2008 - Aluchemie

Recommendations

Info

Personeelsbezetting in 2008 Employees in 2008 afdeling sterkte Administratie Finance 8 ARBO & Beveiliging H&S and Security 9 Customer Services 2 DB-team Management Team 3 Directiesecretariaat Secretaries to the Management 4 Engineering 15 Haven Harbour 29 Informatisering IT 2 Inkoop Purchasing 4 KAM-team QA 2 Kwaliteit & Milieu Quality Control & Environment 12 Logistiek Logistics 3 Magazijn Warehouse 3 Onderhoud Maintenance 47 Personeel & Organisatie/Interne dienst Human Resources/Internal affairs 6 Productie (ovens - eva - massa/vormerij) Production 225 Restenverwerking Butts processing 3 Storingsteam Maintenance Team 20 Totaal 397 Verdeling over de ploegen Dagdienst 147 2-ploegendienst (Kwaliteit & Milieu) 6 3-ploegendienst (Restenverwerking) 3 3-ploegendienst (Haven) 28 5-ploegendienst (Productie, Storingsdienst, ARBO & Beveiliging) 213 Nationaliteiten Amerikaanse 1 Duitse 2 Engelse 1 Franse 2 Griekse 2 Marokkaanse 1 Nederlandse 377 Sierra Leone 1 Turkse 9 IJslandse 1 28 Nieuw in dienst 2e bedieningsvakman Haven 6 Bankwerker/monteur I 3 Bedrijfsadministrateur 1 Black Belt 2 Controller 1 Custom Relationship Manager 1 Electricien II 2 Electricien I 1 Engineer Industrial Automation 1 Lead Civil Engineer 1 Maintenance Engineer 1 Medewerkster Secretariaat 1 Operator Massa/Vormerij 1 Operator Ovens 2 Proces Engineer 1 1e lijns Proces Engineer 1 Projectleider Electro 1 Projectleider Mechanisch 1 Taakoperator EVA 3 Taakoperator Massa/Vormerij 8 Taakoperator Ovens 12 Teamleider Inkoop 1 Teamleider Onderhoud 1 Teamleider Productie 1 Trainee 1 Totaal 55 Redenen afname personeelsbezetting Eigen verzoek/wederzijds goedvinden 19 Einde contract 7 Ontslag na 2 jaar ziekte 0 Overleden 1 Ontslag binnen proeftijd 1 Ontslag via kantongerecht 2 Ontslagen staande voet 0 Vroegpensioen 10
United for employees Als één man voor de achterban Het werk van de Ondernemingsraad motiveert mensen, is de visie van Jos Scholte en Arjan den Arend. Met gerichte vragen aan de directie en informatie naar de achterban kunnen wij duidelijkheid verschaffen. Wekelijks zit een afvaardiging van de OR bij de HR Manager tijdens een informeel overleg over voorkomende zaken zoals bijvoorbeeld ziekteverzuimbeleid of sanctiebeleid. Elke maand vindt overleg plaats met Algemeen Directeur Henk Pauw over zaken als investeringen, Rio Tinto Alcan, enz. DNA Voordat de Brown Paper Company (BPC) werd ingehuurd als extern adviesbureau, heeft het Directieteam de plannen voorgelegd aan de OR. Wij hebben hiermee Jos Scholte and Arjan den Arend believe that the Works Council’s efforts motivate people. By asking the management targeted questions and providing information to employees, we can create transparency. Each week a works council representative attends an informal meeting with the HR manager to discuss current issues such as absenteeism or sanction policy. Every month there is a meeting with Managing Director Henk Pauw on matters such as investments, Rio Tinto Alcan, etc. TNA Before the Brown Paper Company (BPC) was brought in as an external consultant, the Management Team submitted the plans to the Works Council, which we approved. The New Approach (TNA) developed subsequently in collaboration with BPC was rolled out over the course of 2008 in the Maintenance Department, Paste Plant and Furnaces. The remaining departments are next in line for 2009. Afterwards we will set up an evaluation process to see what the actual results of BPC’s support have been. Each week Arjan joins the TNA steering group, made up of members of the Management Team, BPC and himself. ingestemd. De vervolgens in samenwerking met BPC opgestelde nieuwe aanpak (DNA) werd in de loop van 2008 uitgerold bij de afdelingen TD, Massa/Vormerij en Ovens. In 2009 zijn de andere afdelingen aan de beurt. Achteraf zullen wij een evaluatie opstellen om te kijken wat de support van BPC ons daadwerkelijk heeft opgeleverd. Arjan zit elke week bijeen met de stuurgroep DNA die bestaat uit leden van de Directie en BPC en Arjan. Arbeidsomstandigheden blijven prioriteit De arbeidsomstandigheden voor veilig en gezond werken blijven hoog op de agenda staan. De VGWM-commissie is nog steeds druk bezig met de risico-inventarisatie uit 2008 en het daaruit voortvloeiende 29 Working conditions remain a priority The conditions for a safe and healthy working environment remain high on the agenda. The HSE committee is still busy with the risk inventory from 2008 and the related action plan. Human exposure to hazardous substances must be avoided at all times using technical measures, good housekeeping (GHK), timely planned maintenance, personal protective equipment (PPE) and proper supervision of the output. plan van aanpak. Blootstelling van mensen aan ongezonde stoffen moet te allen tijde vermeden worden met behulp van technische maatregelen, good housekeeping (GHK), preventief onderhoud, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) en goed toezicht op de uitvoer. Uiteindelijk is de Visie 2013 van Aluchemie dat PBM’s niet langer nodig zijn doordat de werkomstandigheden, met name in de Massa/Vormerij, sterk verbeterd zijn. Helaas lijkt de kredietcrisis voor uitstel te zorgen, maar wij zullen ervoor zorgen dat uitstel geen afstel betekent. Het welzijn van onze mensen staat tenslotte voorop en daar staan wij als OR voor! Aluchemie’s Vision for 2013 is that ultimately PPE will no longer be necessary due to major improvements in working conditions, particularly in the Paste Plant. Although it does seem that the economic crisis has unfortunately caused delays, we will ensure that this does not lead to cancellations. After all, the well-being of our people is top priority, and that is what the Works Council is here for! ALUCHEMIE RIO TINTO ALCAN
Page 1 and 2: Aluchemie MAATSCHAPPELIJK VERSLAG E
Page 3 and 4: 2008, het overgangsjaar 2008 was in
Page 5 and 6: loopt en eveneens positief wordt on
Page 7 and 8: Golden Rules! Een gouden greep! Vei
Page 9 and 10: Behalve de Gouden Regels voor de dr
Page 11 and 12: Een goede gewoonte die de afgelopen
Page 13 and 14: asis voor hoe het werk beter gerege
Page 15 and 16: Duurzaamheid Rio Tinto Alcan en Nor
Page 17 and 18: Stikstof Kjeldahl Verspreiding naar
Page 19 and 20: Doe een ander je afval niet cadeau
Page 21 and 22: Rookgasreiniger 6 in aanbouw 21 ALU
Page 23 and 24: De nieuwe kraanliggers die als onde
Page 25 and 26: Dit is ook niet goed. Blauwe tonnen
Page 27: 140 120 100 80 60 40 20 0 Waar wone
Page 31 and 32: 31 Colophon Co-ordination & photogr

2008 - Aluchemie

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?