Methodologische principes van de programma-erkenning van de ...
Methodologische principes van de programma-erkenning van de ...
Methodologische principes van de programma-erkenning van de ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Evaluatie-instrumenten<br />
3. Actiebeheer – D. Personeelsbeheer (CZ): <strong>de</strong>finitie<br />
Aan <strong>de</strong> hand <strong>van</strong> dit criterium kan men het bestaan en <strong>de</strong> kwaliteit <strong>van</strong> het<br />
personeelsbeheer <strong>van</strong> <strong>de</strong> NGO beoor<strong>de</strong>len.<br />
Personeelsbeheer heeft betrekking op rekrutering en competentiebeheer. Om een<br />
kwaliteitsvolle en doeltreffen<strong>de</strong> dienstverlening te verzekeren, moeten <strong>de</strong><br />
leidinggeven<strong>de</strong>n en personeelsle<strong>de</strong>n <strong>van</strong> <strong>de</strong> NGO over <strong>de</strong> gepaste competenties<br />
beschikken om zich <strong>van</strong> hun taken te kunnen kwijten. De competentie moet <strong>de</strong> kennis<br />
en vaardighe<strong>de</strong>n weerspiegelen die nodig zijn voor het vervullen <strong>van</strong> <strong>de</strong> taken die bij<br />
elke functie horen.<br />
DGOS – ‘Programma’-<strong>erkenning</strong> September 2006<br />
50
Change language