15.09.2013 Views

SECUREX PREVENTIE & BESCHERMING

SECUREX PREVENTIE & BESCHERMING

SECUREX PREVENTIE & BESCHERMING

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

S E C U R E X P R E V E N T I E & B E S C H E R M I N G<br />

SQUARE<br />

Flash<br />

Periodieke Informatie van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming<br />

juli 2004<br />

Inhoud<br />

■ Te warm om te werken?<br />

■ Workshop RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie)<br />

■ Onze vormingen<br />

■ Inschrijvingsformulier<br />

Veel werknemers worden tijdens het uitvoeren<br />

van hun werk blootgesteld aan hoge<br />

temperaturen. Denk maar aan arbeiders in<br />

de staalindustrie, in gieterijen, aan hoogovens,<br />

enz. In deze gevallen wordt<br />

gesproken van “blootstelling aan warmte van<br />

technologische oorsprong”.<br />

In de zomer kan ook het klimaat een rol<br />

spelen, Vele werknemers worden dan blootgesteld<br />

aan overmatige warmte van klimatologische<br />

oorsprong. De warmtebelasting van<br />

werknemers die reeds blootgesteld zijn aan<br />

warmte van technologische oorsprong wordt<br />

verhoogd door de warmte van klimatologische<br />

oorsprong.<br />

Wat kunnen de mogelijke gevolgen<br />

van lange blootstelling aan hoge temperaturen<br />

zijn?<br />

- Uitdroging door vochtverlies te wijten aan<br />

een overmatige transpiratie<br />

- Hittekrampen door verlies aan zouten te<br />

wijten aan een overmatige transpiratie<br />

- Hittesyncope of bewustzijnverlies<br />

- Hitteslag met ernstige gevolgen voor de<br />

gezondheid, met mogelijk de dood tot<br />

gevolg.<br />

Te warm om te werken?<br />

Mogelijke preventiemaatregelen<br />

Bij blootstelling aan warmte van technologische<br />

oorsprong dienen uiteraard de mogelijke<br />

technische maatregelen getroffen te worden,<br />

zoals het installeren van een luchtbehandelingssysteem<br />

dat de temperatuur van de<br />

lucht en de luchtvochtigheid kan regelen, of<br />

het isoleren van bronnen van stralingswarmte<br />

door middel van weerkaatsende schermen.<br />

Andere mogelijke maatregelen houden verband<br />

met de organisatie van het werk en/of het<br />

gedrag van de werknemer. Zo dient benadrukt<br />

te worden dat het belangrijk is veel te drinken<br />

bij hoge temperaturen. Vraag steeds het<br />

advies van de arbeidsgeneesheer omtrent het<br />

type drank dat best voorzien wordt.<br />

Indien het arbeidsreglement en de bedrijfsactiviteiten<br />

het toelaten, kan een systeem<br />

van aangepaste werktijden uitgewerkt worden.<br />

Bij hoge temperaturen van klimatologische<br />

oorsprong kan getracht worden de activiteiten<br />

die een zware fysieke inspanning<br />

vergen te laten plaatsvinden vroeg in de<br />

morgen of laat in de avond als de temperaturen<br />

wat gezakt zijn.<br />

Aangepaste werkkledij voorzien is eveneens<br />

van belang.<br />

Wetgeving<br />

Temperatuur W.B.G.T (Wet Bulb Globe<br />

Temperature): ARAB art. 148 decies 2<br />

De overmatige warmte, zowel van technologische<br />

als van klimatologische oorsprong,<br />

wordt gemeten op het niveau van elke werkpost<br />

met een vochtige globethermometer of<br />

met enige andere methode die op het stuk<br />

van de effectieve temperatuur dezelfde<br />

resultaten oplevert.<br />

De WBGT-temperatuur is een index die berekend<br />

wordt aan de hand van drie te meten<br />

temperaturen: de droge luchttemperatuur of<br />

Dry Temperature (DT), de stralingstemperatuur<br />

of Globe Temperature (GT) en de vochtige<br />

temperatuur of Wet Bulb Temperature<br />

(WB). De berekening verschilt naargelang<br />

de werkpost zich binnenin een gebouw<br />

bevindt (WBGT-in) of buiten een gebouw,<br />

waar ook warmtestraling van de zon aanwezig<br />

is (WBGT-out):<br />

WBGT in: 0.7 WB + 0.3 GT<br />

WBGT out: 0.7 WB + 0.2 GT + 0.1 DT<br />

Laat ons in deze periode van het jaar, met<br />

mogelijk zomerse temperaturen, kijken naar<br />

wat artikel 148decies 2 voorziet in geval van<br />

overmatige warmte van klimatologische oorsprong.


De effectieve temperaturen vanaf welke er<br />

aan klimatologische omstandigheden te wijten<br />

hinder bestaat, zijn de volgende<br />

licht werk ongeveer 150 kcal/uur 30°C<br />

halfzwaar werk ongeveer 250 kcal/uur 26,7°C<br />

zwaar werk ongeveer 350 kcal/uur 25°C<br />

In geval van overschrijding van genoemde<br />

maximumtemperaturen, moeten volgende<br />

maatregelen genomen worden:<br />

De hierboven voorziene aanpassingstijd van<br />

48 uur wordt niet in aanmerking genomen<br />

wanneer de overmatige warmte haar oorsprong<br />

vindt in een samenvallen van technologische<br />

en klimatologische factoren.<br />

Ter herinnering enkele criteria met<br />

betrekking tot het klimaat op de arbeidsplaats<br />

Relatieve luchtvochtigheid: ARAB art. 57 en<br />

art. 58<br />

Tenzij dwingende technologische redenen het<br />

beletten, moeten maatregelen getroffen worden<br />

om de relatieve luchtvochtigheid in de<br />

werklokalen tussen 40% en 70% te houden.<br />

Luchtsnelheid: ARAB art. 58<br />

Bij toepassing van kunstmatige luchtverversing<br />

moet de luchtsnelheid beperkt blijven<br />

tot maximum 0.5 m/s, voor zover deze<br />

beperking niet in strijd is met het toepassen<br />

van systemen voor specifieke bestrijding van<br />

bepaalde arbeidshinder.<br />

1. de werknemers blootgesteld aan rechtstreekse<br />

zonnestraling dienen te beschikken<br />

over individuele of collectieve<br />

beschermingsmiddelen.<br />

2. de werkgever zorgt ervoor dat aangepaste<br />

frisse dranken worden verstrekt overeenkomstig<br />

het ter zake door de arbeidsgeneesheer<br />

verstrekte advies.<br />

Ventilatie ARAB art 56.<br />

In de lokalen moet de lucht ververst worden<br />

naar rato van 30 m³ per uur en per in het<br />

lokaal aanwezige werknemer.<br />

Enkele tips<br />

De WBGT-index is een maat voor wat het<br />

menselijk lichaam kan verdragen aan warmte.<br />

Het is echter geen maat voor comfort. Het is<br />

dus niet zo dat de omstandigheden comfortabel<br />

zijn als de WBGT-index niet overschreden<br />

wordt. Het is dan ook aan te raden om bij<br />

hoge temperaturen (zoals die in de zomer<br />

kunnen voorkomen) frisse dranken te voorzien<br />

en om, indien de werkorganisatie en<br />

werkbelasting het toelaten, een aanpassing<br />

van de werkuren te voorzien, zelfs al wordt<br />

de WBGT-index niet overschreden.<br />

Om het comfort te evalueren, bestaan er<br />

andere modellen, zoals PMV-PPD model<br />

(Predicted Mean Vote –Predicted Percentage<br />

of Dissatisfied) die aan de hand van gemeten<br />

parameters trachten te achterhalen hoe een<br />

groep werknemers het klimaat zal ervaren.<br />

3. binnen de 48 uur, na het ogenblik van de<br />

vaststelling van de hinder, installeert de<br />

werkgever in de werklokalen inrichtingen<br />

voor kunstmatige verluchting, overeenkomstig<br />

de bepalingen van artikel 58 van<br />

het ARAB.<br />

4. Indien na dit tijdsverloop de hinder<br />

voortduurt, voert de werkgever een regime<br />

in van beperkte aanwezigheidstijd op<br />

de werkpost en van rusttijden zoals voorzien<br />

in volgende tabel.<br />

Niveau van de effectieve temperaturen Afwisseling in het werk<br />

licht werk Halfzwaar werk Zwaar werk tijdsduur van blootstelling<br />

± 150 kcal/u ± 250 kcal/u ± 350 kcal/u aan de warmte toe te stane rusttijden<br />

30,1 °C 26,8 °C 25,1 °C 110 min. 10 min.<br />

30,4 °C 27,5 °C 25,5 °C 100 min. 20 min.<br />

30,6 °C 28 °C 25,9 °C 45 min. 15 min.<br />

30,9 °C 28,5 °C 26,6 °C 40 min. 20 min.<br />

31,2 °C 29 °C 27,3 °C 35 min. 25 min.<br />

31,5 °C 29,5 °C 28 °C 30 min. 30 min.<br />

31,8 °C 29,8 °C 28,7 °C 25 min. 35 min.<br />

32,1 °C 31,1 °C 29,4 °C 20 min. 40 min.<br />

32,4 °C 31,4 °C 30,1 °C 15 min. 45 min.<br />

32,7 °C 31,7 °C 30,8 °C 10 min. 50 min.<br />

33 °C 32 °C 31,5 °C 5 min. 55 min.<br />

Beleving van klimaat is zeer persoonsgebonden.<br />

Wat voor de ene werknemer comfortabel<br />

is, is voor de andere werknemer oncomfortabel.<br />

Het is zeer moeilijk om voor iedereen<br />

het perfecte klimaat te verzekeren.<br />

Voor werknemers die rechtstreeks aan de<br />

zonnestraling zijn blootgesteld, is het<br />

belangrijk om te voorzien in persoonlijke<br />

beschermingsmiddelen zoals zonnecrème en<br />

beschermende hoofddeksels. Op werven is<br />

het eveneens aan te raden schaduwrijke<br />

zones te creëren, waar de werknemers af en<br />

toe even kunnen pauzeren.<br />

De cel risicobeheersing van Securex Bescherming<br />

& Preventie kan alle metingen die in<br />

verband staan met het klimaat in uw bedrijf<br />

uitvoeren en de nodige adviezen geven.<br />

Een uitgebreidere versie van deze tekst kan<br />

u vinden op onze website www.securex.be:<br />

Onderneming – Welzijn op het Werk (rubriek<br />

“Tot uw dienst”) - FAQ


De opleiding ‘Workshop RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie)’<br />

zal opnieuw georganiseerd worden eind van dit jaar!<br />

Elke werkgever is er sinds 1998 toe gehouden de nieuwe wettelijke<br />

richtlijnen inzake het welzijn op het werk na te leven. Die richtlijnen<br />

verplichten hem er onder andere toe een globaal preventieplan en<br />

een jaarlijks actieplan op te stellen. Aan de basis van beide<br />

documenten ligt de risicoanalyse waaraan het bedrijf in kwestie<br />

onderworpen wordt.<br />

De door Securex georganiseerde workshop biedt u de mogelijkheid zelf<br />

die analyse uit te voeren aan de hand van de tool die we speciaal hiertoe<br />

ontwikkeld hebben. Dit is een uitvoerige vragenlijst waarmee u<br />

een volledige inventaris van de risico’s en mogelijke gevaren in uw<br />

bedrijf kunt opstellen. Tijdens de twee sessies die deze workshop<br />

omvat, wordt de vragenlijst voorgesteld en krijgt u de kans met deze<br />

tool vertrouwd te geraken.<br />

Tijdens de eerste sessie ontvangt u de (basis)informatie die u nodig<br />

1. BASISCURSUS EHBO<br />

Workshop RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie)<br />

Data 2004: 13/10 - 15/10 - 20/10 examen 22/10<br />

of 16/11 - 19/11 - 23/11 examen 25/11<br />

Duur: 8.30u tot 15.00u - examen 9u tot 11u<br />

Locatie: Securex - Verenigde-Natieslaan 1 - 9000 Gent<br />

Prijs: 250,00 s/pp<br />

Doelgroep: Deze cursus richt zich tot iedereen die permanent aanwezig<br />

is in het bedrijf, op de werf, op de werkplaats, enz.<br />

2. RECYCLAGECURSUS EHBO<br />

Data 2004: 03/11<br />

Duur: 8.30u tot 12.30u<br />

Locatie: Securex - Verenigde-Natieslaan 1 - 9000 Gent<br />

Prijs: 85,00 s/pp<br />

Doelgroep: Jaarlijks recyclagecursus voor gebrevetteerde bedrijfshulpverleners.<br />

3. VOEDINGSHYGIENE (HACCP) EN ARBEIDSVEILIGHEID<br />

VOOR HORECABEDRIJVEN<br />

Data 2004: 25/10 of 6/12<br />

Duur: 13.00u - 17.00u<br />

Locatie: Securex - Verenigde-Natieslaan 1 - 9000 Gent<br />

Prijs: 85,00 s/pp<br />

Doelgroep: Preventieadviseurs, horeca personeel, iedereen betrokken<br />

bij de voedingsveiligheid en veiligheid in het algemeen.<br />

hebt om de vragenlijst in te vullen en aan te wenden. Tijdens de<br />

tweede sessie kunt u de vragen stellen die eventueel bij u opgekomen<br />

zijn tijdens het terreinonderzoek dat u zelf tussen de twee sessies<br />

ingesteld hebt.<br />

Programma<br />

Eerste sessie:<br />

- Onthaal, inleiding en wettelijk kader van de wet op het welzijn<br />

- Preventiebeleid en concrete organisatie ervan<br />

- Inventaris van de risico’s volgens de voorgestelde handleiding<br />

Tweede sessie:<br />

- Balans van de inventaris van de risico’s in elk bedrijf<br />

- Technieken om het risico te analyseren en correct te evalueren<br />

- Specifieke domeinen voor de RIE: voorbeeld: chemische producten,<br />

enz.<br />

- Voorstelling van de cd-rom “Toolbox”<br />

Onze vormingen<br />

Securex: erkend opleidingsverstrekker Vlaamse en Waalse opleidingscheques<br />

4. BASISVORMING “<strong>PREVENTIE</strong>ADVISEUR”<br />

Data 2005: 29/3 - 5/4 - 12/4 - 19/4 - 26/4 - 3/5<br />

Duur: 09.00u tot 17.00u<br />

Locatie: Securex - Verenigde-Natieslaan 1 - 9000 Gent<br />

Prijs: 600,00 s/pp<br />

Doelgroep: Deze opleiding richt zich tot preventieadviseurs van<br />

bedrijven van klasse C en D, maar ook tot werkgevers en<br />

personen die betrokken zijn bij het preventiebeleid van<br />

hun bedrijf.<br />

5. STRESS MANAGEMENT<br />

Data 2004: 16/09 - 07/10<br />

Duur: 13.30u - 17.00u<br />

Locatie: Securex - Verenigde-Natieslaan 1 - 9000 Gent<br />

Prijs: 325,00 s/ pp<br />

Doelgroep: Verantwoordelijken personeelsbeleid, leden van de<br />

hiërarchische lijn. Eenieder die van stressmanagement<br />

werk wil maken.<br />

6. VERTROUWENSPERSOON<br />

Data 2004: 14/09 - 28/09 - 26/10 - 16/11<br />

Duur: 13.30u - 17.00u<br />

Lokatie: Europahotel - Gordunakaai 59 - 9000 Gent<br />

Prijs: 550.00 s/pp<br />

Doelgroep: vertrouwenspersonen, interne preventieadviseurs<br />

(psychosociaal welzijn), HR-medewerkers<br />

7. WORKSHOP RIE (Risico Inventarisatie en Evaluatie)<br />

Data 2004: 18/11 - 02/12<br />

Duur: 13.30u - 17.00u<br />

Locatie: Securex - Verenigde-Natieslaan 1 - 9000 Gent<br />

Prijs: 399,00 s/pp<br />

Doelgroep: preventieadviseurs, leden van de hiërarchische lijn, werkgevers<br />

die zelf een veiligheidsbeleid moeten uitwerken


1 Basiscursus EHBO<br />

2 Recyclagecursus EHBO<br />

3 Voedingshygiëne (HACCP)<br />

en arbeidsveiligheid voor horecabedrijven<br />

4 Basisvorming "Preventieadviseur"<br />

5 Stressmanagement<br />

6 Vertrouwenspersoon<br />

7 Workshop RIE (Risico Inventarisatie en<br />

Evaluatie)<br />

Inschrijvingsformulier per deelnemer<br />

Bedrijf ............................................................... Aansluitingsnr. ......................................................................<br />

Adres .............................................................................................................................................................<br />

BTW nr. ..............................................Tel. ............................................ Fax. ..................................................<br />

Contactpersoon ...................................................E-mail ..................................................................................<br />

Betaling met Vlaamse of Waalse opleidingscheques: JA /NEEN (Schrappen wat niet past)<br />

GEGEVENS CURSIST<br />

Naam .................................................................Voornaam ..............................................................................<br />

Geboortedatum ...................................................Functie .................................................................................<br />

Nr Opleidingen Datum Plaats Taal Prijs<br />

Gelieve dit antwoordformulier degelijk ingevuld en ondertekend terug te sturen per brief of fax naar:<br />

Securex - Micha Brouns - CID - Genèvestraat 4 - 1140 Brussel<br />

Fax: 02 729 95 04 - Tel.: 02 729 93 75 - E-mail: vormingen@securex.be<br />

Gedetailleerde vormingsfiches zijn terug te vinden op de website van Securex: www.securex.be<br />

U kan zich tevens via deze website on line voor de diverse vormingen inschrijven.<br />

Inschrijvingen 2 maanden vóór aanvang van de cursus geven recht op 5% korting per inschrijving.<br />

De annulatie van uw inschrijving is uitsluitend schriftelijk of via e-mail mogelijk:<br />

- tot 4 weken vóór het begin van de cursus, zonder bijkomende kost:<br />

- van 2 tot 4 weken vóór het begin van de cursus, waarbij 50% van het deelnamerecht verschuldigd blijft.<br />

- minder dan 2 weken vóór de sessie blijft het deelnamerecht integraal verschuldigd.<br />

De organisatoren behouden zich het recht voor de vorming te annuleren en zullen u hiervan telefonisch of via e-mail verwittigen.<br />

Al onze prijzen zijn Exclusief BTW.<br />

Naam Datum Handtekening<br />

Version francophone disponible sur demande ou consultez notre site web

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!