Allemaal naar de peuterspeelzaal - Sardes

More documents

Recommendations

Info

s a r e s d Nawoord Met het beschrijven van de genoemde stappen hopen wij een goede handreiking aan te bieden voor het systematisch denken over en werken aan werving en toeleiding. Deze handreiking is specifiek bedoeld om peuters met een (dreigende) achterstand toe te leiden naar VVE-peuterspeelzalen of Voorscholen. Wij hebben geprobeerd om via een proces te komen tot een goed plan dat bestaat uit een aantal logische stappen. Uiteraard zijn er vele wegen die naar Rome leiden. De kern is een goede afstemming tussen: probleemstelling, doelstelling, strategie/aanpak, activiteiten en fasering. Tegelijkertijd is het belangrijk te beseffen dat een goed plan niet meer is dan een middel. Het resultaat wordt uiteindelijk bepaald door het enthousiasme en de betrokkenheid van de personen die betrokken zijn bij de uitvoering en vooral van degenen die contact hebben met de doelgroep. De kracht van een sluitende aanpak voor werving en toeleiding is dat er afspraken gemaakt zijn met de diverse partners en dat zij elkaar kunnen aanspreken op hun verantwoordelijkheid. Zoals in de inleiding al is opgemerkt zien wij deze brochure als een eerste stap in het delen van informatie en het gezamenlijk leren over werving en toeleiding. Wij houden ons aanbevolen voor suggesties voor verbetering en ontvangen uiteraard ook graag nieuwe inspirerende praktijkvoorbeelden. Suggesties en voorbeelden kunt u mailen naar W.Westenbrink@sardes.nl. 47 Allemaal naar de peuterspeelzaal
s a r e s d 48 Allemaal naar de peuterspeelzaal
Page 1 and 2: Allemaal naar de peuterspeelzaal Ee
Page 3 and 4: Colofon © 2006, Sardes, Utrecht s
Page 5 and 6: s a r e s d Inhoud Tips 43 Terminol
Page 7 and 8: s a r e s d Voorwoord Ik dank alle
Page 9 and 10: s a r e s d Inleiding wervingsprogr
Page 11 and 12: s a r e s d Beleidsopgave en beleid
Page 13 and 14: s a r e s d Stappenplan om te komen
Page 15 and 16: STAP 1 ss aa rr ee ss dd Het defini
Page 17 and 18: STAP 1 s a r e s d huidig doelgroep
Page 19 and 20: STAP 2 s a r e s d verschillende or
Page 21 and 22: STAP 3 s a r e s d • Hoe kijken o
Page 23 and 24: STAP 3 s a r e s d Intentieverander
Page 25 and 26: s a r e s d 24 Allemaal naar de peu
Page 27 and 28: STAP 4 s a r e s d telefonisch bena
Page 29 and 30: STAP 4 ss aa rr ee ss dd Stap-in pr
Page 31 and 32: STAP 4 s a r e s d Actieve rol voor
Page 33 and 34: STAP 4 s a r e s d De kracht van he
Page 35 and 36: STAP 4 s a r e s d 3. Inzetten van
Page 39 and 40: STAP 5 s a r e s d Partners benoeme
Page 43 and 44: STAP 6 s a r e s d 4. Wervingsprogr
Page 45 and 46: s a r e s d Tips • Zorg ook dat h
Page 47: s a r e s d 46 Allemaal naar de peu
Page 53: s a r e s d 52 Allemaal naar de peu

Allemaal naar de peuterspeelzaal - Sardes

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?