CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg - Waalboog

2. Op verzoek van de werknemer worden de bovenwettelijke verlofuren uit het basis-vakantieverlof als bedoeld in lid 1a
uitbetaald.
Artikel 6.1.2 Invoeringspad Persoonlijk Levensfase Budget
De werknemer heeft per kalenderjaar en afhankelijk van de leeftijd die de werknemer in het betreffende kalenderjaar
bereikt, naast het basis-vakantieverlof recht op het navolgende aantal uren PLB.
leeftijd Basis-vakantieuren PLB uren
2012 2013 2014 2015 2016 2017
18 jaar 224 uur 22 uur 6 uur 12 uur 18 uur 24 uur 35 uur
19 jaar 224 uur 14 uur 6 uur 12 uur 18 uur 24 uur 35 uur
20 jaar 224 uur 7 uur 6 uur 12 uur 18 uur 24 uur 35 uur
21 t/m 29 jaar 224 uur 0 uur 6 uur 12 uur 18 uur 24 uur 35 uur
30 t/m 39 jaar 224 uur 7 uur 13 uur 19 uur 25 uur 32 uur 35 uur
40 t/m 44 jaar 224 uur 14 uur 20 uur 26 uur 32 uur 32 uur 35 uur
45 t/m 49 jaar 224 uur 22 uur 25 uur 28 uur 32 uur 32 uur 35 uur
50 t/m 54 jaar 224 uur 32 uur 32 uur 32 uur 32 uur 32 uur 35 uur
55 t/m 64 jaar 224 uur 32 uur 32 uur 32 uur 32 uur 32 uur 35 uur
Artikel 6.1.3 Overgangsregeling 50 jaar of ouder
In afwijking van het vorige artikel hebben werknemers die op 31 december 2011 in dienst zijn bij een werkgever (ex art.
1.1. lid 17) en 50 jaar of ouder zijn, maar jonger dan 55 jaar, bij het bereiken van de leeftijd van 55 jaar jaarlijks recht op het
aantal PLB uren zoals opgenomen in onderstaand schema.
leeftijd op 31 december 2011 PLB uren bij bereiken leeftijd van 55 jaar, bij een arbeidsduur van
gemiddeld 36 uur per week
50 jaar 45
51 jaar 55
52 jaar 60
53 jaar 70
54 jaar 80
Artikel 6.1.4 Garantieregeling 55 jaar of ouder
1. In afwijking van de vorige artikelen, heeft de werknemer:
a. die op 31 december 2011 55 jaar of ouder is en in dienst is of nadien in dienst treedt bij een werkgever (ex art. 1.1.
lid 17), recht op een persoonlijk levensfase budget, gelijk aan het aantal leeftijdsuren waarop hij in 2011 recht had,
te weten 93 uur;
b. die, vóór 1 januari 2009 in dienst was bij een verpleeg- en verzorgingshuis (ex art. 1.1. lid 17 sub 1) en de leeftijd had
bereikt van 55 jaar recht op een PLB van 111 uur.
2. In afwijking van het vorige artikel geldt voor de werknemer, in dienst bij een verpleeg- en verzorghuis, die gebruik
maakte vóór 1 april 2004 van de 55+regeling, de garantieregeling Bijlage A1 artikel 1 van de CAO. Deze werknemer heeft
géén recht op PLB-uren.
Artikel 6.1.5 Besteding uren PLB
1. De werknemer maakt jaarlijks vóór 1 december de keuze of hij het PLB, besteedt aan (vakantie)verlof, levensloop of
spaart binnen het PLB;
2. Het aantal uren in het PLB bevat maximaal 175 uur (5 jaren x 35 uur) . Zodra het aantal uren meer bedraagt, moet de
werknemer voor dit meerdere een keuze maken uit:
- storten op de levenslooprekening
- overzetten naar het basis-vakantieverlof van in artikel 6.1 lid 1a CAO
3. De uren uit het PLB die overgezet worden naar het basis-vakantieverlof betreffen op dat moment de laatst opgebouwde
vakantierechten.
4. De uren in het PLB verjaren niet.
Artikel 6.1.6 vervallen
Vanaf 1 januari 2013 treden de artikelen 6.1 t/m 6.1.4 in werking
Artikel 6.1 (Vakantie)verlof (treedt in werking per 1 januari 2013)
1. De werknemer heeft per kalenderjaar bij een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week, en afhankelijk van de
leeftijd die de werknemer in het betreffende kalenderjaar bereikt, recht op doorbetaald vakantieverlof, bestaande uit:
a. 224 vakantie-uren bestaande uit 144 wettelijke - en 80 bovenwettelijke - vakantie-uren èn
32 CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg