competenties bij de uitoefening
van de functie garandeert er het onderhoud van (door zijn functie
dagelijks uit te oefenen, behoudt de motorrijder zijn competentieniveau
in het motorrijden). Andere competenties daarentegen kunnen niet
regelmatig aangewend worden tijdens de dienst en vereisen de organisatie
van trainingen om ze op het vereiste minimumniveau te houden.
De trainingen hebben als doel de tijdens de opleidingen verworden
competenties te onderhouden en verbeteren.
Dergelijke trainingen vallen onder de verantwoordelijkheid en de fi nanciering
van elke politiedienst. Voor de trainingen moet geen erkenning
bekomen worden bij de Directie van de Opleiding.
De voortgezette baremische opleiding beoogt aan ieder personeelslid
een voortgezette opleiding te bieden gedurende zijn hele loopbaan en
aansluitend de baremische vooruitgang te bewerkstelligen. Behalve een
positieve evaluatie vormt de voortgezette baremische opleiding de voorwaarde
sine qua non om te kunnen genieten van een verticale promotie
binnen eenzelfde kader. Ze biedt de personeelsleden van de politiediensten
bovendien de garantie om hun bestaande competenties op peil
te houden, nieuwe competenties te verwerven en actief bij te dragen
tot de uitvoering van de hervorming van de politiediensten. Verwar de
voortgezette baremische opleiding dus niet met andere opleidingen !
Welke zijn die andere opleidingen ?
De promotieopleiding :
De promotieopleiding is de beroepsopleiding die een verticale promotie
mogelijk maakt met wijziging van het kader binnen de politieorganisatie.
De functionele opleiding :
De functionele opleiding is de beroepsopleiding die wordt gegeven aan
bepaalde personeelsleden en die een horizontale promotie mogelijk
maakt. Het is een specifi eke opleiding die uitmondt in de erkenning
binnen een zeer nauwkeurig omschreven domein (bijvoorbeeld : hondengeleide,
speciale eenheden, …

De niet-baremische voortgezette opleiding:
De voortgezette opleiding heeft tot doel de politieambtenaar gedurende
zijn hele loopbaan een opleiding te geven. Deze opleiding is niet
verplicht en heeft geen statutaire gevolgen.
Het dient nochtans benadrukt te worden dat personen die wettelijk niet
betrokken zijn bij het baremische luik, dit echter wel zijn door het recht
op en de behoefte aan opleiding die inherent zijn aan het juridische
kader van de hervorming van de politiediensten.
Ik zal nu een aantal andere regels, opmerkingen of tips hieromtrent
opsommen :
- De lijst met de thema’s van de opleidingsmodules en van hun doelstellingen
wordt vastgelegd door de minister van Binnenlandse Zaken.
- De minister van Justitie kan, op voorstel van de DGJ (directeur-generaal
van de gerechtelijke politie), evenwel andere specifi eke thema’s
vastleggen die dan verplicht te volgen zijn door de personeelsleden
van de DGJ (Algemene directie gerechtelijke politie).
- De voortgezette baremische opleidingen worden georganiseerd in
erkende en ingerichte politiescholen. De voortgezette opleidingen
voorbehouden voor de offi cieren, namelijk de modules Algemeen
management en Beheer van gebeurtenissen, worden verstrekt in de
nationale school voor offi cieren.
- Iedere functionele of promotieopleiding evenals elke niet-baremische
voortgezette opleiding toegestaan door de minister van Binnenlandse
Zaken, die minstens 8 uur bedraagt en die werd gevolgd door het
personeelslid, wordt gelijkgesteld met een module van acht uren
voortgezette baremische opleiding.
- Elke andere opleiding “van korte duur”, die minstens 3 uur bedraagt
(op voorwaarde dat zij worden gecumuleerd) en die is toegestaan door
de minister van Binnenlandse Zaken, kan eveneens in aanmerking
komen. Zo worden twee functionele opleidingen van 4 uur gelijkgesteld
met een module van 8 uur voortgezette baremische opleiding.
Acht toegelaten vormingen van drie uur worden gelijkgesteld met drie
modules van acht uur voortgezette baremische opleiding.
- Het personeelslid is niet verplicht de voortgezette baremische opleiding
te volgen aan de politieschool van zijn provincie of van de
dichtstbijzijnde provincie.
- Ieder personeelslid van de geïntegreerde politie dat met vrucht een
voortgezette baremische opleiding heeft gevolgd, ontvangt een
brevet van de politieschool die deze opleiding verstrekte. Men wordt
beschouwd als geslaagd voor iedere module voortgezette baremische
opleiding, behalve wanneer de deelneming onvoldoende wordt geacht
door de overheden van de opleiding. Onder deelneming dient men een
ontvankelijke, medewerkende en dynamische houding van het personeelslid
te begrijpen. Het brevet of de motivering tot het niet afl everen
ervan wordt per post overgemaakt aan de directeur of de zonechef. Een
eigenlijk examen over het gegeven onderwerp vindt dus niet plaats.
- De aanwezigheid gedurende de volledige duur van de voortgezette
baremische opleiding is verplicht. Het niet naleven van deze regel
brengt automatisch de weigering tot het afl everen van het brevet
met zich mee.
- De keuze van de module zal beantwoorden aan de behoeften van de
dienst, alsook aan de wensen van het personeelslid. Het akkoord van
de directeur (federale politie) of de zonechef (lokale politie) is vereist
om effectief ingeschreven te zijn. Hij kan dus de deelneming aan de
voortgezette baremische opleiding niet weigeren maar heeft de eindbeslissing
over de keuze van de module die door het personeelslid
gevolgd wordt.
- Personeelsleden die ingevolge een arbeidsongeval of een beroepsziekte
de totale duurtijd van de voortgezette baremische opleiding
niet hebben kunnen bereiken, genieten een retroactieve toekenning
van de hogere loonschaal binnen de baremische loopbaan zodra zij
de voormelde duurtijd alsnog bereiken.
- Voor de personeelsleden die als aspirant de laagste loonschaal
van het betrokken kader verwerven, wordt de duurtijd van 48 uren
verminderd tot 40 uren.
- Personeelsleden die als deskundige of animator ten minste één van
de voortgezette baremische opleidingsthema’s (en enkel die thema’s)
verstrekken, zijn vrijgesteld voor die opleiding voor het betrokken jaar.
De voortgezette baremische opleiding is dus een recht voor het personeelslid,
maar hij heeft de plicht de voorgeschreven uren voortgezette
baremische opleiding te volgen die in aanmerking komen voor de baremische
vooruitgang binnen eenzelfde kader.
En ik kan het niet genoeg herhalen : het PERSONEELSLID ZELF EN
NIEMAND ANDERS is verantwoordelijk voor zijn eigen loopbaan. Ieder
van ons dient dus toe te zien op het goede verloop van zijn loopbaan.
Wees dus waakzaam !!!
Thierry THOMAS
Permanente afgevaardigde
7

8
Het globaal preventieplan
en het jaaractieplan
Naar jaarlijkse gewoonte gaan verschillende
overheden kortelings weer over
tot de presentatie van hun jaaractieplan
voor het jaar 2012.aan het comité voor
preventie en bescherming (CPBW). Indien
er bij sommige van onze afgevaardigden
of zelfs overheden nu geen lichtje gaat
branden lees dan zeker onderstaande
tekst.
Het jaaractieplan maakt deel uit van het globaal
preventieplan. Volgens de welzijnswet is de werkgever
verplicht een globaal preventieplan op te
stellen. Dit geldt voor een periode van 5 jaar .Hij
maakt een risicoanalyse van verschillende risico’s
waar de leden van zijn onderneming aan onderworpen
zijn . Concreet zullen deze risico’s,in een
eerste fase opgelijst worden. De werkgever kan
zich laten bijstaan door de interne en de externe
preventieadviseur alsook de leden van het comité
(CPBW). Heel vaak leeft in de praktijk de misvatting
dat zulk plan moet opgesteld worden door de
preventieadviseur. Niets is minder waar, de volle
verantwoordelijkheid ligt bij de werkgever. De
preventieadviseur geeft advies. Dus overheden die
zich verbergen achter uitspraken als “ de preventieadviseur
heeft nog geen tijd gehad”, jammer
maar helaas…
Vervolgens zal de werkgever nagaan of de
bestaande risico’s vooreerst niet uit de onderneming
geweerd kunnen worden; dan worden
de risico’s die over blijven “gewogen” en
worden er prioriteiten vastgelegd.
Deze nog bestaande risico’s worden opgelijst.
Natuurlijk is het niet voldoende van de
bestaande risico’s te omschrijven en op te
lijsten, neen de werkgever moet maatregelen
nemen om deze risico’s in te perken en te
beheersen. Dat is voor een politiedienst niet
altijd even eenvoudig omdat het politiewerk
in al zijn aspecten toch zekere risico’s met zich
meebrengt die niet altijd meetbaar of direct
beheersbaar zijn.
Dat is een veelgemaakte opmerking maar het
sluit niet uit dat ook de politie onderworpen is
aan de Welzijnswet en de Codex.
Wat gebeurt er nu met al die gegevens. Met
de gegevens wordt een globaal preventieplan
opgesteld en het jaaractieplan. Het jaarac-
tieplan is eigenlijk een deel van het globaal
preventieplan en geeft weer welke acties er
gedurende het lopende jaar zullen ondernomen
worden.
In dat jaaractieplan worden ook de jaarlijks
controles aan technische installaties vermeld
en worden de verbeterpunten opgenomen
die weerhouden werden tijdens het jaarlijks
bezoek aan de werkplaatsen door de preventieadviseur
en de leden van het comité voor
preventie en bescherming op het werk.
Een keer om de vijf jaar wordt het globaal
preventieplan voorgelegd aan de leden van
het comité voor preventie en bescherming op
het werk en ELK JAAR wordt het jaaractieplan
gepresenteerd aan de leden van het comité
voor preventie en bescherming op het werk.
Presenteren is echter niet voldoende, er moet
ook daadwerkelijk aangetoond worden,
welke acties ondernomen werden, wie deze
uitgevoerd heeft en wat het resultaat hiervan
is. Puristen vermelden ook nog de nodige
budgetten.
Sommigen vinden dat een hoop papierwerk
voor niks. Maar niets is minder waar, je moet
het zien als een zonaal veiligheidsplan met een
analyse , een plan van aanpak , een overzicht
van middelen en budgetten, een doelstelling en
behaalde resultaten.
De werkingsprincipes zijn gelijklopend maar
zijn alleen op een ander domein gericht.
De belangrijkste rijkdom van een onderneming
is haar personeel. Personeelskosten zijn ook
enorm. Daarom is het van belang om met dit
menselijk kapitaal zorgvuldig om te springen.
Het voeren van een gedegen preventiebeleid is
een middel om de budgetten van de onderneming
onder controle te houden, om mensen fit
en gezond te houden en de ingezette middelen
op een correcte manier te gebruiken.
Elke deelnemer aan het proces heeft er voordeel
bij. VOOR U GELEZEN (Bron Belga)
Carlo MEDO
Permanent Afgevaardigde

VOOR U GELEZEN (Bron Belga)
ASTRID, de operator voor de Belgische hulp- en veiligheidsdiensten,
verkeert in geldnood.
De beheerder geeft zelf openlijk toe dat ze op de hoogte is van
75 gebieden waar er problemen zijn met het bereik van draagbare
radio’s.
De woordvoerder van ASTRID gaf volgend commentaar : “Het gaat
zowel om problemen met de dekking van de radiotoestellen in de
wagens als van de draagbare toestellen. Ook de locaties ijn zeer uiteenlopend,
gaande van bosrijke gebieden tot welbepaalde gebouwen”.
De laatste drie jaren zou ASTRID geen subsidies hebben gekregen
voor de nodige investeringen. Volgens diezelfde woordvoerder : ”Er is
verzaakt aan aanwervingen die absoluut noodzakelijk zijn om tegemoet
te komen aan de kwaliteitseisen, die nodig zijn om de betrouwbaarheid
van de dienstverlening te bewaken. In geval van een zware crisis
beschikt het netwerk bovendien niet overe een datacentrum om naar uit
te wijken. Dat is een besparing op de uitgaven, maar onze veeleisende
gebruikers lopen aanzienlijke risico’s.”
NVDR :
Als we de teksten op de website van Astrid doornemen staat daar echter
een heel ander verhaal…
“”
Het ASTRID-radionetwerk is gebaseerd op de TETRA-norm voor digitale
spraak- en datacommunicatie
Het radionetwerk bestaat uit ongeveer 500 basisstations of antennes,
die per provincie zijn verbonden met een provinciale schakelaar. De
basisstations staan verspreid over het hele Belgische grondgebied.
Om veiligheidsredenen besteedt ASTRID speciale aandacht aan de
keuze van de sites en krijgen beschermde plaatsen zoals politiekantoren,
brandweerkazernes enzovoort de voorkeur.
Als u een oproep doet via een ASTRID-radio, dan wordt uw
oproep uitgezonden naar het dichtstbijzijnde basisstation.
Vervolgens wordt de boodschap via de provinciale backbone
doorgestuurd naar de provinciale schakelaar. De provinciale
schakelaars vormen het brein van het netwerk en handelen alle
oproepen verder af. Het systeem zoekt de opgeroepen gesprekspartner
– of gesprekspartners als het om een groepsoproep gaat
– ongeacht zijn positie in België en stuurt de oproep door. Dat
alles gebeurt in minder dan een halve seconde.
Het ASTRID-netwerk werd speciaal ontworpen voor gebruik door de
hulp- en veiligheidsdiensten. Dat maakt het ook mogelijk om een vrij
nauwkeurig beeld te krijgen van het potentiële aantal gebruikers en dus
de capaciteit die nodig is om alle gebruikers een maximale beschikbaarheid
te verzekeren. Elk basisstation kan worden uitgerust met maximaal
acht draaggolven of carriers, en elke draaggolf vertegenwoordigt vier
kanalen. Op basis van statistische berekeningen en onze kennis van de
noden van onze klanten hebben we de capaciteit optimaal gespreid.
“”
De dekking van de radiomiddelen wordt al jaren aangeklaagd in de
verschillende basisoverlegcomité’s en worden telkenmale overgemaakt
aan de bevoegde overheid.
Het wordt hoog tijd dat hier iets aan gedaan wordt ! Het gaat hier
tenslotte toch over de veiligheid van iedereen die dit netwerk beroepshalve
dient te gebruiken.
Als we moeten wachten op de vorming van een nieuwe regering of
moeten weer wachten tot er iets ernstig gebeurd zoals tijdens de
recente brand op de Kalmthoutse Heide.
Is de veiligheid van onze politiemensen geen prioriteit meer ????
Het NSPV volgt dit op de voet en zal niet nalaten de bevoegde overheid
in gebreke te stellen bij gebeurlijke feiten. Waarvan akte !!!!!
9

10
SENAAT – 10 mei 2011- Vraag gesteld door de Heer Bert ANCIAUX
In zijn vraag stelt de senator dat
“recent de media hadden bericht over
een waarnemend diensthoofd van de
spoorwegpolitie die op vergaande wijze
ondergeschikte pestte Dit specifieke
geval is in onderzoek”. Verder werd
gesteld dat dit “uiteraard niet als een
uniek geval kan worden bestempeld, een
grote organisatie met een strakke discipline
en voor sommigen met een militair
verleden, kan niet anders dan met fenomenen
van grensoverschrijdend gedrag
geconfronteerd worden: pesterijen,
mishandelingen, seksuele intimidaties
en andere vormen van machtsmisbruik.”
REACTIE
Uit de wijze waarop de vraag werd gesteld
blijkt dat onze senator ervan uitgaat dat het
risico op pestgedrag toeneemt in een grote
organisatie die strak gedisciplineerd is zoals
de federale politie. Het bestaan van een militair
verleden, waar de ex-rijkswacht met de
vinger wordt gewezen, zou dat nog allemaal
versterken.
Op welke wetenschappelijke studies de vraagsteller
zich daarvoor baseert, laat hij na te
vermelden. Uit de gegevens verstrekt op zijn
vraag blijkt echter het tegendeel.
Tussen 2006 en 2010 werden er bij de federale
politie respectievelijk 59,80,98, 119 en
109 informele procedures opgestart. Het
aantal formele procedures voor die jaren
bereikt nooit het aantal van 10.
Over de lokale politie zijn geen cijfers beschikbaar
maar na het dossier in de PZ HAZODI
weet zowat gans het land dat het er zeker niet
zo lief aan toegaat bij de lokale politie. Ook
hier kan schijn bedriegen.
Voorstelling van de nationale ondervoorzitter
Op 17 juni jongstleden werd Daniel
Liégeois door de Algemene Vergadering
van het NSPV verkozen tot nationaal
ondervoorzitter. Vandaag stelt hij zich
aan u voor.
BEROEPSLOOPBAAN
Ik startte mijn loopbaan in september 1967
bij de voormalige rijkswacht, volgde een opleiding
tot keur-onderofficier en werd Adjudant
in 1980 en Brigadecommandant in juni 1989
in LIBRAMONT-CHEVIGNY. Bij de hervorming
in 2001 bekleedde ik de functie van politiecommissaris
tot eind december 2008. Op
1 januari 2009 werd ik op rust gesteld.
Ik was tweede commandant van een rijkswachteenheid
in FLEMALLE-HAUTE (van 1971
tot 1974), in YVOIR (van 1975 tot 1979) en in
MARCHE-EN-FAMENNE (van 1980 tot 1989).
SYNDICALE LOOPBAAN
Ik heb verschillende opleidingen gevolgd
binnen onze organisatie : een basisopleiding,
onderhandelings- en vergadertechnieken, en
een tuchtopleiding.
Ik ben al 30 jaar militant van het NSRP, het
latere NSPV, waar ik de functies vervuld heb
van secretaris en penningmeester van de
afdeling Marche-en-Famenne. Vervolgens
was ik provinciaal secretaris en in maart 2003
werd ik verkozen tot provinciaal voorzitter van
de provincie Luxemburg (tot maart 2007). Nu
ben ik al vier jaar verantwoordelijk voor de
gepensioneerden van diezelfde provincie.
Van 1993 tot 2003 was ik ook lid van de
commissie Financiën van onze vzw.
Ik ben stichtend lid en secretaris van de vzw
PAS SNPS-NSPV-NGPS, die tot doel heeft
een sociale en culturele dynamiek te creëren
ten gunste van de actieve leden, gepensioneerden,
weduwen en sympathisanten van
onze vzw. Onze eerste doelstelling is de organisatie
van een reis naar China voor een groep
van 300 personen in april 2012.
Naast de verschillende aspecten van de functies
die ik heb vervuld binnen onze vakorganisatie,
heb ik mij nu, na een loopbaan van 38
jaar op het terrein, toegelegd op de behartiging
van de belangen van mijn collega’s op
het vlak van tucht, zowel ten overstaan van de
lokale en federale overheid als ten overstaan
van de Tuchtraad en Raad van Beroep van de
Algemene Inspectie van de politiediensten.
MIJN DOELSTELLINGEN :
Nauw samenwerken overeenkomstig de
visie die werd ontwikkeld door onze nationale
voorzitter, Gert COCKX, en onze nationale
secretaris, Christian LORENT. Ik zal me
toeleggen op de behartiging van de belangen
en de verdediging van de verworvenheden
van onze gepensioneerden en weduwen in
het kader van een eventuele toekomstige
herziening van de pensioenregeling van de
politiesector. Dat zal enkel mogelijk zijn mits
een nauwe samenwerking tussen de verantwoordelijken
en de gepensioneerde afgevaardigden
van de verschillende provincies, want
zij zijn dé sleutelpersonen voor het verzamelen
van informatie en van de wensen van
onze gepensioneerden en weduwen.
Net zoals voorheen zal ik blijven klaarstaan
om een gepensioneerde of een weduwe te
helpen of te adviseren, zowel bij de uitwerking
van een pensioendossier als bij de formulering
van een specifieke vraag tot hulp of enig
ander soortgelijk verzoek.
ONS DEVIES : SAMEN STERK !

Uw mening interesseert ons
Het is u zeker niet ontgaan dat de komende maanden wel eens beslissend zouden kunnen zijn voor de werking en de statuten
van onze politie in de toekomst. Aangezien het NSPV uw bekommernissen zo goed mogelijk wil bepleiten bij de overheid, is het
voor ons interessant uw mening te kennen. U kan daarvoor gebruik maken van onderstaande vragenlijst. Deze elementen zullen
worden geanalyseerd samen met de resultaten van een meer uitgebreide statutaire vragenlijst die wordt behandeld met de hulp
van alle provinciale voorzitters.
VRAGENLIJST TERUG TE ZENDEN TEGEN TEN
LAATSTE 1 DECEMBER AAN :
NSPV – Generaal Bernheimlaan 18-20 – 1040 BRUSSEL
ONDERSTAANDE KADERS AANKRUISEN EN/OF VERVOLLEDIGEN
FEDERALE POLITIE
DIRECTIE – DIENST - PZ
LOKALE POLITIE GEPENSIONEERDE
OPERATIONEEL KADER CALOG CONTRACTUEEL
GRAAD
FUNCTIE
Ondervindt u moeilijkheden in uw dagelijks werk ?
JA NEEN
1 .1. Indien JA, welke ?
1.2 Indien JA, wat is de aanleiding of de oorzaak ?
1.3. Indien JA, wat ziet u als mogelijke remedie of oplossing ?
2. Welke zijn uw verwachtingen op het niveau van het NSPV ?
Met dank voor uw medewerking.
Gert COCKX en Christian LORENT
Nationaal voorzitter en secretaris 11

12
Stof tot nadenken .... Raadplegen
van politionele informatie
> > Mag ik het proces-verbaal lezen dat net werd opgesteld
door een collega?
> > Mag ik in de Algemene Nationale Gegevensbank nakijken
of mijn poetsvrouw gekend is voor het plegen van diefstallen?
> > Ik organiseer een reünie van oude klasgenoten. Kan ik even
snel het rijksregister nakijken om te weten waar iedereen
die ik wil uitnodigen woonachtig is?
> > Mijn beste vriendin heeft problemen met haar vriend. Mag
ik even nakijken in ISLP of betrokkene een (on)bekende is
voor onze diensten?
Al deze vragen zijn in het kader van het raadplegen van de
politionele databanken wel eens aan de orde. En toegegeven,
de verleiding is soms groot! Blijkbaar is de verleiding zelfs
in vele gevallen te groot! Jaar na jaar blijkt immers dat het
aantal strafrechtelijke en tuchtdossiers betreffende de ongeoorloofde
raadplegingen van politionele informatie toeneemt. In
die mate zelfs dat men, op niveau van de federale politie, reeds
in 2007 gestart is met een actieplan tegen het onrechtmatig
consultatie en gebruik van politionele informatie.
Wanneer mag ik de politionele databanken
consulteren?
De raadpleging en het gebruik van politionele gegevens is
slechts toegelaten in het kader van de opdrachten van gerechtelijke
en/ of van bestuurlijke politie. Elk ander gebruik is ten
strengste verboden!
Zelfs indien een persoon u komt opzoeken om informatie over
zichzelf in te winnen, is het verboden om deze informatie door
te geven. In dit specifiek geval moet u de persoon doorverwijzen
naar de Commissie voor de bescherming van de levenssfeer.
Controleprocedure
Door CGO werd een controleprocedure opgesteld die gebaseerd
is op het gebruik van loggings. Elke raadpleging van operationele
databanken maakt het voorwerp uit van een registratie
(de logging). Deze gegevens worden vijf jaar bewaard (een
jaar voor de toepassing controle) en laten toe vast te stellen
wie welke informatie geraadpleegd heeft en tevens te weten
welke informatie door wie werd gevisualiseerd. De korpschefs
en leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor de opvolging
van deze controles binnen hun diensten en worden hierbij
ondersteund door CGO. Ook het Comité P en de AlG hebben een
controlebevoegdheid.
Raadplegingen moeten verantwoord kunnen
worden
Bij een controle moet iedere medewerker verantwoording
kunnen afleggen over elke raadpleging van de politionele informatie
die hij of zij uitvoerde. Uiteraard kan men dit niet allemaal
onthouden! Vandaar dat binnen Portal een geheugensteun werd
ontwikkeld. Het is dus een goede gewoonte om bij elke raadpleging
van een databank via Portal het veld “reden raadpleging”
in te vullen.
Welke zijn de mogelijke straffen bij het
niet naleven van de regels?
De wetgeving met betrekking tot de bescherming van de
privacy voorziet naast een correctionele straf tevens in de
mogelijkheid om burgerlijke en administratieve sancties op te
leggen. Artikel 151 van het strafwetboek voorziet 15 dagen tot
een jaar gevangenisstraf in geval van veroordeling.
Indien de gegevens daarenboven kenbaar gemaakt worden aan
derden, is er sprake van een inbreuk op artikel 458 van het
strafwetboek met als sanctie een gevangenisstraf van 8 dagen
tot 6 maand en een geldboete. Misbuiken kunnen tevens aanleiding
geven tot het opleggen van een tuchtsanctie.
Houd dus steeds het onderstaande principe voor ogen:
> > Elke raadpleging van politionele informatie buiten het
kader van de opdrachten van gerechtelijke en/of van
bestuurlijke politie is verboden!!!!!!
Deze informatie welke verspreid werd via intranet van de PZ MECHELEN
werd ons overgemaakt door onze afgevaardigde Karl DOX, waarvoor
onze dank.
Dergelijke info welke voor iedereen interessant is, is steeds welkom.

NIEUWS UIT DE PROVINCIES
HUISVESTING FGP
HASSELT
Eind juni 2011 kon u in de media volgende
publicaties lezen i.v.m. HUISVESTING van de
Federale Gerechtelijke Politie HASSELT :
> > “Politievakbonden dreigen met
staking als oplossing uitblijft “
> > “Pand Federale Politie in Guffenslaan
is onveilig”
> > “Vernietigende rapporten over onveiligheid
politiegebouw”
Tevens werd er in GEMEENSCHAPPELIJK VAKS-
BONDFRONT een perscommuniqué verstuurd
met de titel : “Geen nieuw politiegebouw voor
de Federale Gerechtelijke Politie van Hasselt “ en
daarbij de belangrijkste vraag : “Hoe lang moeten
de speurders van de FGP Hasselt nog werken in
een ongezond en onveilig gebouw ??? “
Ja, beste leden, uw vakbondsafgevaardigden
van de NSPV hebben hierin duidelijk het voortouw
genomen om zeer vastberaden en niet
aflatend dit ernstig probleem herhaaldelijk
in de schijnwerper te plaatsen, zowel op het
BOC, als in de media. We hebben dit toen niet
zomaar gedaan om eens in de kijker te komen,
maar wel slechts met één doel :
‘HET WELZIJN VAN HET
VOLLEDIGE PERSONEEL
BEHARTIGEN EN
VERDEDIGEN “
En waarom : omdat de gezondheid en de veiligheid
van het personeel op de Guffenslaan elke
dag meer en meer in het gevaar werd gebracht.
De vernietigende rapporten van de arbeidsinspectie
en de brandweer bevestigden trouwens
voor 100 % ons standpunt hierin.
Is er nu een oplossing in de maak ?
Op de vraag of er op korte termijn een nieuw
gebouw of een tijdelijke andere huisvesting
komt voor de FGP HASSELT ?
Hierop kunnen wij GEEN antwoord op geven,
gezien de autoriteiten die hierover dienen te
beslissen er blijkbaar allemaal een andere visie
op nahouden en tegenstrijdige berichten in de
wereld sturen.
Is het gebouw in de Guffenslaan nu
veiliger ?
Hierop kunnen wij wel een antwoord geven.
Onder druk van het gemeenschappelijk
vakbondsfront hebben diverse instanties
ernstige inspanningen gedaan om de situatie
op korte termijn te verbeteren.
Men heeft inderdaad EINDELIJK de hoogstnoodzakelijke
problematiek van de electriciteit,
asbest en toegangsveiligheden aangepakt en
de nodige vernieuwingen en aanpassingen
gedaan of worden op korte termijn gedaan,
zodat het gebouw nu veiliger is en wordt voor
het personeel.
Is dit voldoende ?
….Ons antwoord : “Het kan beter, maar we
zijn op de goede weg en zullen de situatie
nauwgezet blijven opvolgen en zullen niet
aarzelen om nieuwe maltoestanden aan te
klagen !”
Onze dank ook aan de andere vakbonden in
deze problematiek, die hun syndicale visie
en meningsverschillen aan de kant hebben
geschoven, om nu gezamenlijk een sterk
vakbondsfront te vormen in deze materie en dit
in het belang van al het personeel.
Jean-Pierre CLAES
Provinciaal voorzitter LIMBURG;
13

14
HERDENKING BIJ HET BLIKI-MONUMENT
(ATH – HENEGOUWEN)
Historiek van de plechtigheid en van
de aanwezigheid van onze vakbond
op de herdenking. Deze samenvatting
werd mij bezorgd door Raymond
DUFOUR, lid van het NSPV, voormalig
lid van de BOB van ATH. Bepaalde
stukken komen uit een krantenartikel
verschenen in “L’avenir du Tournaisis”
uit 1936…
Op 31 mei 1933 wordt Polydore BLIKI, 1MDL
van de brigade van Ath, brutaal doodgeschoten
op de Boulevard Rousseau (in de wijk “La
Bosse”) tijdens de achtervolging van een dief.
De afdeling van Aat van de Verbroedering van
de Rijkswacht krijgt de kans hulde te brengen
aan BLIKI. Op initiatief van een aantal sympathisanten
en de Verbroedering, ontwerpen de
gebroeders SANSSENS (statutairen) uit Ath
een monument ter herdenking van de doodgeschoten
agent. Op 18.06.36 wordt het monument
ingehuldigd op de plaats van de misdaad
(Boulevard Rousseau), in aanwezigheid van de
overheid. Een lange stoet trekt van het station
(Moulin Descamps) naar de Saint-Julienkerk,
waar een religieuze dienst wordt gehouden, en
vervolgens via het marktplein naar het monument.
Alle scholen en verschillende patriottische
bewegingen nemen deel aan deze optocht.
De nationale voorzitter van de Verbroedering
overhandigt zijn vlag aan de afdeling van
Ath en brengt hulde aan BLIKI. Hij vertrouwt
het onderhoud van het gedenkteken toe aan
burgemeester Fernand Lefrancq en aan de
stad. De burgemeester aanvaardt zijn opdracht
en herinnert eraan dat BLIKI gestorven is voor
de veiligheid van de burgers en dat we die
gebeurtenis nooit meer ongemerkt voorbij
zullen laten gaan.
Sindsdien organiseren de Verbroedering en het
district Ath er elk jaar op 7 oktober een herdenkingsplechtigheid.
Onder Luitenant DEFECHE,
districtscommandant van 1947 tot 1955 vindt
een aantreden plaats op het plein van de
kazerne. Een peloton in uniform presenteert er
het geweer, omringd door de mannen van het
District. Het peloton en de anderen vormen een
stoet en trekken naar het centrum van de stad.
De Verbroedering volgt voor de kerkdienst en
de hulde aan BLIKI. Een korpsmaaltijd -voor
mannen in uniform- wordt opgediend door
de militairen (keuken) van de Siron-kazerne,
tot in 1952, wanneer de militaire eenheid
wordt ontbonden. De korpsmaaltijd, enkel voor
mannen, wordt voortaan geserveerd in een
nabijgelegen restaurant. Het is “in” om aangesloten
te zijn bij de Verbroedering, zelfs voor
officieren.
Nota : Dronken rijkswachters van Doornik
werden betrapt toen ze lagen te slapen op een
bank in het park. Wat een schandaal ! Het
Korps verbood toen die maaltijden in uniform.
Onder Luitenant GILSON (1955/1958) werden
echtgenotes toegelaten tot het banket. Onder
Luitenant Bar (1958/1965) werd de rijkswacht
uitgejouwd naar aanleiding van de algemene
staking tussen december 1960 en januari 1961.
Gevolg : geen defilé in de stad. Enkel in burger
bij de religieuze dienst en bij de neerlegging van
bloemen bij het monument ter ere van BLIKI. In
1963 beslist de korpschef om hulde te brengen
aan de rijkswachters die werden gedood tijdens
de uitoefening van hun functie. 5 mei 1963
wordt voorbehouden voor BLIKI. Het wordt een
indrukwekkende plechtigheid georganiseerd
door de korpschef, in uniform op de grote markt,
in aanwezigheid van de generaal en van andere
hooggeplaatsten van de rijkswacht, burgerlijke
en gerechtelijke politie. Vervolgens een
religieuze dienst in de Saint-Julienkerk en een
huldebetoon bij het BLIKI-monument. In 1964
wordt de Verbroedering omgedoopt tot NVRP
(Nationaal Verbond van het Rijkswachtperso-

neel) en in 1971 tot NSRP (Nationaal Syndicaat
van het RijkswachtPersoneel). In 1999 neemt
de vakbond, bij beslissing van de algemene
vergadering, zijn definitieve naam aan : NSPV.
Het NSRP organiseert niet langer het eerbetoon
aan BLIKI in Ath. Alles vindt plaats in de gendarmerie
van het district Ath.
Op 12 mei 1969 wordt Léon TOMBAL, 1MDL van
de Brigade van Frasnes/Buissenal, ter hoogte van
de Chaussée de Bruxelles (Bois du renard) te Ath
aangereden door een auto. De bestuurder was in
slaap gevallen achter het stuur.

16
BLOED
Als iemand een voorwerp waaraan opgedroogd bloed (zonder
ziektekiemen) kleeft, aanraakt met zijn handen, is dat voorwerp
dan besmet of kan het de gebruikers besmetten ???
Kan opgedroogd bloed op een voorwerp
een persoon besmetten die ermee
in aanraking komt ?
Om op die vraag te antwoorden zijn we te rade
gegaan bij een van de adviseurs-geneesheren
van het Franse Cité de la santé. Die leerde ons
dat elke hand die drager is van besmettende
kiemen een voorwerp kan besmetten, of het
nu gaat om opgedroogd bloed met HIV (aidsvirus)
of met HBV (hepatitis B-virus), of om
enige andere secretie. De kans is klein maar
reëel. Het is dan ook aangeraden zeer regelmatig
de handen te wassen.
Dat advies wordt bevestigd op de Zwitserse
website over Hepatitis C, http://www.hepch.
ch, die pleit voor een zekere vorm van sanitaire
waakzaamheid : “Zelfs de kleinste bloedsporen
volstaan reeds om te worden besmet
met bepaalde virussen.
We moeten waakzaam zijn bij dagelijkse
handelingen waarbij we in contact kunnen
komen met bloed of met voorwerpen met
bloed of bloedsporen (zelfs al gaat het om
opgedroogd bloed).” Volgende voorwerpen
worden als voorbeeld gegeven: “Tandenborstels,
scheerapparaten en –mesjes, scharen
en manicure-instrumenten. Instrumenten voor
piercings en tatoeages (niet of slechts gedeeltelijk
schoongemaakt of gesteriliseerd)
http://www.hepch.ch/pdf/noti/f_HepC_
notices_illustrees.pdf (bladzijden 4 en 5).
Voor informatie over de levensduur van
de virussen kunt u terecht op de volgende
websites :
- De vereniging Actions Traitements
(vereniging van personen besmet met HIV
en co-infecties, die sinds 1991 hun kennis
en ervaring delen met betrekking tot die
ziektes en de behandeling ervan)
“Hoe lang is het virus infecterend in de
buitenlucht?”
We weten dat de levensduur van het
virus, buiten het lichaam, afhankelijk
is van de omgeving waarin het zich
bevindt.
In opgedroogd bloed kan het virus
verschillende dagen overleven en op die
manier zijn besmettelijkheid behouden.
Wat de besmettelijkheid van achtergelaten
injectienaalden betreft : de
vorming van een bloedklonter binnen de
15 minuten, waardoor de naald wordt
afgedicht, beperkt snel en op mechanische
wijze het besmettingsrisico.
http://www.actions-traitements.org/spip.
php?article530
- L’instituut national de recherche et de
sécurité (INRS)
Wat het hepatitis C-virus (HCV) betreft :
“Levensvatbaarheid, besmettelijkheid,
levensvatbaarheid, fysico-chemische
weerstand :
- Weinig gekend.
- UV-resistent.
- Overleeft meerdere weken buiten het
lichaam in opgedroogd bloed.”http://
www.inrs.fr/eficatt/eficatt.nsf/
(allDocParRef)/FCVHC?OpenDocument
- Le centre canadien d’hygiène et de santé
au travail
Over hepatitis B :
“Zelfs bij onrechtstreeks contact met
een met besmet bloed bevuild oppervlak
kan het hepatitis B-virus worden
overgedragen, zij het in beperkte mate.
Het virus in opgedroogd bloed kan tot
7 dagen overleven bij een temperatuur
van 25°C. Handen die in contact
zijn gekomen met een oppervlak met
besmet bloed, meer bepaald een werkbank,
een proefbuisje of een laboratoriuminstrument,
kunnen het hepatitis
B-virus overdragen op de huid of op
de slijmvliezen.” http://www.cchst.ca/
oshanswers/diseases/hepatitis_b.html
BRON : Het team van Questions-santé,
De onlinedienst Vragen en antwoorden van
Cité de la santé
Service Questions-santé
www.cite-sciences.fr/citedelasante
Eddy LEGRAND
Verantw. CALog-pijler Henegouwen
Exp. Welzijn

Plechtigheden te Aalst en Sorinnes
De mooie zonnige dagen waren het ingrediënt om de plechtigheden in Aalst en te Sorinnes blijvend in herinnering te brengen.
Die dagen willen wij, de leden van het NSPV, deze twee plechtigheden in herinnering brengen. In het Waalse landsgedeelte had
de herdenking plaats van David Delrée te Sorinnes en in Vlaanderen te Aalst was er de inhuldiging van de gedenksteen van
Fernand Bouckenaere.
DE HERINHULDIGING VAN
DE GEDENKSTEEN ADJUDANT
FERNAND BOUCKENAERE TE
AALST
Op 3 september nam een delegatie van onze
organisatie deel aan de inhuldiging van de
gedenksteen van Adjudant Fernand Bouckenaere.
De gedenksteen :
Een gedenksteen is er in 1945 gekomen
op initiatief en onder financiering van de
verschillende verzetsorganisaties van Aalst en
geschonken aan de Groep RITA, verzetsgroep
waarvan Fernand Bouckenaere lid was.
Wanneer de districtscommandant VANDER-
DONCKT in zijn toespraak op 28 oktober
1945 volgende woorden uitsprak : “Dat deze
steen geschonken door de Vaderlandslievende
Verenigingen, waaraan hij verbonden was,
een blijvende hulde weze en tot voorbeeld
strekke aan de nakomende geslachten om
te tonen dat ook in 1940-1945 mensen hun
leven veil hadden voor de vrijheid van hun
Volk”, kon deze niet vermoeden dat dit niet
de definitieve standplaats zou zijn. Immers
door de herschikking van het potitielandschap
bevond de gedenkplaat zich tot begin
Wie was Fernand Bouckenaere?
Als zoon van een Rijkswachter werd
Fernand Bouckenaere op 15 april 1899 te
Zelzate geboren. In het voorbeeldig spoor
van zijn vader wordt hij op 16 februari
1921 ingelijfd bij de Rijkswacht. Door
zijn inzet wordt hij al vlug keuronderofficier.
Adjudant Fernand Bouckenaere wordt
uiteindelijk Brigadecommandant te Aalst.
Bij het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog
kan hij zich niet neerleggen bij de
bezetting. Hij sluit aan bij de verzetsgroep
2010 in de in 2001 verlaten rijkswachtkazerne
aan de Denderstraat.
Deze gedenksteen bevond zich tot begin 2010
in de sinds 2001 verlaten oude Rijkswachtkazerne
aan de Denderstraat. De gedenkplaat
werd, onder druk van een petitie, volledig in
ere hersteld, voorzien van een nieuwe foto
en geplaatst in de achtertuin van het stadhuis
van Aalst alwaar het nu een prominente
plaats inneemt.
De herinhuldiging van de
gedenksteen :
Jaarlijks op 3 september wordt in Aalst de
bevrijding van de stad op 3 september 1944
herdacht met een rondgang langs diverse
monumenten in Aalst, de (her)inhuldiging
van de gedenkplaat van Fernand Bouckenaere
werd dit jaar als sluitstuk hiervan
georganiseerd.
RITA. Door zijn inbreng heeft hij honderden
Aalstenaren van de dood gered. Op het
einde van de oorlog wordt hij ontboden
naar Gent. Hij is verklikt en wordt door de
Duitsers aangehouden. Ondanks de opsluiting
en folteringen kan men hem niet tot
spreken dwingen, noch zijn makkers en
Vaderland te verraden. Te Oostakker wordt
hij op 24 augustus 1944 gefusilleerd.
Zijn lichaam wordt op 24 oktober 1944
ontgraven en op 9 november 1944 plechtig
herbegraven te Gent.
Voor deze inhuldiging vloog de zoon van
Fernand Bouckenaere over vanuit Canada
alwaar hij momenteel woonachtig is.
Verscheidene mensen hebben een toespraak
gehouden, in het bijzonder te vermelden zijn
HCP Bergmans, Korpschef PZ Aalst, die de
toespraak herhaalde dewelke op de begrafenis
in 1944 werd gehouden en een gedicht
voorgelezen door de achterkleindochter
van Fernand Bouckenaere. Alle aanwezigen
werden eveneens in het bezit gesteld van
het gedenkkaartje dat ook in 1944 verspreid
werd.
Dhr. Theophiel Van Mossevelde, erelid NSPV
en tevens één van de bezielers van deze
gebeurtenis, legde bij deze inhuldiging in
naam van onze organisatie bloemen neer aan
de gedenksteen.
17

18
JAARLIJKSE PLECHTIGHEID
“DAVID DELREE” TE
SORINNES
Op hetzelfde ogenblik als de herdenking
in Aalst werd te Sorinnes een even
serene jaarlijkse herdenking gehouden.
Wie was David DELREE ?
Delrée David werd geboren Leignon op
12 juni 1914.
Hij was een gewapend lid van de weerstand
in de zone 5. Op 4 september 1944 werd
David gearresteerd en twee dagen nadien op
6.september 1944 werd hij ter dood gebracht
door ophanging
De weerstandsgroep waartoe David Delrée
behoorde was een geregelde gevechtseenheid
geworden. Ze trad op zoals een geregeld
leger.
Eind augustus 1944, waren er in de nabijgelegen
bossen schermutselingen geweest
tussen het geheim leger en SS-eenheden.
Wanneer de vijand, de 28 ste augustus, tot
de vaststelling kwam dat de ‘maquisards’
ontsnapt waren, namen zij wraak op de
burgerbevolking : 43 inwoners van Pessoux
werden naar Duitsland weggevoerd, slechts
drie van hen zouden levend terugkeren.
Te Ciney staken de Belgische SS-ers en
Rexisten het stadhuis in brand, verwoestten
er de huizen van weerstanders (die door landgenoten
verraden waren) en schoten er een
jongeling neer.
De dood van de tijdens een schermutseling
met de SS in de nabijheid van Sorinnes
gevangen genomen ‘maquisard’ David Delrée
was bijzonder afgrijselijk. Op het ogenblik
dat een honderdtal dorpelingen, bij wijze van
vergeldingsmaatregel, gefusilleerd gingen
worden, wierp Barones de Villenfagne zich
voor de voeten van de SS-Kommandant om
hen die kwelling te besparen. Hij gaf toe en
koelde zijn wraak op David Delrée die, nadat
hij gemarteld was geweest, met een geraffineerde
wreedheid voor de ogen van de
dorpelingen opgehangen werd. David Delrée
stierf al roepend: ‘Adieu mes camarades!
Vive la Belgique!’ (Vaarwel, kameraden! Leve
België!)”
Dankzij deze heldendaad van opoffering heeft
David het leven gered van 44 dorpelingen. De
zuster van David en haar dochter zijn omzeggens
ieder jaar op deze herdenking aanwezig.
Op 5 september, daags voor te terechtstelling
viel een andere rijkswachter, wachtmeester
Edouard Mathieu, eveneens lid van het
geheim leger onder de dodende kogels van de
Duitse agressor.
De weduwe en familie hebben zich na de
feiten en bij het komende Ardennenoffensief
uit veiligheidsredenen schuil gehouden te
Brugge.
De eucharistieviering in het sfeervolle, kleine
kerkje van Sorinnes wordt opgeluisterd door
een koor die de aanwezigen te zzowel weet te
boeien als te ontroeren. Prachtig!
Op een vijftig tal stappen werd het monument
van David Delrée opgericht.
Het monument staat er als een stille, kille,
en blijvende getuigenis van wat zich daar in
Sorinnes 67 jaar geleden heeft afgespeeld.
De plechtigheid werd afgesloten door een
bloemenhulde aan het monument. In naam
van het NSPV werden bloemen neergelegd
door de Nationale voorzitter Gert Cockx en
Jean Galoux
Tot volgend jaar ?

ONZE BLIJKEN VAN DEELNEMING AAN ALLEN DIE BETROKKEN ZIJN
BIJ DEZE DROEVE GEBEURTENISSEN.
AARLEN
Op 06 augustus 2011, GILLET Joseph, echtgenoot
van Marie MATERNE. – 89 jaar
Op 16 september 2011, BELLEVAUX Jules, echtgenoot
van Marie PONCELET. – 92 jaar
ANTWERPEN
Op 02 september 2011, JANSSENS Léopold, echtgenoot
van Stéphanie VAN HENDE. – 81 jaar
Op 14 augustus 2011, VERBRAEKEN Gaston,
echtgenoot van Germana DE WILDE. – 87 jaar
Op 20 augustus 2011, VAN BRANDT Lodewijk. –
82 jaar
Op 22 augustus 2011, GOOSSENS Lea, weduwe
van Cyriel STEVENS. – 87 jaar
BRUGGE
Op 13 januari 2011, VANDENBUSSCHE Michel,
echtgenoot van Joanna VANOVERBEKEN – 82 jaar
Op 26 augustus 2011, VERLET Maurits, weduwnaar
van Simone VANDENBERGHE. – 89 jaar
Op 28 augustus 2011, KINDT Maria, weduwe van
Jerôme VANSTEELANT. – 91 jaar
BRUSSEL
Op 01 juli 2011, DUMORTIER Gilberte, weduwe
van Antoine WILLIQUET. – 91 jaar
Op 17 september 2011, CAPPELLEN Jef, echtgenoot
van Denise MATHUES. – 85 jaar
Op 21 augustus 2011, OERS Dionysia, weduwe
van Aimé DE KEYSTER. – 89 jaar
DENDERMONDE
Op 02 augustus 2011, CORNELIS Prosper, echtgenoot
van Yvonne DE GROOTE. – 76 jaar
Op 04 augustus 2011, DE GROOTE Fernanda,
weduwe van André DHOSSCHE. – 87 jaar
DOORNIK
Op 26 augustus 2011, LUCAS Michel, echtgenoot
van Marie DETOURNAY.60 jaar
EUPEN
Op 23 juli 2011, PARMENTIER Peter, echtgenoot
van Maria NOEL. – 84 jaar
Op 29 september 2011, BAUCHE Robert, echtgenoot
van Huguette PERRY. – 87 jaar
GENT
Op 08 maart 2011, VAN HECKE Daniel, echtgenoot
van Iréne BAEYENS. – 83 jaar
Op 05 augustus 2011, VAN ACKER Maurice,
weduwnaar van Tineke VAN DE VOORDE. – 87 jaar
Op 06 augustus 2011, VERMEULEN Agnes, echtgenote
van Raphaël PUTS. – 73 jaar
Op 12 augustus 2011, D’HAENENS Marcel, echtgenoot
van Simona DE VLIEGER. – 82 jaar
Op 18 augustus 2011, CALLEWAERT Lydie,
weduwe van Gerard BOERJAN. – 87 jaar
Op 01 september 2011, OTT Rene, echtgenoot van
Marie VANRYCKEGHEM. – 84 jaar
Op 10 september 2011, DREESEN Karine, echtgenote
van Guido WOUTERS. – 63 jaar
Op 13 september 2011, BAUWENS Adela, echtgenote
van René VERSTUYFT. – 82 jaar
Op 20 september 2011, SERRYN Simonne, echtgenote
van Willy GUNST. – 76 jaar
HASSELT
Op 03 oktober 2011, WILMS Pieter, echtgenoot
van Elise VANBUSSEL. – 88 jaar
Op 01 september 2011, CILLEN Anna, weduwe
van Jaak EERDEKENS. – 91 jaar
HOEI
Op 27 mei 2011, DETHIER Régis, echtgenoot van
Marie NIZET. – 56 jaar
LEUVEN
Op 18 juli 2011, KELCHTERMANS Jozef, echtgenoot
van Cecilia SCHREURS. – 65 jaar
LUIK
Op 05 september 2011, DEMOORS Charles, echtgenoot
van Rosa CALMANT. – 86 jaar
NEUFCHATEAU
Op 15 juni 2011, BOURGUIGNON Antoinette,
weduwe van Fernand DURY. – 87 jaar
Op 24 februari 2011, STERNOTTE Jeanine, weduwe
van Dhr. HOUBA. – 80 jaar
TONGEREN
Op 24 juli 2011, KENNES Marie, weduwe van
Lucas MATHIEU. – 87 jaar
Op 26 juli 2011, VAN DE GOOR Lodewijk, weduwnaar
van Marie SCHROVENS. - 86 jaar
Op 19 september 2011, WAUMAN Lucienne,
weduwe van Frans VAN AERT. – 84 jaar
TURNHOUT
Op 20 juli 2011, KUSTERMANS Augustinus, echtgenoot
van Maria VAN DEN BOGERD. – 88 jaar
Op 01 augustus 2011, VAN DEN HEUVEL Lambert,
echtgenoot van Gerarda WYNANTS. – 86 jaar
Op 12 augustus 2011, HOREMANS Josephina,
weduwe van Henri DE GRAAF. – 86 jaar
Op 13 augustus 2011, COENJAERTS Josephina,
weduwe van Michiel VERHOEVEN. – 86 jaar
WAVER
Op 14 september 2011, DAVID Francis, echtgenoot
van Ondina CASSETTO. – 71 jaar
Op 18 juli 2011, CASSART Yvonne. – 72 jaar
Op 27 september 2011, BROGNEZ Emile, echtgenoot
van Yvette LAUS. – 82 jaar
19

Doe
volle bak
voordeel.
Exclusief voor leden van het NSPV en alle personen die met hen samenwonen.
De verzekeringen van ACTELaffi nity zijn goedkoper en garanderen u toch een maximale
veiligheid en bescherming.
Autoverzekering
U zoekt een autoverzekering die goedkoper is en veel voordelen biedt? Vraag een prijsofferte zonder verdere
verplichtingen! Geniet aanzienlijke voordelen: zoals gratis bijstand bij pech of ongeval (CAR RELAX),
een vrijstelling van € 0 en betalingsgemak. Kies de graad van bescherming die u wenst, vervolledig uw verzekering
met uiterst interessante opties zoals rechtsbijstand en bestuurdersverzekering.
BURGELIJKE AANSPRAKELIJKHEID • GRATIS
B.A. CAR RELAX Glasbreuk Brand
Bel gratis 0800/93 262
of surf naar www.actelaffi nity.be/nspv
ACTEL NV - de Lignestraat 13 - 1000 Brussel - RPR 0440 903 008 Brussel- IBAN BE93 8791 5001 0467 - BIC BNAGBEBB -
Verzekeringsonderneming erkend code FSMA 2279 (Beslissing dd. 22.12.2003; B.S. dd. 04.02.2004) voor de takken 1, 3 en 10a. -
Verzekeringsbemiddelaar erkend code FSMA 62239 A - Lid van de Groep P&V - Tel. 02/282.36.03 - Fax 02/282.36.00 - www.actelaffi nity.be/nspv
Al onze voorwaarden zijn beschikbaar op onze website.
Natuurkrachten
en aanrijding
met dieren
Diefstal
Materiële
schade &
vandalisme
GEDEELTELIJKE OMNIUM • GRATIS • • • •
VOLLEDIGE OMNIUM • GRATIS • • • • •
Motorverzekering
Verzeker uw motor tegen de laagste prijs en geniet onder andere van gratis bijstand bij een ongeval.
Vraag ons hoe u 45% korting krijgt op de premie voor uw motor.
Woonverzekering
VOORDEEL
Huurder of eigenaar? Een overgelopen bad, een overstroming, brand, … dat overkomt niet alleen de anderen.
Denk aan de brandverzekering die u via het NSPV kan afsluiten.
Bekwaam en professioneel, het Contact Center van ACTELaffi nity staat altijd klaar om
te luisteren en u snelle en effi ciënte oplossingen aan te bieden bij een schadegeval.