Insight in Starters - Hay Group

Aan de starters is gevraagd een top drie samen te stellen van arbeidsvoorwaarden die ze het
belangrijkst vinden naast het vaste salaris. Onderstaand diagram geeft weer voor welk arbeidsvoorwaarden
is gekozen.
Pensioen
63%
Reiskostenvergoeding
Variabel Inkomen
42%
47%
Leaseauto / mobiliteitsbudget
35%
Mobiele telefoon
Parttime werken
Tegemoetkoming zorgverzekering
-Bijdrage aan levensloop- of spaarloonregeling
Personeelskortingsregelingen
Vaste kostenvergoeding
Laptop
Aandelen- en/of optieregeling
19%
14%
12%
12%
12%
9%
9%
0%
0% 20% 40% 60% 80%
Opvallend is dat, ondanks hun jonge leeftijd, de ondervraagde starters het pensioen de
belangrijkste arbeidsvoorwaarde vinden naast hun salaris. Mogelijk is de actuele pensioendiscussie
hier de oorzaak van. Daarnaast zijn ook de reiskostenvergoeding, variabele beloning
en een leaseauto/mobiliteitsbudget als arbeidsvoorwaarde van belang voor de starters. Voor
geen van de ondervraagde starters behoort een aandelen- en/of optieregeling tot de belangrijkste
arbeidsvoorwaarden.
Ook werd starters de vraag gesteld wat ze aan hun huidige arbeidsvoorwaardenpakket zouden
willen veranderen. In onderstaande tabel staat de top 3 van meest aangedragen veranderingen
aan het arbeidsvoorwaardenpakket.
Top 3 Veranderingen aan het arbeidsvoorwaardenpakket %
1 Niets 19%
2 Beschikking over een leaseauto 14%
3 Extra variabele beloning 11%