Weerbaarheidstraining aan MBO-jongeren met ... - Movisie
Weerbaarheidstraining aan MBO-jongeren met ... - Movisie
Weerbaarheidstraining aan MBO-jongeren met ... - Movisie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• De weerbaarheidstraining zal dan worden ingezet om de deelnemer<br />
zelfbewustzijn en zelfredzaamheid <strong>aan</strong> te leren.<br />
o Vertrouwensafspraken:<br />
• Er zullen geen stappen worden ondernomen buiten de deelnemer om.<br />
• De doorverwijzer zal op de hoogte gehouden worden over de ontwikkeling van<br />
zowel het begeleiden als het trainen van de deelnemer.<br />
o Basisafspraken:<br />
• De deelnemer zal de ingeplande afspraken van de weerbaarheidstraining<br />
nakomen, tenzij er een onvoorziene situatie is. De deelnemer geeft dit dan bijtijds<br />
door, per mail of telefonisch.<br />
• De deelnemer verbetert zijn/haar deelname <strong>aan</strong> de opleiding.<br />
• De deelnemer maakt de afspraken <strong>met</strong> de trainer of <strong>met</strong> anderen buiten de<br />
lesuren om.<br />
• De deelnemer brengt zijn/haar sociale netwerk in kaart.<br />
• De deelnemer maakt een schema van zijn/haar tijdsbesteding.<br />
• De deelnemer maakt een lijst van verbeterpunten.<br />
• De deelnemer omschrijft zijn/haar omgang <strong>met</strong> gezin en familieleden.<br />
Er worden mogelijke neventrainingen <strong>met</strong> de deelnemer besproken, <strong>met</strong> de vraag daarover<br />
na te denken. Voorbeelden zijn:<br />
o Zelfvertrouwentraining (extra training als de deelnemer weinig zelfverzekerd is en een<br />
negatief zelfbeeld heeft):<br />
• De deelnemer heeft weinig of geen zelfvertrouwen in zijn doen en laten.<br />
• De deelnemer zal eigenwaarde kennen en erkennen.<br />
o Communicatietraining (extra training als de deelnemer communicatief zwak is):<br />
• Deelnemer leert over verbale en non-verbale communicatie.<br />
• Deelnemer leert dat elke gelegenheid een andere manier van communiceren<br />
vraagt.<br />
• Deelnemer leert vraag, oordeel en mededeling anders te formuleren.<br />
• Deelnemer leert omg<strong>aan</strong> <strong>met</strong> communicatievormen en deze toe te passen.<br />
o Mentoringsprogramma (externe mentor en voorbeeldfiguur voor deelnemer):<br />
• Deelnemer wordt gekoppeld <strong>aan</strong> een externe mentor, die hem/haar inzicht in zijn<br />
situatie geeft en zijn/haar kijk op zaken verruimt.<br />
o Overige onderdelen van de weerbaarheidstraining, om de deelnemer te leren<br />
omg<strong>aan</strong> <strong>met</strong> de erekwestie:<br />
• Deelnemer leert waar grenzen liggen en deze ook <strong>aan</strong> te geven (bijvoorbeeld:<br />
mishandeling is wettelijk te vervolgen).<br />
• Bewustwording van de situatie, opties en consequenties.<br />
• Deelnemer leert dat veiligheid en zelfbeschikkingsrecht basisrechten zijn in<br />
Nederland.<br />
<strong>Weerbaarheidstraining</strong> voor <strong>MBO</strong>-<strong>jongeren</strong> pagina 18 van 49<br />
<strong>met</strong> eergerelateerde problemen