klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl

Jaarverslag
Januari 2012 - december 2012
Mens & Dier
Boerderijnummer: 1012
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen
Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt
zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg

Inhoud
Jaarverslag 2012
Mens & Dier
Blad 2 Bedrijfsgegevens
Blad 2 Gegevens contactpersoon
Blad 3 Inleiding
Blad 4 Visie
Blad 5 Professionaliteit
Blad 5 Het algemene beeld van het afgelopen jaar
Blad 6 De belangrijkste ontwikkelingen van het
aflopen jaar
Blad 8 Voortgang ten aan zien van de actielijst van
vorig jaar
Blad 10 Actielijst
1

Bedrijfsgegevens
Naam van de zorgboerderij: Mens & Dier
Adres:
Postcode:
Woonplaats
Provincie:
Land:
KvK nr.
Website:
Kolhornlaan 18
9679 CM
Scheemda
Groningen
Nederland
02096107
www.mensendier.net
E-mailadres: mensendier@kpnplanet.nl
Gegevens contactpersoon
Naam:
Adres:
Postcode:
Woonplaats
Land:
Telefoonnummer:
Mobiel nummer:
Nancy Maathuis
Kolhornlaan 18
9679 CM
Scheemda
Nederland
06-22907440
www.mensendier.net
E-mailadres: mensendier@kpnplanet.nl
Jaarverslag opgesteld door: Gea Datum laatste wijziging:
Overige betrokkenen: Nancy 13-02-2013 11:35
2

Inleiding
Nancy Maathuis: “In 1996 begon ik als beheerster van een dierenasiel.
Dit was voor mij aanleiding om, naast de benodigde asielopleidingen, een
opleiding Management te volgen.
Naast het managen van het asiel, begeleide ik een voor mij speciale groep
vrijwilligers: mensen met ADHD, autisme, hechtingstoornis, verstandelijke
beperking.
Het samenwerken met deze groep was motiverend, gezellig en vooral erg
leerzaam.
Wat ik leerde van deze doelgroep is de liefde en troost die zij krijgen, maar
vooral ook geven aan dieren.
Vaak is de wisselwerking van iemand met een autistische stoornis met een dier
verbluffend; schuwe en angstige dieren heb ik rustig zien worden.
Wat ik nog veel belangrijker vond, was dat contact leggen met iemand met een
autistische stoornis veel makkelijker verloopt via het dier.
Ook mensen met een andere beperking zag ik rustiger en stabieler worden
door het contact met dieren.
Ik merkte dat dit onderdeel van mijn werk mij het meest aansprak.
In mei 2006 ben ik daarom begonnen met dagbesteding voor mensen met een
beperking.
Ik verdeelde de week over twee locaties: het asiel in Stadskanaal en een
paardenpension in Winschoten.
Na verloop van tijd groeide de groep zodanig, dat ik besloten heb vanaf 01
januari 2009 kleinschaliger op een andere locatie verder te gaan”.
Op de zorgboerderij Mens & Dier staat Zorro onze fjord en Marcus onze tinker
waar naar hartelust op gereden kan worden.
Daarnaast is er op de locatie in Scheemda een mooie werkruimte/atelier waar 2
keer per week een creatief therapeut les komt geven, zodat er ook aandacht is
voor het ontplooien van een stukje eigen creativiteit.
Maar er is ook ruimte voor houtbewerking, etc.
Op de zorgboerderij, bestaat ook de mogelijkheid om een eigen stukje
groentetuin te beheren en natuurlijk de verzorging van de kippen, konijnen,
geiten e.d.
3

Visie
Dieren en Zorg
De laatste jaren is de belangstelling voor de rol die dieren kunnen spelen in de
zorg en hulpverlening sterk toegenomen.
De afgelopen jaren verschenen boeken die een goed overzicht geven van de
ervaringen die in de Verenigde Staten en Duitsland met honden en paarden zijn
opgedaan (Fine, 2000 - Otterstedt,2001).
Ook in Nederland is de aandacht voor gezelschapsdieren in de hulpverlening
groeiende.
Uit ervaring is gebleken dat de
aanwezigheid van dieren, een cliënt de
kans geeft een verbinding aan te gaan
met een levend wezen.
Dieren zijn heel geschikt om een band
mee op te bouwen, omdat het dier
verwant is aan de mens.
Dieren hebben vergelijkbare driften,
instincten en hartstochten, kortom dieren
hebben menselijke trekken.
Een cliënt herkent vaak iets van zichzelf, waardoor een band ontstaat.
De vele voordelen voor een cliënt met het werken met dieren zijn:
• Dieren lijken op mensen, ze spreken je gevoel aan, ze zijn herkenbaar.
• Dieren hebben geen verborgen agenda, ze zijn zuiver en kunnen niet
roddelen.
• Dieren kunnen troost, warmte en veiligheid bieden.
• Dieren zijn voor hun welzijn afhankelijk van een goede verzorging, ze
spreken je aan op je verantwoordelijkheidsgevoel.
• Dieren hebben verzorging nodig. Een cliënt die gewend is om verzorgd te
worden, gaat nu zelf verzorgen en is daardoor minder gericht op eigen
problemen.
• Werkzaamheden met dieren geven veel structuur aan de dag.
• Dieren kunnen je aanspreken op je kracht en moed.
• Doordat je met levende wezens werkt die verzorging nodig hebben moeten
sommige werkzaamheden gebeuren, of je nu wel of geen zin hebt. Dit trekt
cliënten over een drempel.
• Dieren kunnen onverwachte dingen doen die om een snelle reactie vragen.
• Dieren zijn een onderdeel van het leven, ze bieden ontspanning en makkelijk
aanknopingspunten voor een gesprek.
• Dieren maken levensprocessen aanschouwelijk en bespreekbaar, denk hierbij
aan de dood, rang- en pikorde in de groep en leven. Dit bevordert openheid
over gevoelens en ervaringen.
• Dieren zijn levende wezens, ze prikkelen je zintuigen, ze maken geluid, ze
hebben een speciale geur en elk dier voelt weer anders aan.
Conclusie: Bij verbondenheid met dieren kan een cliënt gevoelens van
tederheid, intimiteit, liefde en zorgzaamheid ervaren.
Bij het succesvol aangaan van uitdagingen kan een cliënt gevoelens als
eigenwaarde, kracht, trots en zelfverzekerdheid ervaren. Dit hoort bij
zelfbevestiging. Het ervaren van positieve gevoelens die horen bij
verbondenheid en ook bij zelfbevestiging bevordert gezondheid en ntwikkeling.
4

Professionaliteit
Op de dagbesteding wordt paardrijles gegeven door Nancy. Nancy is bevoegd
ORUN-instructrice, vrij rijden mag ook. Nancy heeft haar ORUN-diploma bij het
KNHS behaald, dit diploma zegt niets over het lesgeven aan mensen met een
beperking (daarvoor is een SPW-diploma belangrijk), maar wel op welk niveau
Nancy mag lesgeven. Nancy mag op B en L wedstrijdniveau en beginners
lesgeven. De paarden worden vooral voor educatieve doeleinden gebruikt.
Cliënten moeten bereid zijn te
luisteren naar de signalen van
het paard en zijn eigen lichaam.
Een paard houdt je een spiegel
voor: je wordt je bewust van wat
je uitstraalt en van je eigen
handelen. Een paard spiegelt je
lichaamstaal, het voelt precies
aan wanneer je onzeker bent.
Heb je een assertieve en
energieke houding, dan zul je
merken dat het paard wel naar je
luistert. Deze vaardigheden kun
je in het dagelijkse leven ook
goed gebruiken.
Wij werken met de methode:
geef me de 5 van Colette de
Bruin.
Wij zijn een erkende angorakonijnenfokkerij,
deze konijnen
moeten dagelijks geborsteld en
verzorgt worden. Ook hebben we
regelmatig een nestje konijnen.
Het algemene beeld van het afgelopen jaar
Het jaar 2012 staat voor de kwaliteitsverbetering.
We hebben hard gewerkt om het kwaliteitskeurmerk van Zorgboeren te krijgen.
De evaluatie hebben we begin maart 2012 gehad en positief afgesloten. We
hebben nu bijna een jaar met alle nieuwe regels gewerkt en dat gaat erg goed.
Verder hebben we nieuwe dingen ingevoerd, zoals:
Invoering overleg. Eerste dinsdag van de maand gaan we met cliënten
overleggen. Het deelnemersoverleg.
Er is een begin gemaakt voor het realiseren van een winkeltje. Hier is
tevens ruimte voor overleg, bv met woonbegeleiders of de cliënten zelf.
Ook bestaat de mogelijkheid voor cliënt om hier in alle rust alleen te
werken, zonder gestoord te worden.
5

De belangrijkste ontwikkelingen van het
aflopen jaar
Aantal Deelnemers
Op de zorgboerderij zijn 8 vrouwelijke deelnemers tussen de 18 en 28 jaar.
In en uitstroom
dagbesteding
Deelnemers
Vrijwilliger
Jan. 2012
8
1
instroom
uitstroom
Jan. 2013
Reden uitstroom deelnemer. Na twee jaar dagbesteding bij Mens & Dier heeft ze
voor een andere dagbesteding gekozen.
Nieuwe doelgroepen toegevoegd aan het zorgaanbod
Er zijn geen nieuwe doelgroepen toegevoegd, wel uitbreiding individuele
begeleiding (wonen) voor 2 cliënten.
Voor een cliënt was individuele zorg nodig omdat in de voorgaande periode te
weinig uren beschikbaar was, waardoor het niet goed ging met de cliënt.
Een ander cliënt is na 2 jaar dagbesteding zelfstandig gaan wonen en krijgt
naast de dagbesteding woonbegeleiding van de boerin.
Scholing en ontwikkeling
BHV Het afgelopen jaar hebben 4 personen het BHV-certificaat
behaald.
De zorgboerin (Nancy)
Twee cliënten
Een op de zorgboerderij werkzame vrijwilliger
Nancy heeft 1 dag bijscholing gehad bij KNHS (paadrijles voor beginner).
Nancy heeft een 5-daagse cursus gevolgd bij Colette de Bruin “Geef me
de vijf” in Doetichem (is een methode voor clienten met stoornis in het
autistisch spectrum.
1
1
8
1
6

Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt?
Ja, we zijn daarover zeer te vreden.
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? Nee
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare
handelingen? Nee
Zijn er meldingen van klachten? Nee
Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja
Dmv klanttevredenheidsonderzoek.
Conclusies uit bovenstaand overzicht
(De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)
Aan de hand van het klant tevredenheidsonderzoek, kregen we 2
klachten betreffende opwaaiend tafelkleed (op de tafel onder het afdak).
Hierdoor viel de ranja om, met als gevolg een plakkerig tafelkleed.
Oplossing – tafelkleed is verzwaard en kan niet meer opwaaien.
Verder was de uitslag van het onderzoek:
100% - vindt de sfeer goed op de boerderij
100% - vindt de (werk)omstandigheden op de boerderij voldoende veilig
100% - vindt de begeleiding voldoende deskundig
100% - vindt het werk voldoende aangepast aan de mogelijkheden
100% - vindt dat ze door de begeleiding vooruit gegaan is
Het gemiddelde rapportcijfer voor het werk op de boerderij is een 7,3
Het gemiddelde rapportcijfer voor de begeleiding is een 8,6
7

Voortgang ten aan zien van de actielijst van
vorig jaar
Actie gerealiseerd toelichting
Jaarlijks terugkerende acties
Actualisatie van de RI&E Ja Voldeed aan alle eisen
Oefening calamiteitenplan Ja In 2012 in januari en augustus gedaan
Evaluatie gesprekken met
deelnemers
Tevredenheidonderzoek
deelnemers
Ja
Ja
1x per jaar individueel
Mei 2012 gedaan
Functioneringsgesprekken Ja 1x per jaar
Actualisatie BHV Ja April en dec.
Actie n.a.v. de RI&E Geen Zo houden zoals het was
Acties vanuit
kwaliteitssysteem,evaluatie of
audit
Ja
Er is hard gewerkt om aan de gestelde eisen,
zoals aan alle formaliteiten te voldoen.
Overige acties van vorig jaar Uitbreiding, opleuken van de werkruiimte
Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen?
Deelnemersoverleg 1x per maand in 2013 ook op papier vastleggen.
8

Doelstellingen voor het komende jaar
Tijdens de dagbesteding producten maken voor het winkeltje, zodat cliënten
meer in aanraking komen met andere mensen, leren afrekenen, leren omgaan
met klanten etc.
9

Actielijst
Actielijst naam zorgboerderij : Mens & Dier Datum (mm-jjjj) : 13-02-2013
Boerderijnummer: 1012 Jaar: van januari 2013 tot december 2013
Acties Planning Realisatie
Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk Begin datum Eind datum Begin datum Eind datum
Jaarlijks terugkerende acties
Actualisatie van de RI&E Nancy / Gea Febr. 2013
Oefening calamiteitenplan Nancy Jan. en sept. 15 jan. 2013
Evaluatie gesprekken met deelnemers Nancy jaarlijks
Tevredenheidonderzoek Nancy Mei 2013
Functioneringsgesprekken Nancy jaarlijks
Actualisatie BHV Nancy Dec. 2013
Opstellen jaarverslag Gea Jan. 2013 1 mrt. 2013
Brandblusser Nancy Febr. 2013
Updaten verbrandtrommel Ellen Jan. April, Juli
en okt.
Acties n.a.v. de RI&E Nancy
Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Nancy / Gea Jan. - April 9 jan. 2013
Overige acties
Voorbereiding midweek vakantie Nancy Mei - juni
Inschrijvingen Braderieën Nancy Juni en dec.
Folder updaten Sanne Febr. 12 febr. 2013
10