26.10.2014 Views

Handhavers op de koffie - Vno Ncw

Handhavers op de koffie - Vno Ncw

Handhavers op de koffie - Vno Ncw

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

HANDHAVERS OP DE KOFFIE<br />

VNO-NCW<br />

11. Handhavingsprocedure<br />

Besluiten inzake een last on<strong>de</strong>r bestuursdwang, last on<strong>de</strong>r dwangsom en<br />

intrekking van een vergunning wor<strong>de</strong>n voorbereid in een procedure waarin<br />

<strong>de</strong> overtre<strong>de</strong>r zijn zienswijze zal mogen geven. Hoe het precies zal gaan ten<br />

aanzien van <strong>de</strong> bestuurlijke boete, moet wor<strong>de</strong>n afgewacht.<br />

Binnen zes weken na bekendmaking van een besluit kunnen belanghebben<strong>de</strong>n<br />

gemotiveerd bezwaar aantekenen tegen het besluit. Tegen het<br />

besluit over het bezwaarschrift kan binnen zes weken beroep bij - afhankelijk<br />

van het soort besluit - <strong>de</strong> rechtbank c.q. bij <strong>de</strong> Af<strong>de</strong>ling bestuursrechtspraak<br />

van <strong>de</strong> Raad van State wor<strong>de</strong>n ingesteld.<br />

Bezwaar of beroep heeft geen schorsen<strong>de</strong> werking. Wie dat wel wil, moet<br />

een voorl<strong>op</strong>ige voorziening vragen aan - afhankelijk van het soort besluit -<br />

<strong>de</strong> presi<strong>de</strong>nt van <strong>de</strong> rechtbank c.q. <strong>de</strong> voorzitter van <strong>de</strong> Af<strong>de</strong>ling bestuursrechtspraak.<br />

Handhavingsbesluiten <strong>op</strong> milieugebied tre<strong>de</strong>n in werking nadat die is<br />

bekendgemaakt door toezending of uitreiking aan <strong>de</strong> overtre<strong>de</strong>r.<br />

12. Verzoek om handhaving<br />

Ie<strong>de</strong>reen mag het bevoeg<strong>de</strong> bestuursorgaan verzoeken om een handhavingsbesluit<br />

te nemen. Dat kan lei<strong>de</strong>n tot een handhavingsbesluit.<br />

13. Wat is gedogen?<br />

Bestuursorganen zijn in beginsel verplicht tot handhaven. Het moet echter<br />

wel alle <strong>op</strong>enbare en particuliere belangen tegen elkaar afwegen. Soms<br />

wordt het (tij<strong>de</strong>lijk) voortbestaan van een illegale situatie afgewogen tegen<br />

<strong>de</strong> met handhaving gedien<strong>de</strong> belangen, zoals het voorkomen van prece<strong>de</strong>ntwerking<br />

en <strong>de</strong> belangen van omwonen<strong>de</strong>n. Is er een mogelijkheid om<br />

<strong>de</strong> illegale situatie te legaliseren, dan is handhaving meestal niet mogelijk.<br />

Gedogen betekent echter dat een bestuursorgaan niet <strong>op</strong>treedt tegen een<br />

overtreding terwijl het juridisch bevoegd en feitelijk in staat is om te handhaven.<br />

Het bestuur geeft bij gedogen geen toestemming voor <strong>de</strong> overtreding,<br />

maar geeft aan dat het niet zal handhaven.<br />

De rechter ziet een gedoogbesluit als een weigering om een last on<strong>de</strong>r<br />

bestuursdwang toe te passen of een last on<strong>de</strong>r dwangsom <strong>op</strong> te leggen.<br />

Tegen een gedoogbesluit is bezwaar, beroep bij <strong>de</strong> rechtbank c.q. hoger<br />

beroep bij <strong>de</strong> Af<strong>de</strong>ling bestuursrechtspraak mogelijk.<br />

In het algemeen zal <strong>de</strong> gedoog<strong>de</strong> er<strong>op</strong> mogen vertrouwen, dat het gedogen<strong>de</strong><br />

bestuursorgaan niet tot handhaving zal overgaan, tenzij het daartoe door<br />

een <strong>de</strong>r<strong>de</strong> wordt gedwongen. Het gedoog<strong>de</strong> han<strong>de</strong>len blijft in strijd met <strong>de</strong><br />

regels, zodat het civielrechtelijk nog best onrechtmatig kan zijn. Ook kan<br />

het Openbaar Ministerie ondanks een gedoogbeschikking tot vervolging<br />

overgaan.<br />

24<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!