15.09.2013 Views

Weerbaarheidstraining aan MBO-jongeren met ... - Movisie

Weerbaarheidstraining aan MBO-jongeren met ... - Movisie

Weerbaarheidstraining aan MBO-jongeren met ... - Movisie

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• De weerbaarheidstraining zal dan worden ingezet om de deelnemer<br />

zelfbewustzijn en zelfredzaamheid <strong>aan</strong> te leren.<br />

o Vertrouwensafspraken:<br />

• Er zullen geen stappen worden ondernomen buiten de deelnemer om.<br />

• De doorverwijzer zal op de hoogte gehouden worden over de ontwikkeling van<br />

zowel het begeleiden als het trainen van de deelnemer.<br />

o Basisafspraken:<br />

• De deelnemer zal de ingeplande afspraken van de weerbaarheidstraining<br />

nakomen, tenzij er een onvoorziene situatie is. De deelnemer geeft dit dan bijtijds<br />

door, per mail of telefonisch.<br />

• De deelnemer verbetert zijn/haar deelname <strong>aan</strong> de opleiding.<br />

• De deelnemer maakt de afspraken <strong>met</strong> de trainer of <strong>met</strong> anderen buiten de<br />

lesuren om.<br />

• De deelnemer brengt zijn/haar sociale netwerk in kaart.<br />

• De deelnemer maakt een schema van zijn/haar tijdsbesteding.<br />

• De deelnemer maakt een lijst van verbeterpunten.<br />

• De deelnemer omschrijft zijn/haar omgang <strong>met</strong> gezin en familieleden.<br />

Er worden mogelijke neventrainingen <strong>met</strong> de deelnemer besproken, <strong>met</strong> de vraag daarover<br />

na te denken. Voorbeelden zijn:<br />

o Zelfvertrouwentraining (extra training als de deelnemer weinig zelfverzekerd is en een<br />

negatief zelfbeeld heeft):<br />

• De deelnemer heeft weinig of geen zelfvertrouwen in zijn doen en laten.<br />

• De deelnemer zal eigenwaarde kennen en erkennen.<br />

o Communicatietraining (extra training als de deelnemer communicatief zwak is):<br />

• Deelnemer leert over verbale en non-verbale communicatie.<br />

• Deelnemer leert dat elke gelegenheid een andere manier van communiceren<br />

vraagt.<br />

• Deelnemer leert vraag, oordeel en mededeling anders te formuleren.<br />

• Deelnemer leert omg<strong>aan</strong> <strong>met</strong> communicatievormen en deze toe te passen.<br />

o Mentoringsprogramma (externe mentor en voorbeeldfiguur voor deelnemer):<br />

• Deelnemer wordt gekoppeld <strong>aan</strong> een externe mentor, die hem/haar inzicht in zijn<br />

situatie geeft en zijn/haar kijk op zaken verruimt.<br />

o Overige onderdelen van de weerbaarheidstraining, om de deelnemer te leren<br />

omg<strong>aan</strong> <strong>met</strong> de erekwestie:<br />

• Deelnemer leert waar grenzen liggen en deze ook <strong>aan</strong> te geven (bijvoorbeeld:<br />

mishandeling is wettelijk te vervolgen).<br />

• Bewustwording van de situatie, opties en consequenties.<br />

• Deelnemer leert dat veiligheid en zelfbeschikkingsrecht basisrechten zijn in<br />

Nederland.<br />

<strong>Weerbaarheidstraining</strong> voor <strong>MBO</strong>-<strong>jongeren</strong> pagina 18 van 49<br />

<strong>met</strong> eergerelateerde problemen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!