JAARVERSLAG 2009-2010 - ACV Kempen

Eric: “Dank zij het lidmaatschap krijg je extra informatie die belangrijk
kan zijn op het werk”
Cindy en Daisy willen liever niet op de foto. Wel een foto van hun
kleuter. En ze zijn positief: “Op het ACV kan je rekenen”
Viviane: “Samen sta je sterker”
Extra informatie
Ze doen hier heel wat
Vakbondskracht
Eric Bosman sloot zich in 2000 aan bij het ACV. Hij werkt op
We stappen af op twee jonge moeders met hun kleuter in de
Viviane werkt in de socio-culturele sector, bij Vormingplus,
tewerkstellingsplaatsen voorstellen. En daar werd rekening
de Hoge Rielen in Lichtaart en is daar verantwoordelijk voor
buggy. Ze willen liever niet op de foto. Daisy en Cindy doen toch
een vormingsorganisatie. Viviane: “In ’t begin van de jaren
mee gehouden. Voor vele werknemers uit de sector gingen
de cafetaria. En hij is er ook nog vakbondsafgevaardigde
hun verhaal, maar alleen met een foto van hun kleuter. Daisy
tachtig kwam ik van de school. Je zit dan zonder werk en
de ogen open. Samen sta je sterker en velen sloten aan bij
die opkomt voor de collega’s op de werkvloer. Hoe begon
en Cindy: “We willen wel wat vertellen over het ACV. Maar
dan ga je naar de vakbond. En voor mij was dat het ACV.
het ACV. En nu staan we voor nieuwe uitdagingen. Zo hebben
het allemaal Eric? Eric: “Ik werkte al op de Hoge Rielen in
zonder foto. Ze doen hier prachtig werk en ze helpen je met
Dat was zo, van huize uit. Thuis werd er niet gepraat over
we samen met de werknemers uit de non-profitsector onze
Lichtaart. In de aanloop van de sociale verkiezingen in 2000
heel wat vragen en problemen rond werk en werkloosheid.
een andere vakbond. Ik stond er ook niet echt bij stil en het
eisenbundel opgesteld. Zo zijn bijvoorbeeld de aanvangslonen
had de enige ACV-vakbondsafgevaardigde alle vakbonden
Een poos geleden kreeg ik mijn ontslag. Maar die werkgever
ACV-secretariaat was vlak bij huis. In mijn werksituatie heb
in onze sector te laag. Dat is niet zo aantrekkelijk voor jonge
aangesproken om zich op het bedrijf te komen voorstellen.
vertikte het om de nodige formulieren en documenten af te
ik de kracht van de vakbond kunnen ervaren. Ik werk in een
werknemers. En het loonbarema stopt eigenlijk te vroeg. We
Alleen het ACV reageerde op deze uitnodiging. Ik heb me toen
leveren. Ik nam eerst zelf contact met die werkgever. Maar
kleine sector, de socio-culturele sector. Een sector die enorm
willen dat veranderen om onze sector opnieuw aantrekkelijk
laten inschrijven bij het ACV en stelde me ook kandidaat voor
tevergeefs. Mijn vriendin adviseerde me om contact op te
afhankelijk is van overheidssubsidies. In 2003 kwam er een
te maken voor jonge en oudere werknemers. En we willen ook
de sociale verkiezingen. Het nut van een vakbond ligt op vele
nemen met het ACV. Ik trok naar het ACV-secretariaat met
nieuw decreet voor onze sector. Er zouden minder subsidies
een goed systeem in onze sector zeker behouden. Vanaf 35 jaar
terreinen. Dank zij het lidmaatschap krijg je extra informatie
mijn verhaal. Daar werd het nodige gedaan. Ondertussen
ingezet worden en volgens de minister moest er personeel
krijg je wat meer verlofdagen om op 55 jaar met loonbehoud
die belangrijk kan zijn op het werk. Zo kom je meer te weten
is dat allemaal in orde gekomen. En Cindy kan dit positieve
opstappen. We hebben ons toen verenigd onder impuls van
in een vierdagenweek te kunnen instappen. Daar willen we
over de juiste loonbarema’s of de vervoerskosten die het
verhaal alleen maar beamen. Mijn vriend was al aangesloten
het ACV. Met honderd werknemers uit de sector trokken
voor gaan.”
bedrijf moet betalen. En als vakbondsafgevaardigde staan wij
bij het ACV. Ik volgde later. En ik ben erg tevreden. Ze helpen
we naar Brussel. We lukten er in om de gemaakte plannen
elke dag paraat voor onze collega’s op de werkvloer. Zo zien
je hier heel correct en het gaat bijzonder snel. Op het ACV kan
te laten bijsturen. Voor iedereen kwam er een oplossing,
wij er op toe dat de werknemers in veilige omstandigheden
je rekenen.”
zonder echte afdankingen. We konden allemaal drie
kunnen werken of dat de lonen correct worden uitbetaald.”
40 JAARVERSLAG 2009-2010 41 DEEL 5 • KERNCIJFERS