bedrijfsmagazines - Marijke Mosterman Journalistieke Producties
bedrijfsmagazines - Marijke Mosterman Journalistieke Producties
bedrijfsmagazines - Marijke Mosterman Journalistieke Producties
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
AlerT!, een gewelDIge<br />
eyeopener<br />
BIj DsM DyneeMA ® TIMMerT Men HArD AAn De weg Als HeT gAAT OM Cursussen en OpleIDIngen Op HeT geBIeD VAn VeIlIgHeID.<br />
jOs MelCHers HeeFT er TIjDens zIjn 26-jArIge DIensTVerBAnD Vele MeegeMAAkT. MAAr De ene Cursus HeeFT Meer eFFeCT DAn<br />
De AnDere. ‘DOOr AlerT! gAAn we relAXTer MAAr OOk BewusTer MeT Ons werk OM. en DAT kOMT De sFeer en De prODuCTIe Ten<br />
gOeDe.’ DAAr Is HIj VAn OVerTuIgD.<br />
Jos Melchers (49) is vervangend<br />
teamleider DSM<br />
Dyneema® UD. Dyneema® UD<br />
is een unidirectioneel materiaal<br />
dat bestaat uit kruislings gelegde<br />
lagen parallelle Dyneema®<br />
vezels, die met behulp van<br />
een speciaal polymeer bindmiddel<br />
bij elkaar worden gehouden.<br />
‘Als vervangend teamleider<br />
sta ik aan het hoofd van<br />
de ploeg’, vertelt Melchers. ‘Ik<br />
verzorg de indeling, regelvervanging<br />
en leg verantwoording<br />
af aan de operationsmanager.’<br />
DSM<br />
Dyneema® UD is gescheiden<br />
van de garenfabriek. ‘Zij produceren<br />
het materiaal, wij bewerken<br />
het tot doek dat bestaat<br />
uit vier lagen, dat voor het<br />
transport op papier verlijmd<br />
wordt. Zo is het voor bedrijven<br />
elders makkelijk te verwerken<br />
tot eindproducten als helmen,<br />
kogelwerende vesten en<br />
12 - INteNse<br />
bijvoorbeeld bepantsering van<br />
tanks.’<br />
Begrip voor de mensen op de<br />
werkvloer<br />
Melchers werkt al 26 jaar bij<br />
DSM. Dertien jaar geleden kwam<br />
hij vanuit DSM Geleen naar DSM<br />
Dyneema® in Heerlen. ‘Destijds<br />
was het dé nieuwe lijn. We waren<br />
nog aan het pionieren, ook<br />
op het gebied van veiligheid: hoe<br />
scherm je de draaiende delen<br />
zo goed mogelijk af terwijl je er<br />
nog wel bij kunt. Dat heb je met<br />
nieuwe lijnen: die moeten nog<br />
helemaal ontwikkeld worden.’ In<br />
de loop der tijd heeft Melchers<br />
veel trainingen gevolgd, ook op<br />
het gebied van veiligheid. ‘Ik<br />
heb altijd al gezegd: veiligheid<br />
zit niet in de regels, het zit in de<br />
mens zelf. En voor een veilige<br />
sfeer moet je een goede basis<br />
hebben. Die basis bereik je alleen<br />
als er vanuit het management<br />
begrip is voor de mensen<br />
op de werkvloer. Dan is de rest<br />
peanuts.’<br />
Elkaar aanspreken is<br />
algemeen geaccepteerd<br />
De Alert!-training was een geweldige<br />
eyeopener voor Melchers.<br />
‘Ik heb al heel veel<br />
cursussen meegemaakt en ongeveer<br />
95% kwam op hetzelfde<br />
neer. Dan komt iemand wat<br />
vertellen, je luistert ernaar en<br />
je gaat op de oude voet weer<br />
verder. Alert! was heel anders,<br />
dat merkte je meteen al bij het<br />
voorstelrondje. We zaten niet<br />
passief te luisteren, we werden<br />
er helemaal in betrokkenen. We<br />
konden vrij en open met elkaar<br />
praten, elkaar feedback geven<br />
en je werd geconfronteerd met<br />
je eigen gedrag. Je kreeg de gelegenheid<br />
om je grenzen aan te<br />
geven en te verleggen. Het was<br />
voor mij een persoonlijke overwinning<br />
om bovenop de negen<br />
meter hoge paal te gaan staan.<br />
Het mooie was dat de trainers<br />
op de groep inspeelden.<br />
De training verliep bij het ene<br />
team heel anders dan bij het<br />
andere team, bleek later. Maatwerk,<br />
terwijl de uitkomst hetzelfde<br />
was: voorheen spraken<br />
we elkaar nooit aan als we bijvoorbeeld<br />
geen veiligheidsbril<br />
droegen als we op het bordes<br />
bij de verlijming stonden of bij<br />
een storing. Nu is dat gewoon<br />
alom geaccepteerd.’<br />
‘je kreeg De<br />
gelegeNheID<br />
oM je greNzeN<br />
AAN te<br />
geveN eN te<br />
verleggeN’<br />
Na Alert! laat ik me<br />
niet meer opjagen<br />
De sfeer op de werkvloer is<br />
veranderd. ‘De band onderling<br />
is nog beter geworden, evenals<br />
de communicatie’, zegt<br />
Melchers. ‘Het is ook rustiger.<br />
Ikzelf ben rustiger. Toevallig<br />
had ik voor Alert! een vitalitycheck,<br />
waaruit bleek dat<br />
m’n bloeddruk te hoog was.<br />
Ik maakte me veel te druk en<br />
was heel gejaagd. Maar dankzij<br />
Alert! laat ik me niet meer<br />
haasten, ook niet als alles tegelijk<br />
komt. Ik ben relaxter<br />
maar tegelijk ook bewuster en<br />
ik merk dat dat ook voor de<br />
anderen geldt. Je zou denken<br />
dat dat ten koste van de productie<br />
gaat, maar ik denk dat<br />
de output juist hoger is. Het<br />
mooie is dat we elkaar kunnen<br />
aanspreken, zonder dat je<br />
het gevoel hebt dat je een tik<br />
op de vingers krijgt. Het gaat<br />
veel vriendelijker en betrokkener.<br />
Dat voel je ook. Zo van: hij<br />
méént het echt, hij is betrokken<br />
bij mijn welzijn. Dat is wat<br />
Alert! ons heeft opgeleverd en<br />
dat is geweldig.’ n<br />
InTerVIew jOs MelCHers<br />
jos Melchers<br />
INteNse - 13
Change language