Digitaal rechercheur Beroepscompetentieprofiel - Ecabo
Digitaal rechercheur Beroepscompetentieprofiel - Ecabo
Digitaal rechercheur Beroepscompetentieprofiel - Ecabo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Regie: ECABO<br />
Datum wijzigen: 11-6-2004<br />
Versie 1<br />
<strong>Beroepscompetentieprofiel</strong><br />
<strong>Digitaal</strong> <strong>rechercheur</strong><br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 1 van 14
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL <strong>Digitaal</strong> <strong>rechercheur</strong> (ICT 010)<br />
Algemene informatie<br />
Onder regie van kenniscentrum<br />
beroepsonderwijs bedrijfsleven<br />
Ontwikkeld door<br />
Brondocument(en)<br />
Legitimering<br />
beroepscompetentieprofiel<br />
- op format vereisten door<br />
- op inhoud door<br />
Mogelijke functiebenamingen<br />
• <strong>Digitaal</strong> <strong>rechercheur</strong><br />
• IT security consultant<br />
• Security consultant<br />
• IT security manager<br />
• Particulier <strong>rechercheur</strong><br />
Loopbaanmogelijkheden<br />
BEROEPSBESCHRIJVING<br />
beroepscontext /<br />
werkzaamheden<br />
datum: 11-6-2004<br />
ECABO<br />
ECABO, afdeling Ontwikkeling en Innovatie<br />
versie: 1<br />
• Informatie, materiaal en rapportage n.a.v. een BCP-klankbordgroepbijeenkomst;<br />
BCP klankbordgroep-bijeenkomst (17 juni 2003)<br />
• Informatie, materiaal en rapportage n.a.v. een BCP-klankbordgroepbijeenkomst;<br />
BCP klankbordgroep-bijeenkomst (2 juli 2003)<br />
• Projectgroep <strong>Digitaal</strong> Rechercheren; Vereniging beveiligingsmanagers Nederland<br />
• <strong>Digitaal</strong> Blauw; Raad van Hoofdcommissarissen (mei 2001)<br />
• NAPS; Total Design Den Haag (oktober 2001)<br />
• Computercriminaliteit OM krijgt landelijk ICT-expertisecentrum; Opportuun<br />
(oktober 2001)<br />
• Derde voortgangsrapportage met betrekking tot het actieplan<br />
Terrorismebestrijding en Veiligheid; Kabinetsstuk (maart 2002)<br />
• Een digitaal dijkenplan; www.minjust.nl (mei 2002)<br />
• Fox-IT forensic IT Experts; Nieuwsbrief (augustus 2002)<br />
• Opleidingsbrochure Fox-IT, opleiding Rechercheren op de Digitale Snelweg; Fox-<br />
IT Forensic IT Experts<br />
• Cybercriminaliteit stopt niet bij de nationale grens; mr. Geert J. van Rossum<br />
(2002-2)<br />
• Vijfde voortgangsrapportage met betrekking tot het actieplan Terrorisme en<br />
Veiligheid; Kabinetsstuk (december 2002)<br />
• TNO rapport: Strategie, Technologie en Beleid; TNO (2002)<br />
• <strong>Digitaal</strong> rechercheren; www.justitie.nl (april 2004)<br />
• Politie vooruit met digitaal rechercheren; www.spv.nl (april 2004)<br />
Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO<br />
ECABO Adviescommissie bestuur ICT<br />
dd. 10-6-2004<br />
dd. 19-5-2004<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> kan doorstromen naar een functie op HBO-niveau m.b.t. digitaal rechercheren. Op MBOniveau<br />
behoort zij-instroom naar ICT-beheerder tot de mogelijkheden.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is werkzaam in een arbeidsorganisatie waar gebruik wordt<br />
gemaakt van geautomatiseerde systemen, zoals bij Internet Service Providers<br />
(ISP), Telecom operators, banken en verzekeraars, maar ook bij particuliere<br />
recherche-bureaus, IT Dienstverlening en Consultancy.<br />
De plek waar de werkzaamheden worden uitgeoefend verschilt: ze kunnen<br />
uitgevoerd worden op kantoor of op locatie bij de klant, zowel nationaal als<br />
internationaal.<br />
De werkzaamheden vallen onder de verantwoordelijkheid van en worden<br />
uitgevoerd in opdracht van de afdelingen security, ICT, bedrijfsbeveiliging, EDP<br />
audit, controle, finance, algemene zaken, directie en/of van de Raad van Bestuur.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> initieert nieuwe onderzoeken. Hiertoe signaleert hij wensen<br />
en argumenten voor het uitvoeren van een onderzoek. Een digitaal onderzoek kan<br />
ook geïnitieerd worden op basis van een verzoek van interne of externe<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 2 van 14
opdrachtgevers (klanten, chef, senior, directeur, een afdeling P.Z., etc.). De<br />
digitaal <strong>rechercheur</strong> voert een intakegesprek, stelt de diagnose, formuleert de<br />
onderzoeksvraag en stelt een plan van aanpak op. Afhankelijk van de gemaakte<br />
afspraken bespreekt hij het plan van aanpak met de interne of externe<br />
opdrachtgever en stelt het waar nodig bij.<br />
Aan de hand van het opgestelde plan van aanpak voert de digitaal <strong>rechercheur</strong> het<br />
onderzoek uit. Dit onderzoek is gericht op objectieve waarheidsvinding. Bij het<br />
uitvoeren van zijn werkzaamheden dient de digitaal <strong>rechercheur</strong> de proportionaliteit<br />
en subsidiariteit in de gaten te houden. Ook dient hij selectief gebruik te maken<br />
van onderzoeksmiddelen en zal hij moeten bepalen welke forensisch en juridisch<br />
verantwoorde middelen en/of methodieken gehanteerd mogen worden. Ook moet<br />
hij er voor zorgen dat het digitale bewijsmateriaal veiliggesteld en doorzoekbaar<br />
wordt gemaakt en moet hij het digitale bewijsmateriaal in een format plaatsen<br />
zodat analyse en correlatie mogelijk is. Hij kiest zelfstandig welke materiaal<br />
veiliggesteld moet worden en welke (juridische) procedures daarbij gehanteerd<br />
dienen te worden. Zonodig roept hij daarbij de hulp in van interne of externe<br />
deskundigen. Tevens dient de digitaal <strong>rechercheur</strong> diverse openbare en gesloten<br />
bronnen te raadplegen om de daar aangetroffen informatie toe te kunnen voegen<br />
aan het veiliggestelde digitale bewijsmateriaal. Daarbij moet hij zichzelf<br />
voortdurend de vraag stellen of het materiaal juist en volledig is, of het voldoet aan<br />
het subsidiariteits- en proportionaliteitsbeginsel en of het juridisch gerechtvaardigd<br />
is om het materiaal te onderzoeken. De resultaten van het onderzoek legt de<br />
digitaal <strong>rechercheur</strong> vast in een rapport en hij licht dit zonodig toe aan de<br />
opdrachtgever.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> kan ook optreden als getuige-deskundige en ook het<br />
inzetten van opsporingsmethoden en technieken met als doel schade te voorkomen<br />
cq. te beperken en daders/veroorzakers op te sporen, behoort tot de taak van de<br />
digitaal <strong>rechercheur</strong>.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet goed en tactisch kunnen communiceren met mensen<br />
op allerlei niveaus. Bijvoorbeeld zijn directe collega’s, een afdeling P.Z., directies<br />
van bedrijven waarvoor hij werkzaam is, politie en justitie, opdrachtgevers, ISPbedrijven,<br />
banken en verzekeraars, telecom operators, deurwaarders, schadeonderzoekers,<br />
particuliere recherchebureaus, de advocatuur en het Openbaar<br />
Ministerie.<br />
rol en verantwoordelijkheden De digitaal <strong>rechercheur</strong> voert zijn werkzaamheden veelal zelfstandig uit en is<br />
-afhankelijk van de grootte van de organisatie of opdracht- verantwoordelijk voor<br />
het totale proces of voor een deelproces. Bij de uitvoering van grotere opdrachten<br />
dient hij in teamverband te werken. De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft verschillende<br />
rollen: uitvoerend, ondersteunend, initiërend en adviserend.<br />
complexiteit De complexiteit van de taken van de digitaal <strong>rechercheur</strong> wordt bepaald door een<br />
aantal factoren. Zo zijn voor het uitvoeren van de taken brede kennis en inzichten<br />
vereist t.a.v. de techniek, de functionaliteit en de organisatie van ICT-middelen en<br />
-systemen. De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet namelijk diverse soorten<br />
informatiesystemen kunnen analyseren. De snelle innovaties op ICT-gebied zijn<br />
daarom van invloed op de complexiteit. Ook zal de digitaal <strong>rechercheur</strong> zich<br />
moeten kunnen verplaatsen in de denkwijze van personen die onderwerp van<br />
onderzoek zijn. Tenslotte verhogen de wettelijke kaders waarbinnen een digitaal<br />
onderzoek plaatsvindt de complexiteit. Enerzijds omdat deze kaders de<br />
mogelijkheden m.b.t. onderzoek kunnen beperken, anderzijds omdat de wetgeving<br />
onderhevig is aan wijzigingen waarmee rekening gehouden moet worden.<br />
typerende beroepshouding De digitaal <strong>rechercheur</strong> is communicatief vaardig, integer, betrouwbaar, objectief,<br />
flexibel, accuraat en assertief. Hij heeft een analytisch vermogen en kan verbanden<br />
leggen tussen de diverse informatiebronnen. Hij kan zowel zelfstandig als in<br />
teamverband werken.<br />
TRENDS / INNOVATIES<br />
Marktontwikkelingen • Steeds meer organisaties zijn afhankelijk van digitale ondersteuning bij de<br />
uitvoering van het bedrijfsproces waardoor gevolgen van misbruik desastreus<br />
voor de continuïteit van de organisatie kunnen zijn. Het werk van de digitaal<br />
<strong>rechercheur</strong> en de vraag naar digitale <strong>rechercheur</strong>s zal daardoor toenemen.<br />
Wetgeving overheidsregulering • Steeds strakkere wet- en regelgeving op nationaal niveau en Europees niveau.<br />
• Hoeveelheid jurisprudentie neemt toe.<br />
Technologische ontwikkelingen • Samenvoeging van diverse ICT-systemen, nationaal en internationaal (integrale<br />
ICT).<br />
Bedrijfsorganisatorische • Toename van het aantal particuliere organisaties dat zich met digitaal<br />
ontwikkelingen<br />
rechercheren gaat bezig houden.<br />
Internationale ontwikkelingen • Kennisuitwisseling met buitenlandse collega’s wordt steeds belangrijker.<br />
• Wet- en regelgeving wordt steeds meer op Europees niveau vastgesteld.<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 3 van 14
KERNTAKEN VAN HET BEROEP<br />
1 Initieert nieuwe onderzoeken<br />
2 Stelt digitaal bewijsmateriaal veilig<br />
3 Verricht onderzoek naar/op bewijsmateriaal<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 4 van 14
KERNTAAK 1<br />
Initieert nieuwe onderzoeken<br />
proces De digitaal <strong>rechercheur</strong> signaleert wensen en argumenten voor het uitvoeren van<br />
nieuwe digitale onderzoeken en neemt in overleg het besluit tot het uitvoeren van<br />
een nieuw onderzoek. Een digitaal onderzoek kan door hemzelf geïnitieerd worden,<br />
maar ook op basis van een verzoek van interne of externe opdrachtgevers<br />
(klanten, chef, senior, directeur, een afdeling P.Z., etc.). De digitaal <strong>rechercheur</strong><br />
voert een intakegesprek, stelt d.m.v. deductie de diagnose en formuleert de<br />
onderzoeksvraag. Vervolgens stelt hij een plan van aanpak op voor de uitvoering<br />
van het onderzoek. Hierbij dient hij rekening te houden met geldende wet- en<br />
regelgeving en met eventuele in de organisatie geldende standaardmethodieken en<br />
formats. Afhankelijk van de gemaakte afspraken bespreekt hij het plan van aanpak<br />
met de interne of externe opdrachtgever en stelt hij het waar nodig bij.<br />
rol / verantwoordelijkheden De digitaal <strong>rechercheur</strong> voert zijn werkzaamheden veelal zelfstandig uit en is<br />
-afhankelijk van de grootte van de organisatie of opdracht- verantwoordelijk voor<br />
het totale proces of voor een deelproces. Bij de uitvoering van grotere opdrachten<br />
dient hij in teamverband te werken. De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft een initiërende<br />
en adviserende rol en is er verantwoordelijk voor dat de vaste onderdelen in het<br />
plan van aanpak, zoals resources, tijd, geld, middelen, planning, product en<br />
eindresultaat op adequate wijze beschreven en besproken worden. Daarnaast dient<br />
hij ervoor te zorgen dat er geen onderzoeksmethoden gehanteerd worden die in<br />
strijd zijn met de geldende wet- en regelgeving.<br />
complexiteit De complexiteit van het werk zit o.a. in het feit dat een externe opdrachtgever<br />
vaak geen juist beeld kan geven van de onderzoeksvraag. Om tot een juiste<br />
vraagstelling te komen zijn een analytisch vermogen, communicatieve<br />
vaardigheden en overtuigingskracht dan ook vereist. De te gebruiken digitale<br />
middelen kunnen per organisatie verschillen en de digitaal <strong>rechercheur</strong> dient daar<br />
rekening mee te houden bij het opstellen van het plan van aanpak.<br />
betrokkenen De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft contact met en overlegt met in- en externe<br />
opdrachtgevers/probleemeigenaren/klanten zoals het management of een afdeling<br />
P.Z. van organisaties waar hij werkzaam is of met politie en justitie, ISP-bedrijven,<br />
banken en verzekeraars, telecom operators, deurwaarders, schadeonderzoekers,<br />
particuliere recherchebureaus, de advocatuur en het Openbaar Ministerie.<br />
Daarnaast heeft hij contact met zijn direct leidinggevende waaraan hij<br />
verantwoording aflegt en met collega’s en vakgenoten.<br />
Ook het onderzoeksobject is hier aan te merken als een betrokkene.<br />
(hulp-)middelen De digitaal <strong>rechercheur</strong> maakt gebruik van moderne methoden en technieken op<br />
ICT-gebied, zoals bijvoorbeeld internet, soft- en hardware, GSM, GPRS, e-mail,<br />
UMTS, computers, smartcards en fraude detectie systemen, specialistische<br />
forensische IT hard- en software en netwerken.<br />
kwaliteit van proces en<br />
resultaat<br />
keuzes en dilemma's<br />
Het plan van aanpak dient nauwkeurig te zijn samengesteld. De gegevens zoals<br />
resources, tijd, geld, middelen, planning, product en eindresultaat dienen op<br />
adequate wijze beschreven te worden, zodat de betrouwbaarheid van die gegevens<br />
hoog is en de uitvoering van het plan van aanpak vrijwel conform het plan zal zijn.<br />
Zelfstandigheid versus bevoegdheid<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet regelmatig bepalen of hij zelf de aangewezen persoon<br />
is om een beslissing te nemen of dat deze door anderen (binnen de organisatie)<br />
genomen moet worden.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet regelmatig bepalen of hij zelf de aangewezen persoon<br />
is om te bepalen of hij bepaalde werkzaamheden uit zal voeren of dat deze<br />
beslissing door zijn leidinggevende genomen moet worden.<br />
Zelfstandigheid versus deskundigheid<br />
Afhankelijk van de complexiteit van een onderzoeksvraag zal de digitaal<br />
<strong>rechercheur</strong> regelmatig moeten bepalen of hij de werkzaamheden zelfstandig uit<br />
kan voeren of dat hij in- en/of externe resources moet aanspreken.<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 5 van 14
KERNTAAK 2<br />
Stelt digitaal bewijsmateriaal veilig<br />
proces De digitaal <strong>rechercheur</strong> stelt digitale sporen uit diverse ICT-systemen op een<br />
forensisch en juridisch verantwoorde manier veilig. Hij kiest zelfstandig welk<br />
materiaal veiliggesteld moet worden en hij bepaalt de wijze waarop het materiaal<br />
veiliggesteld moet worden en welke (juridische) procedures gehanteerd dienen te<br />
worden. Bij het uitvoeren van deze werkzaamheden dient de digitaal <strong>rechercheur</strong><br />
de proportionaliteit en subsidiariteit in de gaten te houden. Indien hijzelf niet over<br />
de juiste kennis en middelen beschikt om digitale sporen uit een of meerdere<br />
systemen veilig te stellen, dient hij de hulp van interne of externe deskundigen in<br />
te roepen.<br />
rol / verantwoordelijkheden De digitaal <strong>rechercheur</strong> voert zijn werkzaamheden veelal zelfstandig uit en is<br />
-afhankelijk van de grootte van de organisatie of opdracht- verantwoordelijk voor<br />
het totale proces of voor een deelproces. Bij de uitvoering van grotere opdrachten<br />
dient hij in teamverband te werken. De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft een uitvoerende,<br />
ondersteunende en adviserende rol en is er verantwoordelijk voor dat het<br />
veiligstellen van digitaal bewijsmateriaal op een juiste, volledige en correcte wijze<br />
plaatsvindt. Ook is het zijn verantwoordelijkheid dat hij -indien nodig- tijdig de hulp<br />
van interne of externe deskundigen inroept.<br />
complexiteit De complexiteit van het werk zit o.a. in het feit dat ICT-systemen zeer complex<br />
kunnen zijn en dat het veilig stellen van sporen daardoor bemoeilijkt kan worden.<br />
Ook de hoeveelheid sporen waaruit (wellicht) een keuze gemaakt moet worden,<br />
maakt het werk complex.<br />
Een andere factor die van invloed is op de complexiteit, is dat het werk vaak op<br />
verschillende manieren kan worden uitgevoerd. De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet<br />
daarom ook zelfstanding kunnen bepalen op welke manier het werk het best kan<br />
worden uitgevoerd.<br />
betrokkenen De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft contact met en overlegt met in- en externe<br />
opdrachtgevers/probleemeigenaren/klanten zoals het management of een afdeling<br />
P.Z. van organisaties waar hij werkzaam is of met politie en justitie, ISP-bedrijven,<br />
banken en verzekeraars, telecom operators, deurwaarders, schadeonderzoekers,<br />
particuliere recherchebureaus, de advocatuur en het Openbaar Ministerie.<br />
Daarnaast heeft hij contact met zijn direct leidinggevende waaraan hij<br />
verantwoording aflegt en met collega’s en vakgenoten.<br />
Ook het onderzoeksobject is hier aan te merken als een betrokkene.<br />
(hulp-)middelen De digitaal <strong>rechercheur</strong> maakt gebruik van moderne methoden en technieken op<br />
ICT-gebied, zoals bijvoorbeeld internet, soft- en hardware, GSM, GPRS, e-mail,<br />
UMTS, computers, smartcards en fraude detectie systemen, specialistische<br />
forensische IT hard- en software en netwerken.<br />
kwaliteit van proces en<br />
resultaat<br />
keuzes en dilemma's<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> dient er voor te zorgen dat sporen op een forensisch en<br />
juridisch verantwoorde wijze worden veiliggesteld en vastgelegd.<br />
Zelfstandigheid versus bevoegdheid<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet regelmatig bepalen of hij zelf de aangewezen persoon<br />
is om een beslissing te nemen of dat deze door anderen (binnen de organisatie)<br />
genomen moet worden.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet regelmatig bepalen of hij zelf de aangewezen persoon<br />
is om te bepalen of hij bepaalde werkzaamheden uit zal voeren of dat deze<br />
beslissing door zijn leidinggevende genomen moet worden.<br />
Zelfstandigheid versus deskundigheid<br />
Afhankelijk van de complexiteit van een onderzoeksvraag zal de digitaal<br />
<strong>rechercheur</strong> regelmatig moeten bepalen of hij de werkzaamheden zelfstandig uit<br />
kan voeren of dat hij in- en/of externe resources moet aanspreken.<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 6 van 14
KERNTAAK 3<br />
Verricht onderzoek naar/op bewijsmateriaal<br />
proces Aan de hand van een opgesteld plan van aanpak voert de digitaal <strong>rechercheur</strong> het<br />
onderzoek uit. Dit onderzoek is gericht op objectieve waarheidsvinding. Tijdens de<br />
uitvoering van het onderzoek moet de digitaal <strong>rechercheur</strong> selectief gebruik maken<br />
van onderzoeksmiddelen en zal hij moeten bepalen welke forensisch verantwoorde<br />
middelen en/of methodieken gehanteerde mogen worden. Ook moet hij er voor<br />
zorgen dat het digitale bewijsmateriaal doorzoekbaar wordt gemaakt en moet hij<br />
het digitale bewijsmateriaal in een format plaatsen zodat analyse en correlatie<br />
mogelijk is. Daarnaast dient de digitaal <strong>rechercheur</strong> diverse openbare en gesloten<br />
bronnen te raadplegen om de daar aangetroffen extra informatie toe te kunnen<br />
voegen aan het overige bewijsmateriaal. Hij moet zich gedurende het proces<br />
voortdurend de vraag stellen of het materiaal juist en volledig is, of het voldoet aan<br />
het subsidiariteits- en proportionaliteitsbeginsel en of het juridisch gerechtvaardigd<br />
is om het materiaal te onderzoeken. De resultaten van het onderzoek legt de<br />
digitaal <strong>rechercheur</strong> vast in een rapport en hij licht dit zonodig toe aan de<br />
opdrachtgever.<br />
rol / verantwoordelijkheden De digitaal <strong>rechercheur</strong> voert zijn werkzaamheden veelal zelfstandig uit en is<br />
-afhankelijk van de grootte van de organisatie of opdracht- verantwoordelijk voor<br />
het totale proces of voor een deelproces. Bij de uitvoering van grotere opdrachten<br />
dient hij in teamverband te werken. De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft een uitvoerende,<br />
ondersteunende, coördinerende en adviserende rol en is er verantwoordelijk voor<br />
dat er een rapport opgeleverd wordt dat antwoord geeft op de gestelde<br />
onderzoeksvragen en waaruit blijkt dat aan waarheidsvinding is gedaan. Ook is het<br />
zijn verantwoordelijkheid dat hij -indien nodig- tijdig de hulp van interne of externe<br />
deskundigen inroept.<br />
complexiteit De complexiteit van het werk zit o.a. in het feit dat digitaal bewijsmateriaal in vele<br />
vormen en maten voorkomt. Dit maakt het inzichtelijk (doorzoekbaar) en<br />
correleerbaar maken van digitaal bewijsmateriaal complex.<br />
Ook het opstellen van een rapportage waarin complexe ICT-zaken op een heldere<br />
en duidelijke manier uiteengezet worden, is zeer complex.<br />
betrokkenen De digitaal <strong>rechercheur</strong> heeft contact met en overlegt met in- en externe<br />
opdrachtgevers/probleemeigenaren/klanten zoals het management of een afdeling<br />
P.Z. van organisaties waar hij werkzaam is of met politie en justitie, ISP-bedrijven,<br />
banken en verzekeraars, telecom operators, deurwaarders, schadeonderzoekers,<br />
particuliere recherchebureaus, de advocatuur en het Openbaar Ministerie.<br />
Daarnaast heeft hij contact met zijn direct leidinggevende waaraan hij<br />
verantwoording aflegt en met collega’s en vakgenoten.<br />
Ook het onderzoeksobject is hier aan te merken als een betrokkene.<br />
(hulp-)middelen De digitaal <strong>rechercheur</strong> maakt gebruik van moderne methoden en technieken op<br />
ICT-gebied, zoals bijvoorbeeld internet, soft- en hardware, GSM, GPRS, e-mail,<br />
UMTS, computers, smartcards en fraude detectie systemen, specialistische<br />
forensische IT hard- en software en netwerken.<br />
kwaliteit van proces en<br />
resultaat<br />
keuzes en dilemma's<br />
Het eindrapport dient helder, duidelijk, eenduidig, juridisch correct en volledig te<br />
zijn.<br />
Zelfstandigheid versus bevoegdheid<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet regelmatig bepalen of hij zelf de aangewezen persoon<br />
is om een beslissing te nemen of dat deze door anderen (binnen de organisatie)<br />
genomen moet worden.<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> moet regelmatig bepalen of hij zelf de aangewezen persoon<br />
is om te bepalen of hij bepaalde werkzaamheden uit zal voeren of dat deze<br />
beslissing door zijn leidinggevende genomen moet worden.<br />
Zelfstandigheid versus deskundigheid<br />
Afhankelijk van de complexiteit van een onderzoeksvraag zal de digitaal<br />
<strong>rechercheur</strong> regelmatig moeten bepalen of hij de werkzaamheden zelfstandig uit<br />
kan voeren of dat hij in- en/of externe resources moet aanspreken.<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 7 van 14
KERNOPGAVEN VAN HET BEROEP<br />
1 De digitaal <strong>rechercheur</strong> staat voor de opgave om complexe informatiesystemen te analyseren om zo tot<br />
objectieve waarheidsvinding te komen. Hiervoor moet de digitaal <strong>rechercheur</strong> kunnen reflecteren en<br />
beschikken over een helikopterview en moet hij een brede kennis hebben van en inzicht hebben in ICTsystemen.<br />
Complicerende factoren hierbij kunnen zijn:<br />
- de hoeveelheid sporen (zowel verborgen als dwaalsporen)<br />
- juridische kaders waarbinnen de werkzaamheden verricht dienen te worden<br />
- aangebrachte beveiligingen binnen informatiesystemen.<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 8 van 14
OVERZICHTSSCHEMA BEROEPSCOMPETENTIES EN KERNTAKEN<br />
BEROEPSCOMPETENTIES<br />
vakmatig-methodisch (VM)<br />
1 Signaleren van onderzoekswensen<br />
2 Houden intakegesprek, formuleren onderzoeksvraag<br />
3 Opstellen plan van aanpak<br />
4 Vaststellen en veilig stellen van digitale sporen<br />
5 Verrichten van een onderzoek<br />
6 Opstellen van een eindrapport<br />
7 Analyseren van informatiesystemen<br />
bestuurlijk-organisatorisch en strategische (BOS)<br />
8 Oplossingen voorstellen in onvoorziene situaties<br />
9 Prioriteiten stellen en overzicht bewaren<br />
10 Omgaan met vertrouwelijke informatie<br />
11 Handelen naar verantwoordelijkheid en bevoegdheid<br />
12 Werkzaamheden planmatig verrichten<br />
sociaal-communicatieve (SC)<br />
13 Samenwerken met interne en externe deskundigen<br />
14 Schriftelijk en mondeling communiceren<br />
15 Functioneren in een team<br />
ontwikkelings (ON)<br />
16 Nieuwe ontwikkelingen in het beroep volgen en toepassen<br />
17 Eigen handelen evalueren en bijstellen<br />
KERNTAAK<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
X X X<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 9 van 14
OVERZICHTSSCHEMA BEROEPSCOMPETENTIES EN KERNOPGAVEN<br />
BEROEPSCOMPETENTIES<br />
vakmatig-methodisch (VM)<br />
2 Houden intakegesprek, formuleren onderzoeksvraag<br />
3 Opstellen plan van aanpak<br />
4 Vaststellen en veilig stellen van digitale sporen<br />
5 Verrichten van een onderzoek<br />
6 Opstellen van een eindrapport<br />
7 Analyseren van informatiesystemen<br />
bestuurlijk-organisatorisch en strategische (BOS)<br />
8 Oplossingen voorstellen in onvoorziene situaties<br />
9 Prioriteiten stellen en overzicht bewaren<br />
10 Omgaan met vertrouwelijke informatie<br />
11 Handelen naar verantwoordelijkheid en bevoegdheid<br />
12 Werkzaamheden planmatig verrichten<br />
sociaal-communicatieve (SC)<br />
13 Samenwerken met interne en externe deskundigen<br />
15 Functioneren in een team<br />
ontwikkelings (ON)<br />
16 Nieuwe ontwikkelingen in het beroep volgen en toepassen<br />
17 Eigen handelen evalueren en bijstellen<br />
KERNOPGAVE<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 10 van 14<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X<br />
X
BEROEPCOMPETENTIES MET SUCCESCRITERIA<br />
Nr. 1<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 2<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 3<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 4<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze signalen die wijzen op een behoefte<br />
aan digitaal onderzoek op te vangen en te vertalen naar een voorstel voor het uitvoeren van<br />
een digitaal onderzoek.<br />
Signaleert wensen tot het doen van een digitaal onderzoek<br />
Bespreekt gesignaleerde wensen met en doet een voorstel aan zijn leidinggevende<br />
Ontvangt van in- en/of externe opdrachtgevers verzoeken tot het doen van onderzoek<br />
Interpreteert verzoeken op de juiste wijze en onderneemt de juiste vervolgacties<br />
Vraagt de opdrachtgever bij onduidelijkheden om meer informatie<br />
Een voorstel voor het uitvoeren van een digitaal onderzoek<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze een intakegesprek te houden zodat<br />
de diagnose gesteld en de onderzoeksvraag geformuleerd kan worden.<br />
Achterhaalt de concrete onderzoeksvraag door middel van een intakegesprek<br />
Stelt de juiste diagnose door het deduceren van verkregen informatie<br />
Formuleert de onderzoeksvraag kort en bondig<br />
Houdt rekening met digitale (ICT) onderzoeksmogelijkheden<br />
De onderzoeksvraag is in overeenstemming met de wens van de opdrachtgever<br />
De onderzoeksvraag is zodanig geformuleerd dat onderzoek mogelijk is<br />
Het geformuleerde onderzoek is uitvoerbaar<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze een plan van aanpak voor een<br />
digitaal onderzoek op te stellen.<br />
Hanteert methodieken en formats die in de organisatie waar hij werkzaam is gelden voor het<br />
maken van een plan van aanpak (bijv. t.a.v. resources, tijd, geld, middelen, product en<br />
eindresultaat)<br />
Beschrijft in het plan van aanpak de raakvlakken met de wet<br />
Legt het plan van aanpak ter goedkeuring voor aan zijn leidinggevende en/of opdrachtgever<br />
en past het eventueel aan<br />
Presenteert en verdedigt het plan van aanpak t.o.v. de in- of externe opdrachtgever<br />
Houdt rekening met digitale (ICT) onderzoeksmogelijkheden<br />
Het plan van aanpak is nauwkeurig en betrouwbaar en is goedgekeurd door de<br />
leidinggevende en/of opdrachtgever<br />
Het plan van aanpak kan vrijwel ongewijzigd uitgevoerd worden<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze digitale sporen vast te stellen en<br />
deze veilig te stellen t.b.v. de bewijsvoering bij een onderzoek.<br />
Maakt een verantwoorde keuze uit de hoeveelheid digitaal bewijsmateriaal<br />
Maakt een verantwoorde keuze voor de tooling en de manier van veiligstellen<br />
Bepaalt welke (juridische) procedures van toepassing zijn<br />
Stelt digitale sporen op een forensisch en juridisch verantwoorde manier veilig en vast<br />
Houdt subsidiariteits- en proportionaliteitsbeginselen in de gaten<br />
Roept, indien nodig, hulp in van in- en externe deskundigen<br />
Hanteert de relevante ICT-methoden en -technieken<br />
Het juiste bewijsmateriaal is op de juiste manier en volgens de juiste procedures vastgesteld<br />
en veiliggesteld<br />
Het bewijsmateriaal is van nut bij de uitvoering van het onderzoek<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 11 van 14
Nr. 5<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 6<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 7<br />
Beroepscompetentie<br />
VM<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 8<br />
Beroepscompetentie<br />
BOS<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 9<br />
Beroepscompetentie<br />
BOS<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze een onderzoek naar en op digitaal<br />
bewijsmateriaal uit te voeren.<br />
Hanteert de juiste en bruikbare formats<br />
Analyseert en correleert digitaal bewijsmateriaal op correct wijze en trekt de juiste conclusies<br />
Kiest de te gebruiken forensisch verantwoorde middelen en/of methodieken<br />
Raadpleegt relevante openbare en/of gesloten bronnen<br />
Bewaakt voortdurend of het materiaal voldoende bewijskracht heeft en of het voldoet aan<br />
het subsidiariteits- en proportionaliteitsbeginsel<br />
Bewaakt voortdurend of het juridisch gerechtvaardigd is om het materiaal te onderzoeken<br />
Hanteert de relevante ICT-methoden en -technieken<br />
Een aan de hand van een plan van aanpak verricht onderzoek, waarin het bewijsmateriaal<br />
voortdurend getoetst is op bewijskracht en of het is blijven voldoen aan de eisen wat betreft<br />
subsidiariteit, proportionaliteit en juridische gerechtvaardigdheid<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze aan de hand van vergaard<br />
bewijsmateriaal een eindrapport t.b.v. de opdrachtgever op te stellen.<br />
Schrijft een eindrapport dat voldoet aan de door de leidinggevende en/of opdrachtgever<br />
gestelde eisen wat betreft bijvoorbeeld methodieken, formats en taal<br />
Beschrijft in het rapport de raakvlakken met de wet<br />
Legt het rapport ter goedkeuring voor aan zijn leidinggevende en/of opdrachtgever en past<br />
het eventueel aan<br />
Een heldere en duidelijke rapportage, waarin antwoord wordt gegeven op de gestelde<br />
onderzoeksvragen en waaruit blijkt dat aan waarheidsvinding is gedaan<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze informatiesystemen te analyseren<br />
t.b.v. het beantwoorden van onderzoeksvragen en het vaststellen van bewijsmateriaal.<br />
Vergaart kennis en inzicht over informatiesystemen<br />
Analyseert informatiesystemen op de juiste wijze zodat relevant digitaal bewijsmateriaal<br />
gevonden en de onderzoeksvraag beantwoord wordt<br />
Schakelt andere deskundigen in wanneer zijn eigen kennis tekort schiet<br />
De analyse van het geautomatiseerde informatiesysteem is correct uitgevoerd<br />
De onderzoeksvraag is beantwoord<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze oplossingen voor te stellen in<br />
onvoorziene situaties om de voortgang van werkzaamheden te waarborgen.<br />
Brengt oorzaak en gevolg in kaart<br />
Mobiliseert personen/organisaties die een oplossing kunnen bieden<br />
Weegt voor- en nadelen van oplossingen af<br />
Overlegt met alle betrokkenen over de volledigheid en haalbaarheid van mogelijke<br />
oplossingen<br />
Neemt heldere besluiten<br />
Geeft blijk van organisatorisch vermogen<br />
Situaties zijn goed ingeschat<br />
Heeft waar nodig/mogelijk anderen ingeschakeld<br />
Heeft waar nodig/mogelijk alternatieven voorgesteld<br />
Gekozen oplossing is de beste/meest haalbare<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze prioriteiten te stellen, overzicht te<br />
bewaren, ordelijk en assertief te zijn en zijn concentratie te behouden.<br />
Brengt structuur aan in werkzaamheden<br />
Verricht werkzaamheden efficiënt<br />
Gedraagt zich professioneel, zelfbewust, overtuigend, objectief en integer<br />
Stelt grenzen aan zichzelf en anderen<br />
Werkzaamheden worden in de juiste volgorde, tijdig en volledig uitgevoerd<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 12 van 14
Nr. 10<br />
Beroepscompetentie<br />
BOS<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 11<br />
Beroepscompetentie<br />
BOS<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 12<br />
Beroepscompetentie<br />
BOS<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 13<br />
Beroepscompetentie<br />
SC<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 14<br />
Beroepscompetentie<br />
SC<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze om te gaan met vertrouwelijke<br />
informatie en gegevens om de belangen van het bedrijf, de opdrachtgever en de privacy van<br />
personen te garanderen.<br />
Reageert assertief en discreet op vragen en/of verzoeken die de belangen van het bedrijf, de<br />
opdrachtgever en de privacy van personen kunnen bedreigen<br />
Bewaart vertrouwelijke informatie en gegevens op een wijze die aansluit bij de juiste<br />
classificatie<br />
Verstrekt geen gegevens of informatie aan personen of organisaties die de belangen van het<br />
bedrijf, de opdrachtgever en de privacy van personen kunnen schaden<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze te handelen in overeenstemming<br />
met de aan hem toegekende verantwoordelijkheden en bevoegdheden.<br />
Stemt voorgenomen activiteiten af met interne en/of externe opdrachtgevers<br />
Doet geen beloftes/toezeggingen die niet waar gemaakt kunnen worden<br />
Draagt werkzaamheden waarvoor hij niet verantwoordelijk of bevoegd is over aan<br />
collega’s/leidinggevenden die dat wel zijn<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze zijn eigen werkzaamheden<br />
planmatig te verrichten.<br />
Stelt prioriteiten en voert werkzaamheden planmatig uit<br />
Houdt rekening met veranderende eisen en omstandigheden<br />
Overlegt zo nodig met de interne en/of externe opdrachtgever<br />
De werkzaamheden worden/zijn tijdig, accuraat en in de juiste volgorde verricht<br />
Eigen planning wordt met de nodige flexibiliteit gehanteerd<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze samen te werken met en hulp in te<br />
roepen van interne en externe deskundigen in het belang van de te verrichten<br />
onderzoeken/werkzaamheden.<br />
Schat correct in wanneer en welke in- of externe deskundigen nodig zijn<br />
Stemt werkzaamheden met de in- of externe deskundigen af<br />
Stelt zich coöperatief en flexibel op en komt afspraken na<br />
Werkzaamheden waarvoor hij niet deskundig en/of bevoegd is, zijn tijdig overgedragen aan<br />
interne en/of externe deskundigen die dat wel zijn<br />
Efficiënte afstemming met interne en externe deskundigen<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze schriftelijk en mondeling te<br />
communiceren zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal.<br />
Maakt efficiënt gebruik van communicatiemiddelen<br />
Schat goed in welke informatie belangrijk is voor de ontvanger<br />
Draagt informatie correct over<br />
Schrijft correct Nederlands en Engels<br />
Spreekt correct Nederlands en Engels<br />
Informatie is inhoudelijk correct en duidelijk overgedragen en wordt op de juiste manier<br />
geïnterpreteerd<br />
Schriftelijke informatie (rapportage e.d.) bevat geen spel- of taalfouten<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 13 van 14
Nr. 15<br />
Beroepscompetentie<br />
SC<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 16<br />
Beroepscompetentie<br />
ON<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
Nr. 17<br />
Beroepscompetentie<br />
ON<br />
Succescriteria<br />
Proces<br />
Resultaat<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze te functioneren in een team, zodat<br />
het werk efficiënt en in een voor iedereen zo prettig mogelijke sfeer verloopt.<br />
Stelt zich collegiaal en assertief op bij het uitvoeren van het werk<br />
Werkt team- en doelgericht samen<br />
Komt afspraken na<br />
Gaat adequaat met leidinggevenden om<br />
Reageert adequaat op kritiek en levert zelf opbouwende kritiek<br />
Gaat adequaat om met verschillen tussen mensen en hun manier van werken<br />
Het werk is efficiënt uitgevoerd<br />
Correct en prettig uitgevoerde samenwerkingsactiviteiten<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze nieuwe ontwikkelingen in het<br />
beroep te volgen en toe te passen.<br />
Leest regelmatig vakliteratuur en kijkt naar relevante sites op internet<br />
Maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken<br />
Volgt cursussen/trainingen met inzet en doorzettingsvermogen<br />
Vertaalt innovaties binnen zijn vakgebied naar concrete acties t.b.v. zijn werkzaamheden<br />
Test en beoordeelt nieuwe technieken, methoden en middelen<br />
Doet verbetervoorstellen en/of voorstellen voor de aanschaf van nieuwe middelen<br />
Stelt zich functionele en realistische leerdoelen<br />
Brengt aantoonbare verbeteringen aan in zijn handelen<br />
Is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied<br />
Draagt aantoonbaar bij aan de kwaliteitsverbetering en efficiency van de werkzaamheden<br />
De digitaal <strong>rechercheur</strong> is in staat om op adequate wijze de effectiviteit en efficiëntie van<br />
zijn eigen werkzaamheden te bepalen en zijn inzichten op basis van de verkregen informatie<br />
bij te stellen.<br />
Vraagt op eigen initiatief en gericht naar de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden en<br />
geleverde prestaties<br />
Gaat in geval van kritische opmerkingen niet gelijk in de verdediging<br />
Vergelijkt gevolgd proces en behaald resultaat met die van anderen, met procedures, criteria<br />
en/of voorbeelden en analyseert de verschillen en overeenkomsten<br />
Erkent fouten en/of onvolkomenheden<br />
Geeft zijn eigen grenzen aan<br />
Geeft aan op welke wijze feedback gebruikt is of gebruikt zal worden<br />
Brengt aantoonbare verbeteringen aan in zijn manier van werken<br />
Heeft een positief kritische houding ten opzichte van zichzelf<br />
Print: 11-juni-2004 Pagina 14 van 14