Mediator Special Academische Werkplaatsen ZonMw, oktober 2012

Voorbeeld
Thuiszorg­ en welzijnswerkers kunnen preventief werken door met cliënten in gesprek
te gaan over leefstijlproblemen. Stichting Icare onderzocht samen met Hogeschool
Windesheim en welzijnorganisaties in Zwolle en Hoogeveen de mogelijkheden.
Leefstijlgerichte preventie
in zorg en welzijn
Project
‘Thuiszorgmedewerkers komen bij ouderen achter de voordeur en worden daar soms geconfronteerd
–––––––––––––––– met overgewicht of psychische problemen. Dit leidde bij ons tot de vraag hoe verpleegkundigen en
Leefstijlgerichte verzorgenden, maar ook welzijnswerkers aandacht kunnen besteden aan de leefstijl van de cliënt.’
preventie in de zorg Onderzoeker Anne Esther Marcus van Hogeschool Windesheim ziet een toenemend besef onder
deze groep professionals dat leefstijl een belangrijk thema is. ‘Maar in de praktijk maken ze dat niet
Werkplaats
vanzelfsprekend concreet. Voor diabetesverpleegkundigen is aandacht voor leefstijl natuurlijk
–––––––––––––––– gesneden koek, maar veel andere medewerkers zijn vooral bezig met de routine van de dagelijkse
Academische zorgverlening.’ Om leefstijlrisico’s vaker te signaleren en tot meer doorverwijzingen te komen,
Werkplaats Thuiszorg werden verbeter teams van wijkverpleegkundigen, verzorgenden en welzijnswerkers ingesteld.
‘Gezondheid Dichtbij’ Die kregen de opdracht een methodiek te ontwikkelen waarmee medewerkers de aandacht voor
leefstijl kunnen integreren in hun gewone werk. Nog niet zo eenvoudig, alleen al vanwege de
Info
verschillen in cultuur en werkwijze.
––––––––––––––––
www.zorgvoor ‘Dat deze professionals leefstijl bespreekbaar kunnen maken, is een belangrijke uitkomst van dit
gezondgewicht.nl project’, aldus Margriet de Boer, beleidsmedewerker V&V bij Icare. En dat hoeft niet uitsluitend in een
spreekuur; praten over leefstijl kan gewoon tijdens de dagelijkse zorg- en hulpverlening. De Boer:
‘De kracht is de kansen te grijpen en het gesprek stukje bij beetje te voeren. Je kunt bijvoorbeeld
tijdens het steunkousen aantrekken vragen of de cliënt nog plannen heeft voor vandaag. Dat kan
een aanknopingspunt zijn voor een gesprek, bijvoorbeeld over bewegen. En medewerkers kunnen
onderling bekijken wie de beste vertrouwensband heeft met een
bepaalde cliënt en dus het meest geschikt is om het gesprek aan te
gaan.’
Onderzoek slaat De samenwerking van beleidsmakers, onderzoekers en praktijkmensen
brug tussen
bleek een duidelijke meerwaarde te hebben. ‘Je hebt allemaal een
verschillende insteek. Door
culturen
veel met elkaar in gesprek te
zijn, komen de verschillende
perspectieven mooi samen.
En door de onderzoeksvragen
voortdurend terug te koppelen naar de praktijkmensen,
hielden we steeds voor ogen wat voor hen het belangrijkst
is’, zo blikt Marcus terug. ‘Het onderzoek is ontstaan
vanuit de praktijkvragen van medewerkers’, vult De Boer
aan. ‘En het project werd samen met hen uitgevoerd.
Zo hebben we kunnen garanderen dat de onderzoekers
de vragen uit de bestaande praktijk kregen en dat de
praktijkmensen aan de slag konden met relevante
onderzoeksresultaten.’ [Martijn Gort]
34 Mediator | oktober 2012 | jaargang 23 | special bij nummer 5