klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl
klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl
klik hier voor het jaarverslag - Zorgboeren.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Plaats <strong>hier</strong> eventueel foto of logo van uw zorgboerderij<br />
Jaarverslag<br />
Januari 2012 - december 2012<br />
De Korenschoof<br />
Boerderijnummer: 1047<br />
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen<br />
Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg<br />
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt<br />
zonder <strong>voor</strong>afgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg
Bedrijfsgegevens<br />
Naam van de zorgboerderij: Zorgboerderij de Korenschoof<br />
Adres: Snoeymansweg 13<br />
Postcode: 7668 TH<br />
Woonplaats Haarle<br />
Provincie: Overijssel<br />
Land: Nederland<br />
Website: zorgboerderijdekorenschoof.<strong>nl</strong><br />
E-mailadres: Dekorenschoof@hotmail.com<br />
Gegevens 1 e contactpersoon<br />
Naam: Anouk Nieuwe Weme<br />
Adres: Snoeymansweg 13<br />
Postcode: 7668 TH<br />
Woonplaats Haarle<br />
Land: Nederland<br />
Telefoonnummer: 06-54907696<br />
Mobiel nummer: 06-54907696<br />
E-mailadres: dekorenschoof@hotmail.com<br />
Jaarverslag opgesteld door: Linda Hofstede 20-3-2013<br />
Overige betrokkenen:<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 1
Het algemene beeld van <strong>het</strong> afgelopen jaar<br />
Het afgelopen jaar zijn we verder gegaan met de ontwikkelingen die er in 2011 plaats vonden.<br />
De MCG-groep is op dit moment een stabiele groep geworden met 6 vaste deelnemers<br />
doordeweeks en 2 in <strong>het</strong> weekend. Ze maken gebruik van verschillende disciplines zoals een<br />
fysiotherapeut, orthopedagoog en een muziektherapeut. De begeleiders die op deze groep staan<br />
hebben een cursus medicatie gevolgd.<br />
In juni 2012 zijn 2 deelnemers bij ons komen wonen. Ze zijn bij ons gekomen als crisisopvang maar<br />
van beide kanten bevalt <strong>het</strong> wonen zo goed dat er gekeken wordt naar permanente opvang.<br />
Hier<strong>voor</strong> werken we samen met jeugdzorg en de voogd van beide kinderen.<br />
We zien over <strong>het</strong> algemeen toch een schuiving in de vraag van incidentele opvang naar langdurige<br />
opvang. Bij<strong>voor</strong>beeld opvang <strong>voor</strong> alle doordeweekse dagen (inclusief overnachtingen) of<br />
weekendopvang. Dit heeft ook de te maken met de huidige zorgvraag die er ligt. We merken bij de<br />
recente aanmeldingen van deelnemers dat er meer vraag is naar gespecialiseerde zorg.<br />
Ook is de teamsamenstelling gewijzigd. Dit heeft <strong>voor</strong>namelijk te maken met de wisseling van de<br />
doelgroep. Deze heeft naar ons inziens steeds gespecialiseerde en gekwalificeerde zorg nodig. Dit<br />
zie je ook terug in de huidige samenstelling van ons team. Er zijn 2 teamleden weg gegaan en er<br />
zijn 2 teamleden bijgekomen.<br />
Daarnaast is er op kantoor een medewerker bijgekomen om met alle administratieve zaken te<br />
helpen.<br />
De belangrijkste ontwikkelingen van <strong>het</strong> aflopen jaar<br />
Aantal Deelnemers<br />
Jeugd met<br />
indicatie<br />
Verstandelijke/<br />
lichamelijke<br />
beperking<br />
Meervoudig<br />
complexe<br />
handicap<br />
Begin Instroom Uitstroom Eind<br />
51 7 6 52<br />
4 0 0 4<br />
9 0 1 8<br />
Reden uitstroom:<br />
Verhuisd: 0<br />
Andere behoeftes/ plek sloot niet meer aan op behoeftes: 2<br />
Overig: Kregen geen indicatie meer: 4<br />
Medische reden: 1<br />
Totaal: 8<br />
Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod<br />
Nee, geen nieuwe doelgroepen. Maar wel uitbreiding van de huidige doelgroep. Zoals crisisopvang<br />
en <strong>het</strong> aantal deelnemers dat (gedeeltelijk) op de boerderij woont.<br />
Scholing en ontwikkeling<br />
Alle vaste medewerkers hebben een BHV cursus gevolgd. Daarnaast zijn er 3 medewerkers die op<br />
dit moment met een opleiding bezig zijn. De medewerkers die geen medicatiecursus hebben gehad<br />
hebben de aanbod gekregen om deze alsnog te gaan volgen. Tevens is er een collega die een<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 2
gespecialiseerde cursus <strong>voor</strong> meer informatie over autisme volgt.<br />
Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt?<br />
Ja. De deskundigheid van verschillende medewerkers wordt uitgebreid. We willen dit <strong>het</strong> aankomend<br />
jaar vast blijven houden door verschillende cursussen aan te blijven bieden.<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 3
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? JA<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Verschillende meldingen van kleine<br />
valpartijen. Door verschillende oorzaken<br />
zoals botsing met skelters, vallen,<br />
stoten etc.<br />
Kind struikelt valt over de wielen van de<br />
bedbox. Glip in de kin<br />
Nee, want <strong>het</strong> waren op zich staande<br />
incidenten<br />
Ja wielen van de bedbox worden <strong>voor</strong>taan<br />
naar binnen gedraaid zodat kinderen er niet<br />
over kunnen vallen.<br />
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Nee<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Zijn er meldingen van klachten? JA<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Klacht van ouder over begeleiding kind Met <strong>het</strong> team intern overlegd en nieuwe<br />
afspraken gemaakt. Deze in de<br />
teamvergadering geëvalueerd.<br />
Klacht van ouder over planning Gekeken naar de mogelijkheden of er<br />
mogelijkheden waren om de groep anders<br />
in te plannen. Dit ook toegepast.<br />
Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja<br />
Overzicht Vervolgactie Afgerond?<br />
Februari 2012 en oktober 2012 <strong>voor</strong> de<br />
algemene deelnemers<br />
Voor deelnemers die wonen of<br />
meerdere dagen slapen om de 3 maand<br />
Voor MCG deelnemers elk half jaar een<br />
MDO<br />
De uitkomsten zijn in de teamvergaderingen<br />
besproken. Daarnaast zijn er verschillende<br />
individuele afspraken gemaakt en<br />
genoteerd in de desbetreffende dossiers.<br />
De uitkomsten zijn in de teamvergaderingen<br />
besproken. Daarnaast zijn er verschillende<br />
individuele afspraken gemaakt en<br />
genoteerd in de desbetreffende dossiers.<br />
De uitkomsten zijn in de teamvergaderingen<br />
besproken. Daarnaast zijn er verschillende<br />
individuele afspraken gemaakt en<br />
genoteerd in de desbetreffende dossiers.<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 4<br />
J/<br />
J/<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/<br />
J/<br />
J/N<br />
J/N<br />
J/<br />
J/<br />
J/<br />
J/N
Conclusies uit bovenstaand overzicht<br />
(De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)<br />
Nog steeds wordt er weinig gerapporteerd over ongevallen. We hebben nu elke maand een<br />
teamvergadering. En in 2013 wordt dit standaard besproken tijdens de vergaderingen.<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 5
Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar<br />
Actie gerealiseerd toelichting<br />
Jaarlijks terugkerende acties<br />
Actualisatie van de RI&E 20 maart<br />
2012<br />
Wordt jaarlijks gecheckt<br />
Oefening calamiteitenplan Maart 2012 Tijdens de BHV cursus is <strong>hier</strong> aandacht aan<br />
besteed. Tevens is er 3 keer een loze<br />
brandmelding geweest waarbij ook de ontruiming<br />
is geoefend.<br />
Evaluatie gesprekken met<br />
deelnemers<br />
Tevredenheidonderzoek<br />
deelnemers<br />
Februari en<br />
oktober 2012<br />
Februari en<br />
oktober 2012<br />
Functioneringsgesprekken November<br />
2012<br />
Aan alle deelnemers (ouders) wordt 2 keer per<br />
jaar een uitnodiging gestuurd <strong>voor</strong> een<br />
evaluatiegesprek. Tijdens <strong>het</strong> gesprek wordt ook<br />
de tevredenheid getoetst.<br />
In november 2012 hebben alle vaste<br />
medewerkers een functioneringsgesprek gehad.<br />
Actualisatie BHV Maart 2012 Alle vaste medewerkers hebben de BHV cursus<br />
gevolgd.<br />
Actie n.a.v. de RI&E<br />
Nieuwe protocollen <strong>voor</strong><br />
medicatie aftekening.<br />
Acties vanuit<br />
kwaliteitssysteem,evaluatie of<br />
audit<br />
September<br />
2012<br />
Keuken December<br />
2012<br />
Koelkast afteke<strong>nl</strong>ijst September<br />
2012<br />
Overige acties van vorig jaar<br />
Gesprekken stagiaires 4 x per jaar<br />
Verjaardagen plannen 4 x per jaar<br />
Hoeven bekappen 3x per jaar<br />
Kantoormateriaal bestellen 4 x per jaar<br />
Dieren ontwormen 4x per jaar<br />
Mdo organiseren 2x per jaar<br />
Website bijwerken 4 x per jaar<br />
Eindejaarsbalans opmaken 1 x per jaar<br />
Deze zijn ontwikkeld en in gebruik genomen<br />
Er wordt een nieuw protocol ontwikkelt <strong>voor</strong><br />
opslag van etenswaren<br />
ER is een afteke<strong>nl</strong>ijst gekomen<br />
Geven de genoemde ontwikkelingen aa<strong>nl</strong>eiding om <strong>het</strong> beleid bij te sturen?<br />
Ja. Zoals altijd is ons bedrijf in ontwikkeling en wordt <strong>het</strong> beleid aangescherpt en aangepast. Er is ee<br />
nieuw handboek <strong>voor</strong> de begeleiders gemaakt waarin de belangrijkste punten zijn opgenomen. Op<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 6
die manier blijft <strong>het</strong> team op 1 lijn werken.<br />
Doelstellingen <strong>voor</strong> <strong>het</strong> komende jaar<br />
Er wordt gekeken naar nieuwe ontwikkelingen <strong>voor</strong> protocollen. Verder wordt de frequentie van de<br />
teamvergaderingen opgeschroefd.<br />
Daarnaast zijn we bezig met <strong>het</strong> ontwikkelen van een nieuwe woongroep.<br />
De ongevalle<strong>nl</strong>ijsten beter bijhouden en bespreken. In elke teamvergadering.<br />
Neem de concrete acties die <strong>hier</strong> uit <strong>voor</strong>tkomen op in de actielijst <strong>voor</strong> <strong>het</strong> komende jaar.<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 7
Actielijst<br />
Actielijst naam zorgboerderij : de Korenschoof Datum (mm-jjjj) : 01-2013<br />
Boerderijnummer: 1047 Jaar: van januari 2013 tot december 2013<br />
Acties Planning Realisatie<br />
Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk Begin datum Eind datum Begin datum Eind datum<br />
Jaarlijks terugkerende acties<br />
Actualisatie van de RI&E Linda November<br />
Oefening calamiteitenplan Bryan Maart<br />
Evaluatie gesprekken met deelnemers Anouk en Manon Maart en<br />
September<br />
Tevredenheidonderzoek Anouk en Manon Maart en<br />
September<br />
Functioneringsgesprekken Anouk en Manon November<br />
Actualisatie BHV Bryan Maart<br />
Opstellen <strong>jaarverslag</strong> Linda November<br />
Acties n.a.v. de RI&E Linda<br />
Controleren tappunten (legionella analyse) (elke week) Bryan<br />
Afspraak legionella Bryan April<br />
Gereedschap controleren en onderhouden Bryan Augustus<br />
EHBO koffers controleren Bryan Augustus<br />
Logboek koelkast (elke week) Ina<br />
Voorlichting werkhouding Anouk Maart<br />
Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 8
Overige acties<br />
Gesprekken stagiaires Anouk Januari<br />
Verjaardagen plannen Janin Januari<br />
Hoeven bekappen Janin Januari<br />
Kantoormateriaal bestellen Manon Januari<br />
Dieren ontwormen Rik Januari<br />
Mdo organiseren Manon Januari<br />
Website bijwerken Anouk Januari<br />
Gesprekken stagiaires Anouk Maart<br />
Verjaardagen plannen Janin Maart<br />
Hoeven bekappen Janin Maart<br />
Kantoormateriaal bestellen Manon Maart<br />
Dieren ontwormen Rik Maart<br />
Mdo organiseren Manon Maart<br />
Website bijwerken Anouk Maart<br />
Onderzoek protocollen Mirthe April<br />
Cursussen organiseren Manon Mei<br />
Medicatielijsten aanpassen Margret Elke maand<br />
Gesprekken stagiaires Anouk Juni<br />
Verjaardagen plannen Janin Juni<br />
Hoeven bekappen Janin Juni<br />
Kantoormateriaal bestellen Manon Juni<br />
Dieren ontwormen Rik Juni<br />
Mdo organiseren Manon Juni<br />
Website bijwerken Anouk Juni<br />
Gesprekken stagiaires Anouk September<br />
Verjaardagen plannen Janin September<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 9
Hoeven bekappen Janin September<br />
Kantoormateriaal bestellen Manon September<br />
Dieren ontwormen Rik September<br />
Mdo organiseren Manon September<br />
Website bijwerken Anouk September<br />
Eindejaarsbalans opmaken Elke<br />
2013-03-20_jv_1047_dekorenschoof_jan2012-dec2012 Pagina 10
Change language