NOTULEN RAAD 10/07/2012 GOEDKEURING VAN ... - OCMW Halle
NOTULEN RAAD 10/07/2012 GOEDKEURING VAN ... - OCMW Halle
NOTULEN RAAD 10/07/2012 GOEDKEURING VAN ... - OCMW Halle
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Niet van toepassing<br />
<strong>NOTULEN</strong> <strong>VAN</strong> DE VERGADERING <strong>VAN</strong> DE <strong>RAAD</strong> <strong>VAN</strong> <strong>10</strong>/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong><br />
Stemming:<br />
Het punt werd goedgekeurd bij eenparigheid van stemmen<br />
Besluit:<br />
Art 1 De raad bekrachtigt de beslissing van het Vast Bureau van 02/<strong>07</strong>/<strong>2012</strong> en keurt de<br />
nominatieve samenstelling van de examenjury voor de functie van verpleegkundige goed als volgt:<br />
Jan Vandekerckhove, ocmw Grimbergen<br />
Daniël Michiels, Randstad<br />
Sonia d’Ours, hoofdverpleegkundige ocmw <strong>Halle</strong><br />
7. PO IMZ - vacantverklaring van de functie van verpleegkundige met aanleg van een<br />
wervingsreserve.<br />
De Raad,<br />
Aanleiding en doel:<br />
In de raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong> werd beslist volwaarde selectieproeven te organiseren voor de functie<br />
van verpleegkundige. Om over te kunnen gaan tot invulling van de functie wordt aan de raad<br />
voorgesteld de functie van verpleegkundige vacant te verklaren.<br />
Juridische gronden:<br />
Decreet betreffende de organisatie van openbare centra voor maatschappelijk welzijn<br />
De goedgekeurde personeelsformatie<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel - categorie 1-2-3<br />
De rechtspositieregeling voor het <strong>OCMW</strong>-personeel – categorie 4<br />
De beslissing van de raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong> houdende organisatie van volwaardige<br />
selectieproeven voor de functie van verpleegkundige.<br />
Advies en motivering:<br />
In de raad van 12/06/<strong>2012</strong> werd het ontwerp van de gewijzigde personeelsformatie goedgekeurd.<br />
Deze voorziet in een afbouw van 3.5 vte verpleegkundigen. Op datum van 1/8/<strong>2012</strong> blijft 1.5 vte<br />
contractuele functie in te vullen.<br />
Om over te kunnen gaan tot invulling van de functie wordt voorgesteld 1,5 VTE verpleegkundige<br />
vacant te verklaren en ze in te vullen via aanwerving.<br />
Na beëindiging van de volwaardige selectieproeven van verpleegkundige (zoals beslist door de<br />
raad van <strong>10</strong>/04/<strong>2012</strong>) zal een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar, eventueel te<br />
verlengen met maximum 2 jaar, worden vastgelegd.<br />
Financieel advies en Visum:<br />
Niet van toepassing<br />
9