Houvast bij uw pgb-administratie - Per Saldo

More documents

Recommendations

Info

22 04 Salaris of uurtarief
Salaris of uurtarief Hoe kunt u berekenen wat u uw zorgverleners kunt betalen? In twee gevallen is het berekenen van salaris of uurtarief van zorgverleners relatief eenvoudig. (1) (2) Bij een overeenkomst van opdracht. U betaalt dan een bruto honorarium aan de zorgverlener, zonder werkgeverslasten. Ook overeenkomsten met familieleden (partners, uzelf als ouders, familie in de 1e of 2e graad) vallen hieronder. Bij een arbeidsovereenkomst die valt onder de ‘Regeling dienstverlening aan huis’. Dat betekent dat uw zorgverlener op drie dagen per week of minder voor u werkt. U betaalt dan een brutoloon uit, zonder werkgeverslasten. Uitbesteden Werkt uw zorgverlener met een arbeidsovereenkomst meer dan drie dagen per week bij u, dan bent u verplicht premies en belasting af te dragen. Dit hoeft u niet zelf te doen. U kunt een deel van uw salarisadministratie uitbesteden aan het Service Centrum van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Kijk daarvoor op pagina 30. Aan de hand van een voorbeeld laten we zien hoe u kunt bepalen welk brutosalaris of welk uurtarief u beschikbaar hebt voor een zorgverlener. U moet daarvoor een aantal stappen doorlopen. Daarbij kunt u als volgt te werk gaan. Stap 1 Maak een budgetberekening Dit doet u aan de hand van de gegevens op uw indicatiestelling en de toekenningsbeschikking. Houd rekening met: eigen bijdrage, verantwoordingsvrij bedrag, bestedingsvrijheid. Maak een overzicht van overige kosten, te betalen uit het verantwoordingsvrije bedrag. Stap 2 Maak een berekening van het brutoloon of bruto uurtarief Verzamel uw gegevens. Stel vast welk bedrag u voor bepaalde doelen wilt reserveren. Maak een berekening wat u maandelijks te besteden hebt en wat u per uur kunt uitbetalen. Stap 3 Onderhandel met uw zorgverlener Stel uw aanbod voor een salaris of uurtarief vast. Onderhandel met uw zorgverlener. Stap 4 Leg afspraken vast in een zorgovereenkomst Gebruik de zorgovereenkomst die past bij uw arbeidsrelatie. 23
Page 1 and 2: Houvast bij uw pgb-administratie In
Page 3 and 4: 01 Inleiding Deze brochure is een p
Page 5 and 6: Wat doet Per Saldo voor budgethoude
Page 7 and 8: Uw administratie op orde In dit hoo
Page 9 and 10: Voor welke periode deze toekenning
Page 11 and 12: Meld bij zwangerschap uiterlijk 4 w
Page 13 and 14: Tabblad 14: Pgb-brochures en voorbe
Page 15 and 16: Uw pgb uitstippelen Om aan het eind
Page 17 and 18: U hoeft de voorschotten niet te bes
Page 19 and 20: Btw Sinds 1 januari 2007 zijn alle
Page 21: Opting-in Voor zorgverleners met ee
Page 25 and 26: Voorschotten Het zorgkantoor zal in
Page 27 and 28: NB Josefine mag haar eigen bijdrage
Page 29 and 30: Vergelijking met minimumloon Josefi
Page 31 and 32: Financiële administratie In de fin
Page 33 and 34: Stap 2 Vul de formulieren in en maa
Page 35 and 36: Geheel of gedeeltelijk uitbesteden?
Page 37 and 38: Hoe houdt u uw administratie bij? O
Page 39 and 40: Verantwoording U moet verantwoordin
Page 41 and 42: Bijzondere situaties Als u in de be
Page 43 and 44: 08 Afkortingen en begrippen Wegwijs
Page 45 and 46: Begrippen Begrippen Administratieve
Page 47 and 48: Wat doet Per Saldo voor u Per Saldo
Page 49 and 50: Lid worden Bent u budgethouder of h
Page 51 and 52: Colofon Tekst: Per Saldo, afdeling

Houvast bij uw pgb-administratie - Per Saldo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?