Pigment wint Prijs Armoede Uitsluiten - ACV

Jurgen Doom
AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000 JG. 65 - VISIE NR. 16 VRIJDAG 29 MEI 2009
Pigment wint Prijs
Armoede Uitsluiten
“Mensen in armoede worden sneller ziek, blijven
langer ziek en leven ook minder lang. Armoede
is dus wel degelijk schadelijk voor de gezondheid.”
Dat zeggen basiswerkers Filip Keymeulen
en Liesbet Lefebvre (zie foto) van Pigment,
een Brusselse vereniging waar armen het
woord nemen. Pigment kreeg deze week de Prijs
Armoede Uitsluiten van Welzijnszorg, een jaarlijkse
bekroning voor een organisatie die aan armoedebestrijding
doet, samen met mensen in
armoede.
Pigment werkt vooral rond gezondheid. “Alles gebeurt
in en rond ons ontmoetingscentrum, hier
vlak bij de Vismarkt”, zegt Filip. “Elke weekdag
EIEREN, MATTENTAARTEN
EN EUROPA
in de voormiddag staat onze deur open. We krijgen
hier mensen van allerlei pluimage over de
vloer: arme senioren, daklozen, langdurig werkzoekenden,
mensen zonder papieren. We doen
een uitstap of maken een wandeling. Verder hebben
we ook een eigen keuken om gezond te koken
en een bakkersatelier om ons eigen brood te
bakken.”
Omnio-statuut
“Mensen zijn onvoldoende op de hoogte van hun
rechten”, zegt Liesbet. “Neem nu het Omniostatuut
(dat mensen met een laag inkomen recht
VOOR JONGEREN MET BIJZONDERE AANDACHT
WACHT EEN ZOMER VOL ACTIE
2 9
s e
geeft op een verhoogde terugbetaling, ph). Mensen
weten niet dat ze er recht op hebben of zien
op tegen de papiermolen. Als we hier dan een
infoavond organiseren met de mutualiteiten,
help je mensen echt vooruit.”
Tegelijk probeert Pigment ook de problemen van
mensen in armoede aan te kaarten bij het beleid.
“Betaalbaarheid is één probleem, maar
vaak zijn er andere, nog grotere drempels. Teveel
papierwerk. Mensen durven ook niet altijd
naar een loket te stappen om hun probleem aan
te kaarten. Daar zouden overheid en instellingen
nog veel meer moeten op inspelen.”
Peter Heirman
FEESTIVAL SOCIAL: DE VAKBOND IN DE STAD
www.acw.be www.groeparco.be www.cm.be
www.acv-online.be
VISIE.16.09.indd 1 26-05-2009 20:19:57
10

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
2
Vacatures
Pasar vzw zoekt voor haar hoofdzetel
te Brussel een boekhouder (m/v)
Profi el
• Minimum een bachelor (graduaat)
diploma accountancy-fi scaliteit
• Je hebt grondige kennis van de
boekhoud- en fi scale wetgeving
• Je kan nauwgezet en effi ciënt werken
en bent fl exibel
• Je kan zeer zelfstandig werken en
kan medewerkers motiveren
• Je bent stressbestendig
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid.
Wij bieden
• Een boeiende job met verantwoordelijkheden
• Een fulltime job met een contract
voor onbepaalde duur
• Een gepast salaris met extra legale
voordelen
• Mogelijkheden tot permanente vorming.
Interesse?
Bezorg ons dan jouw motivatiebrief
en cv vóór 18 juni 2009, Pasar vzw,
t.a.v. Anita Lenaerts, Postbus 20 te
1031 Brussel of per mail naar anita.
lenaerts@acw.be
Kind en Preventie vzw
Verantwoordelijke consultatiebureaus
Oost-Vlaanderen, contract onbepaalde
duur, van 1 september 2009
Functie:
Organiseren van zittingen in de consultatiebureaus;
opdrachten in verband
met huisvesting; opvolgen vrijwilligerswerking;
inschakelen en opvolgen
van artsen in de consultatiebureaus.
Voorwaarden
• opleiding bachelor richting menswetenschappen,
• wonend in de provincie Oost-Vlaanderen.
Aanwervingsprocedure
Kandidaatstellingen (sollicitatiebrief
en cv) tegen uiterlijk 15 juni 2009 sturen
naar:
vzw Kind en Preventie, Katleen Smolders,
Paviljoenstraat 1-5, 1030 Brussel,
tel. 02 229 50 14, mail katleen.
smolders@kindenpreventie.be
e
Visie plukt elke week een
interessante of pakkende
website van het internet.
www.velt.be
De Vereniging voor Ecologische
Leef- en Teeltwijze laat je dit
weekend binnenpiepen in 101
tuinen in België en Nederland.
Niet zomaar tuinen, maar wel
ecotuinen: groene pareltjes
waar de planten en bloemen
groeien zonder pesticiden en
kunstmest. Op de website van
Velt vind je de verschillende locaties
en het volledige programma
van de Ecotuindagen. Je kan
ook op de fi ets springen en een
route langs deelnemende tuinen
in het Meetjesland, de Scheldevallei
of Aalst volgen.
visie
Eieren, mattentaarten en E
Op elk ei dat je koopt, staat een code. De letters geven aan
uit welk land het ei afkomstig is, de cijfers vertellen welke
kip het ei gelegd heeft en van welk bedrijf het afkomstig is.
Sinds 2005 moet dat voor elk Europees ei. Verder kan je gerust
zijn wanneer je gaat zwemmen, want dankzij de Europese Unie
wordt het zwemwater gecontroleerd. Geraardbergse mattentaarten
zijn een Europees streekproduct. Ze moeten volgens een oud
recept gebakken worden in of rond Geraardsbergen, anders
mogen ze de naam Geraardbergse mattentaart niet krijgen.
Meer dan twee derde van onze wetten
komen van Europa. Belangrijk
genoeg dus om op 7 juni voor de ‘goede’
vertegenwoordigers te kiezen.
Voor ACW staan twee woorden centraal
voor een goed Europa: zekerheid
en duurzaamheid.
“In oorsprong is Europa een sociaal
en democratisch project. Heel wat sociale
wetgeving rond veiligheid voor
werknemers of rond gelijke kansen
kwam in de Europese Unie tot stand,”
vertelt Sofie Put, adviseur van de
ACW-studiedienst. “Maar sinds de
grote uitbreiding van de Europese
puzzelaar
Stuur het sleutelwoord van deze puzzel naar Visie, Puzzel
136, Postbus 20, 1031 Brussel. Doe dit vóór 8 juni 2009.
Uit de juiste inzendingen worden tien winnaars geloot.
Ze worden bekendgemaakt in Puzzel 138. Graag postzegel
bijvoegen ter waarde van 0,59 euro (niet vastkleven
a.u.b.). Naam en adres vermelden. Vergeet niet je voorkeur
aan te duiden.
Volgende boeken te winnen
(onderstreep je voorkeur)
• De 3000 beste tuinplanten
• Voel je goed in je kleur (Nadine De Deken)
• 100 beste gedichten van 2008
• Detectiveroman: Gezichtsverlies (Donna Leon)
• Vegetarisch koken in 30 minuten (Miki Duerinck)
Oplossing puzzel 134
bezorgd
Winnaars puzzel 134
Greta Van Schuerbeek, Asse-Asbeek; Jozef Mortier, Aalter;
Godelieve Van Nuffel, Sint-Gillis-Dendermonde; Therese
De Kesel, Zomergem; Gusta Vanlommel, Herselt;
Linda De Meyer, Merksplas; Elvire Mutton, Genk; Kathy
Stavrinos, Neeroeteren; Raymond Hillaert, Evergem; Carine
Raeymakers, Dilbeek.
Unie naar Oost-Europa is er weinig
gebeurd op sociaal vlak. De vroegere
communistische landen geloven
sterk dat het liberale model de weg
naar welvaart is. Bovendien was de
Europese Commissie zwak en kon ze
de sociale agenda niet doordrukken.”
Volgens Sofi e Put is het hoogdringend
tijd voor een ommekeer. “Met
de Europese verkiezingen kiezen we
een nieuw Europees parlement dat
op zijn beurt mee inspraak heeft over
de commissievoorzitter. Kansen
voor een nieuw plan dus.”
Puzzel 15
vermetelheid
stipt
vis
10
deining
1
meetlat
om -
geving
boom
7
kunstwerknoodzakelijk
pers.
vnw.
sleepboot
8
klein
roofdier
4
pers.
vnw.
con -
structie
maand
vochtmaat
5 9
vernis
klein
vertrek
bouwmateriaalzangnoot
dwaas kader
En dat plan zal meer dan nodig
zijn, zeker met de huidige
crisis. Zekerheid is daarin voor
het ACW het sleutelwoord?
Sofi e Put: “Heel wat mensen werken
in tijdelijke of halftijdse jobs. Tot nu
focuste de Europese Unie vooral op
flexibiliteit. We vragen dat in de
nieuwe werkgelegenheidsstrategie
de nadruk op zekerheid komt te liggen.
Het woord dat de Europese Unie
daarbij hanteert is fl exicurity, een samentrekking
van fl exibiliteit en zekerheid
(security). Maar dat mag niet
leiden tot een versoepeling van ontslagprocedures
of tot nog meer onzekere
contracten. Integendeel, we blijven
er net op hameren dat een kwaliteitsvolle
job voldoende zekerheid
moet bieden.”
Ook op het vlak van gezondheidszorg
staat zekerheid
centraal?
Sofi e Put: “De vermarkting van de gezondheidssector
werkt inderdaad onzekerheid
in de hand. Zowel voor het
personeel in de sector als voor de patiënten.
Gezondheidszorg is te belangrijk
om het zomaar in handen te
laten van privébedrijven die als enige
doel hebben winst te maken. Daarom
moet Europa er op toezien dat er
een voldoende sociaal kader is om de
kwaliteit van de zorg te garanderen.”
Kan Europa iets doen om de
armoede weg te werken?
Sofi e Put: “Ongeveer 72 miljoen mensen
leven in de Europese Unie onder
de armoedegrens. Vooral jongeren, ouderen
en vrouwen worden getroffen
door werkloosheid. Maar werk hebben
is niet eens een garantie om niet in ar-
2
vreemde
munt
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
VISIE.16.09.indd 2 26-05-2009 20:28:51
buitendijks
land
3
6
schrijf -
gerei
ondersteuning
© puzzelland

Europa
moede te leven. Weet je dat Europa
zo’n 6% werkende armen telt?
Toch heeft Europa een ambitieus programma.
Tegen 2010 wilde de Unie
de armoede in de EU uitroeien. Deze
doelstelling zal niet gehaald worden.
Tijd dus voor meer verregaande
maatregelen. Een eerste stap zou al
zijn om de sociale uitkeringen op te
trekken tot boven de armoedegrens.
Zelfs in België ligt het leefloon onder
de armoedegrens. Een Europees minimuminkomen
voor iedereen zou
de armoedeval al een stuk wegnemen.
Maar armoede is geen kwestie van
geldtekort alleen. Daarom moeten verenigingen
gestimuleerd worden om
initiatieven te nemen om de sociaal
zwakkeren mee op te nemen. Ook dan
doe je aan armoedebestrijding. En ja,
daar moeten meer Europese middelen
voor vrijgemaakt worden.”
En armoede buiten Europa?
Moet de Europese Unie daar
voor het ACW ook werk van
maken?
Sofie Put: “In de rest van de wereld is
het leven voor heel wat mensen
schrijnend te noemen. Weet je dat
80% van de wereldbevolking geen
toegang heeft tot sociale bescher-
ming? Het ACW vindt dat Europa
werk moet maken van ontwikkelingssamenwerking.
Het geld uit de
pot van ontwikkelingssamenwerking
dreigt geld te worden voor klimaat
en veiligheidsbeleid. Dat klimaatbeleid
is nodig uiteraard, maar
het geld daarvoor moet niet uit de pot
van ontwikkelingshulp komen.
Vroeger was er een verdeelsleutel
voor ontwikkelingsgeld.
Zo moest er
20% van het geld besteed
worden aan projecten
van gezondheidszorg en
onderwijs. Die verdeelsleutel
dreigt te verdwijnen.”
Wat moet er op het vlak van
klimaatverandering gebeuren?
Sofie Put: “Groene jobs creëren in onder
andere de sector van de hernieuwbare
energie zoals zon, wind
en biomassa, dat is het echte antwoord
op de klimaatverandering. Op
die manier krijg je meer volk aan het
werk en het is bovendien nog goed
voor het klimaat ook.
We pleiten ook voor een Europese kilometerheffing
voor transport, die
gelijk geldt in alle landen van de Europese
Unie.”
Wat moet er op financieel vlak
gebeuren?
Sofie Put: “Het eerste wat nu moet gebeuren,
is werken aan een gecoördineerd
financieel en fiscaal beleid. Dat
is er nu niet. Dat komt omdat er pas
een maatregel komt wanneer alle lidstaten
het erover eens zijn. Zo kom je
maar moeilijk verder natuurlijk. Een
“Gezondheidszorg is te
belangrijk om het zomaar in
handen te laten van
privébedrijven die als enige
doel hebben winst te maken.”
Sofie Put
eerste stap is dus om de unanimiteit
op te heffen. Pas dan kan er een echt
sociaal fiscaal beleid gevoerd worden.”
De regeringen van de lidstaten
keurden net de blauwe kaart
goed. Daarmee kunnen hoogopgeleide
immigranten makkelijker
aan de slag in de Europese
Unie. Een goede zaak?
Sofie Put: “Om legaal in Europa te
kunnen zijn, moet je hoogopgeleid
zijn, anders ben je niet van tel, dat zeggen
de regeringen van de lidstaten.
Maar voor ons moet ook voor lager
gekwalificeerde mensen migratie en
bescherming mogelijk zijn.”
Katrien Vandeveegaete
Agressie
Een treinbegeleider raakt levens-
gevaarlijk gewond. Als hij er nog
doorkomt, is hij in ieder geval
zijn twee benen kwijt. Oorzaak?
Een driftige reiziger die vond dat
hij voorrang had op alles en iedereen.
De trein was aan het vertrekken
en dan mag niemand nog
de trein op. Dat is essentieel voor
de veiligheid, die iedereen altijd
zo hoog in het vaandel draagt.
Ikke en de rest kan stikke. Dat
principe leidt hoe langer hoe
meer tot gewelddadige confrontaties,
en tot menselijke drama’s.
Je leest het wekelijks, zo niet dagelijks
in de krant. Mensen die
elkaar de kop inslaan voor een
parkeerplaats, voor een zitplaats
op de bus of om als eerste aan
de beurt te zijn in de plaatselijke
winkel. Extreme agressie voor
de meest banale ergernissen.
Steeds meer mensen worden
door die giftige microbe aangestoken.
Ze hebben alles, maar
willen nog meer. En hoe meer ze
hebben, hoe meer ze lijken te
missen. En die extreme bezitterigheid,
dat uit de hand gelopen
egoïsme, dat moet een ander
maar bekopen.
Het is een mentaliteit die er jammer
genoeg door bepaalde politieke
partijen ingeramd wordt. Ik
wil 160 per uur rijden met mijn
auto. Ik wil geen Marokkaan
naast mijn deur. Ik wil geen geld
geven aan zieken of werklozen.
Egoïsten van dit slag blijven (gelukkig)
een minderheid, maar wel
een minderheid die luider roept
en wilder om zich heen schopt
dan al de rest. Al een geluk dat
er nog evenementen bestaan als
Feestival Social. 25.000 mensen
die in alle vriendschap samen de
onderlinge solidariteit vieren.
25.000 mensen die elkaar het
licht in de ogen gunnen, die nog
kunnen hopen op het geluk van
een ander. Al een geluk dat het
ACW en zijn deelorganisaties een
stem geeft aan die zwijgende,
solidaire meerderheid.
Peter Heirman
Ben je het eens of oneens
met Peter? Discussieer mee
via Visie op Facebook.
VISIE.16.09.indd 3 26-05-2009 20:29:06
| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
3

Uw aandeel
in een betere samenleving
| ARCO NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
4
CARGLASS ®
Gratis
gravering
van uw wagen
Aanbod geldig voor alle Arcoparvennoten
van de categorieën B,
C en D.
Met een nationaal netwerk van
Service Centers over heel België
en Luxemburg, een Mobiele Service,
een 24 Uren Service en een
eigen Call Center staat Carglass ®
dag en nacht paraat om u uit de
nood te helpen.
Gratis Carglass ® Identity
voor uw auto
Carglass ® schenkt aan alle Arcopar-vennoten
een gratis Carglass ®
Carglass
Identity (ter waarde van 9,99
euro). Een autodief denkt immers
twee keer na voor hij een auto
met gegraveerde ruiten steelt.
Want die is herkenbaar en een ander
niet.
® schenkt aan alle Arco-
Uw 3 voordelen op een rij
1. Extra beveiliging tegen
autodiefstal
2. Computerregistratie: gestolen
auto wordt makkelijker
teruggevonden
3. Graveringsattest
Hoe gaat u te werk?
1. Bel gratis voor een afspraak
bij een Service Center van
Carglass ® : 0800 136 36,
24 uur op 24, 7 dagen op 7.
2. Overhandig deze bon ingevuld
aan de balie.
3. Uw auto krijgt een gratis
Carglass ® Identity.
KORTINGSBON
Carglass ® Identity
Vervolledig uw gegevens
Naam:
Voornaam:
Kenteken:
Arcopar-Vennootnummer
7/_ _ _ _ _ _ _/_ _
Om alle Arcopar-vennoten een gratis
Carglass ® Identity te kunnen aanbieden,
is het mogelijk dat u niet onmiddellijk
kan geholpen worden.
Om iedereen van dienst te kunnen
zijn, is deze actie geldig tot en met
31/12/2009. Deze actie geldt enkel in
een van de Service Centers van
Carglass ® na afspraak op het nummer
0800 136 36.
IDVISIE P9999
Cruisen op Middellandse Zee
Wilt u de allereerste gast zijn op
een splinternieuw luxueus schip?
Op 4 juli verlaat de MSC Splendida
de werf van Saint-Nazaire
voor een eerste afvaart naar
Barcelona, waar het seizoen
start met wekelijkse afvaarten
op de Middellandse Zee. Aan
uitzonderlijke prijzen kan u
hiervan getuige zijn! Bovendien
varen kinderen tot 18 jaar gratis.
Alleen de verplaatsing naar
plaats van vertrek en aankomst
moet je betalen.
Reisschema:
03/07: vertrek ’s avonds per autocar
naar St.-Nazaire
04/07: afvaart vanuit St.-Nazaire
05/07: op zee
06/07: Vigo
07/07: Lissabon
08/07: Gibraltar
09/07: Palma de Mallorca
10/07: Marseille
11/07: Barcelona. Retourvlucht naar
Brussel
Meer inlichtingen en reservatie bij
uw Jetaircenter. Voor het Jetaircenter
in uw buurt: bel 070 233 870 of surf
naar www.jetaircenter.be.
Beleggingsverzekeringen van het type TAK 21
kunnen leiden tot meer successierechten
Op zich is dit geen slecht product,
maar het kan als gevolg hebben dat
de erfgenamen meer successierechten
zullen moeten betalen.
Vertrekken we van het volgende
voorbeeld. Paul en Maria zijn gehuwd
zonder huwelijkscontract en
hebben een zoon. Bij het overlijden
van Paul hebben ze een spaartegoed
van 100 000 euro. Na zijn dood komt
de helft van dit kapitaal in de nalatenschap
terecht of 50 000 euro. In
deze situatie zal er maximaal 3% aan
Type kajuit
De beleggingsverzekering is steeds meer ingeburgerd in de beleggingsportefeuille
van de modale Belg. Het vaste rendement voor
een vrij lange periode oogt aantrekkelijk. Bovendien krijg je ook
vrijstelling van roerende voorheffi ng op voorwaarde dat het
kapitaal minstens 8 jaar belegd blijft. De instapkosten zijn voor de
belegger.
successierechten worden betaald.
Had Paul tijdens zijn leven een som
van 50 000 euro belegd in een beleggingsverzekering
waar zijn zoon als
begunstigde werd aangeduid, dan
ontstaat er een totaal andere situatie.
Bij Pauls overlijden wordt dan 50 000
euro uitgekeerd aan de zoon. Bovendien
ontvangt de zoon nog zijn deel
uit de gewone nalatenschap. De belastbare
basis voor de zoon in het successierecht
bestaat uit het kapitaal
uitgekeerd door de verzekering en uit
Arcopar-vennoten genieten 3%
korting volgens de voorwaarden,
vermeld in de aandeelhoudersgids.
Totaalprijs voor
2 volwassenen + 1
kind (tot 18 jaar)
Totaalprijs voor
2 volwassenen
+ 2 kinderen
(tot 18 j.)
Prijs
per volwassene
Binnenkajuit € 1 998 € 2 398 € 799
Buitenkajuit € 2 398 € 2 798 € 999
Buitenkajuit met balkon € 2 798 € 3 198 € 1 119
Suite met balkon € 3 480 € 3 880 € 1 540
zijn deel uit de gewone nalatenschap.
De precieze belastbare basis van dit
deel is afhankelijk van de leeftijd van
de langstlevende echtgenoot maar
het zal in elk geval meer bedragen
dan 50 000 euro. Op het deel boven
de 50 000 euro wordt de zoon belast
aan 9%, wat een stuk meer is dan 3%.
Zo zijn er nog tal van voorbeelden
mogelijk. Wanneer u een dergelijk
product onderschrijft, bekijk dan
welke impact dit heeft op de successierechten
in geval van overlijden
van de verzekeringnemer.
Pascal Hoedt
Bent u vennoot van Arcopar en wenst
u hier meer over te vernemen, u kan
ons bellen op 02 282 41 00 of mailen
naar rechtshulp@groeparco.be
VISIE.16.09.indd 4 26-05-2009 20:20:59
‘W

Violet Corbett Brock
Dagverzorgingscentrum als steun voor mantelzorg
‘We worden hier zo verwend’
Thuis blijven, in de vertrouwde omgeving, en toch een beroep
doen op de diensten van een woon- en zorgcentrum. De formule
dagverzorging maakt dat mogelijk. Sommige mensen doen er een
dag in de week een beroep op, andere twee, drie tot maximaal
vijf. Er zijn mensen bij die halfzijdig verlamd zijn, andere dementeren.
Voor hun mantelzorgers is het een hele steun dat de zorg
een of meerdere dagen in de week wordt overgenomen. Er zijn
ook mensen die met een bezoek aan het dagverzorgingscentrum
de eenzaamheid thuis doorbreken.
In het Woon- en Zorgcentrum Sint-
Jozef in Oostende ontmoeten we
Blanche Degryse. Ze kreeg de raad
van de huisarts om het dagcentrum
te bezoeken om onder de mensen te
zijn. “Thuis voelde ik me eenzaam.
Hier is het zo gezellig. ‘s Morgens
krijgen we een kop koffi
e met een koekje en er
zijn verschillende activiteiten.
We doen oefeningen,
we kegelen en
lezen de krant. ’s Namiddags
spelen we lotto of
gaan we wandelen. Vorige
week zijn we naar
het bal geweest, met een
groot orkest. Dansen, dat is plezant.
Ik kom vier keer per week. ’s Morgens
komt de mindermobielencentrale
me ophalen, ’s namiddags
brengt mijn zoon me naar huis.”
Ook Arlette De Hoze kreeg de raad
van de huisarts om naar het dagcentrum
te komen. Ze kan zichzelf niet
zo goed meer behelpen. “Mijn dochter
helpt me veel. Maar zij heeft vijf
kinderen, een groot huishouden”,
weet Arlette. “Elke morgen komt de
verpleging. Alleen thuis vind ik het
maar triestig. We worden hier zo
verwend. En we leren van alles. Wat
hebben we gisteren alweer gedaan?
We koken ook. En we maken fruitsalade.
Het eten is hier erg lekker.”
Volhouden
Kristel Kerkhoff zorgt dag en nacht
voor haar man die dertien jaar geleden
aan een hersenbloeding een
“Dat Leo drie dagen in de week
naar het dagcentrum kan
komen, is een hele steun
voor mij. Je houdt het anders
niet vol.”
Kristel Kerkhoff
halfzijdige verlamming overhield
en ondertussen rolstoelgebruiker
werd. “Iemand van Ziekenzorg raadde
mij het dagverzorgingscentrum
aan. Ik ben meteen langs geweest en
gelukkig was er op dat moment geen
wachtlijst. Ik wou het wel proberen.
Maar hoe zou mijn man Leo het opnemen?
Ik was veel zenuwachtiger
dan hij. Maar hij heeft er nooit een
probleem van gemaakt. Leo leeft toe
naar de dagen dat hij mag komen.
Sinds kort is dat driemaal. Het wordt
lastiger voor mij, want mijn man dementeert.
Als hij naar hier komt,
gaat hij naar school, zegt hij. Hij
Violet Corbett Brock
wordt hier goed opgevangen. Echt
deelnemen aan de activiteiten kan
hij niet meer, maar hij geniet ervan
om erbij te zijn. Dat Leo drie dagen
in de week naar het dagcentrum kan
komen, is een hele steun voor mij.
Je houdt het anders niet vol, zeker
niet als je ’s nachts enkele keren
moet opstaan om hem te verzorgen.”
Gezelschap en zorg
De bezoekers van het dagcentrum
hebben veel aan elkaar. De sociale
contacten zijn heel belangrijk voor
hen. En de interesse voor wat rondom
hen gebeurt wordt aangewakkerd.
Bijvoorbeeld door het samen
lezen en bespreken van de krant.
“Het belangrijkst is dat ze op deze
manier thuis kunnen wonen en toch
een goede zorg genieten. We treden
niet in de plaats van de mantelzorg,
maar we ondersteunen ze”, benadrukt
directeur Luc Vansteene van
Sint-Jozef. “Voor alle mensen die
naar het dagcentrum komen, wordt
CM-Visie
Samen de krant lezen: op die manier
wordt de interesse voor wat er
in de wereld gebeurt, aangewakkerd.
een zorgplan opgemaakt. We weten
wie voor hun medicatie zorgt, wie
wast en strijkt, wie kan worden aangesproken.
Valt er iemand uit, helpen
we zoeken naar een oplossing.”
Dankbaar
Sara Vanbelle is verantwoordelijk
voor het dagcentrum. “We hebben
verpleegkundigen en zorgkundigen
ter beschikking zodat alle problemen
worden opgelost. In het dagcentrum
besteden we bijvoorbeeld
veel aandacht aan voet- en nagelverzorging.
Dat is belangrijk voor het
stappen. Mensen die thuis geen bad
of douche hebben of zich niet meer
goed zelf kunnen wassen, kunnen
hier een bad nemen al dan niet met
professionele hulp. Daarvoor zijn ze
heel dankbaar. In het dagcentrum
vangen we soms een signaal op dat
er thuis iets niet goed loopt. Als iemand
’s morgens aankomt en de
koekjesdoos leegeet is er misschien
iets mis met de bevoorrading. Wij
respecteren natuurlijk altijd de
thuiszorg, iets opdringen doen we
nooit.”
Chris Van Hauwaert
CM is
thuiszorgspecialist
Hebt u vragen over thuiszorg
en initiatieven die de thuiszorg
ondersteunen? Voor alle
informatie kunt u terecht bij
de dienst Maatschappelijk
Werk en het Thuiszorgcentrum
van uw ziekenfonds en
op www.cm.be/thuiszorg.
VISIE.16.09.indd 5 26-05-2009 20:21:18
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
5

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
6
Zoek en Win
Waarvoor kan men bij
Teleblok terecht?
U vindt de oplossing in deze CM-
Visie.
Stuur uw antwoord voor 8 juni op
een gele briefkaart naar persdienst
LCM, Postbus 40, 1031
Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be.
Vermeld welke
prijs u wenst: het boek ‘De minzame
moordenaar’ van Bram Dehouck
(over de zoektocht van een
gekwetste man, gevangen in een
dodelijke mix van woede en liefde),
uitg. Van Halewyck of het
boek ‘Basic BBQ’ van Peter De
Clercq (antwoorden op meer dan
veertig vragen over barbecue),
uitg. Lannoo. Uit de juiste inzendingen
worden vijf winnaars geloot.
Oplossing opgave
CM-Visie nr. 14
Het revalidatiecentrum Pulderbos
bestaat 25 jaar.
Winnaars
Adriaan Bevers (Brecht), Adrienne
Meeusen (Kalmthout), Stan
Lauwers (Wilrijk), Karen Vanoverbeke
(Landegem) en Leen Verdonck
(Eernegem).
Laatste plaatsen
Stapvakanties
Binntal-Val Formazza
Unieke hooggebergtetoer over oude
Walliserwegen van het Binntal naar Tessin.
19 tot 28 juli en 6 tot 15 augustus
666 euro - toeslag dagtrein: 198 euro
The best of St. Moritz
‘Luxe’ wandelverblijven in zonnig Engadin.
13 tot 20 juni: 567 euro
15 tot 24 juli: 873 euro
11 tot 20 augustus: 864 euro
toeslag dagtrein: 208 euro
Sentier Cathare (18-25 jarigen)
Mix van zon, natuur, cultuur en gastronomie
8 tot 19 augustus
621 euro - toeslag nachtbus: 122 euro
Vulkaaneifel
Vier dagen wandelen door een vulkanisch landschap
tegen een scherpe prijs en dichtbij huis.
20 tot 25 september - 235 euro
Belastingaangifte
Welke bijdragen
zijn fi scaal aftrekbaar?
Uw belastingaangifte viel
wellicht al in de bus. Welke
ziekenfondsbijdragen zijn
aftrekbaar en welke niet?
In deze bijdrage vindt u een
beknopt overzicht.
Niet aftrekbaar
zijn de:
- bijdrage voor de Vlaamse
zorgverzekering;
- bijdrage voor CM-diensten
en -voordelen.
Fiscaal aftrekbaar
is de bijdrage verplichte ziekteverzekering.
Dat is de wettelijke bijdrage
die sommige mensen moeten betalen
om in orde te blijven met de ziekteverzekering.
Het is mogelijk dat u in het verleden
een fi scaal attest kreeg en nu niet
meer. In 2008 werden bepaalde bijdragen
immers afgeschaft. Dat is bij-
voorbeeld het geval met de bijdrage
gepensioneerde met beperkte loopbaan
en de bijdrage kleine risico’s
voor zelfstandigen.
CM-leden die in 2008 de bijdrage verplichte
ziekteverzekering betaalden,
ontvingen een fi scaal attest voor de
belastingaangifte.
Hoe in te vullen?
Zie tabel onderaan.
Statuut Rubriek Fiscale code
Actieve loontrekkende
Niet-actieve loontrekkende
Niet-actieve zelfstandige
Actieve zelfstandige
Sauerland
Eén van de mooiste ‘Weitwanderwegen’
in Duitsland
16 tot 22 augustus - 354 euro
Info en reservaties:
centrale klantendienst Intersoc op
tel. 070 233 119 of www.intersoc.be.
Bijdrage invullen in de rubriek ‘Sociale
bijdragen’
Vak IV, rubriek A, 14
Bijdrage invullen in de rubriek ‘Sociale
bijdragen’
Vak V, rubriek A, 4
Bijdrage invullen in de rubriek ‘Sociale
bijdragen’ die voor u van toepassing is:
• Vak XVI, 10
• Vak XVII, 7c
• Vak XVIII, 10c
of opnemen bij de berekening van uw
beroepskosten
Kleine risico’s
Zelfstandigen die in 2008 een terugbetaling
ontvingen uit de reserves
van de dienst kleine risico’s, hoeven
dat bedrag niet aan te geven. Het
wordt niet belast.
1257-04 of 2257-71
1223-38 of 2223-08
• 1405-50 of 2405-20
• 1606-43 of 2606-13
• 1657-89 of 2657-59
Gezocht
Werkvakanties
Wij zoeken nog enthousiaste
vrijwillige medewerkers voor
juni. Ben je de komende weken
nog vrij en wil je mee op
werkvakantie?
Er zijn nog een aantal vrije
plaatsen in hoteldiensten en
animatie (vooral dj’s) voor
juni.
Neem snel telefonisch contact
met ons op.
Hoteldiensten: 02 246 47 35
(Nicole) of 02 246 47 49 (Lise)
Animatie: 02 246 47 36 (Wendy)
Je kunt je via onze website
www.intersocwerkvakanties.be
kandidaat stellen voor augustus
en september.
Lic 7013 – A5654
VISIE.16.09.indd 6 26-05-2009 20:21:45

Zorgtrajecten diabetes patiënten
later van start
Vanaf 1 juni treden zorgtrajecten in voege voor personen met een
chronisch nierfalen. De zorgtrajecten voor patiënten met diabetes
type 2 gaan - indien alles verloopt zoals voorzien – pas vanaf 1
september van start.
In het geval van diabetespatiënten
(type 2) gaat het enkel om mensen
die een insulinebehandeling met minimaal
een en maximaal twee insuline-injecties
per dag krijgen of voor
Nieuwe brochure
Minder zout,
meer gezondheid
De gemiddelde Belg gebruikt te veel zout. Overmatig zoutgebruik
kan leiden tot hoge bloeddruk met ernstige gezondheidsproblemen
tot gevolg. Daarom is de vermindering van de zoutconsumptie
een doelstelling van het Nationaal Voedings- en Gezondheidsplan.
De overheid voert nu campagne om het zoutgebruik te
verminderen.
In de minibrochure ‘Zout top? Zout
stop!' werd veel nuttige informatie
gebundeld. Ze geeft uitleg over wat
zout precies is, in welke voedingsmiddelen
het zit en wat de consument
kan doen om er minder van
te consumeren. Met de eenvoudige
tips kan iedereen aan de slag.
Vers
Zout is vooral aanwezig in voeding
die klaargemaakt wordt verkocht.
Daarom is het belangrijk om zoveel
mogelijk verse producten te gebruiken
en het zoutvat opzij te laten. Dat
is even wennen, maar de smaak past
zich vrij snel aan. Als we dan toch
zout toevoegen, krijgt gejodeerd zout
de voorkeur. Jodium is een belangrijke
voedingsstof die anders te wei-
Het is is de bedoeling om de zoutcon- zoutcon- nig aanwezig is in onze voeding.
sumptie te beperken tot 5 à 6 gram De minibrochure ‘Zout top? Zout
per dag voor volwassenen.
stop!’ is te verkrijgen bij de dienst gezondheidspromotie
van het regionale
CM-ziekenfonds. Er hoort een latje
bij om in de winkel na te gaan of
een product meer of minder zout bevat.
Massembre
www.stophetzout.be
Win een weekendje in de Ardennen
wie de behandeling met pillen onvoldoende
is en voor wie een insulinebehandeling
moet worden overwogen.
Surf naar www.massembre.com en klik op ‘Prijsvraag CM-Visie’.
Wie juist antwoordt, maakt kans op een weekend Massembre.
Krachtdadig beleid (*)
Na de verkiezingen zal onze federale regering een krachtdadig beleid
moeten voeren op vier domeinen: het stimuleren van de economische
relance, het aanpakken van de werkloosheid, het verminderen
van de overheidsschuld en het vrijwaren van onze
sociale zekerheid.
Er zal moeten gewerkt worden aan de inkomstenzijde – denken we
aan het beter bestrijden van de fi scale fraude en het verhogen van
de activiteitsgraad tussen 55 en 65 jaar – en ook aan de uitgavenzijde,
met andere woorden er zal ook moeten bespaard worden.
Daarbij moet voor het ACW de sociale zekerheid kost wat kost worden
gevrijwaard, want in tijden van crisis moet net die sociale zekerheid
ten volle haar rol kunnen spelen.
De gezondheidszorg, waarvan het budget de laatste jaren fors is
gegroeid, zal wellicht ook moeten bijdragen tot het wegwerken
van het te verwachten defi cit in de sociale zekerheid. Voor ons is
ook hier een beheersing van de uitgaven bespreekbaar.
Wij moeten er immers over waken dat het geld in
de ziekteverzekering goed besteed wordt en tegelijk
moeten we ervoor zorgen dat besparingen niet
worden doorgeschoven op de rug van de patiënt.
Met andere woorden, als de jaarlijkse groei van het
gezondheidsbudget, thans 4,5 %, wordt verminderd,
dan mag dit niet gebeuren op de kap van de patiënt.
Onverklaarbare praktijkverschillen – en die
zijn er – moeten worden weggewerkt en het medisch
aanbod vooral van zware medische diensten
en apparatuur dient getoetst aan de reële behoeften.
In de sector van de geneesmiddelen is beheersing
van prijzen en volumes een absolute noodzaak.
Overdreven reclame mag wel wat minder, want uiteindelijk
betalen de pa-
tiënten en de ziekteverzekering
daarvan de prijs.
De uitgaven beheersen is
een opdracht voor alle
partners in de gezond-
CM-Visie
“In tijden van crisis moet de
sociale zekerheid kost wat
kost worden gevrijwaard.”
Marc Justaert, voorzitter CM
heidszorg. Iedereen moet nog meer zijn verantwoordelijkheid opnemen.
Ook de ziekenfondsen. Als christelijk ziekenfonds zijn wij
vragende partij voor een grotere fi nanciële verantwoordelijkheid
in de uitvoering van de verplichte ziekteverzekering. Wij hopen
dat de overheid hiertoe de nodige stimulansen voorziet.
In de rand hiervan wil ik toch even aanstippen dat wij allesbehalve
akkoord zijn met de verklaring van de Staatssecretaris voor
Fraudebestrijding, de heer Devlies, dat de ziekenfondsen fraudeurs
vrij spel geven. Wij hebben als CM behoorlijke controleprogramma’s
om cumuls tussen ziekte-uitkering en bvb. inkomen uit arbeid
op te sporen met het oog op recuperatie. Dat men op basis van
een 700-tal dossiers – er zijn 230 000 invaliden – opmaakt dat de
ziekenfondsen hun werk niet doen, is een brug te ver.
Marc Justaert
Voorzitter CM
(*) De tekst van het standpunt is een uittreksel uit de Rerum Novarumtoespraak
die de voorzitter op woensdagavond 20 mei 2009
in Westerlo hield.
VISIE.16.09.indd 7 26-05-2009 20:22:04
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
7

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
8
Spreekuur: voeding (deel 32: melk)
Gezond voor jong en oud
Melk is voedzaam en bevat heel wat essentiële voedingsstoffen.
Vooral calcium is er rijkelijk in aanwezig. Niettemin blijkt melk in
ons land nog steeds geen populaire drank te zijn.
Melk en andere melkproducten, zoals
yoghurt en karnemelk, leveren
een belangrijke bijdrage tot de gezondheid.
Daarom wordt aangeraden
er dagelijks drie tot vier glazen van
te drinken (500 ml) en een tot twee
sneetjes kaas (20-40 gram) te consumeren.
Magere en halfvolle producten
verdienen hierbij de voorkeur.
Calcium
I n o n s v o e d i n g s p at r o o n z i j n
melk(producten) de voornaamste leveranciers
van calcium. Een voldoende
inname ervan is een must op elke
leeftijd omdat dit mineraal een essentiële
rol speelt bij de opbouw en
het onderhoud van het beendergestel
en het voorkomen van botontkalking
(osteoporose). Zeker bij opgroeiende
kinderen en adolescenten is voldoende
calcium noodzakelijk om een
zo groot mogelijke botmassa en -reserve
op te bouwen. Bovendien kan
calcium uit melk helpen om een verhoogde
bloeddruk en dikkedarmkanker
tegen te gaan en een gezond
gewicht te behouden. Behalve calcium
leveren melk(producten) nog andere
belangrijke voedingsstoffen zoals
kwaliteitseiwitten en de vitaminen
B2 en B12. Volle melk(producten)
bevatten ook vitaminen A en D.
Meer dan koemelk
Naast producten van koemelk zijn
ook dranken en eetwaren verkrijgbaar
op basis van geitenmelk, paardenmelk,
schapenmelk of buffelmelk.
Dat ze veel calcium bevatten,
hebben ze met elkaar gemeen. Maar
de overige bestanddelen verschillen
naargelang de diersoort. Geitenmelk
heeft een vergelijkbare samenstel-
ling als volle koemelk maar levert
beduidend minder vitamine B12.
Vergeleken met volle koemelk, bevatten
schapenmelk en buffelmelk
meer vetten en eiwitten en dus meer
calorieën. In paardenmelk zitten
minder vetten, eiwitten en vitamine
B2 maar meer lactose.
Geen dikmaker
Koemelk en de afgeleide melkproducten
zijn voedzaam, wat niet betekent
dat ze vetrijk zijn. Halfvolle (1,5
à 1,8 gram vet per 100 ml) en magere
(maximaal 0,3 gram vet per 100 ml)
koemelk bevatten weinig of geen vet.
Volle melk levert ongeveer 3,5 gram
vet per 100 ml melk.
Als u kiest voor magere of halfvolle
en ongezoete melkproducten bent u
gezond bezig. U beperkt de inname
van vet en calorieën, terwijl deze producten
ongeveer evenveel calcium
en andere essentiële voedingsstoffen
aanbrengen als de volle varianten.
Van zuivel in de aanbevolen hoeveelheden
wordt u dus niet dik. Integendeel.
Een vermageringsplan met
magere melkproducten in de juiste
hoeveel heden k a n zel f s e x t r a
gewichtsverlies opleveren. De reden
hiervan is nog niet helemaal duidelijk.
Mogelijk geeft een hoge calciuminname
aan de vetcellen het signaal
om vet te verbranden. Maar het gunstige
effect kan ook te wijten zijn aan
het groter verzadigd gevoel dat melkeiwitten
geven.
Tot slot willen we nog de fabel uit de
wereld helpen dat koemelk ongezond
– en zelfs giftig – zou zijn voor mensen
omdat ze oorspronkelijk voor
kalveren bedoeld is. Dit is klinkklare
onzin die door wetenschappelijk onderzoek
al lang is weerlegd.
Michiel Callens, arts
(met dank aan NICE)
In het volgende Spreekuur bespreken
we onder meer het gezondheidseffect
van melkproducten verrijkt
met supplementen.
Smakelijk
aardbeienbeleg
Ingrediënten
1 kg aardbeien - 200 ml perendiksap
(of 100 ml diksap
en 100 ml rijststroop te verkrijgen
in natuurwinkels) –
1 zakje marmello 1 (te verkrijgen
in natuurwinkels) - zeezout
Bereiding
• was de aardbeien en plet ze
tot moes – hou een beetje
sap apart
• breng de aardbeien samen
met het perendiksap en een
snuifje zeezout aan de kook
• laat de marmello weken in
het beetje sap van het fruit
en mix, voeg toe aan het
vruchtenmoes en laat gedurende
1 min. doorkoken
• je kunt het beleg mixen als
je kiest voor een homogene
structuur of je laat de fruitstukjes
in het beleg
• het schuim schep je zoveel
mogelijk af om luchtbelletjes
te verwijderen
• vul afgekookte glazen potten,
sluit ze stevig af en laat
ze met het deksel naar beneden
afkoelen
Tips
• Dit recept kan je toepassen
voor ander zacht fruit zoals
braambessen, bosbessen,
pruimen, perziken en
nectarinen.
• Marmello 1 is een geleerhulp
op basis van pectine
voor een jam waar geen extra
suiker (=bewaarmiddel)
wordt aan toegevoegd.
Bewaar daarom dit beleg in
kleine potjes op een koele
donkere plaats.
Katrien Cocquyt
Meer recepten op
www.cm.be (CM-fit, Voeding).
VISIE.16.09.indd 8 26-05-2009 20:22:23
Joost de Bock

Solidariteitsactie Ziekenzorg CM
Wie zijn de winnaars?
Donderdag 21 mei vond in Antwerpen de trekking plaats van de
solidariteitsactie van Ziekenzorg CM. De solidariteitsactie bracht
1 327 472 euro op, nagenoeg hetzelfde bedrag als vorig jaar.
Zoals bekend komt de opbrengst van
de Solidariteitsactie zieke mensen
ten goede. Zowel de werking van de
plaatselijke Ziekenzorgkernen als de
organisatie van de vakanties voor
chronisch zieke mensen worden ermee
ondersteund. Een deel van de opbrengst
gaat ook naar het Fonds Hulp
aan Zieken dat mensen helpt die extreem
hoge gezondheidsuitgaven
hebben waarvoor geen andere tegemoetkoming
bestaat.
De geluksloten
De loten werden opgedeeld in 19 series,ries,
in alfabetische volgorde, voorzien
van de letter A tot en met V, met
uitzondering van de letters I, O en U.
Winnen een prijs in alle series: de
nummers zonder vermelding van
een serieletter. Is het winnende
nummer wel voorzien van een serieletter,
dan betreft het enkel een
winnend nummer in de door trekking
bepaalde serie.
Naast Naast de nationale trekking worden
in in sommige ziekenfondsen ook nog
regionale winnaars uitgeloot. De
winnende nummers van deze trekkingen
vindt u op de regionale pagina’s
van deze of een volgende Visie.
Gewonnen?
Indien u een winnend tombolalot bezit,
stuurt u dit voor 30 september onder
gesloten omslag naar Ziekenzorg
CM, dienst tombola, Haachtsesteenweg
579, 1030 Brussel. Op de rugzijde
van het lot en op de briefomslag vermeldt
u uw naam en adres. De gewonnen
waardebon wordt u toege-
stuurd.
Voor jongeren met bijzondere aandacht
Een zomer vol actie
Heb je zin in een ontdekkingstocht door de stad, een spannend
bosspel of help je liever mee op de boerderij? Het uitgebreide
vakantieaanbod van Jomba (vakanties voor jongeren met bijzondere
aandacht georganiseerd door Kazou, de jeugddienst van CM)
biedt voor elk wat wils. En wie niet kan kiezen, gaat voor een
allroundvakantie met een mix van ontspanning, actie en avontuur.
De allerkleinsten zullen nog even geduld
moeten uitoefenen, maar iedereen
vanaf zes (°2003) tot dertig jaar
(°1979) kan tijdens juli en augustus
op Jomba rekenen. Voor jongeren met
een fysieke handicap en hun boers,
zussen en vrienden zijn er nog een
aantal plaatsen vrij voor een ontspanvakantie
in Maasmechelen. Op
het rolstoelwandelpad en het springkasteel
kan je al je overtollige energie
kwijt en wie graag kookt, kan aan
de slag achter het fornuis.
Op het podium
Voor jongeren met een verstandelijke
handicap zijn er heel wat fi jne themavakanties.
Droom je van een optreden
in een echte circustent? De
clowns van het circus Picolini vertellen
je in Lille al hun geheimen en le-
ren je jongleren. Wie liever zingt of
danst in plaats van de clown uit te
hangen, kan zich uitleven op de
Showbizzvakantie in Massembre.
Als een echte ster sluit je de week af
met het swingpaleis gepresenteerd
door Kobe Van Herwegen.
Dierenliefhebbers kunnen terecht
op een boerderij in Wortel of Sint-Pie-
Lijst van winnende loten
Prijzen voor gewone loten
(paarse kleur).
Winnen een aankoopcheque
Sodexho t.w.v. 1 250 euro
Serie A 137549
Serie B 106472
Serie C 171727
Serie D 227170
Serie E 132199
Serie F 158216
Serie G 155433
Serie H 225263
Serie J 221996
Serie K 144660
Serie L 201573
Serie M 152309
Serie N 132602
Serie P 106164
Serie Q 169072
Serie R 169240
Serie S 123060
Serie T 130462
Serie V 216250
Winnen een aankoopcheque
Sodexho ter waarde van 250 euro
In alle series het nummer
126987 - 163731 - 183895 -
228951
CM-Visie
Winnen een aankoopcheque
Sodexho ter waarde van 125 euro
In alle series het nummer
eindigend op 4801 - 6581
Winnen een aankoopcheque
Sodexho ter waarde van 50 euro
In alle series het nummer
eindigend op 531
Winnen een aankoopcheque
Sodexho ter waarde van 25 euro
In alle series het nummer
eindigend op 222 - 443 - 719 -
940
Prijzen voor gratis omslaglot
(roze kleur)
Wint een Audi A4
Serie J 016524
Winnen een aankoopcheque
Sodexho ter waarde van 25 euro
In alle series het nummer
eindigend op 955
ziekenzorg cm
Ziekenzorg CM is niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten.
Bij betwisting wordt te rade gegaan bij gerechtsdeurwaarder Daryll Vaganée.
terskapelle. Naast het verzorgen van
de dieren kun je er koeien melken,
eieren rapen en zelf roomijs maken.
Een ritje in een huifkar vormt de kers
op de taart. Ook natuurliefhebbers
komen bij Jomba aan hun trekken.
In Kasterlee zijn ook broertjes, zusjes
en vriendjes zonder handicap welkom
om een week lang te ravotten in
het bos en kampvuren te bouwen.
Zee of stad?
Wie bij het woord zomer meteen aan
zon, zee en strand denkt, kan in Koksijde
terecht om zandkastelen te bouwen
en een uitstap naar Plopsaland
te maken. Kinderen en jongeren die
op zonnige dagen graag de stad opzoeken,
kunnen met Sint-Katelijne-
Waver als uitvalsbasis Mechelen ontdekken.
Beklim de Sint-Rombouts-
Pantone 376C
C= 51 M= 0 Y= 100 K= 0
Pantone 363C
C= 80 M= 21 Y= 100 K= 5
toren, breng een bezoekje aan
Pantone Cool Gray 9C
Technopolis en C= luister 52 M= 42 Y= 39 naar K= 4 een pop-
concert in de Kruidtuin.
Sport en avontuur
Natuurlijk ontbreekt ook de nodige
portie sport niet in het Jomba-aanbod.
In Maasmechelen kan je fi etsen
door de bossen en racen met gocarts.
Een duik in het subtropisch zwembad
maakt de vakantie helemaal
compleet. Wie nergens bang van is,
kan zich wagen aan een avontuurlijke
sportvakantie in het Duitse Kellam-See.
Zwemmen in openlucht, met
de blote voeten door de modder en
een metershoog touwenparcours: dit
is iets voor echte durfallen.
Weet je niet wat kiezen? Ga dan voor
een mixvakantie in Lanaken of een
allroundvakantie in Dworp. In Lanaken
staat er een bezoek aan de kinderboerderij
en een ontspansessie in
de snoezelruimte op het programma.
En Dworp verwent je met een uitstap
naar Walibi en Océade.
Nele Verheye
Info: www.kazou.be, uw regionaal
ziekenfonds of Marlies Smit op tel.
02 246 49 69.
VISIE.16.09.indd 9 26-05-2009 20:22:43
| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
9

Jurgen Doom
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
10
Uw job, ons werk
Feestival Social:
de vakbond in de stad
Het vakbondsstraatje van ACV-Antwerpen op Feestival Social zag
er bijzonder feestelijk uit: parasols, strandstoelen, drankjes en
Antwerpse handjes voor de voorbijgangers en militanten met een
groen zonnepetje op. Het vakbondswerk in een grootstad is
nochtans niet altijd een lachtertje. ACV krijgt er te maken met
complexe problemen als jongerenwerkloosheid, een stijgende
armoede, een groot gebrek aan kinderopvang en diverse knelpunten
voor werkzoekenden.
Voor de militanten en beroepskrachten
van een stadswerking is er meer
dan werk genoeg voor handen, dat
maken Jan, Veronique, Wim en Wout
van ACV-Antwerpen me snel genoeg
duidelijk.
“In stedelijke gebieden zijn er een
hoop dringende problemen. Waar
moeten we als vakbond als eerste aan
beginnen, in een grootstad met zoveel
problemen en zoveel verschillende
individuen? Er is een groot aantal
werkzoekenden in de stad. Hier
wonen veel mensen uit kansengroe-
pen, die moeilijk aan de bak raken.
En de armoede blijft stijgen.”
De militanten in de grootstad willen
vooral opkomen voor werk en inkomen
voor alle Antwerpenaren. “Dat
lijkt evident, ik weet het”, zegt Jan.
“Daarnaast zijn er nog zoveel andere,
dringende problemen, maar die hebben
op de een of andere manier altijd
te maken met werk of inkomen.
Wanneer er goede kinderopvang
wordt voorzien, kan je bijvoorbeeld
makkelijker een job vinden. En men-
sen die werken, hebben een goede
kans om uit de armoede te raken.”
Werken is enorm belangrijk om de
vele problemen in de stad tegen te
gaan, vinden de ACV'ers. “Je ziet elke
dag mensen en onderhoudt sociale
contacten. Je betekent iets wanneer
je werkt, je doet iets nuttigs. En je kan
ook meedraaien in de maatschappij,
omdat je geld verdient.”
Werkloze jongeren
De armoede en de werkloosheid zijn
in Antwerpen groot. “We zien dat
veel jonge mensen in de stad het niet
altijd zien zitten. Ze gaan
niet regelmatig naar school
of blijven veel thuiszitten.
Zo leren ze niet het levensritme
dat je op school of op
het werk moet volgen. Zeker
in de buurt waar we nu
met ons vakbondsstraatje
staan, Antwerpen-Noord,
zijn er veel laaggeschoolde
jongeren. Die moeten we
weer aan het werk krijgen.”
Kinderopvang
Een ander groot probleem in Antwerpen,
maar ook in andere grootsteden,
is de kinderopvang. Of eerder het gebrek
daaraan. Jan: “Onze stad zit ver
onder de Europese normen voor kinderopvang.
Dat is een groot knelpunt
voor de mensen die werk zoeken.
Waar moeten ze met hun kinderen
naartoe wanneer ze gaan solliciteren
of werken?”
“Neem nu een alleenstaande, laaggeschoolde
moeder. Voor zo iemand is
het zeer moeilijk om werk te vinden.
Dikwijls kan zo iemand goed poetsen,
koken of het huishouden doen.
Dan ga je ook een job in die richting
zoeken. Maar wanneer kan je poetsen?
Voor en na de kantooruren. Met
andere woorden: wanneer je onmogelijk
betaalbare opvang kan vinden
voor de kinderen.”
Het ACV in Antwerpen wil opkomen
voor werk en inkomen voor elke
stadsinwoner. Dat de problemen niet
op één dag opgelost kunnen worden,
“Onze stad zit ver onder de
Europese normen voor
kinderopvang. Dat is
een groot knelpunt voor de
mensen die werk zoeken.”
Jan, ACV Antwerpen
weten ze goed genoeg. “Maar we doen
wat we kunnen. We volgen op wat
het stadsbestuur doet om de armoede
en werkloosheid te doen dalen.
Wanneer ze niet doen wat ze beloven,
wijzen we hen daarop. En we voeren
ook tal van acties om aandacht te blijven
vragen voor de zwaksten in onze
stad. Wij reiken onze hand aan het
stadsbestuur en hopen dat die onze
hulp en voorstellen ook aanneemt.”
Lieve Van den Bulck
VISIE.16.09.indd 10 26-05-2009 20:23:05

Eén statuut op 31 december
Vorige week heb ik een brief geschreven aan
Thomas Leysen. De heer Leysen is voorzitter
van het Verbond van Belgische Ondernemingen
en van de Groep van 10, de groep van
toponderhandelaars van vakbonden en werkgeversorganisaties.
In die brief heb ik hem
namens het ACV gevraagd om vóór de zomervakantie
onderhandelingen op te starten over
een gemeenschappelijk statuut voor arbeiders
en bedienden. Want
de sociale partners kennen
de problemen in dit
verband het beste en ze
zijn dus best geplaatst om
hiervoor een oplossing te
zoeken. Maar ik moet toegeven
dat we er in de
Groep van 10 tot nu toe
niet veel van gebakken
hebben. Daarom wil ik
duidelijk zijn: de beste regeling
is volgens mij een
regeling die de sociale
partners samen uitwerken,
maar als dat onmogelijk
blijkt, dan zal de re-
“Wij willen geen tweederangswerknemers
meer, om het
even of ze nu arbeiders of
bedienden genoemd worden.”
Luc Cortebeeck, voorzitter ACV
gering het moeten doen. Dat gemeenschappelijk
statuut moet er nu eindelijk
komen. En wel voor het einde van dit jaar.
Cardijn zei ooit dat elke jonge arbeider meer
waard is dan alle goud ter wereld. Gezien de
wetgeving op de discriminatie moet dat nu
zijn: élke arbeider en elke arbeidster is meer
waard dan alle goud ter wereld. In ieder geval
zijn zij niet minder waard dan bedienden
of kaderleden. Dus moeten ze dezelfde werkzekerheid
krijgen. En dezelfde bescherming
tegen ontslag. Het gaat trouwens niet enkel
om arbeiders ten aanzien van bedienden,
maar ook om bedienden met een laag loon
tegenover bedienden met een hoog loon.
Want waarom moeten gewone bedienden genoegen
nemen met een kortere opzegtermijn?
Hun mogelijkheden om snel een andere
baan te vinden zijn niet beter. Dus ook
daar moet schoon schip gemaakt worden. Wij
willen geen tweederangswerknemers meer,
om het even of ze nu arbeiders of bedienden
genoemd worden.
Het ACV is trouwens niet alleen met dit standpunt.
Het Grondwettelijk Hof heeft al in 1993
gesteld dat het onderscheid ongrondwettig
is. Dat moest geleidelijk eengemaakt worden.
Maar ondertussen zijn we 16 jaar verder zonder
dat er echt vooruitgang geboekt is. Dit
kan niet blijven duren!
Uw job, ons werk
Hoeveel vakantiegeld krijg ik dit jaar?
De zomervakantie komt stilaan in zicht, en gelukkig komt daar
voor arbeiders en bedienden het jaarlijkse vakantiegeld bij
kijken. Veel bedrijven betalen hun bedienden op één tijdstip,
bijvoorbeeld eind mei, uit. Arbeiders krijgen hun vakantiegeld
uitbetaald door de vakantiekas. Hoe zit dat precies en waar heb
je recht op? Wij maken je wegwijs.
Voor arbeiders:
Het vakantiegeld is gelijk aan 15,38 %
van 108% van het tijdens het vakantiedienstjaar
verdiende loon. Voor de
gewerkte dagen houdt men rekening
met de bij de RSZ aangegeven lonen.
Voor de gelijkstelde dagen houdt men
rekening met een fi ctief loon gelijk
een 100/108sten van het gemiddelde
van de bij de RSZ aangegeven brutolonen
van het vakantiedienstjaar.
Het vakantiegeld wordt ineens uitbetaald
wanneer de werknemer zijn
hoofdvakantie neemt, en ten vroegste
op 2 mei van het vakantiejaar. De
werkgever moet de datum van de
hoofdvakantie uiterlijk 6 weken vooraf
aan de vakantiekas melden.
Op het vakantiegeld worden volgende
inhoudingen verricht:
• 1 % solidariteitsbijdrage;
• RSZ-bijdrage van 13,07 % op het dubbel
vakantiegeld, op 6,8 % van de basisbezoldiging;
• 17,16 % of 23,233 % als bedrijfsvoorheffi
ng.
Voor bedienden:
De bediende die zijn vakantie neemt,
krijgt zijn normale loon doorbetaald
(‘enkel vakantiegeld’). Op het ogenblik
dat hij zijn hoofdvakantie neemt,
krijgt hij een dubbel vakantiegeld, gelijk
aan 1/12 van 92 % van het normale
maandloon, vermenigvuldigd met
het aantal gewerkte of gelijkstelde
maanden tijdens het vakantiedienstjaar.
Het vakantiegeld van de bedienden
wordt dus op het maandloon berekend,
afgezien van de jaarlijkse pre-
mies, zoals de eindejaarspremie. De
wet bepaalt de na te leven berekeningsmodaliteiten
wanneer het loon
geheel of gedeeltelijk uit premies bestaat
die gebonden zijn aan de prestaties,
de productiviteit, de bedrijfsresultaten
of andere criteria die het bedrag
ervan wisselend en onzeker
maken.
Op het vakantiegeld worden volgende
inhoudingen verricht:
• RSZ-afhouding van 13,07 % op het
enkel vakantiegeld en op 85 % van de
maandwedde;
• een bedrijfsvoorheffi ng; voor het enkel
vakantiegeld gelden de normale
schalen, voor het dubbel vakantiegeld
werden speciale percentages toegepast.
Deze en meer nuttige informatie vind
je in de nieuwe Wegwijzer Sociale
Wetgeving 2009. Dat is een speciale
uitgave van het ACV met alle informatie
over sociaal recht, arbeidsrecht,
sociale zekerheid en tewerkstellingsbeleid.
De Wegwijzer wordt elk jaar
aangepast aan de nieuwste wetge-
ving. Je vindt er ook de meest actuele
bedragen van de sociale uitkeringen
en van de sociale bijdragen in terug.
De Wegwijzer 2009 is verkrijgbaar
bij de pers- en informatiedienst van
het ACV (tel. 02 246 34 78). Hij kost
5 euro voor ACV-leden, scholen en
mensen uit de non-profi tsector, of
12 euro voor anderen. Dit bedrag
stort je op rekeningnummer 799-
5500603-26 met vermelding ‘Wegwijzer
2009’ en al dan niet van je
ACV-lidnummer.
www.acv-online.be
Het ACV heeft al sinds 2003 een voorstel om
naar een gemeenschappelijk statuut te gaan.
Maar ook daar zijn we niet ver mee geraakt.
Nu eens was de ene sociale partner niet klaar,
dan wilde de andere niet vooruit. Vorig jaar
hebben we ons voorstel geactualiseerd en
verfi jnd, in akkoord met de arbeiders- en bediendecentrales
van het ACV. En we staan
klaar voor open overleg hierover. Maar we
zullen ons niet laten afschepen met een paar
borrelnootjes. Er moet een einde gemaakt
worden aan de aparte statuten voor arbeiders
en bedienden, helemaal.
Uit de discussie of en op welke manier ook
voor bedienden een systeem van economische
werkloosheid moest gecreëerd worden,
zijn we als sociale partners niet geraakt. De
regering heeft het dossier overgenomen en
is met een aanvaardbare oplossing geland.
Nu vinden de werkgevers dat de maatregelen
te ingewikkeld zijn. En ze hebben van de politiek
inderdaad een meer ingewikkelde regeling
gekregen dan wat de vakbonden vroeger
hadden voorgesteld. Ik hoop dat de
werkgevers zich bij de aanpak van het dossier
arbeiders – bedienden niet opnieuw vergissen.
Luc Cortebeeck
VISIE.16.09.indd 11 26-05-2009 20:23:23
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
11

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
12
Opleidingen
voor bedienden
Bedienden die werken in de autohandel, betonindustrie, bouwbedrijven,
callcenters, consultancy, grafische nijverheid, garages,
glasindustrie, groothandel, houtindustrie, reclamebureaus,
reisagentschappen, studiebureaus, tabaksondernemingen,
uitgeverijen, uitzendkantoren en ICT-ondernemingen behoren tot
het aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden.
Het vormingscentrum voor deze bedienden heet Cevora.
Cevora biedt allerlei korte opleidingen
voor bedienden aan. Maar ook
werkzoekenden kunnen zich hier
bijscholen. Deze opleidingen duren
zes maanden met een stage van zes
weken. Daarnaast heeft Cevora een
(outplacement)programma om ontslagen
werknemers te begeleiden.
Cevora begeleidt samen met VDAB
eveneens goed opgeleide, ervaren
werkzoekenden, die het slachtoffer
zijn van collectieve ontslagen en sluitingen.
Zij hebben geen nood aan
langdurige opleidingen. Daarom
maakt Cevora een persoonlijke competentiebalans
en actieplan voor
deze werkzoekenden. De ontbrekende
of verouderde competenties kunnen
bijgeschoold worden.
Wie kan zich inschrijven
voor korte, kosteloze
opleidingen bij Cevora?
Werkzoekenden die maximum één
jaar werkloos zijn, zich ingeschreven
hebben bij de VDAB en geïnteresseerd
zijn in een job als bediende.
Enquête dienstencheques
In de Visie van 3 april staat een artikel over de
werknemers met dienstencheques, die zouden
een enquête gekregen hebben om in te vullen. Ik
werk ook via dienstencheques (lees: poetsdienst),
wel ik heb niets gekregen daaromtrent.
Ik doe mijn werk graag, maar de verloning zou
beter kunnen. Vier uur poetsen, als je je werk
goed wil doen, is toch niet te onderschatten. Dus
loon naar werk zou ik zeggen.
I.B.
Postbezorgers
Ik wil heftig reageren op het artikel in Visie 09
van 14 maart.
Ik ben met de stakingsdag van De Post mee gaan
betogen in Brussel.
Mag ik er u op wijzen dat ik betoogde voor het
behoud van mijn job als postbode-uitreiker en
NIET om toekomstige postbezorgers een volwaardig
statuut te geven.
Die mensen gaan onze job afnemen. Dat pik ik
niet. Voor mij moeten er helemaal geen postbe-
Hoe inschrijven?
Via een VDAB-consulent.
Welke opleidingen?
Ta a lopleid i ngen , P C - opleid i ngen(bureautica),
HR-opleidingen,
boekhoudkundige opleidingen, commerciële
opleidingen, opleidingen
voor 45+, diversiteitsbeheer en innovatie.
Daarnaast ook specifieke opleidingen
voor de sector: logistiek, aankoop
en internationale handel; call
centers of klantendienst; informatici;
autosector en autorijscholen;
bouwsector en studiebureaus; grafische
sector en reclamebureaus;
groothandel; hout-en meubelsector;
interimsector; verhuursector; voedingssector
en toeristische sector.
Meer informatie?
0800 30 700 (gratis nummer VDAB)
www.cevora.be of www.vdab.be
zorgers komen. Laat ons onze job behouden.
ACV span u daarvoor in.
L.B.
N.v.d.r.: met het artikel wilden we net bereiken
hetgeen u zegt namelijk dat de huidige postbezorgers
geen schatten verdienen en dat men hun
werk/inkomen niet onderuit mag halen door een
minderwaardig statuut in te voeren.
Jobkorting
Ik heb in Visie 08 met aandacht het verhaal gelezen
over invaliden die een inhaalbeweging nodig
hebben.
Ikzelf ben arbeidsinvalide sinds 1991 en werk
sindsdien niet meer (invaliditeitsgraad 80% medisch
en 100% economisch).
Alles wat ik lees over de uitkeringen gaat altijd
over de minimumuitkeringen,maar wij zijn een
categorie die daar net ietsje boven zit en wij kunnen
van niets genieten.
Het enige wat ik heb gekregen in al die jaren is
de 2 % indexaanpassing en daarop moet ik dan
nog RSZ en belasting betalen. En zoals gebeurd
Actie voor betere kinderopvang
ACV Limburg voerde vorige woensdag
actie voor opvangplaatsen en
voorzieningen voor kinderopvang.
Het ACV formuleert 10 prioriteiten.
Het ACV pleit voor:
1. Een afdwingbaar recht op kinderopvang.
2. Verdere groei van de erkende
en niet-commerciële kinderopvang,
volgens de reële noden en
met een inhaalbeweging voor die
steden of gemeenten waar de achterstand
het grootst is.
3. Verdere groei van de buitenschoolse
opvang via erkende en
niet-commerciële initiatieven.
4. Investering van bijkomende
middelen in de uitbreiding van gepaste
en betaalbare (occasionele)
plaatsen voor erkende kinderopvang
ter ondersteuning van werkzoekenden
en kwetsbare gezinnen
op zoek naar werk, in opleiding of
in noodsituaties.
5. Meer gezinsvriendelijke bedrijven
met een arbeidsorganisatie op
maat van werknemers.
6. Wanneer een werknemer moet
gebruik maken van flexibele kinderopvang
als gevolg van flexibiliteitseisen
vanuit de werkgever,
dan moet diezelfde
werkgever de kosten voor
zijn rekening nemen.
7. Kinderopvang en
marktprincipe gaan
Redactie Visie - PB 40 - 1031 Brussel - De redactie kan teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.
10 ACV-prioriteiten voor kinderopvang
voor het ACV niet samen. Daar
waar commercieel initiatief bestaat,
moeten dezelfde kwaliteitsgaranties
en controles worden gehanteerd
als bij niet-commerciële
gesubsidieerde initiatieven.
8. Dienstencheques kunnen voor
het ACV onder geen enkele voorwaarde
toegepast worden in de
kinderopvang, net zomin als in andere
zorgsectoren.
9. Samenwerkingsakkoorden tussen
bedrijven(zones) en het lokale
overleg kinderopvang in geval van
specifieke en bedrijfsgebonden
noden op vlak van kinderopvang.
Het ACV is geen voorstander van
bedrijfscrèches.
10. Een meer actieve rol van alle
gemeenten in de kinderopvang.
Het ACV vraagt een enveloppe-financiering.
Gemeenten die nalaten
hun verantwoordelijkheid
op te nemen,
dienen bij te
dragen in een
kinderopvangfonds.
is tijdens de regeringen Verhofstadt, is die index
ons en ook andere invaliden en zieken verschillende
malen ontnomen door de slinkse praktijken
van die regeringen, omdat zogezegd de spilindex
net niet was overschreden.
Nu is er nog heel wat anders dat mij en waarschijnlijk
vele anderen zwaar op de maag ligt: de
jobkorting voor alle werkende gezinnen tot 600
euro. Dit is de asociaalste en de meest ondemocratische
beslissing die de Vlaamse Regering ooit
heeft genomen!
Wij zijn ook mensen,die belastingen en RSZ betalen
gelijk iedere werknemer, maar als er wat te
krijgen valt, telt dat zeker niet voor ons. Ik heb
de mensenrechtenorganisatie, centrum voor discriminatie,
het Europees Hof voor de rechten van
de mens aangeschreven, en van allemaal kreeg ik
het zelfde antwoord dat mijn klacht terecht is
maar dat zij daar niks kunnen aan doen en ze
schuiven het gewoon door naar de anderen.
Ik vind persoonlijk dat als er een regering is die
begint te smijten met geld net voor de verkiezingen,
dat ze dit dan moeten doen voor iedereen.
H. C. uit H.
VISIE.16.09.indd 12 26-05-2009 20:34:21

50.000 betogers voor ander en beter Europa
Europa moet anders en beter en vooral socialer. Dat was
de centrale boodschap van enkele grote Europese manifestaties
die bijna tegelijk door de straten van Brussel,
Praag, Madrid en Berlijn liep. In Brussel kwamen
maar liefst 50.000 manifestanten opdagen. Een duidelijk
signaal dat de roep naar een sociaal Europa breed
gedragen wordt. De betogers eisten verder een strikte
regulering van de fi nanciële sector en maatregelen om
de slachtoffers van de crisis door deze moeilijke tijden
heen te helpen. Want werknemers hebben deze crisis
niet veroorzaakt, maar dreigen er wel de dupe van te
worden. (P.H.)
Uw job, ons werk
Veel concrete vragen over
crisismaatregelen voor werknemers
De regering stelde een tijd geleden voor om drie crisismaatregelen
te nemen voor de werknemers. De maatregelen gingen over
tijdelijke arbeidsduurvermindering, tijdelijke deeltijdarbeid en
gedeeltelijke of volledige schorsing voor bedienden. Het is nog
even wachten voor de maatregelen een feit zijn, maar toch zijn er
al veel vragen.
In Visie 14 (8 mei, blz. 7) lichtten we
de maatregelen al toe. De regering
nam drie besluiten voor tijdelijke crisismaatregelen,
die normaal gezien
gelden tot eind 2009.
Een eerste crisismaatregel is: werkgevers
die bij cao de arbeidsduur tijdelijk
verminderen met 20 of 25 %,
kunnen daarvoor een bijzondere
RZS-vermindering krijgen. Dat geld
moet grotendeels besteed worden
aan een tussenkomst in het loonverlies
van de werknemer.
Bij de tweede crisismaatregel gaat het
om de vrijwillige overschakeling
van voltijdse naar deeltijdse arbeid.
Deze regeling geldt enkel voor privébedrijven
die serieus in nesten zitten
en staat volledig buiten het systeem
van tijdkrediet. De derde maatregel
ten slotte gaat over volledige of gedeeltelijke
schorsing voor bedienden.
Ook deze maatregel is enkel bedoeld
voor privébedrijven in crisisnood.
Voor de verschillende maatregelen
gelden allerlei strenge voorwaarden
en bepalingen. En hoewel het parlement
het wetsontwerp voor de crisismaatregelen
nog moet goedkeuren,
zijn er toch al veel vragen over de gevolgen
ervan.
Guy Putteman
Gelden de crisismaatregelen
ook voor deeltijdse werknemers?
Maatregel 1 (tijdelijke arbeidsduurvermindering):
Ja, als dit zo in de ondernemings-cao
is voorzien.
Maatregel 2 (tijdelijke deeltijdarbeid):
neen, enkel voor voltijds tewerkgestelden.
Maatregel 3 (schorsing
bedienden): ja, zoals bij econom
i s c h e w e r k l o o s h e i d v o o r
arbeiders.
Hoe zit het nu met de
cumulatie van maatregel 2
(deeltijdarbeid) met de
Vlaamse overbruggingspremie?
Er is geen cumulatie toegelaten, met
geen enkele onderbrekingsuitkering.
Dus ook niet met de RVA-uitkeringen
bij de nieuwe maatregel 2.
Want die RVA-uitkeringen hebben
de hoedanigheid van onderbrekingsuitkeringen,
zo staat het expliciet in
het wetsontwerp.
Hoe zit het met de gelijkstellingen
in de sociale
zekerheid?
Maatregel 1: Er is geen probleem. De
werknemers in kwestie blijven voor
de sociale zekerheid voltijdse werknemers.
Maatregel 2: Daarvoor is het nog
wachten op het ontwerp van koninklijk
besluit, dat de maatregelen bekrachtigt.
Maatregel 3: De crisisuitkeringen zijn
tijdelijke werkloosheidsuitkeringen,
stelt de wet. Dit lost al veel problemen
op in verband met gelijkstellingen,
maar niet allemaal. Het belangrijkste
probleem vormt de gelijkstelling voor
jaarlijkse vakantie. Die kent tot nu toe
enkel de gelijkstelling van de economische
werkloosheid voor arbeiders.
Het kabinet zoekt nog een manier om
daar een mouw aan te passen, maar
dat zou in orde komen.
Hoe worden de RVAuitkeringen
fi scaal en
parafi scaal (d.w.z. voor
bijdragen voor de sociale
zekerheid) behandeld?
Maatregel 2: Er worden geen bijdragen
en bedrijfsvoorheffing inge-
houden, zoals in het tijdkrediet.
Maatregel 3 (schorsing bedienden):
Je mag je verwachten aan een belasting
zoals die op een tijdelijk werkloze
van de RVA (zonder bijdragen
dus).
Wat met de eigen toeslagen
van de werkgevers?
Maatregel 1 en 2: De toeslagen worden
als loon behandeld.
Maatregel 3: Verwacht wordt dat
men dit zal behandelen als een aanvullende
vergoeding voor arbeiders
bij tijdelijke werkloosheid.
Stakingsacties opgeschort
Ontwerpakkoord
voor beschutte
en sociale
werkplaatsen
De stakingsacties in de beschutte
en sociale werkplaatsen
zijn opgeschort na het bereiken
van een sectoraal ontwerpakkoord.
Aanvankelijk weigerden de werkgevers
in te gaan op de eisen van
de vakbonden.
Die wilden met name een compensatie
voor het loonverlies bij
economische werkloosheid. Bovendien
worden ook meer dagen
economische werkloosheid gelijkgesteld
voor de berekening
van de eindejaarspremie. Ook
rond de omkadering zijn afspraken
gemaakt.
De Vlaamse regering beloofde
over de brug te komen met voldoende
fi nanciële middelen om
het akkoord uit te voeren, waardoor
een compromis tussen
werkgevers en werknemers ook
veel sneller binnen bereik kwam.
Het ontwerpakkoord wordt nu
voorgelegd aan de achterban.
VISIE.16.09.indd 13 26-05-2009 20:34:37
P.H.
L.V.D.B.
| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
13

| ACV SECTORNIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
14
sector kort
Pierre Cuppens nieuw
algemeen secretaris
van ACV Bouw en Industrie
Luikenaar Pierre Cuppens werd onlangs
benoemd tot algemeen secretaris
van ACV Bouw en Industrie, de
grootste arbeiderscentrale van het
ACV. Tot nu was hij nationaal secretaris
en was hij vooral actief op het
vlak van welzijn op het werk, rechten
en voordelen van de werknemer
Sectorakkoord bouw goedgekeurd
Er waren 14 weken onderhandelingen
en een stakingsactie voor nodig,
maar uiteindelijk bereikten werkgevers
en vakbonden in de bouwsector
toch een stevig sectoraal akkoord.
Met sociale voordelen en een
stop op de fl exibiliteit.
Gesyndiceerde arbeiders krijgen
een sociaal voordeel van 0,62 euro
per dag met een maximum van 135
euro per jaar. De toepassing gebeurt
met terugwerkende kracht vanaf 1
oktober 2008. De premie wordt jaarlijks
uitbetaald door de vakorganisaties.
De eerste keer gebeurt dat
in juni 2009.
Ook de loonindexering blijft de komende
twee jaar behouden. De mobiliteitsvergoeding
wordt verhoogd
met 15 % voor de chauffeurs en met
10 % voor de passagiers.
Vanaf 1 januari 2010 hebben alle
en sociaal engagement. Die belangrijke
domeinen zal hij ook als algemeen
secretaris blijven opvolgen.
Pierre Cuppens is een doorgewinterd
vakbondsman met 20 jaar syndicale
ervaring. Hij startte zijn beroepsloopbaan
als schrijnwerker en werd
bouwvakkers recht op een gratis
sectorale hospitalisatieverzekering
met derdebetalerssysteem. Ondernemingen
die nu een voordeliger
hospitalisatieverzekering aanbieden,
zijn verplicht die te behouden.
Hogere anciënniteitspremies
Anciënniteitspremies worden verhoogd.
Na 25 jaar dienst krijg je 500
euro, na 35 jaar dienst 700 euro. Tegelijk
worden de jongerenbarema’s
herzien conform de Europese bepalingen.
Bovendien worden alle brugpensioenregelingen
verlengd met daarbovenop
een hogere aanvullende
vergoeding. Ook de aanmoedigingspremies
na 58 jaar en de aanvullende
vergoedingen bij tijdelijke
daarna bouwvakker in een groot
Luiks bedrijf. Bij die onderneming
overhaalde men hem om ook vakbondsvertegenwoordiger
te worden.
Hij zou snel opklimmen op de syndicale
ladder en werd in 2005 nationaal
secretaris.
Pierre Cuppens staat bekend om zijn
dossierkennis en is momenteel nationaal
onderhandelaar voor onder
meer de bouw, de groeven en de cementfabrieken.
Samenwerking en
solidariteit staan daarbij centraal.
“Een werknemer die alleen staat, is
een verloren werknemer, zowel voor
hemzelf als voor de anderen”, zegt hij
daar zelf over.
Als algemeen secretaris wil hij vooral
opkomen voor behoud en versterking
van de werkgelegenheid, bestaanszekerheid
en het verzekeren
van sociale verworvenheden van de
werknemers. Tegelijk wil hij ACV
Bouw en Industrie nog versterken als
grootste vakbond in de bouwsector.
werkloosheid blijven behouden.
Belangrijk is ook dat de uitbreiding
van het zaterdagwerk, met name in
de betoncentrales en de handelszaken
in bouwmaterialen, afgeblokt
werd.
“De actiebereidheid van leden en
militanten zorgde voor een doorbraak
in deze onderhandelingen”,
vindt voorzitter Luc Van Dessel van
ACV Bouw en Industrie. “Dankzij
hen hebben we bijkomende zaterdagarbeid
kunnen afweren en werd
de fl exibiliteit beperkt. Bovendien
hebben we belangrijke sociale voordelen
in de wacht kunnen slepen, is
de aanvullende vergoeding voor tijdelijke
werkloosheid behouden en
komt er een hospitalisatieverzekering
bovenop de bestaande stelsels
voor bestaanszekerheid.”
Peter Heirman
P.H.
Bediendevakbond
LBC-NVK werft aan
Klachtenbehandelaar
(Oudenaarde)
Je profi el
• sociale ingesteldheid en dynamisch
en communicatief • diploma
hoger middelbaar onderwijs
aangevuld met degelijke juridische
vorming van individueel arbeidsrecht
• in betrokken regio
wonen • actieve belangstelling
voor maatschappelijke problemen
en de werknemersproblematiek.
Je kernopdrachten
• inlichtingen verstrekken op het
gebied van het individueel arbeidsrecht
• het zelfstandig opnemen
en afwerken van klachtendossiers
tot en met de minnelijke
schikking.
Vakbondsonderhandelaar
(Hasselt)
Je profi el
• sociale ingesteldheid en dynamisch
en communicatief • sociaal-juridisch
universitair diploma
of gelijkwaardig door ervaring •
ruime maatschappelijke belangstelling
en geïnteresseerd in arbeidsproblematiek
• inzicht in
groepsprocessen, confl icthantering
en onderhandelingstechnieken
• bereid tot regelmatig
avond- en weekendwerk • in de
omgeving van Hasselt wonen.
Je kernopdrachten
• individuele en collectieve belangen
van bedienden en kaderleden
behartigen • onderhandelen
met werkgevers • vrijwillige
ondernemingsafgevaardigden
begeleiden en motiveren.
Hulpboekhouder
(Antwerpen)
• voor de dienst boekhouding
bij het Algemeen Secretariaat
te Antwerpen.
Stuur uiterlijk tegen 12 juni je
sollicitatiebrief met cv naar:
LBC-NVK
t.a.v. personeelsdienst
Sudermanstraat 5,
2000 Antwerpen.
Tel. 03 220 87 06 (07)
Of mail: fpotoms@acv-csc.be
VISIE.16.09.indd 14 26-05-2009 20:24:38

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 29 MEI 2009 |
20
Campagne sociale zekerheid geslaagd
Je kan het een geslaagde campagne noemen: de sociale zekerheid
is er voor u. Onder deze slogan voerde de christelijke arbeidersbeweging
van september 2008 tot mei 2009 actie. Om het belang
van de sociale zekerheid in de kijker te zetten, om de toekomst
van de sociale zekerheid zeker te stellen.
Infoavonden, een gezelschapsspel,
figurentheater, een quiz, reclamespotjes,
wandelingen, debatmomenten
enzovoort: een massa van activiteiten
om mensen trots te laten zijn
op de sociale zekerheid. Hoogtepunt
was het grote feest in Antwerpen,
Feestival Social, waar 25 000 sympathisanten
meevierden. Daar werden
ook de eisen voor een doeltreffende
sociale zekerheid toegelicht.
De uitkeringen moeten welvaartsvast
worden. De gezondheidszorg
moet betaalbaarder worden, door geneesmiddelen
goedkoper te maken
en door ereloonsupplementen te beperken
in de ziekenhuizen. Er moet
ook absoluut werk gemaakt worden
van meer en duurzame jobs, want die
zijn goed voor de sociale zekerheid.
Verder moeten vrouwen eigen rechten
kunnen opbouwen door een volwaardige
loopbaan uit te bouwen. De
sociale zekerheid moet ook dringend
aangepast worden aan nieuwe gezinsvormen
en aan de gevolgen van een
echtscheiding. Dat is tot op vandaag
nog niet het geval: ons socialezekerheidsmodel
is nog steeds gebaseerd op
het traditionele gezinsmodel.
Daarnaast vraagt het ACW in zijn eisencahier
dat de tegemoetkoming
Luc Castermans
van de zorgverzekering aangepast
wordt aan de index. Ook de niet-medische
zorgkosten moeten begrensd
worden voor chronisch zieken en
zorgbehoevenden.
Betaalbaar
Hoe gaan we de sociale zekerheid blijven
betalen? Door nieuwe inkomsten
te halen uit een bijdrage op alle
inkomsten. Dus niet alleen uit die op
arbeid, maar ook uit de bijdragen op
vermogen. Het ACW dringt ook aan
op solidariteit tussen werknemers
over de gemeenschappen heen. Het
eisencahier sluit af met de roep om
Europese normen voor sociale uitkeringen
en om wereldwijde basisnormen
voor sociale zekerheid.
Om de campagne van de sociale zekerheid
te ondersteunen, lanceerde
de christelijke arbeidersbeweging
een poëziewedstrijd. Meer dan 2 000
gedichten kwamen bij de jury terecht.
Volgende winnaars mochten op Feestival
Social hun prijs in ontvangst
nemen:
In de categorie -14 jaar won Katharina
Allaert met het gedicht Nieuw.
Tweede eindigde Pauline Cherlet met
Anders zijn. Laura Mertens was derde
met het gedicht Verdriet.
Bij de volwassenen ging de hoofdprijs
naar Johan Van Oers met Vergis u niet.
Het chronische vermoeidheidssyndroom
van Tuur De Schepper kreeg de tweede
prijs. Mia Mafrans eindigde derde
met het gedicht Mijn moeder moet rusten.
De publieksprijs ging naar Lieve Boydens
met het gedicht Mantelzorg.
Mantelzorg
Zij is mijn ma.
Ik hou van haar
en hou haar vast
als ze vergeet
of het naar links of rechts…
en niet meer weet
wanneer, waarom…
Soms het besef
van leegte in haar hoofd,
verwarring, angst,
pijnlijk bestolen,
geestelijk leeggeroofd,
een gat in haar memorie,
een krater, een vergeetput
met het water
van haar tranen
als ze, zo nu en dan,
weer weet wie ik ben;
haar kind dat moedert.
Zij heeft zo lang
voor mij gezorgd,
ik nu voor haar.
Zij is mijn ma,
broos en oud.
Ik help haar in haar winterjas,
want het wordt koud…
Poëziebundel
De winnende gedichten, samen
met de gedichten van Geert Van
Istendael over de sociale zekerheid
kan je nu kopen voor de
som van 5 euro, verzendingskosten
inbegrepen. Als extraatje
krijg je er een gratis draagtas
bovenop.
Schrijf de som van 5 euro over
op rekeningnummer 799-
5500106-14 van ACW met vermelding
poëzie. Na ontvangst
van de betaling sturen we je het
pakket toe.
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdred.: Katrien Vandeveegaete • Redactie:
Peter Heirman, Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Alain Vanbuyten • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,
tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • pers@acw.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden
(15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse
regering i.v.m. papierrecuperatie.
VISIE.16.09.indd 16 26-05-2009 20:25:07
Luc Castermans