klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl
klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl
klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Plaats <strong>hier</strong> eventueel foto of logo van uw zorgboerderij<br />
Jaarverslag<br />
Januari 2012 - december 2012<br />
Het Hooivak<br />
Boerderijnummer: 1427<br />
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen<br />
Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg<br />
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt<br />
zonder <strong>voor</strong>afgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg
Bedrijfsgegevens<br />
Naam van de zorgboerderij: Het Hooivak<br />
Adres: Kooiweg 3<br />
Postcode: 8896 JL<br />
Woonplaats Hoorn Terschelling<br />
Provincie: Friesland<br />
Land: Nederland<br />
Website: www.hooivak.<strong>nl</strong><br />
E-mailadres: info@hooivak.<strong>nl</strong><br />
Gegevens 1 e contactpersoon<br />
Naam: Dominique Vis-Verdaasdonk<br />
Adres: Kooiweg 3<br />
Postcode: 8896 JL<br />
Woonplaats Hoorn Terschelling<br />
Land: Nederland<br />
Telefoonnummer: 0562448107<br />
Mobiel nummer: 0651893858<br />
E-mailadres: info@hooivak.<strong>nl</strong><br />
Jaarverslag opgesteld door: Dominique Vis Datum laatste wijziging:<br />
Overige betrokkenen: Klaas Vis 2013-02-26<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 1
Het algemene beeld van <strong>het</strong> afgelopen jaar<br />
Het Hooivak zit in een goede ontwikkeling. Sinds de bedrijfsovername van <strong>het</strong> veehouderijbedrijf in<br />
2011 draait <strong>het</strong> Hooivak zelfstandig. Dit betekent dat er meer tijd en aandacht aan <strong>het</strong> Hooivak<br />
besteed wordt . Het jaar 2012 sluiten we met een positief saldo af.<br />
De algehele indruk die <strong>het</strong> Hooivak achterlaat bij cliënten, ouders en gasten lijkt ook positief. Dit<br />
blijkt uit schriftelijke en mondelinge reacties. Heel vaak valt <strong>het</strong> woord –leuk-. Zelf vinden we <strong>het</strong><br />
contact tussen kinderen en dieren ook erg leuk om te zien. En helemaal bijzonder leuk is <strong>het</strong> zien<br />
van de ontwikkeling van <strong>het</strong> kind met een beperking, hoe klein deze ontwikkeling ook is.<br />
De zorgcliënten die tegelijk <strong>het</strong> Hooivak bezoeken maken plezier met elkaar.<br />
Heel plezierig is <strong>het</strong> als vakantie-cliënten zich zo vermaken op de boerderij. Met alle dieren, met de<br />
andere kinderen en in <strong>het</strong> museum.<br />
We hebben een IJslander cadeau gekregen van een vrouw die een goede plek zocht <strong>voor</strong> haar<br />
paard. Deze IJslander Fúni heeft er<strong>voor</strong> gezorgd door braaf aan de longeerlijn te lopen , dat twee<br />
zorgkinderen hun voltigeerdiploma hebben kunnen halen.<br />
Het Hooivak maakt deel uit van een zorgcombinatie op Terschelling sinds 2011. De zorgcombinatie<br />
heeft plannen om een logeerhuis te bouwen, in 2013 wordt er gestart met de bouw. Afspraak is dat<br />
<strong>het</strong> Hooivak een gedeelte van de dagbesteding van <strong>het</strong> logeerhuis <strong>voor</strong> haar rekening neemt. Het<br />
Hooivak heeft <strong>hier</strong><strong>voor</strong> vergaande verbouwplannen, in najaar 2013 wordt <strong>hier</strong>mee gestart.<br />
Het Hooivak gaat in <strong>het</strong> nieuwe gedeelte tevens aan dementerende ouderen persoo<strong>nl</strong>ijke<br />
begeleiding bieden. Hier<strong>voor</strong> zijn er gesprekken met Thuiszorg Het Friese Land en de gemeente<br />
Terschelling.<br />
We hebben twee stagiaires gehad op <strong>het</strong> Hooivak. De samenwerking verliep goed, met name ook<br />
de samenwerking met de zorgcliënten . Stagiaires brengen vaak nieuwe ideeën in waar we dan<br />
allemaal weer van kunnen meegenieten. Voor Dominique heeft <strong>het</strong> altijd iets extra’s om mensen de<br />
gelegenheid en ruimte te geven iets te leren.<br />
De belangrijkste ontwikkelingen van <strong>het</strong> aflopen jaar<br />
Aantal Deelnemers<br />
Het aantal deelnemers staat op 8 vaste cliënten. Net als <strong>het</strong> jaar er<strong>voor</strong>.<br />
Er is 1 cliënt weggegaan ivm <strong>het</strong> stoppen van <strong>het</strong> PGB , er is 1 cliënt bijgekomen.<br />
In 2012 heeft <strong>het</strong> Hooivak 3 vakantie-cliënten ontvangen. Een cliënte is eerder geweest, de andere<br />
twee kwamen <strong>voor</strong> de eerste keer. Zij zijn een keer als Hooivak-bezoeker geweest en maakten op<br />
die manier kennis met de zorgboerderij.<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 2
Voor 2013 heeft <strong>het</strong> Hooivak overleg met ouders van een jongetje om de vakantie dag –besteding<br />
op <strong>het</strong> Hooivak door te brengen .De ouders willen zekerheid over wat <strong>het</strong> Hooivak kan bieden . Zij<br />
plannen vervolgens hun vakantie naar aa<strong>nl</strong>eiding <strong>hier</strong>van<br />
Het Hooivak heeft kort zorg verleend aan een terminale oudere cliënt. Dit was <strong>voor</strong> <strong>het</strong> eerst.<br />
De conclusie die ik uit deze gegevens trek is dat mensen zich op hun gemak voelen op <strong>het</strong> Hooivak<br />
Meerdere cliënten zijn <strong>hier</strong> al meerdere jaren. Voor verjaardagen worden we uitgenodigd.<br />
Vakantie-cliënten komen terug en sturen kerstkaarten e.d.<br />
Maar <strong>het</strong> meest spreken de foto’s <strong>voor</strong> zich.<br />
Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod<br />
Het Hooivak heeft kort zorg verleend aan een terminale cliënt ,in zekere zin een nieuwe doelgroep.<br />
Het Hooivak stond tijdens deze zorg in nauw overleg met Thuiszorg Het Friese Land.<br />
Scholing en ontwikkeling<br />
Dominique volgt een opfris cursus gebarentaal .Deze is begonnen in 2012 en gaat in 2013 verder.<br />
Dominique gaat in maart 2013 een cursus sensorische integratiestoornissen volgen , <strong>hier</strong><strong>voor</strong> heeft<br />
zij een aantal studieboeken gelezen ter <strong>voor</strong>bereiding op. De boeken zijn;<br />
Je luistert wel, maar je hoort me niet. Over communicatie met mensen met een<br />
verstandelijke beperking . Auteurs: Annie Blokhuis& Nel van Kooten.<br />
UIT DE PAS .en MET PLEZIER UIT DE PAS Omgaan met sensorische integratiestoornis bij<br />
kinderen. Auteur: Carol Stock Kranowitz<br />
Wat zeg je? Van Inga Mol<br />
Het Aspergersyndroom van Brenda Myles<br />
Dominique en Klaas hebben een lezing gevolgd van Colette de Bruin over Geef me de 5.<br />
Dit is een methodiek die de omgang en de communicatie met mensen met een stoornis in<br />
<strong>het</strong> autistisch spectrum ondersteunt.<br />
N.a.v. deze lezing leest Dominique de 2 boeken Geef me de 5 en Auti-communicatie van<br />
Colette de Bruin.<br />
Dominique volgt jaarlijks de BHV en EHBO cursus. Dit komt ook op de actielijst terug.<br />
Stagiaires van de opleiding Diermanagement van Hall Larenstein uit Leeuwarden lezen deze<br />
literatuur. Dominique vertelt hen veel over de kinderen en de beperkingen ,waar ze in de praktijk<br />
weer <strong>voor</strong>deel bij hebben.<br />
Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt?<br />
In zekere zin zijn we nog bezig en feitelijk nooit klaar met leren. De doelen zijn zover behaald dat we<br />
werken met de nieuwe kennis , we daardoor andere resultaten zien en <strong>hier</strong>door een ontwikkeling<br />
door maken.<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 3
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? J/N<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Een kind stootte <strong>het</strong> hoofd tegen de<br />
paal van de schommel<br />
Een kind op een pony werd bijna<br />
geraakt door een <strong>voor</strong>been van een<br />
paard wat er naast liep.<br />
Een vrouw stak haar vinger in de<br />
graanmolen.<br />
De palen zijn bekleed met een zacht<br />
werend materiaal.<br />
Paard en pony mogen niet meer naast<br />
elkaar lopen. Dit staat geschreven in <strong>het</strong><br />
diere<strong>nl</strong>ogboek. En wordt door Dominique<br />
Doorverteld.<br />
Er zit gaas <strong>voor</strong> de opening zodat dit niet<br />
meer mogelijk is.<br />
Alles staat vermeld in <strong>het</strong> calamiteiten<br />
logboek.<br />
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? nee<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Zijn er meldingen van klachten? Ja<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Een zorgcliënt geeft aan niet meer te<br />
willen komen. Hij kan moeilijk<br />
aangeven waarom hij niet meer wil<br />
komen.<br />
Een stagiaire voelde zich niet meer<br />
prettig na een periode van 3<br />
maanden. Haar stage zou nog 1<br />
maand duren. Ze wilde <strong>het</strong> even<br />
kwijt, ze was wel van plan de stage af<br />
te maken.<br />
In overleg met de moeder gebruiken we<br />
methode Geef Me De 5 om er achter te<br />
komen wat de reden is. Dit is gelukt. Het<br />
vervolg is ook dat de ouders zich<br />
verdiepen in deze methode, zodat we<br />
allemaal op 1 lijn zitten.<br />
Dominique en zij hebben een gesprek<br />
gehad waarin ze de reden probeerde te<br />
benoemen. Het was nu veel stiller en er<br />
was minder te doen. Ze is een aantal<br />
dagen naar huis gegaan op verzoek van<br />
Dominique. Daarna heeft ze haar stage<br />
afgemaakt en hebben we bespreekbaar<br />
gehouden hoe ze zich voelde.<br />
Voor Dominique is <strong>het</strong> een reden de<br />
stages midden in <strong>het</strong> seizoen te laten<br />
lopen wanneer <strong>het</strong> drukker is,<br />
Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? ja<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Jan 2012 JW v/d H Nieuw werkplan en over een jaar weer<br />
een evaluatieverslag<br />
Jan 2102 C K Nieuw werkplan en over een jaar weer<br />
een evaluatieverslag<br />
Jan 2012 MZ Nieuw werkplan en over een jaar weer<br />
een evaluatieverslag<br />
Jan en febr. schriftelijke evaluaties Nieuw werkplan en over een jaar weer ja<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 4<br />
Ja<br />
Ja<br />
ja<br />
ja<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/N<br />
Ja<br />
Ja<br />
ja<br />
ja<br />
ja<br />
ja
van B S, DT een evaluatieverslag<br />
Conclusies uit bovenstaand overzicht<br />
Constant alert blijven , werknemers, stagiaires en vrijwilligers wijzen op evt. gevaren en risico’s.<br />
Er moesten nog van 3 zorgcliënten werkplannen gemaakt worden. Ondertussen is dit anno 2013<br />
gebeurd.<br />
Tevens zijn er in 2013 een aantal werkplannen geëvalueerd en vernieuwd.<br />
Inspraak op <strong>het</strong> beleid van <strong>het</strong> Hooivak door cliënten en ouders .<br />
Bij <strong>het</strong> begin van de zorg vullen de cliënten of hun ouders een kennismakingsformulier in . Er wordt<br />
gevraagd naar hun ideeën, wensen, enz. Ook na afloop van de zorg wordt er een formulier ingevuld<br />
door de cliënt of door de ouders .Het uitgangspunt is dat de zorg wordt afgestemd op de wensen<br />
van de cliënt, dus cliënt gericht .<br />
In de praktijk wordt na elke keer met de cliënt doorgenomen hoe hij/zij <strong>het</strong> gevonden heeft. Hier<br />
wordt een aantekening van gemaakt.<br />
De cliënten die niet zelf kunnen verwoorden hoe ze <strong>het</strong> vinden doen dit op een andere manier, via<br />
lichaamstaal b.v.. Het Hooivak overlegt veel met de begeleiders van de cliënten om tot een zo goed<br />
mogelijk afgestemde zorg te komen.<br />
Tijdens evaluatiegesprekken met ouders en cliënten komt dit ook aan de orde.<br />
Lange tijd dacht ik dat bovenstaande voldoende was.<br />
N.a.v. <strong>het</strong> invullen van <strong>het</strong> kwaliteitssysteem is <strong>het</strong> duidelijk dat bovenstaande niet voldoende<br />
is.<br />
Dus is er een schema, zie actielijst, gemaakt om 4 keer per jaar ouders en cliënten uit te nodigen<br />
<strong>voor</strong> een keukentafel-gesprek. Dit is mogelijk omdat <strong>het</strong> Hooivak minder dan 10 cliënten heeft.<br />
Het Hooivak regelt <strong>voor</strong> de cliënten en hun ouders de mogelijkheid om zonder Dominique of Klaas<br />
erbij de gang van zaken op <strong>het</strong> Hooivak te bespreken.<br />
Het is ook een vereiste vanuit <strong>het</strong> keurmerk om een deel te kunnen nemen in een cliëntenraad van<br />
BEZINN of de Federatie Landbouw en Zorg, dit staat op de actie lijst. Om dit in de praktijk uit te<br />
voeren is vanaf een eiland lastig te realiseren.<br />
Het Hooivak maakt nu ook gebruik van een klachten procedure/regeling, vrage<strong>nl</strong>ijst over<br />
tevredenheid ,<br />
Het Hooivak is lid geworden van BEZINN zodat er gebruik gemaakt kan worden van de<br />
Vertrouwenscommissie waar men gebruik van kan maken als er een klacht/ probleem opgelost<br />
moet worden.<br />
De begeleiding van stagiaires en hun inspraak op <strong>het</strong> beleid .<br />
Het Hooivak begeleidt stagiaires gedurende 4,5 maanden. Bij <strong>het</strong> eerste kennismakingsgesprek<br />
heeft de stagiaire een kennismakingsformulier ingevuld en ontvangt hij/zij een dossier met daarin<br />
de nodige formulieren. We bespreken de leerdoelen.<br />
Het schema van werkbespreking is vervolgens als volgt;<br />
Na drie weken evaluatie en vaststellen leerdoelen.<br />
Vervolgens iedere 4 weken werkbespreking met als vaste punten;<br />
Functioneren stagiaire.<br />
Leerdoelen bespreking<br />
Functioneren Dominique, functioneren Klaas.<br />
Samenwerking met evt. andere stagiaire / vrijwilligers<br />
Wat er nog op tafel komt van de stagiaire en van Dominique<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 5
1 week <strong>voor</strong> beëindiging van de stageperiode werkbespreking over de verslagen, <strong>het</strong> wel / niet<br />
halen de leerdoelen.<br />
Gedurende de stageperiode is er 1 werkbezoek van de stagebegeleider vanuit de opleiding.<br />
Hierbij wordt er met zijn drieën gesproken over <strong>het</strong> functioneren van de stagiaire, Dominique, Klaas<br />
en hoe de stagiaire er in staat.<br />
De stagiaire heeft inspraak op <strong>het</strong> beleid tijdens de werkbesprekingen, maar in feite ook iedere dag.<br />
We beginnen en eindigen de dag altijd met een overleg.<br />
Dominique maakt verslagen van alle besprekingen .<br />
Kwaliteit van zorg<br />
Bij <strong>het</strong> begin van de zorg vullen de cliënten of hun ouders een kennismakingsformulier in . Er wordt<br />
gevraagd naar hun ideeën, wensen, enz. Ook na afloop van de zorg wordt er een formulier ingevuld<br />
door de cliënt of door de ouders .Het uitgangspunt is dat de zorg wordt afgestemd op de wensen<br />
van de cliënt, dus cliënt gericht .<br />
In de praktijk wordt na elke keer met de cliënt doorgenomen hoe hij/zij <strong>het</strong> gevonden heeft. Hier<br />
wordt een aantekening van gemaakt.<br />
Na elke keer maakt Dominique ook aantekeningen over hoe de zorg is verlopen om daaruit weer<br />
conclusies te trekken.<br />
De cliënten die niet zelf kunnen verwoorden hoe ze <strong>het</strong> vinden doen dit op een andere manier, via<br />
lichaamstaal b.v.. Het Hooivak overlegt veel met de begeleiders van de cliënten om tot een zo goed<br />
mogelijk afgestemde zorg te komen.<br />
Tijdens evaluatiegesprekken met ouders en cliënten en <strong>het</strong> Klein en Groot Overleg komt dit ook<br />
aan de orde.<br />
We maken nu ook gebruik van <strong>het</strong> formulier tevredenheid.<br />
Voorbeelden van aanpassingen / aanvullingen van de zorg;<br />
Gebruik van picto’s , time-timer en mappen.<br />
Meer aandacht <strong>voor</strong> structuur/afspraak/duidelijkheid.<br />
Het besef dat je ruimte moet geven aan de cliënt en niet probeert iets zo uit te werken zoals<br />
je bedacht hebt.<br />
Het ontwerpen van een opstapperron <strong>voor</strong> paard en pony.<br />
Een konijnenhok aangepast <strong>voor</strong> een cliënt zodat <strong>het</strong> konijn goed te zien en aaien is.<br />
Een aangepast stoeltje met rug en arm leuningen en de voeten <strong>voor</strong> steun op de grond.<br />
Meer licht aangebracht. Een houtkachel geïnstalleerd. Een extra zolder aangebracht om de<br />
warmte te bewaren.<br />
Voorbeelden van aanvullingen in de zorg door gesprekken met de cliënten.<br />
Aanschaf van benodigdheden om te kunnen longeren en voltigeren met een IJslander<br />
en twee cliënten.<br />
Aanschaf van een IJslander zadel en veiligheidsbeugels.<br />
Aanschaf van een voetbal.<br />
Gebruik van een trekker.<br />
Veel tijd besteden aan de pony Sterre<br />
Geen muziek aan.<br />
Aanschaf van een grote zandbak.<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 6
Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar NVT DIT IS HET EERSTE<br />
JAARVERSLAG<br />
Actie gerealiseerd toelichting<br />
Jaarlijks terugkerende acties<br />
Actualisatie van de RI&E<br />
Oefening calamiteitenplan<br />
Evaluatie gesprekken met<br />
deelnemers<br />
Tevredenheidonderzoek<br />
deelnemers<br />
Functioneringsgesprekken<br />
Actualisatie BHV<br />
Actie n.a.v. de RI&E<br />
Acties vanuit<br />
kwaliteitssysteem,evaluatie of<br />
audit<br />
Overige acties van vorig jaar<br />
Geven de genoemde ontwikkelingen aa<strong>nl</strong>eiding om <strong>het</strong> beleid bij te sturen?<br />
De ontwikkelingen komen <strong>voor</strong> een groot deel <strong>voor</strong>t uit <strong>het</strong> keurmerk en door <strong>het</strong> volgen van<br />
cursussen en <strong>het</strong> lezen van vakliteratuur.<br />
Het is van belang om <strong>het</strong> keurmerk ook goed in praktijk te brengen en niet alleen op papier.<br />
Dus moet er aandacht aan geschonken worden om alle paperassen ook goed te gebruiken en in te<br />
vullen. Dit betekent er consequent mee bezig zijn. Het moet gewoon een onderdeel van je<br />
bedrijfsvoering worden.<br />
Het vergaren van kennis is erg belangrijk, <strong>hier</strong>op drijft de zorg die je verleent.<br />
Voor <strong>het</strong> Hooivak is <strong>het</strong> een uitgangspunt om met regelmaat nieuwe kennis op te doen.<br />
Doelstellingen <strong>voor</strong> <strong>het</strong> komende jaar<br />
Het keurmerk integreren in <strong>het</strong> bedrijf.<br />
Kwaliteit blijven leveren zoals we nu doen en proberen te verbeteren.<br />
We gaan <strong>het</strong> kwaliteitskeurmerk beheersen.<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 7
Neem de concrete acties die <strong>hier</strong> uit <strong>voor</strong>tkomen op in de actielijst <strong>voor</strong> <strong>het</strong> komende jaar.<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 8
Actielijst<br />
Actielijst naam zorgboerderij : Het Hooivak<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 9<br />
Datum (mm-jjjj) :juni-2012<br />
Boerderijnummer; 1427 Kwaliteitsjaar: van juni 2012 tot juni 2013<br />
Acties Planning Realisatie<br />
Onderwerp actiepunt Wie is<br />
verantwoordelijk<br />
Jaarlijks terugkerende acties<br />
Evalueren zorgplannen mondeling<br />
Klaar B.S<br />
Klaar M.Z.<br />
klaar F.S<br />
Klaar D.T.<br />
Klaar M.R.<br />
Moet nog<br />
J.v/d/H.<br />
Dominique Vis Jan 2013<br />
Begin datum Eind datum Begin datum Eind datum<br />
Febr, 2013<br />
Jan 2013<br />
Febr.2013<br />
Versturen <strong>jaarverslag</strong> Dominique Vis Jan 2013 26<br />
febr.2013<br />
Actualisering van de RI& E Dominique Vis/Klaas<br />
Vis<br />
BHV cursus volgen Dominique Vis Maart 2012<br />
Maart 2013<br />
Aug 2013 Sept 2013<br />
Maart 2012<br />
Maart 2013<br />
Werkplannen maken van F.S. Dominique Vis Juli 2012 Juli 2012 Okt 2012 Okt 2012<br />
Scholing; gebarentaalcursus Wordt gevolgd door Najaar 2012 Voorjaar
Scholing; gebarentaalcursus Dominique Vis 2013<br />
Scholing Sensorische Integratiestoornis Wordt gevolgd door<br />
Dominique Vis<br />
4 en 5<br />
maart,8 en 9<br />
april, 6 en 7<br />
mei 2013.<br />
7 mei 2013<br />
Werkplannen maken van R.S., R.S. Dominique Vis Juli 2012 Juli 2012 Juli 2012<br />
Rentokil Dominique Vis Juli 2012 Juli 2012<br />
Nadenken over bevoegde vervanging indien<br />
Dominique afwezig is<br />
Dominique Vis Oktober 2012<br />
Oefening calamiteiten plan Klaas Vis Oktober 2012<br />
Oktober 2013<br />
Oktober<br />
2012<br />
Oktober<br />
2013<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 10<br />
Oktober<br />
2012<br />
Zoonosencertificaat verlengen Dominique Vis Dec 2012 Dec 2012 Jan 2013<br />
Evalueren zorgplannen mondeling Dominique Vis Jan 2013 Jan 2013<br />
Inspraakvergadering febr/mei/aug/nov Dominique vis febr 2013 Nov 2013<br />
Tevredenheidsmeting dmv formulier 1 x p j Dominique Vis Jan 2013 Jan 2013<br />
Kennismakingsgesprekken stagiaires Dominique Vis Febr..2013 Febr. 2013<br />
EHBO doos en Brandblussers nakijken Klaas Vis April 2013 April 2013<br />
Protocollen opslaan en verstrekken med. Indien<br />
Evaluatie noodplan Dominique Vis Juni 2013 Juni 2013<br />
Rentokil Dominique Vis Juli 2013 Juli 2013<br />
RI&E actualiseren en plan van aanpak bijwerken. Dominique Vis<br />
stagiaires<br />
Kwaliteitssysteem bijwerken Dominique Vis<br />
stagiaires<br />
Juni 2013 Juni 2013<br />
Juni 2013 Juni 2013<br />
Opstellen <strong>jaarverslag</strong> versturen in januari Dominique Vis Jan 2013 Jan 2013 Febr.2013<br />
Evalueren zorgplannen schriftelijk Dominique Vis Juli 2013 Juli 2013<br />
Acties n.a.v de RI&E
Bouwen afrastering erf westkant J. Rodrigo winter 2012 Voorjaar<br />
2013<br />
Elektrische Apparaten laten nakijken Installatie bedrijf Ruyg Juni 2013 Juli 2013<br />
Bouwen konijnenkasteel J Rodrigo Winter 2012 <strong>voor</strong>jaar<br />
2013<br />
Extra lamp maken in werkruimte Hazet Aug 2012 Aug 2012 Aug 2012<br />
Vervolg actie lijst <strong>het</strong> hooivak juni 2012 – juni<br />
2013<br />
Verantwoordelijk Begin datum Eind datum Begin datum Eind datum<br />
Acties n.a.v. audit, evaluatie keurmerk planning planning realisatie realisatie<br />
Overige acties.<br />
Verbouw oude stal <strong>voor</strong> dagbesteding<br />
dementerende ouderen<br />
Dec 2012 Dec 2013<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 11
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 12
Actielijst<br />
Actielijst naam zorgboerderij : type <strong>hier</strong> uw antwoord Datum (mm-jjjj) : type <strong>hier</strong> uw antwoord<br />
Boerderijnummer: type <strong>hier</strong> uw antwoord Jaar: van type <strong>hier</strong> uw antwoord tot type <strong>hier</strong> uw antwoord<br />
Acties Planning Realisatie<br />
Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk Begin datum Eind datum Begin datum Eind datum<br />
Jaarlijks terugkerende acties<br />
Actualisatie van de RI&E<br />
Oefening calamiteitenplan<br />
Evaluatie gesprekken met deelnemers<br />
Tevredenheidonderzoek<br />
Functioneringsgesprekken<br />
Actualisatie BHV<br />
Opstellen <strong>jaarverslag</strong><br />
Acties n.a.v. de RI&E<br />
Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit<br />
Overige acties<br />
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 13
2013-02-25_1427 _jv_<strong>het</strong> hooivak_jan2012-dec2012 Pagina 14
Change language