f Mijlpalen op Elektronica - Dethon

f
•
Personeelsblad van Dethon
Mijlpalen op Elektronica
O. ^s
^Os, st.
•Se, •^^,'^/7 C/e
De energiezuinige dimbare
LEDverlichting,
waarvoor de prints bestemd
zijn, wordt door tankstations
wereldwijd gebruikt
voor de signaleringsborden. De
Luci-lamp, die wordt toegepast om
pompstations te verlichten, leverde
Bever Innovations uit Zierikzee in
2010 nog de Innovation Award op.
Potting is de toekomst
Met deze mijlpaal kondigde zich een
u « -
i_A
OP MoMTfl

2
Gezonde werknemers in een gezonde werk-
omgeving, het zijn dé ingrediënten voor
een gezonde bedrijfsvoering. Ook Dethon
streeft naar een gezonde werkstijl. Om
ervaringen op te doen op het gebied van
gezondheidsmanagement, was Dethon
één van de vier proeftuinen Gezond SW.
Workshops die aan de betrokken afdelingen
PO&I, Postbezorging, Cleaning
Sandy Donker, Hennie Bos en Esther van Stevendaal: 'meten is weten!'
Gezondheids
management
in afrondende fase
en de Financiële Administratie werden
gegeven waren: Beweging, Roken, Alcohol,
Voeding en Ontspanning. (BRAVO).
Risa van Hees, Vitaliteit- en gezondheidsdeskundige
van 365 Keurcompany:
'We bevinden ons nu in de afrondende
fase. Op het moment van de aftrap
hebben we bij medewerkers metingen
verricht, zoals lengte/gewicht, bloeddruk,
cholesterol en suiker. Bovendien hebben
Wijziging vakantiBwetgeving tiedagen per jaar (deeltijders naar
Volgens de wet bouwen werk-
nemers met een voltijds dienst-
verband twintig vakantiedagen
per jaar op. Dit zijn de wettelijke
vakantiedagen. De dagen die de
werknemer daarboven opbouwt
worden de bovenwettelijke va-
kantiedagen genoemd.
per 1 januari 2D12
Momenteel bouwen zieke werknemers
minder wettelijke vakantiedagen
op dan niet zieke
werknemers: alleen over het arbeidsgeschikte
gedeelte voor
gedeeltelijk zieke werknemers en
over het laatste half jaar van de
arbeidsongeschiktheid voor volledig
zieke werknemers. Door
uitspraken van het Europese Hof
van Justitie is duidelijk geworden
dat dit onderscheid niet is toegestaan:
alle werknemers, ongeacht
of ze ziek zijn of niet, hebben
recht op minimaal twintig vakan-
rato). Voor de bovenwettelijke
uren geldt dat deze uren alleen
over de laatste zes maanden van
ziekte worden opgebouwd.
Vakantie tijdens ziekte
Belangrijk doel van de wettelijke
vakantie is de werknemer in de
gelegenheid te stellen te herstellen
van de verplichtingen die het
hebben van een baan met zich
meebrengt. Normaal is dat het
werk. Tijdens ziekte zijn dat de
reïntegratieverplichtingen. Uitgangspunt
is dat de werknemer
aan wie reïntegratieverplichtingen
zijn opgelegd (dat is in principe
iedereen), ook in staat is (de
zij een vragenlijst ingevuld met betrekking
tot hun gezondheid. Tot half februari
hebben we herhalingsmetingen verricht
en hebben de medewerkers een nieuwe,
beknopte, vragenlijst ingevuld. Zo krijgen
we een goed beeld van wat het project
voor de medewerkers heeft opgeleverd.
Met een aantal mensen dat hiervoor in
aanmerking komt, zullen we nog een
persoonlijk traject ingaan om het gewicht
te verminderen. Uiteindelijk maken we een
rapportage, waarin we aanbevelingen
zullen opnemen hoe we dit traject verder
vorm kunnen geven.' De resultaten worden
op 26 april 2012 in Leiden aan alle
geïnteresseerde SW-bedrijven gepresenteerd.
wettelijke) vakantie op te nemen.
Ziet hij daarvan af, dan komen de
niet opgenomen dagen te vervallen.
Het is belangrijk dat de
werknemer wordt gestimuleerd
vakantie te nemen. Een zieke
werknemer dient daartoe wel vrij
gesteld te worden van de reïntegratieverplichting.
Indien een
(langdurig) zieke werknemer tijdens
zijn ziekte met vakantie wil
gaan, vraagt hij verlof aan bij zijn
leidinggevende. De voorgenomen
vakantie mag niet nadelig
zijn voor zijn herstel. Dit kan kort
gesloten worden met de bedrijfsarts.
De vakantiedagen worden
afgeboekt van het verlofsaldo.
Tijdens een vakantieperiode heeft
Prettig werken met
de Gedragscode
Energie besparen is ieuk! Groeten
Het is belangrijk dat bedrijven
werken aan een beter milieu.
Maar ook thuis kan je hieraan
je steentje bijdragen. Dethon
Nieuws geeft handige tips om
kosten te besparen. Niet alleen
op het werk, maar ook in huis.
Zo wordt energie besparen
nog leuk!
Huizen beschikken over veel
kieren en gaten. We zijn vaak
snel geneigd om de verwarming
een paar graadjes hoger te
zetten wanneer het tocht. Maar
echt helpen doet het niet.
Daarom kan je tocht in je huis
beter voorkomen.
Zo kan je naden en kieren tussen
deuren en ramen eenvoudig
dicht maken met bijvoorbeeld
tochtstrippen. In de brievenbus
kan je een borstel plaatsen. Op
die manier bespaar je op de
lange termijn een hoop stookkosten.
Goede isolatie kan je
energieverbruik immers aanzienlijk
verminderen. En het is
nog goed voor het milieu ook!
Door alle kieren en naden dicht
te maken kan een gemiddelde
woning vaak tot wel 90m3 of 45
euro per jaar besparen! Terwijl je
voor een tochtstrip 5 tot 7 euro
per tien meter betaalt. Je hebt
deze investering dan ook vaak
binnen enkele maanden terug-
^perdiend.
Bron: www.tipsomtqbesparen.nl
tIs&Pisi
l^uroverguiiiiiiig:
duidelijk
betrouwbaar
Voor beroepsvervoerders binnen
Nederland is een eurovergunning (voorheen
transportvergunning) verplicht.
Althans bij vrachtauto's met een laadvermogen
van meer dan 500 kilo.
Omdat bij Dethon Bezorgdienst het
aantal pakketten per rit toeneemt en
omdat TNT Express en PostNL het
verplicht stellen, is Dethon in het bezit
van deze vergunning, waarmee de
betrouwbaarheid van het bedrijf kan
worden aangetoond.
Jan Stroo, manager Nieuwe Diensten:
'Vorig jaar heb ik de vakopleiding
Ondernemer Beroepsgoederenvervoer
gevolgd. Dit jaar zal ook afdelingschef
Bezorgdienst Jaap Verdonk dit papier
behalen. Vakbekwaamheid is namelijk
een van de vereisten voor het verkrijgen
van een eurovergunning. Andere voorwaarden
waaraan we moeten voldoen
zijn kredietwaardigheid, betrouwbaarheid
en ingeschreven staan bij de Kamer van
Koophandel. Tijdens de ritten dienen
onze chauffeurs dit alles te kunnen
aantonen. Onder meer met een integriteitsverklaring
beroepsvervoer (IVB) en
een uittreksel van de inschrijving in het
Handelsregister van de Kamer van Koophandel.
Dethon Bezorgdienst was een
van de eerste contractors van PostNL die
aan deze eisen voldeed.'
de werknemer recht op zijn
normale loon. Dat wil zeggen
honderd procent en dat is onafhankelijk
van het percentage
van het loon dat hij tijdens zijn
ziekte ontvangt (bijvoorbeeld
zeventig procent na een jaar
ziekte).
Compensatieverlof
Hoe gaan we bij Dethon om met
compensatieverlof (ADV) en ziekte?
Conform artikel 13 van de
OAO voor de sociale werkvoorziening
bouwt een werknemer
geen compensatieverlof op tijdens
ziekte.
Het is een kleine moeite, maar het is
heel belangrijk: groeten. Veel mensen
vinden het fijn om gegroet te worden.
Zeg dus wanneer je ergens binnenkomt
'goedemorgen', 'goedemiddag'
of 'goedenavond'.
Mensen vinden dat prettig.
Sfnp Rones Wielinga

—I.
Een potlood en een schrift. Het zijn Lief manneke
Marleen: 'Omdat ik gek op kinderen ben,
handige attributen voor boodschap- volgde ik in mijn jeugd de opleiding Kinder
Verzorging Jeugd Verzorging. Voordat ik
penlijstjes of het noteren van 'things to do', deze had afgerond, werd mijn moeder erg
meer ook niet. Een medewerkster van
Montage en Verpakkingen wist er echter
meer mee te creëren. Zij nam ze, samen
met haar vriend, mee op vakantie. Zo
gebeurde het dat er tijdens hun verblijf in
Italië in haar hoofd een verhaal ontstond.
Het leverde ons een nieuwe persoon-
lijkheid, die we graag verwelkomen:
"Dwarrel". In het kersverse kinderboek van
Marleen Bommelijn neemt het karakte-
ristieke blaadje ons, samen met zijn vrien-
den, mee op de mooiste avonturen.
Lekker mijmeren in de natuur, voor
Marleen is het de ultieme vakantie. Zo
gebeurde het ook ,dat zij een blaadje van
de boom zag dwarrelen. Op zich geen
memorabel moment. Maar niets was
minder waar, het bleek de geboorte van
Dwarrel.
PV-AGENDA
Huica en De Ton
6 april 2012
16 juni t/m 23 juni 2012
ziek. Dat betekende dat ik voor mijn vader,
broers en zusje moest zorgen, zo ging
dat vroeger. Om ook werkervaring op te
bouwen, heb ik vele stages gevolgd.
Lichamelijk waren deze helaas vaak te
zwaar. Toch wist ik dat ik meer in mijn mars
had dan het werk dat ik deed. Ik kon
bijvoorbeeld altijd wel aardig tekenen en
het was mijn grote wens om eens een
kinderboek te schrijven.' Het figuurtje
Gourmetten in Terneuzen
Reis naar Wagrain
De Ton en HuIca zijn samengevoegd. Medewerkers
van Dethon Terneuzen en Oostburg die deze gezellig
bijeenkomsten niet willen missen, kunnen contact
opnemen met Els Erkelens, telefoonnummer: 0115-675279.
Vergadering sociaal fonds
19 april 2012
31 mei 2012
21 juni 2012
20 september 2012
1 november 2012
13 december 2012
Tankstations automatiseren en
toch een nette en verzorgde
uitstraling behouden, Thörvald
van der Bent maakt het
mogelijk. Voor HE Cleaning in
Terneuzen reist hij sinds 4
oktober 2010 de hele Benelux
door om bij de pompen zijn
checklist keurig af te werken.
Geen propje zal er aan zijn oog
ontsnappen. Elke dag opnieuw
is Thörvald er hét
schoolvoorbeeld van dat je
ook met een lichamelijke of
verstandelijke beperking
goed aan de slag kan. Na .
zijn studie sociale pedagogiek
bleek hij niet
geschikt voor het vak en
werd hij tachtig tot honderd
procent afgekeurd om te
werken.
Dwarrel begon steeds meer vormen aan te
nemen. Hij is uitgegroeid tot een lief
manneke, dat veel vriendschappen sluit.
Met "Woehoe", de wind bijvoorbeeld of
met het rupsje "Jesco". Ook de, typische
Zeeuwse, meeuwen mochten in het
verhaal niet ontbreken. De "Grote Vogel"
zorgt voor de nodige spanning. 'De
totstandkoming van het boek is niet
altijd gemakkelijk geweest. Maar het is
gelukt en ik ben ontzettend trots op
het resultaat. Ik wil graag van de
gelegenheid gebruik maken om iedereen
te bedanken die me hienn gesteund heeft.'
Autobiografisch
Eenmaal begonnen met schrijven, wist
Marleen niet meer van ophouden. 'Het
verhaal kwam vanzelf. Er zijn dingen in het
boek verwerkt die voor mij heel belangrijk
zijn, zoals vriendschap. Het eind stond
vanaf het begin al vast. Maar dat verklap ik
mische crisis kwam er in 2010
een eind aan de periode in de
haven en meldde Thörvald zich
^t.5
^k\-^%\l^
Toch startte hij in 2003 via'
Dethon Integratie bij dekkleden-
en tassenfabriek De
Silva van Dorsselaer in Heikant,
waarvoor Thörvald lappen zeil
van der Qer\i
omtoverde tot fietstassen. opnieuw bij Dethon. Na een
Daarna heeft hij via een uit- periode van drie maanden op
zendbureau gewerkt als hef- Test- en Training bleek onder
truckchauffeur in de haven. meer dat Thörvald erg goed
Thörvald: 'Ik had nog nooit met zelfstandig kon werken. Een
een heftruck gereden. Maar na eigenschap die hard nodig is in
een gesprek met de leidinggevende
aldaar kreeg ik een
zijn huidige baan.
opleiding Havenmedewerker, Thörvald: 'Daarnaast is het
Heftruckchauffeur en VCA aan- handig als je goed alleen kan zijn.
geboden. Ik mocht gelijk begin- Vorige week heb ik in mijn eentje
nen.' Als gevolg van de econo- bijvoorbeeld 2.000 kilometer af-
hier natuurlijk niet. Misschien is het verhaal
wel een beetje autobiografisch, ik herken
best wel wat uit mijn eigen leven. Nadat
het schrijfwerk was voltooid, heb ik
figuurtjes getekend die bij de tekst passen.
Om deze mooi egaal in te kleuren, hebben
mijn zonen me een tekentablet voor op de
computer cadeau gedaan.' Marleen
heeft niet alleen een rijke
fantasie, ook
met naald
en draad blijkt zij
erg bedreven. Zo zette zij
eigenhandig een Dwarrelknuffel in elkaar.
'Ik maakte vroeger al vaak poppen', vertelt
Marleen. 'Eerst oefen ik dan met restjes en
vervolgens gebruik ik mooie stof.' Ook de
levensechte, driedimensionale versie van
Dwarrel is verkrijgbaar bij Marleen. Het
boek IS onder ISBN-nummer: 978-94-
6176-769-1 te bestellen bij boekenwinkels
en via de webwinkel van boekscout:
www.boeksoout.nl.
Heb jij ook een leuke hobby en wil je
daarmee in Dethon Nieuws komen?
Fervente sporters, modelbouwers of
medewerkers die er unieke verzamelingen
op nahouden kunnen zich (zelf of via je
leidinggevende melden bij de redactie:
j.dijksterhuis@dethon.nl.
gelegd. Ik zit veel in het buitenland
en kan me met mijn talen
gelukkig prima redden. Ik
spreek goed Duits en Engels en
een beetje Frans. Maar ook met
handen-en-voetenwerk kom ik
altijd een heel eind. Bij HE
Cleaning zijn we eigenlijk de
mond en ogen van de
geautomatiseerde tankstations.
Vuilnisbakken
_ legen, pompen schoonmaken,
brievenbussen
.. legen... als ik alle werkzaamheden
op mijn
checklist heb afgevinkt
vertrek ik weer naar het
volgende adres. Als er
I geen files zijn werk ik van
acht uur 's ochtends tot vijf
, uur 's middags, maar meestal
wordt het later. Je moet
dus geen negen-tot-vijfmentaliteit
hebben. Omdat ik zo snel
aan mijn uren zit, ben^ik op
vrijdag altijd vrij. Het is erg leuk
werk, vooral de zelfstandigheid.
Ik heb ook een tijd binnen
gewerkt bij Dethon maar dat is
niets voor mij. Dethon moet
mensen zoveel mogelijk buiten
aan de slag helpen en daar is
niks mis mee. Hoe spannend
een nieuwe uitdaging ook kan
zijn, mijn instelling is dat je het
in ieder geval moet proberen.
Als het niet lukt kan je immers
altijd nog terug. Bovendien kan
je jezelf dan nooit verwijten dat
je het niet geprobeerd hebt.'

OR-niouws
Medezeggenschap goed geregeld!
De heer J. Baart is niet meer werkzaam
bij Dethon en daarom ook
geen lid meer van de OR. Zijn
functie wordt niet ingevuld.
De OR heeft ingestemd met: protocol
verzuimbegeleiding Dethon,
regeling studiekosten en studieverlof
en regeling geschillen- en bezwarencommissie.
De regeling Werktijden is door de
OR aangehouden.
De OR adviseert positief over het
businessplan WSP 2012.
De OR heeft kennis genomen van
de voorwaarden van het herstructureringsfonds
en heeft erbij stil
gestaan wat dit zal betekenen voor
de gemeenten Hulst, Sluis,
Terneuzen en Dethon.
De directie van Dethon en de OR
hebben de toekomstplannen van
Dethon besproken en eikaars standpunten
bekeken. De directie heeft
medegedeeld dat de definitieve
plannen met betrekking tot het herstructureringsfonds
eind februari
2012 klaar zijn. Daarna zijn alle
Ibetr betrokken partijen geïnformeerd.
het estQ/e okje
Naam Michael Vlasrood.
Leeftijd 33 jaar.
Kieurogen groen.
Grote liefde elektronica.
Mooiste fiim de trilogie van The Lord of
the Rings.
Beste boek Nostradamus.
Favoriete vakantiebestemming
mijn bureaustoel.
i-iobby's
elektronica, gamen, fitness en bodycombat.
Het laatste doe ik sinds het
bezoek aan de Fit- & Funbus van CZ in
het kader Gezondheidsmanagement.
Na een stageperiode van een aantal
jaren, kwam Michael Vlasrood in 2000 in
dienst bij Dethon. Eerst op de inpakafdeling
en later op Meubelen. Nu is hij al
twaalf jaar onmisbaar op de afdeling
Metaal. 'In het begin kon ik nog geen
simpel gaatje boren, ik was veel te
hardhandig. Gaandeweg heb ik me op de
afdeling ontwikkeld en kan ik voor vele
werkzaamheden worden ingezet. Bijvoorbeeld
slijpwerk, de draaibank, de
zaagmachine, het magazijn en nu de
CNC machine. Tijdens een avondcursus
op het ROC heb ik deze leren
programmeren, bedienen en instellen,
ofwel alle variabelen invullen.' Volgens
zijn afdelingschef Gerard Goet,
Michael een echte "elektronicaknobbel",i
Gerard: 'Ik weet nog dat er een instri!
van de fabrikant kwam om de m.
werkers wegwijs te maken met onze nieuw
aangeschafte CNC-machine. Op de vraag
van een medewerker of je er ook mee kon
kopiëren, antwoorde hij dat dit helaas
onmogelijk was. Toen Michael vroeg of hij
daar even naar mocht kijken bleek dit wel
degelijk te kunnen. Michael wist het dus
beter dan de instructeur.' Op de afdeling
Metaal voelt Michael zich als een vis in het
water: 'Ik vind het erg fijn om zelfstandig
te werken. Ik ^^gFÜBWeeste machines
bedienen eüraHellen, bijvoorbeeld de
draaibank, de conventionele freesbank,
' Dorbank en de verspaan- en
achjiTeJben ik achttien jaar was,
MSt ik al dat ik iets met computers wilde
doen. Op school werd me verteld dat ik
dat niet zou kunnen. Ik heb het tegendeel
bewezen, ik werk nu op een reuzecomputer.'
Michael geeft het estafettestokje door aan
Mark Scibriorski van Dethon Bezorgdienst.
"II'JSÊÊI.
http5://deHionindu5frie.degEZondewerkplek.cz.nl UUet uüerken noor vermogen
In het kader van Gezondheidsmanagement heb je al eens kennis
kunnen maken met de website van CZ; de gezonde werkplek. Hierbij
willen we deze site nogmaals onder de aandacht brengen.
/ ^ ^dethon
Welkom b[j De
Gezonde Werkplek'
•Éill&iiHi
wetiijn en (evenssliii
üelt u dE CZ ^ i
Informatie lezen
Tests
Onime leermodules
Home - de gezonde werkplek
or^chijnlijk wel wat
M
https://dethonindustrie.degezondewerkplek.cz.nl
inloggen
Naam: dethonindustrie
Wachtwoord: dgwdethonindustrie
Veel plezier met De Gezonde Werkplek!
BIIH^BÉÉÉÉI
VERijOEOINCEN
ma^-mi
Gezondheid en fit blijven is be- den over verschillende thema's:
langrijk. OZ heeft in dit kader een gezond werken, gezonde voewebsite
gemaakt voor de mede- ding, sporten, stress, roken en
werkers van Dethon. Hierop zijn alcohol en de collectieve zorgallerlei
nuttige informatie, tips, verzekering van OZ.
online coaching en tests te vin-
Enkele voorbeelden
Wil je een persoonlijk hardloopschema?
Je kan het zelf maken
met 'Mijn hardloopplan'. Of zoek
je gezonde en lekkere recepten?
Deze zijn te vinden onder het
thema 'Gezonde voeding'. Misschien
wil je afvallen en hierbij
geholpen worden? Een online
dieetcoach kan je begeleiden.
Zoek je hulp, omdat je van plan
bent te stoppen met roken? Op
De Gezonde Werkplek kan je je
aanmelden voor een online
' Stoppen-m et-rokencoach'.
Bovendien wordt er persoonlijk
advies gegeven over gezondheidsvragen,
is er interessante
informatie over verschillende
onderwerpen met betrekking tot
de gezondheid en is het mogelijk
om 24 uur per dag je verzekeringsgegevens
te beheren en de
vergoedingen, premies en kortingen
op de collectieve gezondheidsverzekering
terug te vinden.
Met vragen over de gezondheid,
ziekte, welzijn en levensstijl kan je
de OZ Gezondheidslijn bellen of
mailen naar deskundigen. Bijvoorbeeld
een fysiotherapeut,
kraamverpleegkundige of psycholoog.
Binnen twee werkdagen
wordt er antwoord gegeven. Wil
je zelf ervaren wat de gezonde
werkplek te bieden heeft? Surf
dan naar de website.
Het zijn roerige tijden voor sw-bedrijven, zo veel mogelijk mensen
moeten in het reguliere bedrijfsleven aan de slag. Hiervoor is een
nieuwe wet ontworpen: de Wet werken naar vermogen (WWNV). Per
1 januari 2013 vervangt deze wet de Wet Investeren in Jongeren
(WIJ), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw), de Wet werk en ar-
beidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong) en de Wet
werk en bijstand (Wwb). De voorbereiding voor de WWNV is nu nog
in volle gang.
In de verre toekomst (2040)
moeten sw-bedrijven als Dethon
tot tweederde krimpen. Dethon
en de Zeeuws-Vlaamse gemeenten
werken daarom aan
een plan om de bedrijfsvoering
efficiënter te laten verlopen. Dit
plan moet vóór 30 april 2012
worden ingediend bij het ministerie.
Het zal de maatregelen
beschrijven om de kosten
enerzijds te verminderen en
anderzijds te ontwikkelen van
prodüctiebedrijf naar mens-ontwikkelbedrijf.
Algemeen directeur
Edwin van den Berghen:
'Tussen nu en 2018 voorzien we
een krimp van circa 150 medewerkers
door natuurlijk verloop.
Dit zal niet alleen effect hebben
op de product-/marktcombinaties,
maar ook op de organisatie.
We werken daarom aan een
sociaal statuut voor ambtelijke
medewerkers en ViaFlex'ers en
aan een sociaal plan voor swmedewerkers.
De sw-medewerkers
behouden gelukkig altijd
hun rechten. Er zullen dus geen
gedwongen ontslagen vallen en
dat is ook het uitgangspunt van
het sociaal statuut. De oplossing
kan niet alleen liggen in verdere
bezuinigingen en/of efficiënter
werken. Om meer mensen te
laten uitstromen naar de
arbeidsmarkt, zal het bedrijf ook
verder verbreden. Hiertoe wordt
het Werk Service Punt Zeeuws-
Vlaanderen in de organisatie
opgenomen. Een andere ingrijpende
verandering is het plan
om afdelingen te privatiseren.
Hier kunnen sw-medewerkers,
met behoud van hun rechten,
blijven werken. Vanaf 1 juli 2012
zal de herstructurering van start
gaan en zullen we de medewerkers
verder informeren.'

!nformati0d
WWNV/Wwb goed bezoch
Op donderdag 19 januari 2012 is op het hoofdkantoor van Dethon in Terneuzen een
informatie- en discussiebijeenkomst gehouden over de Wet werken naar vermogen
(WWNV) en de Wet werk en bijstand (Wwb). Het afdelingsbestuur Abvakabo FNV
Zeeuws-Vlaanderen organiseerde deze interessante bijeenkomst, die door honderd
medewerkers is bezocht.
Mevrouw E. Miiikan (iandelijk bestuurder
Abvakabo FNV) presenteerde de aanpassing
van de WWB per 1 januari 2012
en hoe deze er een jaar iater, na de
invoering van de WWNV, uit zai zien.
Ook is er aandacht besteed aan de
gevoigen voor de mensen die hiermee
te maken hebben of in de toekomst
krijgen. Na de presentatie was er
geiegenheid tot het steiien van vragen
aan de wethouders en de afvaardiging
van de FNV. De nieuwe regeiingen
worden voliedig ondergebracht bij de
gemeenten, zodat deze voor honderd
procent verantwoordeiijk worden voor
de uitvoering van de wetten. Er zijn
echter aanzieniijk minder (financiëie)
middeien beschikbaar. De heren
J.M. van Schaik (wethouder Terneuzen)
en F van Driessche (wethouder Huist)
hebben op die avond uitgeiegd wat
Cecile Jonkheijm (53) is sinds
2 januari 2012 in dienst als
afdelingschef bij Dethon Oleaning.
Zij is wat je noemt een
"oude rot" in het vak. Hiervoor
was Cecile regiomanager Zeeland
en alle recreatieparken bij
Stoffels Oleaning. Ook was zij
directiesecretaresse bij Cargill en
de vliegende keep van Peeters
Cleaning. 'Bij Dethon voelt het als
thuiskomen', zegt Cecile. 'Het is
vanaf het eerste moment heel
vertrouwd. Er zijn natuurlijk veel
raakvlakken met mijn vorige
functie, eigenlijk de gebruikelijke
problemen in de schoonmaakbranche.
De ervaring die ik heb
opgedaan kan ik hier dus prima
inzetten. Bij Dethon ligt het accent
meer op de begeleiding van
de mensen. Als het dan toch
weer gelukt is om de juiste medewerker
op het juiste moment op
de veranderingen voor de gemeenten
zuiien betekenen en weike acties ondernomen
zuiien worden. De gemeenten
zijn verpiicht om de Nederlandse wetten
uit te voeren ais deze door de eerste en
tweede kamer goedgekeurd worden. Zij
streven ernaar om alie vestigingen
en werksoorten voor Dethon zoveei
mogeiijk te behouden. Er zai daarnaast
een beroep worden gedaan op het
bedrijfsleven, om banen te creëren
voor mensen met een afstand tot de
arbeidsmarkt. De WWNV is op 27
januari 2012 gepresenteerd en naar de
tweede kamer gestuurd. De verwachting
is dat de tweede kamer de wet in april
dit jaar zal behandelen. Op 22 maart
2012 was er een grote manifestatie
op het Malieveld in Den Haag om te
protesteren tegen de invoering van de
WWNV
van
ïSeCneven
;„,„^s2.«p-"
ïeu'wre Diensten
oo het 'Witte doek
ari woonden de medewerkers van Nieuwe Diensten een première bij. Dezi
1
eer verscheen er echter geen Angelina Jolie of George Clooney op het witte doek. Wel
een mooie presentatie, waarbij bedrijfsmanager Jan Stroo de medewerkers
informeerde over het afgelopen jaar en wat er voor 2012 op het programma staat. Het;.
1
was de eerste keer dat deze bijeenkomst in Cinecity in Terneuzen werd gehouden.
Jan Stroo: 'Met Nieuwe Diensten mogen
we terugkijken op een goed jaar dat we,
ondanks -lagere subsidie, met winst
hebben afgesloten. Ook hebben we
investeringen gedaan in onder meer
werkleiding en opleidingen om de
kwaliteit te verbeteren. PostNL zal in 2013
zelf een sorteer en distributiecentrum
hebben in Goes. De pakketten zullen dan
aldaar worden opgehaald. Bezorgdienst
krijgt daardoor binnenkort te maken met
andere werktijden. Van PostNL hebben
we het predicaat "goed" gekregen,
voorheen was dat "voldoende". Een
/=
mooie vooruitgang, maar er valt nog
steeds veel te verbeteren. Met name op
het gebied van discipline en zorgvuldig
werken. Zo willen we het kwaliteitsniveau
hoger en constanter krijgen en zodoende
de omzet verhogen. Het was een
geslaagde bijeenkomst met een mooie
opkomst van ongeveer honderdvijftig
medewerkers. De geslaagden hebben we
nog even extra in het zonnetje gezet met
een bos bloemen. Ter afsluiting was er
voor iedereen gelegenheid om informeel
bij te praten tijdens een mooi verzorgd
buffet.'
"«"on Clel^ WK maakt de mooiste dethon foto?
de juiste plaats te krijgen, geeft
me dat aan het eind van de dag
veel voldoening. Verder bezoek ik
regelmatig klanten en prospects,
maak ik planningen van de
schoonmaakwerkzaamheden en
stuur ik de voorlieden aan. In
samenwerking met het bedrijfsbureau
ben ik verantwoordelijk
voor de financiële en bestuurlijke
resultaten.' Cecile woont met
haar man in Westdorpe. Samen
hebben zij twee zonen van 26 en
21 jaar. Als Cecile niet bij Dethon
is, mag zij graag lezen, een
terrasje pakken, op vakantie gaan
en een beetje sporten. 'Ik vind
het een prachtige uitdaging om
van Dethon een mooi, gestructureerd
en professioneel schoonmaakbedrijf
te maken en zodoende
omzetgroei te realiseren.'
Met de opdracht een mooie Dethonfoto te maken, is in het vorige
nummer van Dethon Nieuws een fotowedstrijd aangekondigd. Een
belangrijke voorwaarde voor een goede foto is echter de kwaliteit
van het licht. Als de zon opkomt breekt het wolkendek vaak open.
Zonsopkomst is daarom het beste tijdstip om mooie foto's te maken!
Om ook onze collega's van de buitendienstmedewerkers de kans te
geven op een mooie shot, is de wedstrijd verlengd. Maak jij die
mooie, leuke maar vooral originele foto van een activiteit bij Dethon?
Zorg dan dat je het resultaat op tijd inlevert. Zo maak je kans op een
mooie prijs en verdien je bovendien eeuwige roem!
De drie winnaars ontvangen
een Inscheque met als hoofdprijs
€ 50,-, tweede prijs € 30,en
de derde prijs is € 20,-. De
resultaten worden op een levensgroot
doek van canvas
opgehangen in de kantine op
het hoofdkantoor in Terneuzen.
Om een mooie uitvergroting
mogelijk te maken is een goede
kwaliteit van de foto noodzakelijk
(minimale resolutie van
1000 X 1500 pixels). Foto's in
zowel kleur als zwart-wit zijn
toegestaan. Er mogen echter
geen mensen herkenbaar in
beeld worden gebracht, alleen
activiteiten. Over de uitslag
wordt niet getwist.
Mail je foto uiterlijk op
vrijdag 11 mei 2012
(zelf of via je leidinggevende)
naar fotowedstrijd@dethon.nl
of stuur hem op naar Dethon,
t.a.v. fotowedstrijd. Postbus
163, 4530 AD Terneuzen.
De winnaar wordt bekendgemaakt
in het volgende
nummer van Dethon Nieuws,
dat op vrijdag 29 juni 2012
zal verschijnen.

6
>O( ^M( mt MST ^«r >nci( "SAC lOc A 'Soc
12 1/2 jaar
22-01-2012 E.L.F. Duerinckde
Potter
leuwe^'nuiss
ttethoftGroi
Een modern, professioneelr-Jswalitilfef i
hoog groenbedrijf, dat alle voorkomen
oen aanpa
Geboren
02-12-2011 Blitz, zoon van
Barry en Joëiie
kelde huisstijl. .
08-12-2011
Overleden
Sutin-Mirrer
Bas, zoon van
IVlachiei en Petra
Weimar-van IwaardenI
srspiêgeien
kt rrtoet èrt^Stójdrage
in
J.L. Pfaff 25-09-1962 -19-02-2012 te ontwikkelen.
Zoete InvQl in UOC
In het vorige nummer van Dethon
Nieuws werd het al vermeld: de proef
voor de kweek van stevia ofwel
honingkruid in het VOC. Deze wordt in
de loop van de lente in de kas in
Westdorpe geteeld. Het plantje bevat
stevioside, het meest voorkomende
onderdeel van zoetstoffen. Hoewel het
ongeveer 300 keer zoeter smaakt dan
suiker, is het geheel calorievrij.
Welvaart is mooi, maar heeft
ook zo zijn nadelen. Vooral het
gebruik van suikers, vetten en
het gebrek aan fysieke inspanning
zorgen er helaas voor dat
'weivaartsziekten' als diabetes
steeds vaker voorkomen. Veel
voedingsfabrikanten voegen
suikers toe, terwijl er natuurlijke
suikers in groenten en fruit
zitten. Toegevoegde suikers
hebben wij dus niet nodig.
Sterker nog, teveel aan suiker
wordt door ons lichaam opgeslagen
als vet. Om obesitas en
andere aan diabetes 2 gerelateerde
ziekten te beperken
heeft de WHO bepaald dat onze
energie-inname in de vorm van
suikers niet meer dan veertig
gram per dag mag zijn. In het
westen is de inname van suikers
echter drie tot elf maai zo veel.
Om in te spelen op de gezondheidstrend,
biedt de voedingsmiddelenindustrie
een ruim assortiment
aan lightproducten
aan. Omdat er onvoldoende
over bekend was, was de Zuid-
Amerikaanse plant verboden in
de EU en aileen op beperkte
schaal toegestaan in Frankrijk.
In het najaar van 2011 is de teelt
en raffinage geheel vrijgegeven.
Stevia blijkt een mooi, natuurlijk
alternatief om producten te
zoeten met minder calorieën.
/
Groen: 'i
in onze uitingért;'^,
onder meer offertemapt
kaartjes, de website en binnenkör_ _
belettering van de bedrijfsauto's. Onzenieuwe
brochure heeft een duidelijke
productaanpak per ieafiet. Voor de
~öpiphting van onze Belgische vestiging
"Gre&*\Landscaping" hebben we een
de>taa!Ti Greèi^andscaping willen -
fris, waarmee we ons stet,
scheiden van andere hoveniers.
fysiotherapie
bij Dethon
Sinds 4 januari 2010 heeft Dethon
een eigen fysiotherapeute: Marieen
de Koning. Marleen is verbonden
aan Fysio Fiexus. Je kan bij haar terecht
voor alieriei kiachten, zoals gewrichts-
en spierpijn, rug- en nekkiachten,
spanningshoofdpijn, maar
ook voor kwalen die voortkomen uit
een verkeerde houding. Marleen:
'Mensen die tijdens het werk vaak
dezeifde handeling verrichten, hebben
geregeld te maken met nek-,
schouder- en rugklachten. Samen
met hen bespreek ik de klacht en
zoek ik een passende behandeling.
Deze kan bestaan uit massage en/of
oefeningen, maar ook uit advies met
betrekking tot houding en beweging.
Medewerkers biijken hierbij
vaak gebaat te zijn. Als er meer nodig
is dan fysiotherapie, stuur ik hen
door naar bijvoorbeeid een osteopaat.
Een bezoek aan de bedrijfsfysiotherapeut
mag gedurende de
werktijd plaatsvinden, ingeval van
deeltijd werk, dien je het bezoek te
plannen in je eigen tijd. Marleen ver-j
volgt: Voor medewerkers met een
aanvullende verzekering wordt een
aantai behandeiingen vergoed. Ik
kan voor hen uitzoeken om hoevee,
behandeiingen het gaat en bovendien
bijhouden hoeveei iemand er
Jeroen van der Zee
Manager Dethon Groe
nog tegoed heeft.' Marieen is aanwezig
op maandag, dinsdag en
donderdag. Meestai werkt zij bij
Dethon Terneuzen en kan, indien
gewenst, ook in Oostburg en Huist
aanwezig zijn. Je kan direct een afspraak
met haar maken, je hoeft
hiervoor dus niet eerst naar de hulsof
bedrijfsarts. Marleen is bereikbaaj
op teiefoonnummer: 06-24162955J
Colofon
Dethon
Mr. FJ. Haarmanweg 33
4538 AN Terneuzen
T+31 (0)115-675200
E redactie@dethon.nl
I www.dethon.nl
Redactieraad
Prijsvmg
De opiossing van de vorige puzzel
was: gelukkig nieuwjaar!
Voor een medewerker van het
bedrijfsbureau van Dethon
Groen begon het jaar in ieder
gevai goed. Want met zijn inzending
sleepte Else Boeiens de
IRIS-cheque ter waarde van
€ 25,-in de wacht.
! Wil jij ook winkelen op kosten
' van Dethon? Beantwoord dan
I onderstaande vragen en zet de
Wijziging
Connexxion
Vanuit de overheid is er een wijziging
doorgevoerd in de procedure aanvragen
van abonnementen bij Connexxion.
Het is verplicht om naast het
abonnement een persoonlijke OV-chipkaart
in bezit te hebben. Dit betekent
dat Dethon vanaf 1 januari 2012 niet
meer op de gebruikelijke manier abonnementen
kan aanvragen, wijzigen of
stop laten zetten.
Tijdig aanvragen,
wijzigen of stopzetten
Bij een wijziging is het nummer dat op de
persoonlijke OV-chipkaart vermeld staat
voldoende. Maar bij het stopzetten van
een abonnement moet de OV-chipkaart
meegestuurd worden. Ais dit niet wordt
gedaan, iopen abonnementskosten gewoon
door. De nu iopende abonnementen
zijn geldig tot 31 augustus 2012.
Zonder een persoonlijke OV-chipkaart
kan het abonnement dan niet meer
veriengd worden.
Kaart aanvragen via Dethon
Ais extra service voor de medewerkers,
wil Dethon graag helpen om een OVchipkaart
aan te vragen. De kosten van
deze kaart zijn éénmalig € 7,50. Om dit
bedrag éénmaiig van het saiaris in te
houden, heeft Dethon goedkeuring nodig
van de betreffende medewerkers. Binnenkort
worden de medewerkers die nu
in het bezit zijn van een abonnement, per
brief nader over deze wijzigen geïnformeerd.
ietters in de juiste vakken. Wie
zijn deze bekende medewerkers
van Dethon? De opiossing kan je
mailen naar: puzzel@dethon.ni.
Als je zelf niet over een computer
beschikt, kan je het ook
vragen aan je leidinggevende.
Reageer snel, want ais je (juiste)
oplossing vóór vrijdag 20 april
2012 bij de redactie is, maak je
kans op een IRIS-cheque (in
bijna elke winkel te besteden) ter
waarde van € 25,-!
De derde letter van een plantje dat zoetstof bevat.
De tweede letter van de supermarktketen waarvoor
Dethon-medewerkers snoep verpakken.
. ; De vierde letter van de achternaam van de metaalmedewerker
' met een "elektronicaknobbel".
' - De eerste letter van de instantie die Dethon Bezorgdienst het
predicaat "goed" gaf.
c De negende letter van de afdeling die twee mijlpalen bereikte.
ê De eerste letter van de nieuwe naam voor transportvergunning.
" ~ De eerste letter van de medewerker die de Benelux doorreist
om tankstation netjes en verzorgd te houden.
' I p\ 2''' 3'' '' 4''' 5' i ff i 7'
Redactie en realisatie
Ontwerp
G. van den Berg, J. Bouterse, S. Claeys,
J. Dijksterhuis, A. du Puy, J. Stroo en
J. van der Zee
Sandra Oornelissen Communicatie
www.sandracornelissen.nl
de Wilde Zeeuw
www.dewildezeeuw.nl
Drukkerij Bareman
FSCC100453