stel je kandidaat voor de sociale verkiezingen 2012 - Aclvb

Wil je meer informatie over de sociale
verkiezingen ?
Bel het gratis nummer 0800-12-005
Surf www.aclvb.be - www.wordkandidaat.be
Mail socialeverkiezingen@aclvb.be
Bezoek - Contacteer onze secretariaten
Aalst-Ninove
Wen Baeyens
E-mail: wen.baeyens@aclvb.be - Tel: 053-60.53.75
Antwerpen-Metropool
Michel Van Hove
E-mail: michel.van.hove@aclvb.be - Tel: 03-205.60.01
Brussel
Veronique Welkenhuysen
E-mail: veronique.welkenhuysen@aclvb.be - Tel: 02-206.67.44
Gent (Regio)
Bieke De Pauw
E-mail: bieke.de.pauw@aclvb.be - Tel: 09-240.11.10
Halle-Vilvoorde
Elien De Mey
E-mail: elien.de.mey@aclvb.be - Tel: 02-252.09.82
Limburg
Miek Versavel
E-mail: miek.versavel@aclvb.be - Tel: 011-85.96.52
Mechelen-Rupel-Kempen
Brenda De Backer
E-mail: brenda.de.backer@aclvb.be - Tel: 015-28.89.89
Vlaamse Ardennen
Kim Troncquo
E-mail: kim.troncquo@aclvb.be - Tel: 055-33.47.08
Vlaams Brabant
Kim Luyten
E-mail: kim.luyten@aclvb.be - Tel: 016-80.45.30
Waas en Dender
Carine Van Damme
E-mail: carine.van.damme@aclvb.be - Tel: 03-760.17.59
West-Vlaanderen (Noord)
Kim Roelands
E-mail: kim.roelands@aclvb.be - Tel: 050-33.25.97
West-Vlaanderen (Zuid)
Els Depoorter
E-mail: els.depoorter@aclvb.be - Tel: 056-51.12.40
Wil jij de loon- en arbeidsvoorwaarden van je
onderneming verbeteren ?
Wil jij dat de werknemers in uw bedrijf genieten van aantrekkelijke
en eerlijke loon- en arbeidsvoorwaarden die zorgen voor
een leefbare- en aangename werksfeer ?
U vult onderstaande kandidatenfiche in en bezorgt ze aan uw
bestendig secretaris of ACLVB-secretariaat.
IK BEN KANDIDAAT VOOR DE VOLGENDE
SOCIALE VERKIEZINGEN EN
IK WIL ACLVB-AFGEVAARDIGDE WORDEN
Identificatiefiche:
Naam........................ Voornaam ..............................................
Adres .......................................................................................
................................................................................................
Postcode ................... Woonplaats ...........................................
Tel............................. Lidnummer.............................................
E-mail ......................................... GSM.....................................
Mijn bedrijf ..............................................................................
Adres .......................................................................................
................................................................................................
Postcode ................... Woonplaats...........................................
Statuut :
q Arbeider q Bediende
q Kader q Jongere (-25 jaar)
Ik wil gecontacteerd worden door mijn bestendig secretaris en
verder geïnformeerd worden over de syndicale delegatie en/of
sociale verkiezingen in mijn bedrijf.
Datum
Handtekening
Nog geen lid van de liberale vakbond, surf snel naar
http://www.aclvb.be/lid-worden/ en ontdek onze voordelen.
08/2011 - Verantwoordelijke Uitgever: Thibaut Montjardin - Poincarélaan 72-74, 1070 Brussel
Wil jij de loon- en arbeidsvoorwaarden
van je onderneming verbeteren?
Stel je kandidaat
Word afgevaardigde
SOCIALE
VERKIEZINGEN
2012
Conflicten,
pesten,
geweld
en ongewenst seksueel gedrag
op de werkvloer
PC 322.01
DIENSTENCHEQUES
www.aclvb.be

Dienstencheque-werknemers
De dienstencheque is een - door de federale overheid - gesubsidieerd
systeem dat een gebruiker een betaalmiddel verschaft
waarmee hij een werknemer van een erkende dienstenchequeonderneming
kan betalen voor huishoudelijk werk.
De sector van de dienstencheques is een jonge sector.
Het stelsel van de dienstencheques werd opgestart om arbeidsplaatsen
in de sector van de thuishulp te creëren.
Het is de bedoeling betere werkomstandigheden te creëren voor
de werknemers zodat ze kunnen genieten van een sociale dekking
waarin hun jaarlijkse vakantie, wettelijk pensioen, ziekteinvaliditeit,…
gewaarborgd zijn.
De ACLVB wil de sector aantrekkelijk maken en zal altijd ijveren
voor een verbetering van de loon- en arbeidsvoorwaarden.
Uiteraard kunnen we dit niet alleen en is de inzet van jullie vereist.
U kan de Liberale Vakbond helpen door u kandidaat te stellen op de
ACLVB lijsten bij de sociale verkiezingen van mei 2012 want, volgend
jaar kiezen we wie zijn en haar collega’s vertegenwoordigt
in de overlegorganen van de dienstencheque-ondernemingen.
Indien u werkt in een instelling met ten minste 50 werknemers,
kan u opkomen voor een mandaat in het Comité voor Preventie
en Bescherming op het Werk (CPBW).
Vanaf 100 werknemers worden verkiezingen georganiseerd voor
de samenstelling van een Ondernemingsraad (OR).
Reeds inspraak vanaf 20 werknemers
Voldoet uw onderneming niet aan de voorwaarden om sociale
verkiezingen te organiseren?
Neem dan snel contact op met uw bestendig secretaris om een
syndicale delegatie te installeren.
Binnen de sector van de dienstencheques kan een syndicale delegatie
worden opgericht in ondernemingen met 20 werknemers
en meer, voor zover minstens 1/3 van de werknemers aangesloten
is bij één van de drie vakbonden.
De spelregels « syndicale afvaardiging » en de te volgen procedure
is opgenomen in een collectieve arbeidsovereenkomst.
De rol van het Comité voor Preventie en Bescherming
op het Werk (CPBW)?
Het CPBW draagt bij tot alles wat ondernomen wordt om de
arbeid in de beste omstandigheden te laten verlopen voor wat
de veiligheid, hygiëne en gezondheid betreft. Die taak volbrengt
het CPBW vooral door adviezen uit te brengen en voorstellen te
formuleren omtrent het beleid ter preventie van ongevallen en
beroepsziekten.
Daarnaast houdt het CPBW controle over het preventieplan
en wordt het jaarlijks actieplan van het ondernemingshoofd
doorgelicht.
Bovendien is het CPBW het overlegorgaan waar de werknemers
hun belangen verdedigen inzake de werking van de interne en
externe dienst voor preventie en bescherming alsook de risicoanalyse
in de onderneming.
De rol van de Ondernemingsraad (OR)?
De OR ontvangt sociaal economische- en financiële informatie
en brengt onder andere advies uit over de arbeidsorganisatie, arbeidsvoorwaarden
en vorming.
Verder beschikt de OR over een beperkte beslissingsbevoegdheid
over het ontwikkelen en wijzigen van het arbeidsreglement, het
vastleggen van vervangingsdagen voor feestdagen en het vastleggen
van collectieve vakantiedagen.
Ook moet de OR toezicht houden op de naleving van de sociale
wetgeving, de startbaanovereenkomst, de schorsingen van arbeidsovereenkomsten
om economische of technische redenen,…
De rol van de Syndicale Delegatie (SD) ?
De SD onderhandelt over bedrijfsakkoorden en waakt over de
loon- en arbeidsvoorwaarden in uw bedrijf.
De ACLVB steunt u !
Afgevaardigden genieten van een wettelijke bescherming tegen
ontslag.
Om u te wapenen in de taak van afgevaardigde, voorziet de
ACLVB een ruim vormingspakket.
Tevens worden sectorspecifieke publicaties op regelmatige basis
ter beschikking gesteld en geactualiseerd.
Want, wie over informatie en kennis beschikt, staat stevig in zijn
schoenen en kan zich beter verdedigen.
Verder worden de ACLVB-leden uit de Dienstenchequesector op
regelmatige tijdstippen op de hoogte gebracht van de gewijzigde
reglementering en actualiteit dankzij een Infoflash, de nieuwsbrief
van de ACLVB Dienstencheques sector.
Stel je kandidaat
en word ACLVBafgevaardigde…