Vrijuit oktober 2010 - Aclvb

32 editoriaal
Onze smaakmakers voor het Interprofessioneel Akkoord (IPA)
Vr i juit
Werkzekerheid, waardig
werk en meer koopkracht
Deze keer is de taart minder groot om te verdelen. Dat wil echter
niet zeggen dat we ze niet op smaak kunnen brengen. De
Liberale Vakbond legt alvast heel wat ingrediënten op tafel die
dit mogelijk maken. Ondertussen moeten er nieuwe inkomsten
aangeboord worden door de strijd tegen de fiscale fraude en
de taks op financiële transacties.
De belangrijkste thema’s die we naar voor willen schuiven, zijn
werkzekerheid, de kwaliteit van elke job en meer koopkracht.
Toegegeven, als sociale partner hebben we op werkzekerheid
minder impact. Maar we kunnen wel maatregelen eisen die dit
bevorderen. We denken hierbij aan loopbaanbegeleiding. Ook
de motiveringsplicht van de werkgever bij ontslag is een
bekende eis van de Liberale Vakbond. Samen met de andere
vakbonden binden we ook de strijd aan tegen precaire contracten.
We worden namelijk meer en meer geconfronteerd met
minder zekere formules voor de werknemers. Een job volstaat
niet, het moet gaan om kwaliteitsvol werk, waarbij de werknemer
niet onder druk gezet wordt om een onredelijke productiviteit
te verkrijgen.
Daarnaast gaan we voluit voor een verhoging van uw koopkracht.
Het systeem van koppeling van lonen en uitkeringen
aan de evolutie van de index moet uiteraard behouden blijven.
Er moet brood op de plank komen, dus vragen we reële brutoverhogingen
en de welvaartsaanpassing van de sociale uitkeringen.
Volgens ons is dit trouwens de beste manier om de
economische groei verder te ondersteunen.
Koopkracht is belangrijk, maar de zoektocht naar een harmonieuze
relatie tussen het beroeps- en privé-leven blijft essentieel.
De Liberale Vakbond pleit daarom voor een verbetering
van het ouderschapsverlof en een betere regeling van de
opvangkosten van kinderen tussen 0 en 3 jaar. Vooral de lage
inkomens moeten worden aangemoedigd om aan het werk te
blijven. Ten slotte blijft de Liberale Vakbond vasthouden aan
het systeem van tijdskrediet.
Maandblad van de Liberale Vakbond Verschijnt niet in augustus.
ACLVB
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Tel. : 09-222.57.51
E-mail : aclvb@aclvb.be
http://www.aclvb.be
VRIJUIT/OKTOBER 2010
Verantwoordelijke
Uitgever
Jan VERCAMST
Koning Albertlaan 95
9000 GENT
Coördinatie
Sabine SLEGERS
De uitbuiting van mensen in een mondiaal systeem en de uitputting
van de natuurlijke rijkdommen liggen aan de basis
van de crisissen. Die oorzaken moeten aangepakt worden. Dit
overstijgt echter de duur van dit Interprofessioneel Akkoord
(IPA). Het volgende IPA moet dus eveneens een basis vormen
voor industriële hervormingen die de huidige tewerkstelling op
peil houden, en groene en kwaliteitsvolle tewerkstelling verzekeren.
We moeten op een rechtvaardige manier evolueren naar
een koolstofarme economie. Systemen van groene fiscaliteit
zijn hier onlosmakelijk mee verbonden.
Zoals bij ieder Interprofessioneel Akkoord zullen ook een reeks
“automatische” verlengingen deel uitmaken van de onderhandelingen.
We denken hierbij aan de verschillende brugpensioenstelsels.
Samen met onze mensen beloof ik u dat ik alles op alles zal
zetten tijdens deze onderhandelingen om tot een evenwichtig
Interprofessioneel Akkoord te komen. Ik wil u alvast bedanken
voor dit vertrouwen.
Jan VERCAMST,
Nationaal Voorzitter
Redactie
Annick COLPAERT
Didier SEGHIN
Hugo VAN LANCKER
Dimitri VERSTRAETEN
E-mail :
infocentrum@aclvb.be
Prepress & druk
Creative Plus Production
& Nevada-Nimifi
ISSN 0778-8517
De polyethyleen wikkel van dit magazine is
biologisch afbreekbaar en 100 % recycleerbaar.