Zaanse Ondernemersdag in teken van succesvolle ... - Zaanbusiness

Inspirerende bijeenkomst
met Harm Edens als
dagvoorzitter
Zaanse Ondernemersdag in teken
van succesvolle ondernemers
Pagina 30
ZON en Zaanstad
vestigen record
>> BaanStede: Toekomst SW'er ligt bij reguliere werkgevers
>> Bij bedrijfsverkoop zit: 'The devil is in the detail'
>> Gewijzigde overdrachtsbelasting bij verkoop pand
>> Huurverlaging door grote veiling kantoorpanden?
>> ZIN in het wildseizoen? Gooi er een sausje over
OFFICIËLE MEDIAPARTNER VAN
>
JAARGANG 15 • EDITIE 118 • oktober 2012 • WWW.ZAANBUSINESS.NL

Ambities mogelijk maken.
Dat is het idee.
Op dinsdag 6 november 2012 vindt om 15.00 uur de 24e editie van de Zaanse Ondernemersdag plaats.
In de loop der jaren heeft de Zaanse Ondernemersdag zich ontwikkeld van een puur informatieve
bijeenkomst tot een dynamisch en interactief netwerkbijeenkomst. De netwerkbijeenkomst bestaat uit
boeiende thema's, interessante panelleden, aansprekende gasten en natuurlijk de uitreiking van de
Ondernemersprijs. Bent u er ook bij? We zien u graag op de Zaanse Ondernemersdag.
Rabobank Zaanstreek is hoofdsponsor
van de Zaanse Ondernemersdag.
Rabobank. Een bank met ideeën.
www.rabobank.nl/zaanstreek

kunstuitleen bedrijven
Voor meer informatie en/of vrijblijvend advies
kunt u contact opnemen met 0756141210 of
mail naar: bedrijven@kunstcentrum.nl
www.kunstcentrum.nl/bedrijven
Openingstijden:
dinsdag t/m zaterdag
10.00 - 17.00 uur
eerste en laatste zondag
van de maand
13.00 - 17.00 uur
Tevens op afspraak
Vincent van Goghweg 40 a|b
1506 JC Zaandam
T: 075-6141210
F: 075-6141211
www.kunstcentrum.nl
DE NIEUWE VOLVO V40
IT’S YOU
• BLUETOOTH AUDIOSTREAMING*
• PARK ASSIST*
• PANORAMISCH DAK*
• ADAPTIEVE CRUISE CONTROL*
* tegen meerprijs leverbaar
Deze zomer verwacht in onze showroom
Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam
T 075 650 45 22, www.svalaauto.nl/info.zaandam@svala.nl
vanaf
Lease
vanaf
€ 25.995
€ 449p/m
De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een
uniek design. U creëert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting
aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving
verder personaliseren. Maar hij ‘rijdt’ uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag
en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige
D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.
volvocars.nl
Volvo V40 v.a. € 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., SternLease:
0299-469 200 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.
Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km.
182700_SVALA_ADV_V40+3mm.indd 1 31-05-12 12:06

inhoud
coverstory 6-11
Zaanse Ondernemersdag
in teken van succesvolle
ondernemers
Op 6 november vindt in het Zaantheater in Zaandam de 24 e Zaanse
Ondernemersdag plaats. Thema: 'Inspirerende entrepreneurs over het
hier en nu'. Drie spraakmakende en succesvolle panelgasten praten,
onder leiding van dagvoorzitter Harm Edens, over: 'Vandaag is morgen,
dus niet wachten op kansen, maar actief inspelen op nieuwe mogelijkheden'.
Vaste items zijn de uitreikingen van de Zaanse Startersprijs en
de Zaanse Ondernemingsprijs.
16
Oliecombinatie Van der Veen
levert specifieke olieproducten
17
Zorgdomotica voorziet in een behoefte
Oliecombinatie Van der Veen (Wijdewormer) bestond in 2011
75 jaar. Het bedrijf distribueert olieproducten van Esso en Mobil,
zoals gasolie, autodiesel, eurobenzine en smeermiddelen. De
afnemers zitten vooral in Noord-Holland. Behalve de vestiging
in Wijdewormer, is er een tankstation in Lambertschaag.
Steeds meer producten worden verkocht via webshops en
ook Oliecombinatie Van der Veen haakt daarop in.
Levensloopbestendig bouwen en zelfredzaamheid zijn moderne
termen. Het welzijn van ouderen en gehandicapten binnen
onze samenleving is belangrijk, maar goede zorg is kostbaar.
Automatisering, communicatie en adressering via IP bieden
vele mogelijkheden. "Wij noemen dit domotica", zegt
Insta com-directeur Gerrit Aafjes. “Bij domotica moeten
de gebruiker en de zorgverlener centraal staan”.
verder...
14 Informele werksfeer kent ook risico's
19 Kan een veroordeelde ontslagen worden?
24 De Nieuwe Winst denkt 'uit de doos'
26 Kweelmuziek bij wachten en wijnen
32 Flex-BV zonder ruggengraat? Valt wel mee
&ACHTERGRONDEN, MEER INFORMATIE, ZAKENNIEUWS, AGENDA, HANDIGE LINKS,ONDERNEMERSTIPS, TERUGBLIKKEN?
U VINDT HET ALLEMAAL OP: WWW.ZAANBUSINESS.NL
4
Zaanbusiness 118 oktober 2012

voorwoord
Wie moet je nog geloven?
Mijn moeder (zaliger)?
Bert Bleeker
Wie moet je nog geloven? Wie weet het nog? Hallo, is daar iemand? Financiële experts en economen buitelen over elkaar heen als
ze met oplossingen voor de crisis komen. Ze hebben allemaal een verschillende mening. In ons land geldt het ada gium: 'Zet tien
Nederlanders bij elkaar en je hebt elf meningen'. Maar in de rest van de wereld doen ze niet voor ons onder.
Volgens het IMF kan de inflatie in ons land
gerust oplopen naar drie tot vier
procent om de lage inflatie in de Zuid-
Europese landen (nul tot 0,1 procent) te
compenseren. De gemiddelde inflatie in
de Eurozone zou dan rond de twee procent
bedragen. Dat is ook het percentage,
dat de Europese Centrale Bank nastreeft.
Daarom bepleit het International
Monetaire Fonds (IMF) de lonen in stevige
economieën, zoals de Duitse en de
Nederlandse, sterker te laten stijgen en
de inflatie in deze landen op te laten
lopen. De vakbonden springen een gat in
de lucht, omdat werknemers dan meer te
besteden hebben en dat wakkert de kooplust
van consumenten aan. Daarvan zouden
vooral MKB-bedrijven profiteren,
want die opereren meestal op de binnenlandse
markt. Maar de werkgevers (VNO-
NCW en MKB-Nederland) wijzen dit idee
af, omdat de prijzen van exportproducten
omhoog gaan door stijgende loonkosten.
Wie heeft er gelijk? Het IMF of de werkgevers?
Wie moet je nog geloven? Wie het
weet mag het zeggen. De Nederlandsche
Bank (DNB) vindt, dat de financiële buffers
van alle banken sterker moeten worden.
Om dat te bereiken, moet de kredietkraan
de komende jaren dicht blijven. Dus geen
leningen naar bedrijven en particulieren
en aandeelhouders kunnen naar hun dividend
fluiten. Die buffers zijn,
volgens bankpresident Klaas Knot, nodig
om het vertrouwen in financiële instellingen
te vergroten. Nederland is, door
zijn open economie, aangewezen op de
internationale geldmarkt. En die moet voldoende
vertrouwen hebben in onze financiële
buffers om internationaal geld te
kunnen lenen. Knot 'beknot' dus de mogelijkheden
van bedrijven (en particulieren)
om te investeren, omdat ze geen geld van
de banken krijgen. Resultaat? Minder
groei. Knot voelt wel iets voor actievere
pensioenfondsen die bankleningen aan
bedrijven overnemen. Maar pensioenfondsen
hebben toch moeite met de dekkingsgraad?
Daarom staat de pensioenvoorziening
toch onder druk en moeten pensioenen
misschien omlaag en de premies
wellicht omhoog? En leidt dat niet minder
bestedingsruimte voor particulieren en
bedrijven? Wie moet je nog geloven?
Knot? Wie het weet mag het zeggen. Wie
komt met de oplossing? Het IMF, DNB,
VNO-NCW, MKB-Nederland, de vakbonden,
de pensioenfondsen? Volgens mij is
er helemaal niemand die het weet. Als de
lonen omhoog gaan, vieren Nederlanders
weer vakantie in Griekenland, Italië,
Spanje en Portugal. Daar 'bakken in de
zon' en 'bakken vol geld uitgeven' helpt
misschien de subtropische economie van
die landen er weer een beetje bovenop. En
als vakantiegangers, ondanks meer koopkracht,
toch besluiten in ons eigen landje
te blijven en hier geld uitgeven, kunnen er
vanuit Zuid-Europa vrachtwagens vol
souflakias, ouzo, giros, pizza's, spaghetti,
paella, sangria etc. naar Nederland geëxporteerd
worden. Een soort 'pizzakoeriers',
maar dan met vrachtwagens in plaats van
brommers. Maar wat als we te duur zijn
voor het buitenland? Dan exporteren we
weer minder naar die zuidelijke landen.
De vrachtwagens gaan dus leeg terug
richting Middellandse Zee en dat vindt de
transportwereld weer niet leuk vanwege
de verliezen. De conclusie kan luiden: men
weet niet wat te doen om de crisis op te
lossen. Voorlopig blijft het steken in deeloplossingen
en de verdediging van eigen
belangen. Wie het wel weet, mag het zeggen,
maar kennelijk kun je niemand geloven.
Ik denk, dat we ons zelf maar uit de
crisis moeten 'rommelen'. In ieder geval
geloof ik financiële experts en economen
niet meer. Zij weten minder van een
(economisch) huishouden dan mijn moeder
(zaliger) die een klein schriftje had,
waarin alle inkomsten en uitgaven stonden.
En ze had potjes met geld in de kast,
dat bestemd was voor investeringen. We
hadden het niet breed thuis en konden
geen geld lenen, maar haar economie
klopte. Kennelijk was zij destijds economisch
deskundiger, dan alle huidige
'deskundologen' samen.
colofon
Uitgever en
volledige
productie:
IN DE VINGERS
Dorpsstraat 1068a
1566 JM Assendelft
Tel 075-6428114
www.indevingers.nl
Verspreiding: 10 x per jaar.
Columns: De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de
columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de Zaanstreek.
©Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden.
Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te
publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade
als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
5

coverstory
Inspirerende bijeenkomst met Harm Edens als dagvoorzitter
Zaanse Ondernem
van succesvolle on
Op 6 november a.s. vindt in het Zaantheater in Zaandam de 24 e Zaanse
Ondernemersdag plaats, met als thema 'Inspirerende entrepreneurs
over het hier en nu'. Er zijn drie spraakmakende panelgasten aanwezig
die, onder leiding van dagvoorzitter Harm Edens, het onderwerp
'Vandaag is morgen, dus niet wachten op kansen, maar actief inspelen
op nieuwe mogelijkheden' zullen bespreken.
6
Zaanbusiness 118 oktober 2012

ersdag in teken
dernemers
De Zaanse Ondernemersdag heeft zich in
de loop der jaren ontwikkeld van een puur
informatieve bijeenkomst tot een dynamisch
en interactief netwerkevenement.
Ondernemerschap wordt in een zo breed
mogelijk perspectief geplaatst. De Zaanse
Ondernemersdag moet een brug vormen
tussen Zaanse bedrijven en instellingen
en landelijke ontwikkelingen, meningen
en visies met boeiende thema’s, interessante
panelleden, scherpe gespreksleiders
en aansprekende gasten. Traditiegetrouw
worden ook dit jaar weer de Zaanse
Ondernemingsprijs en de
Zaanse Startersprijs uitgereikt.
Dagvoorzitter
Harm Edens
Voorzitter van
de Zaanse
Ondernemersdag,
Ruud Keinemans
‘Groeien tegen de klippen op’
Voorzitter van de Zaanse Ondernemersdag,
Ruud Keinemans vertelt wat de bezoekers
deze keer kunnen verwachten. "Het is crisistijd.
Dat weten we allemaal en veel bedrijven
hebben daardoor financiële problemen
gekregen. Maar er zijn ook ondernemers
die juist in deze moeilijke periode uitstekend
scoren. Hoe doen ze dat? Wat is hun
geheim? Waarin onderscheiden zij zich?
Waarom groeien zij tegen de klippen op?
Zagen zij de crisis aankomen en zo ja, hoe
hebben ze daarop geanticipeerd? Op een
indringende wijze worden bezoekers van
Zaanse Ondernemersdag meegenomen in
de dagelijkse praktijk van veel besproken
en succesvolle entrepreneurs. Volgens
mij wordt het een inspirerende bijeenkomst,
ondersteund met filminterviews
en live-gesprekken".
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
7

coverstory (vervolg)
Dennis Kooren,
Directeur Bedrijven bij
Rabobank Zaanstreek
Dennis Kooren over
netwerken en de
toegevoegde waarde
Dennis Kooren volgde afgelopen
voorjaar Tom van Roon op als
Directeur Bedrijven bij Rabobank
Zaanstreek. Geen gemakkelijke
taak, maar gezien zijn ervaring als
directeur bij Rabobank Amsterdam,
is het Zaanse bedrijfsleven bij hem
in goede handen.
Nieuwe directeur Bedrijven Rabobank Zaanstreek
omarmt Zaanse Ondernemers(dag)
Voor wie hem nog niet ontmoet heeft,
Dennis Kooren is een man met een
jong hart en een moderne bankvisie.
"Rabobank Zaanstreek wil dicht bij het
bedrijfsleven staan. Tom van Roon legde
daar een stevige basis voor en daar
haak ik graag op aan".
Transparantie, bereikbaarheid en participatie
in de samenleving
Dennis Kooren: "De algemene perceptie
van het bedrijfsleven is dat banken
gesloten bolwerken zijn. Na jarenlange
ervaringen bij bankinstellingen, weet ik
dat dit voor de Rabobank niet geldt. Wij
zijn een bank die grotendeels zijn eigen
lokale beleid voert. Voor ons, in dit geval
Rabobank Zaanstreek, betekent dat onze
visie er op gericht is dichtbij de klant te
willen staan. Niet door op elke hoek van
de straat een 'balie' te hebben, want dat
is niet van deze tijd en daar heeft de
klant van vandaag ook geen behoefte
meer aan". Maar hoe dan wel? Dennis
Kooren: "Door transparantie, bereikbaarheid
en participatie in de samenleving.
De ledenraad, bestaande uit afgevaardigden
uit het bedrijfsleven en de
con sumentenmarkt (zogenoemde
kies kringen), zijn voor ons een belangrijke
navelstreng met het werkveld.
Daarnaast voeren we een actief
communicatiebeleid om onze klanten zo
breed mogelijk te informeren. Een ander
belangrijk aspect is onze bereikbaarheid.
Daarin wordt door ons veel geïnvesteerd.
Dat doen we in de eerste plaats door de
klant 24 uur per dag toegang te geven via
de hedendaagse communicatiemiddelen
zoals internet, email en (mobiele) telefonie.
'Rabobank Zaanstreek
wil dicht bij het
bedrijfsleven staan'
Wij trainen onze mensen om deze middelen
ook goed in te zetten. Als klanten 's
avonds via de e-mail een vraag aan ons
stellen, kunnen ze rekenen op een snel en
persoonlijk antwoord. En dat geldt ook
voor de persoonlijke contacten. Vroeger
moest je naar de bank komen, maar dat
ligt nu anders. De bank komt naar je toe.
Echte vaste werktijden bestaan niet meer
en dat geldt ook voor ondernemers.
Als ze tijd hebben voor bankzaken die ze
willen bespreken, dan komen we naar ze
toe, ook buiten de reguliere werktijden.
En dat is maar een voorbeeld van 'dichtbij'
als het gaat om maatwerk".
Rabobank wil niet alleen deel uitmaken
van, maar juist ook wat toevoegen
aan netwerken
Rabobank Zaanstreek is inmiddels al weer
enkele jaren hoofdsponsor van de Zaanse
Ondernemersdag. Dennis Kooren: "Dit
wordt voor mij de eerste keer, maar ik sta
er natuurlijk niet blanco in. Naast de thema's,
is het aspect netwerken natuurlijk
van groot belang. Netwerken vormen een
belangrijk speerpunt in het beleid van de
Rabobank. We willen niet alleen binnen
netwerken persoonlijk vertegenwoordigd
zijn, maar we willen juist wat kunnen
toevoegen aan netwerken. Zo zijn we
nauw betrokken bij de organisatie van
de Zaanse Ondernemersdag. Eén van onze
mede werkers werkt actief mee bij het
optuigen van een jaarlijks thema. Maar ook
binnen andere netwerken dragen we kennis
aan, brengen arbeid in, of ondersteunen
ini tiatieven. Medewerkers die actief in een
netwerk zitten, bijvoorbeeld bij een lokale
sportvereniging, kunnen voor een goed
initiatief altijd bij ons aankloppen. Daar
kunnen wij dikwijls een goede rol in spelen
en blijven wij betrokken bij de lokale
samenleving. En over dichtbij gesproken,
6 november is het weer zo ver, de
24 e Zaanse Ondernemersdag. Ik ben
er bij en hoop daar veel ondernemers
te treffen".
8
Zaanbusiness 118 oktober 2012

Sander Heidinga (Kuijs Reinder Kakes):
"Belang van Zaanse Ondernemersdag
erg groot"
Kuijs Reinder Kakes is één van de sponsoren van de Zaanse Ondernemersdag.
Sander Heidinga, algemeen directeur: "De Zaanse
Ondernemersdag is belangrijk om heel veel mensen van bedrijven,
instellingen, en ook de gemeente, zelf te laten zien waartoe de
Zaanstreek in staat is. Het doel is het creëren van een gevoel om
‘trots’ op onszelf te zijn. Of om het op zijn Zaans te zeggen: ‘groos’.
Trots is een heel belangrijke driver voor mensen en organisaties.
Naar mijn mening belangrijker dan geld".
Sander Heidinga
(Kuijs Reinder Kakes)
Is sponsoring in het algemeen belangrijk? "Sponsoring is minder
belangrijk geworden in dit soort tijden. Sponsoring is eigenlijk een
soort marketing. Salesactiviteiten en het leveren van kwaliteit en
resultaat, om tot verkoop van het eigen product of dienst te
komen, zijn veel belangrijker geworden. Maar zo'n evenement kan
niet zonder enige vorm van sponsoring. Blijft die achterwege, dan
wordt het daardoor of veel minder leuk of veel duurder voor de
bezoeker, waardoor er minder mensen komen. Dat is niet goed
voor het evenement en het creëert veel minder 'trots' in de
Zaanstreek.
Doet Kuijs Reinder Kakes veel aan sponsoring?
Sander Heidinga: "Wij sponsoren al heel lang, we zijn betrokken bij
de Zaanstreek en we willen wat terug doen door middel van dit
soort sponsoring. Maar op een gegeven moment moet ook iemand
anders eens de kans krijgen of aan de beurt zijn".
Welk effect verwacht je van de Zaanse Ondernemersdag?
"Naast de trots, waar ik het eerder over had, gaat het om het
verbinden van mensen. Zaanse ondernemers moeten elkaar
weten te vinden voor opdrachten die wij zelf te vergeven hebben.
Daarvoor moet je elkaar wel kennen, dat is ook sales. Natuurlijk zet
de Zaanse Ondernemersdag de Zaanstreek op de kaart, vooral voor
de bezoekers van het evenement. Niet voor bedrijven en instellingen
die buiten de Zaanstreek gevestigd zijn en niet komen. De
Zaanse Ondernemersdag is eigenlijk ook een bijzonder gezellig
feestje. Na afloop willen we geïn spireerd zijn en met meer energie
de volgende dag weer aan de slag gaan. En nog even napraten over
de streken van Jort Kelder of Mart Smeets".
(Voormalige dagvoorzitters, red.).
Timo de Regt
(PDZ)
Timo de Regt (PDZ):
"Zaanse Ondernemersdag
heeft verbindende rol"
"De Zaanse Ondernemersdag is vooral een dag van ontspanning
en geeft de gelegenheid om veel ondernemers weer te ontmoeten.
Ik vind het van belang om in de regio een dergelijke dag met
elkaar te beleven en zou graag zien, dat ook grote bedrijven de
waarde ervan zien". Dat zegt Timo de Regt, algemeen directeur
van uitzendbureau PDZ, dat één van de sponsoren van de dag is.
Is sponsoring van dit soort evenementen belangrijk in deze tijd?
"Een dergelijk evenement kan niet zonder sponsoring bestaan en
is, ongeacht de status van de economie, in mijn ogen altijd van
belang. In mijn beleving moet er dus gesponsord worden. De
vormgeving van de dag zoals het programma, de aankleding en
drankjes en hapjes, zorgt voor het hoge bezoekersaantal en
daarmee het succes van de dag. Dat vraagt om financiële
ondersteuning van betrokken partners. PDZ wil zo'n dag dan ook
mede mogelijk maken. Het past ook bij onze positie in de
Zaan streek".
Welk effect hoop je dat de Zaanse Ondernemersdag heeft?
"Als supporter van de jeugdjury bereiken we altijd alle bezoekers
en komt onze naam ruim onder de aandacht. Daar naast hoop ik,
dat we een verbindende rol kunnen spelen tussen jong talent en
ondernemers. Ook hoop ik weer veel Zaanse ondernemers, van
klein tot groot, te ontmoeten".
Zet de Zaanse Ondernemersdag de Zaanstreek op de
economische kaart?
Timo de Regt: "Ik zie daar niet veel aanknopingspunten. Het is
meer een ‘interne' aangelegenheid, maar daarmee niet minder
waardevol. De Zaanse Ondernemersdag heeft nog altijd een
verbindende rol en brengt veel Zaanse ondernemers bij elkaar".
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
9

coverstory (vervolg)
Dick Dekker (ProMobility):
"Zaans bedrijfsleven meer op
de kaart zetten door Zaanse
Ondernemersdag"
Dick Dekker
(ProMobility)
De Zaanse Ondernemersdag wordt mede gesponsord door Autoleasemaatschappij
ProMobility, met vestigingen in Wormerveer en Brielle.
Directeur Dick Dekker legt het belang van de Zaanse Ondernemersdag uit:
"Alle Zaanse ondernemersclubjes verenigen zich één keer per jaar en er
is een regionaal, dan wel een nationaal, item dat centraal staat."
Daarover kunnen wij met elkaar op
een (in)formele manier van gedachten
wisselen. Netwerken is altijd belangrijk
en het zou mooi zijn als er een 'bindend'
item wordt gevonden, waardoor de
samenhorigheid in het Zaanse bedrijfsleven
nog verder versterkt kan worden".
Dick Dekker vindt sponsoring erg
belangrijk. "Absoluut! Zeker in deze
economische zware tijden, is het zaak
om de Zaanse Ondernemersdag te
blijven omarmen. Het is essentieel om
bedrijven bij elkaar te blijven brengen
en ondernemers vanuit dit platform te
ondersteunen, te motiveren en bij te
staan in raad en daad als dat gewenst
is". Volgens Dick Dekker kan een dergelijk
evenement niet zonder financiële
steun tot stand komen. "Sponsoring van
zo'n regionaal evenement is en blijft
altijd een issue. Dat is ook geen schande
"Met elkaar maak je namelijk het onderscheid"
de invulling van uitdagingen die ondernemers
hebben en het benutten van
kansen. Wij vinden in deze tijd sponsoring
van dit soort evenementen belangrijk,
want juist nu moet je er zijn voor de ondernemer.
Pro-activiteit en zichtbaarheid zijn
dus alles! Daar komt volgens mij bij, dat
zo’n evenement niet zonder sponsoring tot
stand kan komen. Wij hebben doelbewust
ge kozen voor sponsoring van de Zaanse
Ondernemersdag, omdat onze zichtbaarten
worden gelegd waaruit een mooie
zakelijke relatie kan ontstaan". Het meer
op de kaart zetten van de Zaanstreek is
belangrijk, vindt Dick Dekker. "Voor mijn
gevoel liggen er genoeg kansen voor de
Zaanse Ondernemersdag om onze
Zaanstreek nog sterker op de kaart te
positioneren, zowel nationaal als internationaal.
Zaak is om helder te krijgen
wat dan, vanuit het Zaanse bedrijfsleven
gezien, bijvoorbeeld vijf speerpunten zijn
waarvoor wij ons in willen zetten en op
welke wijze wij die kunnen concretiseren.
Belangrijk is om de Zaanse Ondernemersprijs
in ere te houden en de Zaanse
Ondernemersdag nog meer trots te
laten uitstralen. Trots op de mooie
Zaanse bedrijfsnamen, trots op de ondernemersmentaliteit,
trots op het doorzettingsvermogen,
trots op de creativiteit
en trots op de saamhorigheid om met
Zaanse bedrijven het onderscheid te
kunnen maken in de economische jungle
van tegenwoordig".
Romeo van
der Werff
(Deloitte)
Romeo van der Werff (Deloitte):
"Meer samenwerking
Zaanse ondernemers door
Zaanse Ondernemersdag"
Romeo van der Werff van Deloitte,
dienstverlener op het gebied van
accountancy, belastingadvies, consulting,
risk management en financiële
advisering, vindt sponsoring van de
Zaanse Ondernemersdag erg belangrijk.
Reden om op financieel gebied ondersteuning
te geven. "Door ondernemers
met elkaar in contact te brengen,
ontstaat een proces van informatieuitwisseling
wat weer bijdraagt aan
en volgens mij geef je met het ondersteunen
van een dergelijk event als ondernemer
een duidelijk signaal af aan het regionale
bedrijfsleven dat je betrokken bent bij
je regio, waarin je actief of gevestigd bent.
Met elkaar maak je namelijk het onderscheid!"
ProMobility kiest mede voor
ondersteuning aan de Zaanse Ondernemersdag,
omdat de pay-off van
ProMobility 'Goed voor Elkaar' is. Over het
beoogde effect zegt Dick Dekker: "Door
deelname aan en sponsoring van dit
evenement, onderstrepen wij onze betrokkenheid
bij het Zaanse bedrijfsleven. Ik
hoop dat de Zaanse Ondernemersdag
Zaanse bedrijven weer dichter bij elkaar
brengt, dat er nieuwe kansen ontstaan,
ideeën worden gedeeld en nieuwe contac-
heid in de markt cruciaal is, enerzijds door
een proactieve houding van onze adviseurs,
anderzijds door aanwezigheid op dit soort
platforms. Ik hoop, dat het effect van de
Zaanse Ondernemersdag zal zijn een
verdergaande samenwerking tussen ondernemers
in de Zaanstreek om de Zaanse
economie sterker te maken. De Zaanse
Ondernemersdag zet de Zaanstreek
op de economische kaart. Daar ben ik
van overtuigd".
10
Zaanbusiness 118 oktober 2012

Harm Edens, dagvoorzitter Zaanse Ondernemers Dag
Het bloed van kruipt
waar het niet gaan kan
Omdat de ouders van Harm Edens acteren alleen maar een leuke hobby
vonden, ging hij eerst Nederlands studeren. Maar toen hij na zijn kandidaats
de overstap naar de Toneelschool kon maken, was hij het klassikale onderwijs
ontgroeid en besloot hij doctoraal Theaterwetenschap te gaan doen. Daar
liep hij zijn schrijfmaatje Ger Apeldoorn tegen het lijf met wie hij nu al sinds
1986 een duo vormt.
Dagvoorzitter
Harm Edens
Via hoorspelen en toneelvertalingen
kwamen ze al snel terecht bij hun grote
liefde, de situation comedy. 'Van Laat
maar Zitten' (VARA), 'In de Vlaamsche
Pot' (Veronica), 'De Sylvia Millecam Show'
(RTL4) en 'Sam Sam' (Veronica) tot 't
Zonnetje in Huis' (RTL4), 'Hij & Julia'
(Net5) en 'Gemeentebelangen'
(Endemol). Op het moment werken ze
aan 'Samen' waar ze bij Talpa leiding
geven aan een team van tien schrijvers.
Toch kruipt het bloed waar het niet gaan
kan. Als Harm Edens in 1996 de kans
krijgt om voor de Tros het satirische
nieuwsprogramma 'Dit Was Het Nieuws'
te presenteren, twijfelt hij geen seconde.
Sindsdien geniet hij met volle teugen
van alle nieuwe dingen die zich hebben
aangediend. Hij maakt een serie programma's
over het ‘Just For Laughs
Festival' in Montreal en hij gaat met de
popgroep Bløf naar Spitsbergen. Grote
award-shows voor televisie, popconcerten
in de openlucht, prijsuitreikingen
voor het bedrijfsleven? Hij praat het met
veel plezier en altijd eigenzinnig aan
elkaar. Als dagvoorzitter heeft hij
gemerkt hoe belangrijk het is om humor
in te kunnen zetten. En als dat in het
Engels moet, kan dat ook. Duits kost iets
meer voorbereiding.
Twee jaar lang heeft Harm Edens een
wekelijks live-programma op Radio 1
gepresenteerd, ‘De Hof Van Edens'.
Daarin keek hij op een satirische manier
terug op de afgelopen week, met drie tot
vier gasten en vaste onderdelen. Voor
hem een heerlijke speeltuin om zijn
eigen manier van interviewen aan te
scherpen en andere vormen uit te proberen.
Als presentator/interviewer heeft
Harm Edens gemerkt, dat hij in staat is
om mensen aan de praat te krijgen en
het beste in ze naar boven te halen. Zijn
brede algemene ontwikkeling, zijn
scherpzinnigheid en zijn oprechte interesse
in mensen zorgen ervoor, dat hij
echt contact krijgt en dat er altijd iets
gebeurt.
Harm Edens probeert zijn leven zo in te
richten, dat hij kan genieten van alles
wat er op zijn weg komt. Dat vindt hij
het allerbelangrijkste. Echt plezier in je
werk, echt contact met de mensen met
wie je werkt en echte voldoening achteraf.
Dat lijkt in de oppervlakkige, egocentrische
televisie- en mediawereld een
onmogelijkheid, maar het lukt hem,
mede dankzij zijn tomeloze energie,
steeds beter.
Programma
Zaanse Ondernemersdag
15.00 uur: Ontvangst
15.30 uur: Opening 24 e Zaanse
Ondernemersdag
door voorzitter
Ruud Keinemans
De Zaanse Ondernemersdag wordt gesponsord door:
uitzendbureaus
15.35 uur: Uitreiking Starterprijs
15.50 uur: Inspirerende entrepreneurs
over het hier en nu
16.30 uur: Pauze met hapje en drankje
17.15 uur: Uitreiking KvK
Ondernemingsprijs
18.00 uur: Felicitatie/netwerkborrel
18.30 uur: Opening verrassingsbuffet
18.30 uur: Opening verrassingsbuffet
Aanmelden kan op: www.ZaanseOndernemersdag.nl
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl 11

kort nieuws
BaanStede: Toekomst SW'er
ligt bij reguliere werkgevers
Het Algemeen Bestuur van BaanStede heeft een besluit genomen over de toekomst van
het Sociaal Werkvoorzieningsschap (SW). In een SW-bedrijf wordt aangepast werk
aangeboden aan mensen die door lichamelijke, psychische en/of verstandelijke handicaps
geen 'gewone' baan kunnen vinden. Volgens het bestuur ligt de toekomst van
medewerkers met een SW-indicatie bij reguliere werkgevers (profit en non-profit) in de
regio. Alle inwoners met een SW-indicatie in de regio Zaanstreek-Waterland wil men
begeleiden naar een arbeidsplek buiten BaanStede. De begeleiding van SW-medewerkers
naar en op de werkplek blijft bestaan.
De basis voor dit besluit is tweeledig. Voor
mensen met een beperking, is werken bij
een reguliere werkgever de beste manier
om volwaardig mee te doen. Daarnaast
is een andere manier van werken noodzakelijk
om te voorkomen, dat de tekorten
bij BaanStede verder oplopen. Zonder
koersverandering zijn die tekorten in de
toekomst niet meer door de gemeenten op
te brengen. De nieuwe koers vraagt om een
organisatie die detacheren als centrale
doelstelling heeft. De komende periode
wordt gebruikt om deze koerswijziging
verder uit te werken. Vanaf de zomer
volgend jaar moet de organisatie starten
met deze nieuwe werkwijze. In de aanloop
daar naartoe wordt uiterst zorgvuldig te
werk gegaan. Hierbij speelt het belang
van de inwoners met een SW-indicatie een
zwaarwegende rol. Bij dit alles is de
medewerking van werkgevers van groot
belang. Er is een groeiende interesse bij
werkgevers voor sociaal-maatschappelijk
verantwoord ondernemen, maar tegelijkertijd
moet het voor werkgevers ook
aantrekkelijker en eenvoudiger worden
om mensen met een arbeidsbeperking
in dienst te nemen. Hierbij kan de
nieuwe werkwijze een positieve rol
spelen. Het bestuur verwacht met deze
koerswijziging goed personeel te kunnen
bieden voor werkgevers in de regio,
zowel qua kosten als qua productiviteit.
SW-medewerkers zijn gemotiveerde
werknemers die trots zijn op wat ze
doen en loyaal aan hun werkgever.
Ondernemen is hard werken maar ook...
slim, effectief netwerken!
Maak kennis én meer omzet
met hét Zaanse zakennetwerk!
magazine, website, e-mailnieuwsbrief, social media, golf, eigen businessclub,
informele netwerkborrels… kortom:
al 15 jaar de ideale marketingmix voor de Zaanse ondernemer!
Word lid! www.zaanbusinessclub.nl

‘t groene bordje
de cateraar van de zaanstreek
Top kwaliteit voor ieder budget, voor
bedrijven en particulieren. Van buffet tot
high tea en alles wat u maar wenst!
In onze professionele keuken worden uw gerechten bereid door koks die hun vak verstaan.
Onze ambachtelijke keuken werkt zoveel mogelijk
met biologische producten uit eigen streek. Ook
duurzaam ondernemen staat bij ons hoog in het vaandel!
Om uw feest/evenement compleet te maken kunt u er ook voor kiezen alles uit handen
te geven. Naast het eten kunnen wij ook apparatuur/personeel/drankjes ect. verzorgen!
Met liefde
bereid & graag
bezorgd!
't groene bordje | 06-20512544 | Zaanweg 93/94 | 1521 DN Wormerveer | E-mail: bestellen@hetgroenebordje.nl
Altijd al een V.I.P-behandeling aan
je personeel cadeau willen geven?
Geef eens wat
anders, geef de
RegioCadeauKaart!
RegioCadeauKaart is een
cadeaukaart, waarmee
bedrijven hun personeel
een onvergetelijk avondje
in een vooraanstaand
Zaans restaurant in
december kunnen geven!
Bestellen of meer informatie? Kijk op: www.mijnregiocadeau.nl

Olof Frankfort,
Frankfort HRM
column
Informele werksfeer
Binnenkort wordt de beste Zaanse ondernemer gekozen. Een
prijs waar elk jaar weer de winnaar natuurlijk trots op is. Het
desbetreffende bedrijf heeft de hoogste eindscore behaald, nadat
er 'uitgebreid' - sorry, maar ik ontkom toch niet aan het black box
gevoel - onderzoek is gedaan op verschillende gebieden. Uiteraard
ook op het gebied van personeelsbeleid. Hierbij wordt de samenwerking
tussen mens en organisatie nader bekeken. Veel ondernemers
zullen hun werksfeer roemen. Je kent het wel, vaak ook
als inleiding bij een sollicitatiegesprek gebruikt: "Wij kennen
een informele werksfeer". Natuurlijk. Ooit wel eens iemand
horen roepen als uitleg over het bedrijf dat er een formele en
hiërarchische insteek heerst? Nee, dat verkoopt niet lekker.
In hoeverre is de informele werksfeer gewenst? Deze vraag wordt
te weinig gesteld. We gaan er maar vanuit dat het goed is om op
informele wijze het bedrijf te runnen. Vaak genoeg heeft dit niet
het gewenste effect. Door informeel leiderschap, en dat is meer
dan je manager bij de voornaam te mogen noemen, bestaat de
kans op onduidelijkheid. Openheid, herhaaldelijk terugkomend als
gedefinieerde kernwaarde van een organisatie en gerelateerd aan
het informele, is ook zo'n term die het 'rechtvaardigt' dat iedereen
over alles mag meepraten. Ja zeg, dat is niet de bedoeling!
Toch vind je de mening van je mensen belangrijk. Sterker nog,
je probeert er oprecht iets mee te doen. Maar wel op jouw
manier. Liever niet via de ondernemingsraad. Als ondernemer
worstel je regelmatig hoe deze balans te bereiken en te bewaken.
Tegelijkertijd weet je ook dat het aangeven van grenzen enorm
belangrijk is. Zeker als het wat spannender wordt. Daar staat
tegenover dat je ook die moderne, aantrekkelijke werkgever wilt
zijn. Het mag of moet simpelweg gezellig zijn om bij je te werken.
Belangrijk om je beste mensen te behouden.
Hé, een oude bekende in een nieuw jasje!
14
Tja, hoe nu verder? Maak het jezelf makkelijk en bepaal die
grens! Vind het evenwicht tussen de paternalistische wijze van
aansturen en de bottom-up methode, het moderne delen en
input vragen à la Facebook. Vergeet echter niet om de gevonden
balans te communiceren en te hanteren. Dat is pas handelen op
basis van de kernwaarde openheid. Even wennen misschien, voor
jezelf en je mensen. Maar je zult zien dat je als werkgever beter
wordt gewaardeerd. Uiteindelijk zal het aantal 'likes' van je bedrijf
op Facebook toenemen. Scoort trouwens ook goed bij de
verkiezing tot beste ondernemer…
OFFICE
XPERIENCE
OFFICE
FURNITURE
OFFICE
SUPPLIES
OFFICE
CONCEPTS
GZ inspireert en ontzorgt...
Bel 075 - 635 12 31
Grote Tocht 98 1507 CE ZAANDAM
WWW.GZ.NL

www.zaansestartersprijs.nl
Zaanse Startersprijs 2012
Genomineerden Zaanse Startersprijs 2012 bekend
Drie Zaanse bedrijven zijn in de race voor de titel Zaanse Startersprijs 2012. De kandidaten
konden zichzelf aanmelden, of aangemeld worden. Totaal heeft de jury bijna twintig aanmeldingen
ontvangen. Na een gedegen voorbereiding heeft de jury uit deze lijst met kandidaten,
een zogenaamde shortlist van genomineerde bedrijven opgesteld. Aan de hand van bedrijfsbezoeken
en gesprekken met die ondernemers, heeft de jury drie bedrijven geselecteerd voor
de nominatie.
De genomineerde bedrijven die voor de titel
Zaanse Startersprijs 2012 in aanmerking komen
zijn (in alfabetische volgorde):
De Koffiezaak
Directeur Martin Bergsma
Hermitage 11, 1506 TX Zaandam
www.dekoffiezaak.nl
Metaalspecials BV
Directie Wim en Anette Rothuizen
Industrieweg 8, 1521 NA Wormerveer
www.metaalspecials.nl
Zaanse Zeilmakerij
Directie Bart van Gessel en Sacha Bos
Sluispolderweg 8, 1505 HK Zaandam
www.zaansezeilmakerij.nl
Martin Bergsma
Anette en Wim Rothuizen
Bart van Gessel en Sacha Bos
Foto's: Ton R. Vermij
Op dinsdag 6 november wordt tijdens de 24 ste Zaanse
Ondernemersdag in het Zaantheater, de winnaar bekend
gemaakt van de Zaanse Startersprijs 2012. De winnaar ontvangt
naast de eeuwige roem, een geldbedrag van € 2.500,
een kunstvoorwerp en een gratis advertorial t.w.v. € 1.599
in Zaanbusiness. De prijs zal worden overhandigd door
Eric Struijlaart, nieuwe wethouder Economische Zaken
gemeente Zaanstad.
De Zaanse Startersprijs, is een jaarlijks verkiezing, met ondersteuning
van het Zaanse bedrijfsleven en de gemeente Zaanstad.
De jury bestaat uit voorzitter Erik van der Laan (Sales Manager
Van Wijngaarden BV), Gerbrand Klop (directeur Business Center
BedrijvigeBij), Herm R. Nieste (Tax Partner Baker Tilly Berk NV),
Ton R. Vermij (bestuurslid Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner)
en Bea van Voorthuizen (accountmanager Economische Zaken
gemeente Zaanstad).
Partners Zaanse Startersprijs:
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
15

advertorial
Voor wie een geolied en
gesmeerd lopend bedrijf wil
Oliecombinatie Van der Veen, gevestigd aan de Zuiderweg 15 in Wijdewormer, is distributeur van alle olieproducten van
Esso en Mobil. Klanten worden voorzien van gasolie, autodiesel, eurobenzine en smeermiddelen. Het bedrijf beschikt
over vijf vrachtwagens die afnemers in (vooral) Noord-Holland bevoorraden. Naast de vestiging in de Wijdewormer is
er ook een tankstation in Lambertschaag, dat in 2004 nieuw werd gebouwd.
Oliecombinatie Van der Veen levert specifieke olieproducten
"In 2011 bestond het bedrijf 75 jaar", zegt
Tonny van der Veen die samen met echtgenoot
Henk de directie vormt. "Halverwege
dit jaar hebben we dat jubileum gevierd
met uitjes voor onze klanten en medewerkers.
Tot eind jaren vijftig in de vorige
eeuw was het bedrijf gevestigd aan de
Overtoom in Westzaan. Sindsdien zitten we
op deze locatie". Er zijn twee aparte BV's.
Oliecombinatie Van der Veen Zuid richt zich
op de groothandel en het transport van
olieproducten. Onder Oliecombinatie Van
der Veen Noord valt het tankstation aan
de Westfriesedijk in Lambertschaag.
Specifieke producten voor diverse klanten
De geleverde olieproducten zijn geschikt
voor de meest uiteenlopende toepassingen.
Henk van der Veen: "Ooit was het
bedrijf vooral gericht op de particuliere
markt. Later kwam daar de agrarische
sector bij, maar nu werken we al heel lang
voor klanten uit diverse branches zoals de
bouw, loonwerk-, grondverzet-, transportbedrijven,
benzinestations, de (voedingsmiddelen)
industrie, garages en de scheepvaart.
Al die bedrijven hebben specifieke
olieproducten nodig die wij kunnen
leveren, want elke oliemaatschappij voegt
namelijk eigen ingrediënten of additieven
toe. Daardoor krijg je juist speciale producten.
Wij kopen brandstof en olie zelf in bij
onder andere Esso in Amsterdam en
vervoeren die naar onze klanten."
Kennis en service
De chauffeurs van Oliecombinatie Van der
Veen zijn gespecialiseerd in het rijden met
gevaarlijke stoffen. "Ze hebben, naast het
ADR-certificaat, ook het VCA-diploma op
zak", aldus Tonny van der Veen. "Het
VCA diploma is bijvoorbeeld nodig voor
lever ingen op bouwlocaties. De diversiteit
aan klanten, onder wie ook veel in de
Zaanstreek, zorgt voor afwisselend werk.
De ene keer rijden de chauffeurs tot 'de
boer op de hoek' een andere keer naar de
NAM in Schoonebeek of naar tankstations
op Texel". Goede productkennis, uitstekende
dienstverlening en advisering, snelle
levering en flexibiliteit, daar staat
Oliecombinatie Van der Veen voor en dat
leidt tot veelal langdurige samenwerking
met klanten uit allerlei branches. "Onze
klanten vinden het prettig om te werken
met ons typisch Noord-Hollandse en
nuchtere familiebedrijf".
Accountmanager Kees Aben (l), Henk van der Veen (m)
en Tonny van der Veen (r)
Toekomst
Steeds meer producten worden verkocht
via webshops, een ontwikkeling die ook
Oliecombinatie Van der Veen niet is ontgaan.
Dochter Annelies houdt zich vooral
met deze ontwikkeling bezig. "We zijn hier
voorzichtig mee begonnen", zegt ze, "want
we hebben goede banden met onze collega's
in de branche en willen hen niet in de
wielen rijden. Maar je moet ook met je tijd
meegaan. Geleidelijk aan zullen we deze
activiteit verder uitbreiden". Annelies van
der Veen studeert aan de Hogeschool
van Amsterdam de studie Management,
Economie en Recht. "Het is de bedoeling
dat zij op termijn ons bedrijf gaat leiden,
waarmee de continuïteit gewaarborgd
wordt", zegt moeder Tonny van der Veen.
"Die 75 jaar die we achter de rug hebben,
moeten natuurlijk gevolgd worden door
nog veel meer".
Blij met Rabobank Zaanstreek
Oliecombinatie Van der Veen bankiert al
heel lang bij Rabobank Zaanstreek. "Dat
is onze huisbankier", zegt Tonny van der
Veen. "We hebben er onze rekeningcourant
lopen en ook de verzekeringen
zijn er ondergebracht op enkele zeer
specifieke na, bijvoorbeeld voor het transport
van gevaarlijke stoffen. Verder lopen
de pensioenen via Rabobank Zaanstreek
en is de hypotheek op ons benzinestation
in Lambertschaag bij hen afgesloten. Met
accountmanager Kees Aben hebben we
een uitstekend contact. Hij is betrokken
en adviseert ons goed. Als we van andere
specialismen van de bank gebruik willen
maken, regelt hij dat. Kortom, hier zit een
tevreden klant van Rabobank Zaanstreek".
Meer weten?
Rabobank Zaanstreek
T: 075-890 30 90 W: www.rabobank.nl
Oliecombinatie Van der Veen
Zuiderweg 15 1456 NC Wijdewormer
T: 0299-421035
F: 0299-437576
E: info@oliecomvanderveen.nl
W: www.oliecomvanderveen.nl
16
Zaanbusiness 118 oktober 2012

ICT
"Liefde gaat immers
door de maag"
>> Meer weten?
www.ictzaanstreek.nl
info@ictzaanstreek.nl
Eric Spijk
(penningmeester)
>> Agenda
18 december kerstborrel
'L'amore passa attraverso lo stomaco'
Iedere zichzelf respecterende vereniging heft aan het begin van elk
kalenderjaar het glas ter viering van een Nieuwjaar vol met nieuwe
mogelijkheden en kansen. Het ICT-Cluster doet dit, traditioneel,
vóór het einde van het jaar.
Ditmaal wordt het wel een hele speciale editie! Twee ICT-leden
hebben, naast hun ICT-bedrijf, ook van hun hobby een onderneming
gemaakt. De één in Italiaanse wijnen en de ander in Italiaanse
delicatessen. Vanuit het bestuur was de match snel gelegd en
hebben we beide leden bereid gevonden om zich te presenteren.
'Liefde gaat immers door de maag'… wordt er gezegd. Uiteraard
worden niet de doelen van het ICT-Cluster uit het oog verloren
tijdens het eten en drinken van deze specerijen.
Hebt u een ICT-bedrijf of bent u ICT-manager en gevestigd in de
regio? Of bent u actief in een andere branche, maar gaat u over uw
grenzen heen qua techniek en raakt de wereld van de ICT u net als
onderstaand lid? Dan nodig ik u van harte uit om kennis te maken.
Zorgdomotica voorziet in een behoefte
Levensloopbestendig bouwen en zelfredzaamheid
zijn termen die steeds actueler
worden. Het zijn belangrijke onderwerpen
voor het welzijn van ouderen en gehandicapten
binnen onze samenleving. Goede
zorg is kostbaar. Onze maatschappij
vergrijst, waardoor de kosten de komende
jaren sterk zullen toenemen. De overheid
is zich hiervan bewust en daarom constant
op zoek naar beheersing van de zorgkosten.
Automatisering door KNX en ICTkoppelingen,
communicatie en adressering
via IP bieden vele mogelijkheden.
Wij noemen dit domotica.
Domotica-oplossingen zijn met de huidige
technologie vrijwel onbeperkt. Bij domotica-toepassingen
in de zorg is het daarom
van belang er voor te waken, dat het
leefcomfort van een gebruikersgroep
behouden blijft. Kort gezegd, de voorzieningen
moeten geen belasting vormen
voor ouderen, gehandicapten en hun hulpverleners.
Bedieningsgemak is cruciaal.
Uit de praktijk hebben wij geleerd, dat niet
alle producten die worden aangeboden
gebruiksvriendelijk zijn. Bij de ontwikkeling
van producten voor de ouderen- en
gehandicaptenzorg is het van groot belang
dat technici, gebruikers en hulpverleners
samen het product ontwikkelen. Technici
hebben soms de neiging onvoldoende te
luisteren naar de doelgroep waarvoor zij
ontwikkelen.
ICT Zaanstreek lid Instacom heeft een
lange historie met techniek in de zorg.
Instacom biedt oplossingen ter bevordering
van zelfredzaamheid en levensloopbestendig
bouwen. De belangrijkste voorwaarde
tot succes met domotica-oplossingen is er
voor te zorgen, dat de gebruiker en de zorgverlener
centraal staan bij het ontwerp.
"Zonder die kennis is een goed ontwerp
niet mogelijk", volgens Instacom-directeur
Aafjes. "De klantwens vertalen in een goed
>> Onze sponsors
Gerrit Aafjes Pieter lieftinckweg 18
werkende domotica-oplossing is voor ons
telkens weer een mooie uitdaging".
Instacom gespecialiseerd in domotica,
duurzaamheid zich en veiligheid.
Meer informatie: www.instacom.nl
Kijk ook eens op
www.zaanbusiness.nl
17

advies
D.N.K. (Dinesh) Moese
intern accountmanager
Financieel Logistiek
IBAN en SEPA
Europa gaat over op één Europese betaalmarkt, de Single Euro Payments Area (SEPA). SEPA is een
onderdeel van de ambities van de EU:
• de meest dynamische en concurrerende economie
ter wereld worden;
• nationale verschillen op te heffen op het gebied
van wet- en regelgeving, technologie,
procedures en kosten;
• hierbij te komen tot één Europese (girale)
betaalmarkt: SEPA;
• waarbij nieuwe, Europese betaalproducten
zorgen voor meer transparantie, uniformiteit
en efficiëntie.
In mei van dit jaar is ook de Nederlandse
overheid in het kader van SEPA gestart met
de campagne "We gaan over op het IBAN".
Via de campagne werd uitgelegd wat het
IBAN inhoudt. Het nieuwe bankrekeningnummer
bestaat straks uit 18 posities en is
opgebouwd uit de letters NL, de naam van
de bank, een controlegetal en het oude
bankrekeningnummer. Voor velen is het
IBAN een nieuw fenomeen terwijl het niets
nieuws onder de zon is. Al enkele jaren
worden de IBAN rekeningnummers
door een aantal banken op de rekeningafschriften
van zowel particulieren als
bedrijven afgedrukt.
Maar de verplichting vanuit Europa om het
girale betalingsverkeer te uniformeren
omvat meer dan alleen het aanpassen van
rekeningnummers. Binnen Europa gaan we
allemaal dezelfde type bestandsformaten
voor betaalbestanden gebruiken. Vanuit
Europa is gekozen voor het format ‘PAIN’.
De betaalbestanden die nu veelvuldig
gebruikt worden (waaronder Clieop)
komen te vervallen. Dit betekent dat softwarepakketten
het nieuwe format moeten
kunnen aanmaken en ook kunnen inlezen.
Het is belangrijk voor u om na te gaan of
uw software aan de nieuwe eisen voldoet.
Incasso wordt ook binnen Europa geüniformeerd.
Als incassant krijgt u op termijn
geen Nederlands in cassocontract meer,
maar een Europees incassocontract. Dit
maakt het mogelijk om ook over de grens
(weliswaar binnen Europa) te incasseren
bij debiteuren. De Europese wet- en
regelgeving zijn hierop van toepassing.
De bescherming van de rechten van de
debiteur neemt toe en de plichten van
de incassant worden aangescherpt.
Als incassant krijgt u onder andere een
in cassanten ID dat gecommuniceerd
moet worden, een actieve machtigingsadministratie
moet gevoerd worden,
vandaag uw incassobestand inlezen
betekent niet meer morgen op de rekening
bijgeschreven en de stornotermijn voor
de Europese bedrijven incasso (B-to-B)
wijzigt. Kortom, er verandert veel voor
de incassant en dit alles heeft impact
op de admini stratieve en financiële
processen van de incassant.
Uit verschillende onderzoeken is gebleken
dat het gros van de ondernemers nog niet
op de hoogte is van de werkelijke impact
op hun eigen organisatie. De Rabobank
biedt klanten de mogelijkheid om via
www.rabosepacheck.nl de impact van SEPA
op de organisatie in kaart te brengen. Als
een organisatie niet op tijd klaar is voor
de overgang op IBAN, kan het betalingsverkeer
in problemen komen.
Rabobank Zaanstreek adviseert u graag
over de impact van SEPA op uw organisatie.
Meer weten?
Kijk op: www.rabosepacheck.nl,
mail naar info@zaanstreek.rabobank.nl
of bel (075) 890 30 90
18
Zaanbusiness 118 oktober 2012

advies
Door: Mr. J. Jong
Nagtegaal & Jong Advocaten
Veroordeeld en ontslagen
Begin dit jaar schreef ik op deze plaats, dat bij ontslag op staande voet voorzichtigheid altijd geboden is. Een werknemer
heeft een strafbaar feit gepleegd. Hij wordt eerst in voorlopige hechtenis genomen. Als gevolg hiervan kan hij
niet verschijnen op de werkvloer. Vervolgens wordt de werknemer door het openbaar ministerie vervolgd en door de
rechter veroordeeld tot enkele jaren gevangenisstraf. In verband daarmee ontslaat de werkgever de werknemer op
staande voet. Een volstrekt rechtsgeldig ontslag op staande voet, hoor ik u denken.
Enige tijd geleden heeft de Hoge Raad een
uitspraak gedaan in een zaak waar dit
speelde. De werknemer in kwestie werkte
bij een bank en werd verdacht van het
plegen van ontucht, waarna hij in voorlopige
hechtenis werd genomen. Omdat
de werknemer door die voorlopige hechtenis
niet in staat was zijn werkzaamheden
te verrichten, kon de werkgever direct stoppen
met de loonbetalingen. De hoofdregel
luidt immers: 'geen werk, geen loon'.
De werknemer werd veroordeeld tot een
langdurige gevangenisstraf. Omdat hij niet
in hoger beroep was gegaan, werd zijn
veroordeling onherroepelijk. Hierop heeft
de werkgever de werknemer op staande
voet ontslagen. De werkgever was daarbij,
ter onderbouwing van dat ontslag, van
mening dat de gedragingen (het plegen
van het zedendelict) onaanvaardbaar was.
Verder vond de werkgever, dat het vertrouwen
in de werknemer onherstelbaar was
geschaad. De werknemer was het niet eens
met het ontslag op staande voet. Hij vorderde
voortzetting van de loonbetalingen
vanaf het moment dat hij weer op vrije
voeten kwam en hij zijn werkzaamheden
dus weer kon hervatten. In die procedure
stond de vraag centraal in hoeverre een
gevangenisstraf, en het daaruit voortvloeiende
werkverzuim van een werknemer,
een ontslag op staande voet rechtvaardigt.
De rechter oordeelde, dat het maar net
van alle omstandigheden van het geval
afhangt of een werknemer op staande voet
kan worden ontslagen. Het is zeker niet zo
dat werkverzuim wegens een gevangenisstraf
steeds een dringende reden voor een
ontslag op staande voet oplevert. Er is dus
geen sprake van een automatisme.
Omdat in dit specifieke geval het door de
werknemer gepleegde strafbare feit zich
volledig in de privésfeer heeft voltrokken
(en geen verband hield met het werk) en
op geen enkele wijze is gebleken, dat het
delict enige negatieve invloed heeft gehad
op het functioneren van werknemer en de
werkgever ook geen directe schade heeft
geleden door het handelen (hij hoefde
immers het loon niet door te betalen),
werd het ontslag op staande voet niet
rechtsgeldig geacht. Ook andere omstandigheden
zullen bij het beantwoorden van
de vraag tegen elkaar afgewogen moeten
worden, zoals de duur van het dienstverband
en de leeftijd van werknemer
(in verband met zijn kansen op de arbeidsmarkt).
De ernst van het strafbare feit en
de te verwachten onrust op de werkvloer in
het geval de werknemer terugkeert, doen
hier dus in beginsel niets aan af.
Als er wel een verband valt te leggen tussen
het delict en het werk, kan het ontslag
op staande voet wel degelijk rechtsgeldig
zijn gegeven. Denk aan een medewerker
van een bank in een vertrouwensfunctie
die zich in de privésfeer schuldig maakt
aan ernstige vermogensdelicten. Of het
geval van een fiscalist die zich in de privésfeer
schuldig maakt aan fiscale fraude. Als
de veroordeelde werknemer in de hiervoor
geschetste zaak docent op een school was
geweest, dan zou het ontslag op staande
voet wegens ontucht waarschijnlijk wel
terecht zijn geweest.
Een werkgever moet zich daarom realiseren,
dat het enkele feit dat een werknemer
zich schuldig maakt aan werkverzuim
wegens het uitzitten van een gevangenisstraf
op zich onvoldoende is om een rechtsgeldig
ontslag op staande voet te geven.
Een complexe kwestie en juridisch advies
bij een ontslag op staande voet is daarom
altijd geboden.
Voor juridisch advies: Nagtegaal & Jong Advocaten, www.nagtegaaljong.nl
Dam 34, Postbus 1275, 1500 AG Zaandam Tel (075) 631 31 21
Telefax (075) 635 08 18
info@nagtegaaljong.nl
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
19

Ing. A.G.M. Komen
Registermakelaar o.g.
Kuijs Reinder Kakes
column
Grote veiling
Er komt weer een grote veiling van onroerend goed aan. Eind
deze maand worden er 44 kantoorpanden, twee ontwikkelingslocaties
en het stadion van Vitesse geveild. Een grote ontwikkelaar
genaamd 'Eurocommerce' is omgevallen. Ik heb dat bedrijf
en zijn stoeterij eens mogen bezoeken. Met de kennis van nu is
het makkelijk oordelen, maar het kon daar niet op. Je kunt ook
zeggen, dat het goede ondernemers waren die scherp aan de
wind zeilden.
De afgelopen maanden zijn er in Nederland al 200 kantoorpanden
geveild. Dat brengt het totaal op 244 stuks. Met een
gemiddelde grootte van 5000 vierkante meter, hebben we het
hier over ruim 1,2 miljoen vierkante meter, een flink deel van de
kantorenvoorraad in Nederland. Deze kantoren worden verkocht
voor prijzen die rond 50 procent van de waarde van enige jaren
geleden liggen.
Dat kantoorpanden zo sterk in prijs dalen, raakt ons allemaal.
Deze nu goedkopere panden zullen ook te huur zijn tegen veel
lagere huurprijzen, wellicht ook wel tot 50 procent lager.
Maar dan is het rendement voor deze nieuwe eigenaar nog
steeds goed.
Huurders die in die panden zitten, maar ook huurders die elders
huren, zullen naar hun huurcontract kijken en aan het einde van
de overeengekomen huurperiode gaan onderhandelen over de
huurprijs. Lukt dat niet, dan gaat de huurder weg. De huur zal
dalen wat bij de huurder een welkome lastenverlichting is. Let
wel, dit heeft ook effect op kantoren die niet zijn geveild. Het
effect zal zijn, dat de huren van alle kantoren de komende jaren
zullen dalen.
Uw pensioenfonds gaat hier last van krijgen. In uw omgeving
zijn kleine beleggers die door deze ontwikkeling veel geld kwijt
raken. Wanneer je bijvoorbeeld 40 procent eigen geld in je
kantoorbelegging had zitten, dan is dit bij de huidige ontwikkelingen
vervlogen en is je belegging minder waard dan wat je
van de bank hebt geleend. Voor velen een zorgelijke ontwikkeling,
voor huurders een zonnige toekomst. Huren zullen de
komende tijd blijven dalen en alle verhuurders zal dit raken.
Iedereen reageert er anders op.
Wat moet je doen als verhuurder? Stil zitten en maar hopen dat
de huurder niet belt? Mijn advies is om met de huurder te gaan
praten ook al loopt het contract nog enige tijd. Door er een
gezamenlijk probleem van te maken en de overeenkomst open
te breken, kun je samen een langere periode afspreken tegen
natuurlijk een lagere prijs. Let wel verhuurders: niet meegaan
leidt tot leegstand die zich niet makkelijk opvult. En geen huur is
geen rendement en grote zorgen horen daarbij. Het is, zoals dat
heet, een echte huurdersmarkt geworden.
Westzijde 414 • 1506 GM Zaandam
Tel. 075 - 631 41 85 • Fax 075 - 631 91 23
E-mail: jmeijn@dewestzijdegroep.nl
www.dewestzijdegroep.nl
20
Zaanbusiness 118 oktober 2012

advies
Pieter van den Berg
Managing Partner
Sophista B.V.
Alkmaar
'The devil is in the detail'
"Zooo! Dat is een mooi openingsbod". Zo was de reactie van een verkopende partij bij het voorstel dat wij
hadden uitgebracht bij de aankoop van een bedrijf. Zeker rekening houdend met de vraagprijs. Een ietwat
te enthousiaste reactie. Als je naar het absolute bedrag keek, zou je dat ook inderdaad kunnen denken.
Maar, om met advocaten te spreken: 'The devil is in the detail'. Het totale voorstel had men toch nog niet
goed beoordeeld.
Sowieso moet je in de onderhandelingen
nooit te enthousiast reageren. Lees het
boekje van George van Houtem, 'Dirty tricks
van het onderhandelen', er maar op na. Erg
interessant! Je geeft door je enthousiaste
reactie veel weg voor de vervolggesprekken.
Maar er speelde nog wat: we hadden het
voorstel uitgebracht op basis van zeer
beperkte informatie. We hadden wat ruwe
cijfers ontvangen. De verkoper had een
aanzienlijke vraagprijs neergelegd en was
niet bereid om verdere informatie te verstrekken.
Hoewel we aangegeven hadden
dat dit niet verstandig was, was hij er niet
toe bereid. Verder waren er meer kapers op
de kust, zodat we wel moesten zorgen dat
we aan tafel kwamen. We brachten een
relatief hoog bod uit, met veel voorbehouden.
Waar hadden die voorbehouden dan
betrekking op? Sowieso worden die
gemaakt voor het verkrijgen van een
(passende) financiering en de uitkomsten
van een uit te voeren boekenonderzoek.
Maar omdat zo weinig bekend was over de
onderneming, waren ook andere voorbehouden
en veronderstellingen opgenomen.
Daarbij valt te denken aan een goede
klantverdeling, geen afhankelijkheid van
een paar klanten, duurzaam rendement,
dus geen resultaat door incidentele grote
orders, etc. Voordeel van een dergelijke
benadering is dat een verkoper eerder
bereid is voor jou te kiezen. Een voorstel
met een hoog bedrag laat men niet snel
lopen. Dat er verschillende haken en
ogen aan zitten ziet men later wel, is
de gedachte.
Uiteraard zijn onze veronderstellingen
subjectief, maar het voordeel is dat je wel
aan tafel zit met de verkoper en we konden
exclusiviteit tijdens het verloop van de
onderhandelingen krijgen. In een latere fase
kregen we meer gegevens over het bedrijf.
Gevolg was, dat er zaken boven water
kwamen waardoor we, wanneer we dat
eerder hadden geweten, een totaal ander
bod zouden hebben uitgebracht. Dat
konden we onderbouwen.
Uiteindelijk hebben we voor onze klant
het bedrijf gekocht voor zo'n 23 procent
van de oorspronkelijke vraagprijs. In elke
overnameproces is het dus van belang
zorgvuldig om te gaan met de te verstrekken
informatie. Wanneer zeg je wat?
Hoofdregel blijft dat transparantie,
nadat afspraken over geheimhouding
goed geregeld zijn, zeker voor een verkoper
van belang is. Anders wordt vertrouwen
ondermijnd en zet je de deur open voor
zware prijsonderhandelingen, terwijl
andere kopers al afgehaakt zijn. Goed
om te weten!
Voor advies inzake bedrijfsoverdracht, waarderingen en financiering
Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar www.sophista.nl Tel (072) 540 80 10
Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar info@sophista.nl Fax (072) 540 80 20
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
21

golf
Introductiekorting Business
Vergaderarrangement
Voor de eerste 5 aanvragen in onze nieuwe vergaderruimte
(de voormalige shop). Deze korting is geldig vanaf 10 personen.
de Zaanse
GOLFCLUB
Een beproefde en krachtige combinatie voor relatie -
marke tingen personeelsmotivatie. Een meeting buiten
de deur, maar bang voor de vergaderdip? Onderbreek uw
vergadering met een ontspannende buitenactiviteit.
• Complimentary koffie/
thee en water
• Dagdeel vergaderen
• Driving range ballenkaarten
• Gebruik driving range en
oefenfaciliteiten
• Luxe lunch
• Greenfee 9 holes
Par 3 baan
Voor € 29,- per persoon exclusief omzetbelasting.
Inclusief gebruik beamer/scherm/internet/flipover.
Geïnteresseerd? Neem dan contact op via 06 - 19 92 77 97.
Voor meer arrangementen kijkt u op www.zaansegolfclub.nl
Tip van de pro: Gladde Grips
Ik heb vandaag geen swing of set-up tip,
maar een voorbereidingswintertip. De
meeste golfers lopen in de zomermaanden
de meeste rondes. We zijn allemaal wel een
beetje 'mooi weer spelers' en de baan ligt er
dan ook het mooist bij. Wat veel mensen
alleen vergeten is dat je dan juist de
meest vette en natte handen hebt, met
als gevolg: hele gladde grips.
Vaak is men dan geneigd om nieuwe grips
erop te laten zetten. Maar dat is niet echt
nodig een gladde grip is simpel op te
lossen. Met een beetje Dreft en water
kunt u zeer gemakkelijk met een schuursponsje
uw grips grondig schoonmaken.
Daarna heeft u als resultaat hele goede
ruwe grips en tevens een hoop geld
bespaard.
Succes ermee!
Headpro Brian Schutz
Tot ziens bij de Zaanse! www.zaansegolfclub.nl
22
golfen met ondernemers? www.zaanbusinessgolf.nl

advies
Marco van der Laan
AA CB RV
Accountant
Belastingadviseur
Register Valuator
Overdrachtsbelasting
bij verkoop pand
In september heeft de Staatssecretaris van Financiën een meevaller
gepresenteerd voor particulieren en ondernemers die hun woning
of bedrijfspand moeten verkopen. Door de huidige stagnerende
vastgoedmarkt kon onvoldoende gebruik worden gemaakt van de
mogelijkheid om bij doorverkoop van een woning of bedrijfspand
binnen zes maanden een vermindering van de overdrachtsbelasting
te claimen. Om de vastgoedmarkt tegemoet te komen heeft de
Staatssecretaris besloten om de termijn, waarin deze vermindering
geclaimd kan worden, tijdelijk te verlengen van zes naar 36 maanden.
De tijdelijke maatregel is een steuntje in
de rug voor particulieren die hun woning
moeten verkopen als gevolg van echtscheiding
of wanneer zij een bestaande
woning hebben gekocht en willen doorstromen
naar een nieuwbouwwoning.
Als de woning binnen 36 maanden wordt
doorverkocht, hoeft de koper alleen
maar over de meerwaarde, en eventuele
andere vergoedingen, overdrachtsbelasting
te betalen.
Ook op bedrijfspanden is deze regeling
van toepassing. Marktpartijen kunnen
onroerend goed aankopen, verbouwen
en verkopen, zonder dat over de gehele verkoopsom
twee keer overdrachtsbelasting
betaald moet worden. Daarnaast wordt
het met deze maatregel mogelijk het
uitwinnen van hypothecaire zekerheid
gemakkelijker te laten verlopen. De geldverstrekker,
die in een bepaalde situatie
noodgedwongen het onroerend goed zelf
overneemt en binnen 36 maanden doorverkoopt,
hoeft dan alleen maar over de
meerwaarde de overdrachtsbelasting door
te berekenen naar de volgende koper.
Een voorbeeld: Men koopt op 1 november
2012 een bedrijfspand voor 200.000 euro.
Hierover is zes procent overdrachtsbelasting
verschuldigd. In 2013 laat men
dit pand opknappen en vervolgens wordt
het op 1 juli 2014 verkocht voor een prijs
van 250.000 euro. Onder de oude regeling
zou dit voor de koper betekenen, dat over
de gehele aankoopprijs van 250.000 euro
overdrachtsbelasting verschuldigd zou zijn.
Door verlenging van de termijn naar
36 maanden, kan gebruik worden gemaakt
van de doorverkoopregeling. Hierdoor
hoeft in de nieuwe regeling slechts overdrachtsbelasting
betaald te worden over
de meerwaarde van 50.000 euro.
De maatregel is opgenomen in het
Belastingplan 2013, maar is door middel
van een goedgekeurd beleidsbesluit is hij al
in per 1 september 2012 ingegaan en loopt
hij tot 1 januari 2015. Dit houdt in dat als
men een woning of bedrijfspand in deze
periode heeft verkregen, bij een opeenvolgende
verkrijging van deze woning of
bedrijfspand binnen 36 maanden slechts
over de meerwaarde overdrachtsbelasting
is verschuldigd.
Uw vakkundige coach:
VANDERLAANGROEP, www.vanderlaangroep.nl
Assendelft Noord-Scharwoude Purmerend Zaandam
Oranjeboomkade 1 Kokkel 20 Wormerplein 111 Ronde Tocht 3
Postbus 1, 1566 ZG Postbus 64, 1723 ZH Postbus 11, 1440 AA Posbus 346, 1500 EH
075 687 49 59 0226 31 33 76 0229 42 14 02 075 635 36 31
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl
23

RENAULT F1 TEAM PILOT
RENAULT F1 TEAM PILOT
RENAULT F1 TEAM PILOT
>
>
>
>>
>>
>>
>>
>>
Leistung und
Leidenschaft
Leistung und
Leidenschaft
Leistung und
Leidenschaft
Welkom bij Rabobank Zaanstreek
Welkom bij Rabobank Zaanstreek
Welkom bij Rabobank Zaanstreek
Merel Kan
bestuurslid
Nieuwe Winst
column
Uit de doos
Door omstandigheden, waarmee ik u niet zal vermoeien, was
ik de laatste Zaanbusiness Borrel met de auto. Hoewel Marco,
gewapend met bonbons, in zijn rode broek een perfecte gastheer
was en Huis te Zaanen zowel uiterlijk als innerlijk bekoorde,
kwam er een moment dat ik het liefst alle droge, witte wijn van
het dienblad van de serveerster achterover had willen slaan.
De zoete, de rode en de biertjes erachteraan.
"Deze jongen is een behoorlijke out of the box denker…", zei
een gast die mijn looproute blokkeerde. Bij 'deze jongen' keek ik
zoekend om me heen. Hij zag mijn verwarring en gaf me zijn
visitekaartje en de bijbehorende elevatorpitch. Een bijzonder
korte: "Ik zit in between jobs". Hij keek erbij alsof hij net had
verteld dat hij de Koning van Nederland was. Op zijn visitekaartje
stond zijn naam met de toevoeging 'Out of the box denker'. Hij
was consequent in het uitdragen van zijn boodschap. Min of meer
verwachtend op de achterkant de woorden 'Happy Single' te
vinden, draaide ik zijn kaartje om. Maar nee, daar prijkte zijn foto.
Wat mij opvalt is dat 'out of the box denkers' vaak in clichés
praten. Dat is verklaarbaar want om 'out of the box' te kunnen
denken, moet je er eerst inzitten.
Niet dat ik niet in een doos zit. In de tijd, dat ik naarstig op zoek
was naar mezelf en worstelde met zaken als: 'Waartoe zijn wij
hier op aard? Wat is het hogere doel? Waar is het? Hoe kom ik er?',
was daar mijn vader. Een verstokte ' in the box denker' die met
liefde de muren van de mijne schetste. "Laten we optimistisch
zijn, je wordt vijfentachtig…" en: "Je hebt geen vleugels, je kunt
niet zweven, je hebt geen vinnen, je zult moeten lopen, je hebt
geen geld en dus je zal moeten werken…". Gelukkig vertelde hij
ook, dat er binnen deze wereld en de beperkte tijd genoeg te
verkennen was.
Een bedrijf, dat zich dat realiseert is Royal Duyvis Wiener. Door
'in the box te denken' (waar zijn wij echt goed in) hebben ze zich
ontwikkeld tot een bedrijf, waarvan de doos zo groot is als onze
aardbol. Voor de tweede keer mocht de Nieuwe Winst een
'Hart- en Zieldag' voor hen organiseren. Meer dan honderd
medewerkers verspreidden zich over de Zaanstreek om zich voor
instanties als Stichting Mies, de Kledingbank, de Voedselbank,
Historische Vereniging Wormerveer en de Amandelbloesem nuttig
te maken. Nu blijkt zelfs deze plek in Zaanbusiness voor mij
ommuurd te zijn. Steevast kom ik, al tikkend, toch weer uit bij de
Nieuwe Winst. Gelukkig gaat dat vanzelf. Want, waar anders krijg
je binnen je kaders de mogelijkheid om te proeven van een
compleet andere wereld?
Wij doen waar
we goed in zijn...
...en dat is incasseren!
Incassospecialisten
Slimme maatregelen
Doel van het project is inzichtelijk te maken welke maatregelen
Roode er Wildemanweg mogelijk zijn 23 voor een meer Nieuwland duurzame Parc 313 bedrijfsvoering.
1521 PZ
Dit
WORMERVEER
kan van klein tot groot. Van
2952 DD
het
ALBLASSERDAM
uitzetten van
Telefoon: 075-6407626 Telefoon: 085-2735121
de verlichting
Fax: 075-6572536
in de avonduren of tijdens
Fax: 075-6572536
het weekeinde, tot
het gezamenlijk inkopen van zonnepanelen of het aanbrengen
van energiebesparende isolatie. Gemeente Zaanstad geeft
subsidies www.koningenderaadt.nl
voor verschillende duurzame info@koningenderaadt.nl
maatregelen. Zo is
de aanschaf van zonnepanelen veel voordeliger dan veel
ondernemers denken. De duurzaamheidscoach van de
gemeente kan ondernemers informeren over hun mogelijkheden
om te verduurzamen.
RDH printmedia
Scholieren bezoeken bedrijven
In de eerste fase van het project worden bedrijven in
Achtersluispolder tegen de milieubarometer aangehouden.
Hieruit volgt, per bedrijf, een nulmeting van het huidige
energieverbruik. RDH drukt uw printmedia
Op basis
Zaanbusiness!
hiervan wordt gekeken waar
energiebesparende maatregelen toepasbaar zijn. De
milieubarometer wordt uitgevoerd door Zaanse VMBOscholieren:
drukt
zo’n
uw
twintig
Zaanbusiness!
derdejaars leerlingen van de
opleidingen Met een Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en
Procestechniek
Met een µ ✓team van
van
van
specialisten,
het
specialisten,
Regio College. Door deze unieke
samenwerking
en de beschikking
tussen
over
school en bedrijf doen de leerlingen
praktijkervaring en de beschikking op en over leren µ ze over duurzaamheid.
Met een µ ✓ ✓de nieuwste
nieuwste
apparatuur,
apparatuur,
team van specialisten,
Benieuwd willen wij naar ook de willen wij ook µ ✓mogelijkheden u
van
van
dienst
dienst
zijn
zijn voor ! uw bedrijf?
Neem en de contact beschikking op met over duurzaamheidscoach µ ✓de nieuwste apparatuur, Tom Groot,
‘ Samen bereik je
meer dan alleen.’
via 06 2507 08 78 of t.groot@zaanstad.nl ‘ Samen bereik je
meer dan alleen.’
MERKENPASPOORT
willen wij ook µ u van dienst zijn !
✓
WERKEN LANGS DE ZAAN
WERKEN LANGS DE ZAAN
WERKEN LANGS DE ZAAN
Z anbusine s Golfcompetitie w er van start
verder
in deze verder
editie: in deze
editie:
Z anbusine s Golfcompetitie w er van start
verder
in deze
editie:
EDITIE
2009
EDITIE
2009
EDITIE
2009
Rob La Grand, nieuwe voorzitter
Zaanse Golf Club: “Lagere drempels
Rob
en meer
La Grand,
deelname
nieuwe
van
voorzitter
jongeren”
Zaanse Golf Club: “Lagere drempels
en meer deelname van jongeren”
Z anbusine s Golfcompetitie w er van start
>> >>
>> >> l es verder .
>> >>
>> >> l es verder .
Rob La Grand, nieuwe voorzitter
Zaanse Golf Club: “Lagere drempels
en meer deelname van jongeren”
>> >>
>>
>> >> l es verder .
MERKENPASPOORT
‘ Samen bereik je
meer dan alleen.’
MERKENPASPOORT
03 09 10 12 14
03 09 10 12 14
03 09 10 12 14
Leistung und Leidenschaft
Leistung und Leidenschaft
RDH
RDH
printmedia
printmedia
Zaanweg
Leistung und Leidenschaft
Zaanweg
67,
67,
1521
1521
DM
DM
Wormerveer
Wormerveer
075
075
628
628
83
83
50,
50,
info@rdhprintmedia.nl
info@rdhprintmedia.nl
RDH www.rdhprintmedia.nl
www.rdhprintmedia.nl
Zaanweg 67, 1521 DM Wormerveer
075 628 83 50, info@rdhprintmedia.nl
www.rdhprintmedia.nl
24

Ondernemen in Zaanstad
INFORMATIE VAN DE GEMEENTE ZAANSTAD VOOR ONDERNEMERS OVER SOCIAAL-MAATSCHAPPELIJKE EN ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN
Wat kan de afdeling Bedrijvigheid
en Omgeving voor u betekenen?
Afdelingshoofd Susanne Meyer:
"we zijn er ook voor de kleine
ondernemers"
Lokale werkgelegenheid creëren is één van de hoofddoelen
van de afdeling Bedrijvigheid en Omgeving. Deze
nieuwe afdeling haalt nieuwe ondernemers naar Zaanstad,
maar kan ook voor bestaande ondernemers behulpzaam zijn.
Afdelingshoofd Susanne Meyer is trots op haar "gemeente
met lef" en werkt er aan de rol van de gemeente zichtbaarder
te maken.
De uitvoering van de beleidsvelden cultuur, toerisme,
milieu beleid, landelijk gebied en economische zaken van de
gemeente Zaanstad vallen sinds dit jaar onder één afdeling:
Bedrijvigheid & Omgeving. Susanne Meyer geeft leiding aan
deze veelzijdige afdeling waarin binnen alle gebieden de
ondernemer centraal staat.
Hoe kan de afdeling u helpen?
De afdeling biedt hulp aan ondernemers die willen verhuizen.
Zo denkt de afdeling mee over een passende vestigingsplek
en kan zij hulp bieden bij de benodigde vergunningen.
Susanne geeft aan dat de afdeling bovendien de ondernemers
betrekt bij het ontwikkelen van beleid, zoals bijvoorbeeld
de economische structuurvisie. Maar ook in het regionale
netwerk REOS komt zij ondernemers uit bedrijvenverenigingen
tegen. Hier denkt zij met hen samen na over bijvoorbeeld het
verbeteren van onderwijs en opleiding.
Er is plek in Zaanstad!
Bent of kent u een ondernemer die gaat uitbreiden of een
nieuwe vestiging wil openen? Zaanstad heeft voldoende
mogelijkheden! De afdeling verzorgt de acquisitie voor
Inverdan, maar bijvoorbeeld ook voor HoogTij. "Er zijn veel
pluspunten voor ondernemers om zich hier te vestigen.
Zaanstad is mede door de komst van de tweede Coentunnel
erg goed bereikbaar en hier heerst een hoog arbeidsethos."
Volgens Susanne is de locatie HoogTij uniek, omdat ook de
grond te koop is en niet in erfpacht wordt uitgegeven.
"Vanuit HoogTij is niet alleen het hele land bereikbaar,
maar via de zeehaven kun je de hele wereld bereiken!"
SUSANNE MEYER IN GESPREK MET JAN EN CONNY RUTTE VAN
BOERDERIJ RUTTE IN ZAANDAM
Werk, werk, werk
De gemeente wil graag lokale werkgelegenheid creëren,
vertelt Susanne. Daar heeft de afdeling Bedrijvigheid &
Omgeving zo haar eigen strategie voor. Zo zet zij zich
in om Zaanstad als creatieve, logistieke, toeristische en
‘foodstad’ te profileren. Door bijvoorbeeld de productieketen
van food compleet te maken, wordt het ook voor
hoogopgeleiden aantrekkelijk om hier te werken. "We
hebben in die keten ook accountants en marketeers
nodig", aldus Susanne. "Bovendien willen mensen
graag dicht bij hun werk wonen, dus wanneer we meer
werkgelegenheid creëren, komen hier ook meer mensen
van buiten de gemeentegrens wonen."
Ook voor kleine ondernemers
Susanne geeft aan dat de afdeling zowel binnen als
buiten de gemeente zichtbaarder moet zijn. De afdeling
is niet alleen beschikbaar voor de grote bedrijven in het
centrum van Zaandam, maar voor alle ondernemers in
Zaanstad. Dus juist ook voor kleinere ondernemers en het
boerenbedrijf in de uithoeken van Zaanstad. Het landelijk
gebied valt niet voor niets onder de nieuwe afdeling.
Ondernemen en de natuur behouden kan volgens Susanne
best samen. "Als een boer zijn bedrijf rendabel kan krijgen
door bijvoorbeeld een winkeltje op te zetten, moeten we
daar over kunnen praten."
Gemeente Zaanstad antwoord@zaanstad.nl www.zaanstad.nl T 14075
25

wijn
Door Boudewijn Besteman,
Lid associatie van wijndocenten
Ze heeft me in
de wacht gezet
"No need to say that you love me", zingt een zangeres met lange hoge tonen en uithalen. Dan komt de
'KPN-dame van de klantenservice' weer aan de lijn. Ik vraag haar of ze veel boze klanten aan de lijn krijgt.
"Nee hoor", zegt ze: "de mensen zijn best aardig aan de telefoon". Dat is dus de truck. Ontwapen boze
klanten op voorhand door ze even te laten luisteren naar een onzintekst van een kwelende zangeres.
Als ik Nederlands meest bekende
wijnboer, wijnentertainer en
reclameman, Ilja Gort, weer eens
op televisie zie, dan hoor ik elke
keer dat liedje van de KPNklantenservice.
Je hoeft niet van
die man te houden, hij roept even
goed wel een glimlach op. Hij
vertelt met passie verhalen
waarin onzin, waarheid en ouwe
koeien even vakkundig worden
geassembleerd als de beste
Bordeaux. Omroep Max geeft
hem ruim de gelegenheid om te
verklaren dat zijn wijn, Bordeaux
Supérieur, bijna zo goed is als een
Cru Classé uit Haut-Medoc. De
gemiddelde kijker zal deze onzin
voor zoete koek aannemen. Hij weet natuurlijk heel goed dat
dit niet waar is. Anderzijds laat hij een wijnhandelaar in zijn
programma optreden, die onomwonden verklaart dat een wijn
van 500 euro niet die hoeveelheid geld beter smaakt dan een
wijn van 50 euro.
"Het zit tussen de oren. Het is psychologie". Dat is natuurlijk
waar. Hier bepaald vraag en aanbod de smaak.
Op het festival SmaakExplosies, op het Hembrugterrein in
Zaandam, verzorgde ik enige tijd geleden, workshops onder
de naam 'De smaak van Emotie'. Dat gaat als volgt. Ik laat een
wijn proeven. Ik zie wat onzekere reacties: "Wat is dit? Moet ik
dit lekker vinden? Is de smaak beter dan de geur?" Dan vertel
ik een verhaal. Bijvoorbeeld over hoe er een benzineachtige
minerale geur in wijn komt. Over het ontstaan van
mestgeuren in wijn. Over vieze geurtjes die best lekker kunnen
zijn. Vervolgens worden dezelfde wijnen weer geproefd.
De waardering voor de wijn is 100 procent gestegen.
Ilja Gort
foto: facebook.com/iljagort
De geur van benzine valt heel goed bij
autoknutselaars en één dame vindt
de geur van een paardenstal in de
wijn geweldig. Ik hoef niet te vragen
hoe zij dit herkent. Zij is duidelijk een
paardenmeisje.
En als we het dan toch over
vooroordelen hebben: Welke
Chileense wijn zou een Fransman
drinken? Daarover gaat de volgende
proeverij van de Zaanse Wijnkring.
Er zullen topwijnen uit Chili en
Frankrijk vergeleken worden.
Voor meer informatie:
www.zaansewijnkring.nl
26
>> Meer weten? www.ribouvin.nl of info@ribouvin.nl

spijs
door Steven van Goinga
chef kok Restaurant Zin
en Wies de With
Wij hebben er ZIN in!
Het wildseizoen is begonnen en daar hebben wij ontzettend veel zin
in. Volgens Steven is deze periode op kookgebied één van de mooiste
seizoenen van het jaar. Toen wij 16 jaar terug begonnen, stond als een
paal boven water dat we in het wildseizoen moesten 'knallen'.
We gingen starten met een wildkaart
buiten de à la carte kaart om. Dit was
nieuw in de Zaanstreek. Het leverde ons
vele positieve reacties op. Jaren hebben we
er mee gewerkt totdat, zoals met alles en
in elke branche, de collega's het ook gingen
invoeren. Dat was voor ons het moment
om te stoppen met een speciale wildkaart.
Het nieuwe was eraf.
Natuurlijk zijn we niet gestopt met het
serveren van wild, alleen staan onze
gerechten nu op de reguliere kaart. In het
maandmenu zit dan ook altijd iets met
wild. Zo kunnen wij met wild toch nog
helemaal 'uit ons dak gaan'. Zomers kook je
altijd wat lichter, maar in de herfst mag het
allemaal weer wat steviger. Zo ook met de
sauzen. Zoals u inmiddels wel weet, maken
wij onze sauzen zelf. Met sauzen uit een
pak is soms niets mis. Het is handig ingeval
van weinig tijd, maar er gaat niets boven
zelfgemaakt. Ook thuis is het mogelijk om
een mooie saus te maken. Daar gaat wel wat
tijd in zitten, maar dan hebt u ook wat. Het
advies is dus: maak een grote hoeveelheid,
vries die in, in kleine blokjes (ijsblokjesvorm)
en u hebt voor een lange periode de basis voor
een heerlijke saus. Toch een mooie invulling
van een regenachtige zondag. Zo hebt u nog
maanden plezier van die ietwat natte dag.
Doe gewoon net als wij, lekker thuis koken,
wijntje erbij en je dag kan niet meer stuk. En
in de herfst is dat dan meestal een fazantje,
hert of eend. Vaak komen er vrienden eten en
vrienden die niet van wild houden, nodigen
we in een ander seizoen weer uit.
tot Zins!
Recept:
Basissaus
Ingrediënten:
• Drie kilogram kalfsbotten
• 400 gram prei
• 300 gram wortelen
• Twee uien
• 1/3 bos selderij
• Een halve eetlepel peperkorrel (gekneusd)
• Drie blaadjes laurier
• Eén blaadje foelie
• Vijf deciliter rode wijn
• Twee eetlepels tomatenpuree
• Vijf liter water
• Takje tijm
Bereidingswijze:
• Leg de botten in een oven die verhit is tot 200 graden
• Laat de botten goed kleuren.
• Voeg daarna de tomatenpuree toe en laat dit samen
nog vijf minuten in de oven staan
• Doe de botten vervolgens en een grote pan en vul deze
af met ongeveer vijf liter water en doe de rode wijn erbij
• Breng het geheel aan de kook. Haal het schuim van de
bouillon en voeg vervolgens de fijn gesneden groente en
kruiden toe
• Laat de jus 48 uur zachtjes trekken en ontvet steeds
tussendoor. Vul wel water bij als er vocht verdampt.
• Zeef de jus en kook hem in tot ongeveer twee liter. De jus is in de koelkast
zeker twee weken houdbaar. Maar invriezen kan ook, bijvoorbeeld in
ijsblokjesbakjes. Dit is onze basissaus.
• Voor een vanille-portsaus snijdt u een vanillestokje open.
Trek dit in een pannetje met een scheut port. Als de
alcohol verdampt is, voeg dan de jus de veau toe en tot
slot nog even goed verwarmen.
Eet
smakelijk!
>> Restaurant Zin, puur genieten Zuiderweg 74b Wijdewormer, 075 616 21 02, www.restaurant-zin.nl
27

Het plaatsen van een leerling op een stage- of leerwerkplek vergt duidelijke afspraken
binnen de onderneming en tussen het bedrijf en het beroepsonderwijs. Dat voorkomt veel
onnodige en vervelende rompslomp. Onderstaand een aantal belangrijke punten waar
de werkgever op moet letten.
Checklist inzetten
stagiair of leerling
Ken de eigen vraag of behoefte
Bij het aanbieden van een stage- of leerwerkplek moet men eerst
inventariseren aan welke functie-eisen deze plekken moeten
voldoen, zoals kennis en vaardigheden. Zijn er nog specifieke
eisen voor het bedrijf? Hoeveel uren moet de aankomende
stagiair/leerling minimaal of maximaal inzetbaar zijn? Welke
begeleiding kan men bieden? Stel een duidelijk profiel op
alvorens in gesprek te aan met de onderwijsinstelling.
Wat zijn de verwachtingen de school? Zijn er nog specifieke
voorwaarden? Past het schoolaanbod of het niveau van de stages
binnen het aanbod van het bedrijf? In welk leerjaar valt de stage
en welke vakken zijn gevolgd? Welke eisen stelt de opleiding aan
duur en omvang om de leerervaring als voldoende te beoordelen?
Wordt een stagevergoeding aangeboden? Die is niet verplicht,
maar wel gebruikelijk en in sommige cao’s zijn hier afspraken
over gemaakt.
Ken de kandidaat en de school
De school komt met een kandidaat, maar past die binnen het
profiel? Welke begeleiding is nodig en kan het bedrijf die bieden?
Een kennismakingsgesprek met de potentiële stagiair of leerling
helpt om te bepalen of iemand binnen de onderneming past. Wil
de kandidaat het beste uit zich zelf halen? Een rondleiding of
eventueel een dag meelopen, helpen om te kijken hoe een
stagiair zich binnen het bedrijf beweegt.
In welk lesprogramma valt de stage en aan welke eisen en
voorwaarden moet deze voldoen als onderdeel van een erkende
opleiding? Dit verschilt per opleiding! Regel een kennismakingsen
evaluatiegesprek met de mentor of begeleider. Leg samen
een serieuze beoordeling vast.
Fiscale regelingen en subsidies
Welke fiscale voordelen of andere subsidieregelingen zijn van
toepassing? De overheid geeft bedrijven 2.753 euro terug bij een
dienstverband van een student-werknemer van 36 uur en meer.
Zie voor meer informatie www.antwoordvoorbedrijven.nl
Voorwaarde is dat het bedrijf een erkend leerbedrijf is (voor
MBO-stages). Is men dat niet, neem dan de nodige stappen
om erkenning te krijgen. Bedrijven kunnen zich als leerbedrijf
aanmelden via www.stagemarkt.nl Er zal dan contact worden
opgenomen worden, zodat men al binnen twee weken een
erkend leerbedrijf kan zijn.
Een duidelijk contract is noodzaak
Leg alle afspraken tussen alle betrokken partijen vast in een stage/
leerwerkovereenkomst. Daarin staan afspraken over het soort
stage of werkplek, de stagevergoeding, reis- en onkostenvergoedingen,
aansprakelijkheid voor letsel en schade, begin en einde van
de stage of leerbaan, begeleiding vanuit de school c.q. de
28

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK
werkgever, redenen om contract te wijzigen of op te zeggen, etc.
Dit voorkomt onduidelijkheden en misverstanden. Bespreek ook
de wijze van verslaglegging van de vorderingen van de stagiair/
leerling.
Vast contactpersoon
Spreek af wie de contactpersoon is vanuit de onderwijsinstelling
en wat diens takenpakket is, zoals begeleiding, coördinatie van
andere partijen, administratieve afhandeling, etc. Belangrijk is, dat
de werkgever zoveel mogelijk wordt ontzorgd en geen rompslomp
heeft. Stel een contactpersoon aan binnen het bedrijf en maak
afspraken wie, wanneer en hoe communiceert en rapporteert.
Bereid alle betrokkenen voor
Wie is de interne stage- of werkbegeleider? Bespreek samen
diens taken en verantwoordelijkheden en het takenpakket van
de aanstaande stagiair of leerling. Ook de wijze waarop
verantwoording wordt afgelegd hoort hierbij. Zorg dat de
(loon)administratie op orde is en vraag (tijdig) de relevante
vergoedingen aan. Zijn afdelingsmedewerkers ingelicht over
de komst van de nieuwe collega? Is de werkplek op orde
(pc, telefoon, werkbank, etc.)?
Bedrijven moeten waken voor te hoge verwachtingen van een
stagiair of leerling. Een stage- of leerwerkplek is om te leren, niet
om voluit productief mee te werken maar ook om nuttige ervaring
op te doen. Dat levert ook indirect voordeel op, zoals het leveren
van een maatschappelijke bijdrage, goed voor het imago van
de onderneming, het leren kennen van potentieel toekomstig
personeel en nieuwe gezichten betekenen vaak ook frisse ideeën.
Meer informatie:
www.stagemarkt.nl of www.mkbservicedesk.nl
Deputatie ZON
bezoekt Tweede
Kamer
Op dinsdag 25 september heeft ZON met 20 ondernemers een
bezoek gebracht aan de Tweede Kamer in Den Haag. Er werd
uitleg gegeven over de gang van zaken in de Tweede Kamer, met
daarin ook een stukje geschiedenis tot aan heden. Daarna werd
de publieke tribune bezocht. Die middag stond het vragenuurtje op
het programma en de stemming voor het voorzitterschap van de
Tweede Kamer. “Het was een interessante bijeenkomst”, aldus een
vertegenwoordiger van ZON..
29

Geen belastingblues
voor
duurzame
ondernemer
Koning Winter is onderweg.
De verwarming wordt alweer een
graadje hoger gedraaid en de
Belastingdienst wil straks weer
weten wat u dit jaar aan winst
heeft geboekt. Schiet u onmiddellijk
in de winter-blues? Niet nodig
als u dit najaar nog snel investeert
in zonnepanelen.
Op 14 september jl. werd een wereldrecord
gebroken, dat in het Wereld Record Guinness
Book hoort te staan. Het doel was om de langste
aaneengesloten rij elektrische auto's te laten
rijden over een afstand van 3,2 kilometer. Er
verschenen 255 elektrische auto’s aan de start,
voldoende om het vorige record, dat in 2009 in
Canada in 2009 werd gehaald met 218 elektrische
auto’s, uit de boeken te verdrijven.
ZON en Zaanstad
vestigen record
Misschien bent u al langer van plan
om te investeren in zonnepanelen. De
Gemeente Zaanstad attendeert ondernemers
aan het einde van het boekjaar
nog graag op de fiscale voordelen op
de aanschaf daarvan. Daarmee is
investeren in zonne-energie rendabel,
ook zonder subsidie. Met belastingmaatregelingen
als de KIA (Kleinschaligheids
Investerings Aftrek), de EIA (Energie
Investerings Aftrek) en de normale
afschrijving kan de aanschaf van
zonnepanelen in sommige gevallen tot
80 procent lager uitvallen. Dat is toch
zonnig nieuws in de herfst van het fiscale
jaar!
Zaanstad informeert over deze belastingmaatregel,
omdat de gemeente werkt
aan een schone en leefbare stad, waar
alle lokaal verbruikte energie in 2020
duurzaam wordt opgewekt. Kleinere- en
middelgrote ondernemers kunnen aan
deze ambities bijdragen, bijvoorbeeld
met een investering in zonnepanelen.
Een win-win situatie, want het levert de
ondernemer een lagere energierekening
op en voor de stad betekent het een
lagere CO2-uitstoot. Bovendien moet u
anders over de winst toch maar belasting
betalen…
De finish was op de Zaanse Schans, waar
de auto’s met de plaatsen één tot en met
tien werden afgevlagd door de burgemeester
van Zaanstad, Geke Faber.
Wethouder van Milieu, Robert Linnekamp
en Eric Lankhorst, voorzitter van ZON,
haalden de derde plaats. Voor en na de
recordpoging namen de elektrische auto’s
deel aan een rally die vanaf het Olympisch
Stadion, in Amsterdam, via de Engewormer
en de Zaanse Schans terugging
naar het Passengers Terminal aan het IJ in
Amsterdam.
Namens ZON reed ook vicevoorzitter Roel
Hart mee. De gemeente Zaanstad had
Mireille Bedeschi (Programmamanager
Klimaat), Enneke Vlaanderen (Projectsecretaris
van het Klimaatprogramma),
Jan Schreuder (Projectmanager
E-harbours) en Tom Groot (Duurzaamheidscoach)
afgevaardigd.
ZON en de gemeente Zaanstad bekommeren
om het terugdringen van de CO 2
uitstoot en het milieu in het algemeen.
Elektrische auto’s helpen daarbij.
Meer weten? Kijk op www.zaanstad.nl/
zon-dernemer voor rekenvoorbeelden
en verder advies.
30

ZAANS ONDERNEMERS NETWERK
Stap nu over op elektrisch rijden!
Hebt u al eens nagedacht over het aanschaffen
van een elektrische auto voor het bedrijf?
Elektrisch rijden heeft veel voordelen: het is
schoon, stil en zuinig. En voorstanders vinden
het fantastisch rijden!
U hebt er wel over nagedacht, maar loopt tegen
de hoge aanschafwaarde aan? Dan is hier uw
kans. De gemeente Zaanstad heeft per 1 oktober
2012 een subsidieregeling elektrische auto’s voor
ondernemingen.
Met de regeling wil Zaanstad bijdragen aan een prettige
leefomgeving. Door elektrisch rijden wordt de CO 2 -uitstoot
beperkt en komen er minder schadelijke stoffen als
fijnstofdeeltjes en stikstofoxiden (NOX) in de lucht.
Natuurlijk maken vijftien elektrische auto’s niet meteen
het verschil, maar de subsidie is bedoeld als stimuleringsmaatregel.
De markt is volop in beweging, maar zit nog
in de beginfase. Onder meer de hoge aanschafprijs houdt
bedrijven tegen om een elektrische auto aan te schaffen.
De gemeente Zaanstad heeft nadrukkelijk een stimulerende
rol in de ontwikkeling van elektrisch vervoer.
De subsidie haalt deze drempel weg.
Het maximale subsidiebedrag bedraagt 7.500 euro
en de subsidie bedraagt maximaal 50 procent van de
aanschafkosten. Dus als u besluit om, bijvoorbeeld, een
Renault Twizy aan te schaffen van 8.500 euro, dan is de
subsidie 4.250 euro. Bij een Opel Ampera (vanaf 42.900
euro) of Nissan Leaf (vanaf 34.990 euro) bedraagt de
subsidie ook 7.500 euro. Een andere belangrijke voorwaarde
is, dat het bedrijf gevestigd is in Zaanstad en
voornamelijk zijn kilometers binnen de gemeente maakt.
De elektrische auto rijdt minimaal 60 kilometer volledig
elektrisch en heeft een topsnelheid van tenminste 75
kilometer per uur.
Naast de praktische voordelen biedt een elektrische auto
ook veel belastingvoordelen. Zo betaal je geen aanschafbelasting
(BPM), motorrijtuigenbelasting (MRB) en bijtelling
in de lease. De subsidie is niet bedoeld voor een oplaadpunt.
Dit moet het bedrijf zelf op eigen terrein realiseren.
Wel bieden de meeste autoleveranciers (Opel, Nissan,
Renault) een laadpunt aan bij de aanschaf van een
elektrische auto.
Zie voor meer informatie en voorwaarden het aanvraagformulier
via www.zaanstad.nl/klimaat of bel met
projectleider elektrisch vervoer Tom Groot, via telefoonnummer
14 075. U kunt ook een mail sturen naar
duurzaan@zaanstad.nl.
Aanleg A8-A9 levert maatschappelijk
jaarlijks miljoenen op
Uit onderzoek blijkt, dat de aanleg
van de ‘missing link’ A8-A9 jaarlijks
miljoenen euro’s oplevert in
termen van tijdswinst, verkeersveiligheid
en milieuwinst. De regio
heeft voor de aanleg al 110 miljoen
euro beschikbaar en vraagt het
Rijk om de nog benodigde
30 miljoen euro bij te leggen.
VNO-NCW West, EVO, TLN en de KvK
hebben dit onderzoek door het toonaangevend
bureau Goudappel Coffeng laten
doen. De verbindingsweg A8-A9 heeft,
zo blijkt, vier belangrijke effecten voor
de regio:
1. Tijdsbesparing; de aanleg van de
verbinding levert dagelijks enorme
tijdsbesparingen op voor het verkeer
2. Veiligheid; het onderliggende
wegennet wordt ontlast en daarmee
neemt de verkeersdruk daar af en de
veiligheid toe
3. Milieuwinst: de bewoners in Krommenie
zijn af van de enorme verkeersstroom
door de bebouwde kom en zien de
luchtkwaliteit toenemen en de geluidsvervuiling
afnemen
4. Robuustheid van het wegennet in
de metropool Amsterdam; met deze
verbinding kan het verkeer in geval van
calamiteiten gemakkelijker een alternatief
vinden om het Noordzeekanaal te
kruisen
Meer weten?
Al met al schatten de organisaties in,
dat deze voordelen samen een totale
maatschappelijke winst van tien
miljoen euro per jaar opleveren.
Daarvoor is slechts nodig dat het Rijk de
resterende 30 miljoen euro eenmalig
op tafel legt om de regio definitief te
helpen met de aanleg van deze
‘missende schakel’ in het wegennet
van de metropool Amsterdam.
Bezoek onze website www.zonvooru.nl
Email info@zonvooru.nl
Telefoon 075-614 89 21
Adres Kleine Tocht 7
1507 CB Zaandam
31

Mr. R. Jacobs
Vanderveen, Kurk &
Jacobs Notarissen
column
ELKE ONDERNEMER WIL
PROBLEEMLOOS STARTEN.
Een paar maanden geleden heb ik vanaf deze plek mijn mening over
de plannen voor een flex-bv uit de doeken gedaan. Kennelijk wordt
Zaanbusiness niet in Den Haag gelezen, want de plannen zijn gewoon
doorgevoerd, meteen maar grondwettelijk bestendigd en sinds 1 oktober
jongstleden van kracht. Als uitvoerder van de wet, heb ik mijzelf
verplicht om me meer te verdiepen in de mogelijkheden van de flex-bv
en, ik moet toegeven, er is een grote groep ondernemers die op
deze manier sneller en gemakkelijker aan de eisen van deze rechtsvorm
voldoet.
De huidige flex-bv kent een aantal versoepelingen ten opzichte van de
'oude' besloten vennootschap. Zo zijn er geen bank- of accountantsverklaringen
meer nodig, is de verplichting van het startkapitaal afgeschaft
en kunnen de statuten eenvoudig zelf worden opgesteld
en weer worden gewijzigd. Mijn zorg van destijds, de crediteurenbescherming,
wordt grotendeels ondervangen door de verhoogde
aansprakelijkheid van de bestuurders van de flex-bv. Want, laten we
eerlijk zijn, dat er geen minimum aan middelen in deze rechtsvorm
geklonken zit, geeft niet veel vertrouwen. Dat is deels ondervangen
doordat onttrekkingen van kapitaal aan de onderneming mee gaan
wegen in de aansprakelijkheidsstelling van de bestuurder(s) bij een
faillissement. Wellicht geeft dat schuldeisers een geruster gevoel.
Daarnaast blijft de publicatieplicht van de jaarcijfers overeind, waarmee
een crediteur in kan schatten wat de solvabiliteit van een potentiële
nieuwe cliënt is en wat voor krediet dan verantwoord zou zijn.
De bal ligt dus meer bij de crediteuren en hun onderzoeksplicht.
In onze praktijk zien we dat veel ondernemers gewacht hebben op de
flexibilisering en nu de stap zetten naar een flex-bv. Ze hoeven geen
centen apart te zetten en dus buiten het ondernemingsverkeer te
C
plaatsen en de oprichtingskosten zijn een stuk lager. In het huidige
M
economische landschap is elke besparing er één, dus daar wilde men
Y
wel op wachten. Zo ook verschillende van mijn cliënten. Nog vol van
de economische crisis en benauwd voor de gevolgen daarvan, CM willen zij
zoveel mogelijk doen om huis en haard te beschermen tegen zakelijke
MY
tegenvallers. Dat die bescherming beperkt is, worden zij geacht te
CY
weten maar ik vertel het er toch altijd maar even bij. Daarnaast verwittig
ik mij er altijd van, dat de oprichter in spé zich goed heeft laten
CMY
voorlichten door een financieel adviseur, ook al is een accountantsverklaring
niet meer nodig. Want alle voordelen van de (flex-)bv ten
K
spijt, het betalen van meer of minder belasting is nog steeds een
zwaarwegende factor bij de besluitvorming. In mijn functie als notaris
juich ik echter elk initiatief van vooruitdenkers toe. Het is altijd goed
om zakelijk te blijven en vast te leggen wat binnen of buiten de onderneming
moet blijven, de huwelijkse voorwaarden er weer eens bij
te pakken en een testament op te stellen. Bij de oprichting van een
flex-bv is in ieder geval nagedacht over de consequenties van het
ondernemerschap en de onverwachtheden in het leven. Aan mij de eer
dit als morele verplichting over het voetlicht te brengen. Bij dezen!
32
BV zonder ruggengraat?
FIAT SCUDO. EVEN COMFORTABEL ALS FUNCTIONEEL.
Er is al een Fiat Scudo vanaf 3 16.925,- of lease 3 415,- p.mnd.
Gem. brandstofverbruik: 7,2-7,6 l/100 km, (1 op 13,9-13,2).
CO 2 : 194-200 gr/km.
Prijzen excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage.
Leaseprijs excl. BTW op basis van 60 mnd/20.000 km per jaar
via Fiat Fianancial Solutions.
www.fiatprofessional.nl
BEDRIJFSWAGENS VANAF HET BEGIN.
1-4 ad. Frankfort.pdf 03-01-2012 14:36:42

advies
Paul de Metter
Online Solutions Specialist
Directeur
Arlanet BV
ICT in de Zaanstreek
"Tijdens de bijeenkomst van Zaanse ICT bedrijven had Arlanet de eer om als gastheer te dienen.
Een onderdeel binnen de netwerkbijeenkomst, was ICT-pokeren. Iedereen kreeg tien muntjes
om in te zetten op vijf verschillende onderwerpen. Hierbij was de vraag hoe belangrijk dat
onderwerp voor het bedrijf zou zijn in de komende vijf jaar. Maar er was één addertje onder
het gras. Je wist van tevoren niet wat het onderwerp zou zijn…"
De onderwerpen die uit de bus rolden, waren social media, mobiel,
cloud-technologie, security en de economie in het algemeen. De
uitkomsten van de vier gedeelde sessies waren erg afwisselend,
maar iedere keer was er aanleiding tot een goede discussie.
Hoe kijken de Zaanse ICT-bedrijven tegen deze onderwerpen aan?
Voor social media had ik zelf een proef gedaan. Nog geen 24 uur
van tevoren heb ik iedereen die nog niet in mijn LinkedIn-netwerk
zat, uitgenodigd om alvast kennis te maken. Rond half tien 's
avonds rolden de eerste uitnodigingen mijn laptop uit,
allemaal gepersonaliseerd met een referentie naar de komende
netwerkbijeenkomst. Amper een minuut later kwamen de eerste
acceptaties binnen en, nog voor het einde van de dag, had iets
minder dan de helft van alle aanmeldingen gereageerd. Dit bleek
dus een succes en een teken aan de wand, dat de Zaanse ICTondernemer
met de mobiel of tablet op de bank zat. Een mooi
bruggetje naar het volgende onderwerp.
Voor smartphones en tablets zag de markt er ook goed uit. De
muntjes vlogen uit de zak. Natuurlijk is dat belangrijk! Uiteraard
was dit wel afhankelijk van het bedrijf, maar de techniek en de
klanten zijn hier klaar voor. In 2013 zal dit een belangrijk onderwerp
worden. Zo werd ook gedacht over het volgende onderwerp
'security'. Maar hier was men toch een stuk minder enthousiast.
Dit blijkt toch een vak apart. Uiteraard worden er inspanningen
verricht om beveiligde producten op te leveren, maar op 'security',
als dienst, was minder focus. De verwachting was, dat hier in de
toekomst gespecialiseerde bedrijven voor ingehuurd zouden
worden. Een kans binnen het Zaanse bedrijfsleven dus.
Als klap op de vuurpijl kwam 'de economie' aan bod. Heel iets
anders, maar wat moet je daar dan mee? Iedereen ging all-in.
Positief! We knallen ons er doorheen! Slechts één persoon heeft
zijn laatste munt hier niet ingezet. Met de instelling van de
Zaanse ICT-bedrijven zit het dus wel goed, al was men natuurlijk
wel realistisch over de
huidige problemen in de
wereld. Mooi om te zien
dat een wereldwijde
depressie toch een lokale
opleving kan hebben.
En u? Waar zet u uw
pokermunten op in?
Ik hoop op een mooi
Zaans ICT bedrijf.
Voor vakkundig advies: Arlanet, www.arlanet.nl, info@arlanet.com
Oude Blaauwweg 2, 1521 RN Wormerveer Tel (075) 647 60 90
Support: support@arlanet.com Fax (075) 647 60 99
Kijk ook eens op www.zaanbusiness.nl 33

Evenementenkalender 2012-2013
Oktober wie wat
26 Zaanbusiness Zaanbusiness borrel
November wie wat
6 Zaanse Ondernemersdag
12 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Bezoek Zaans Museum met rondleiding
13 ICT Zaanstreek Themabijeenkomst
22 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
30 Zaanbusiness Zaanbusiness borrel
December wie wat
12 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
18 ICT Zaanstreek Kerstborrel
Januari 2013 wie wat
10 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
13 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Nieuwjaarborrel
Maart 2013 wie wat
7 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
13 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Netwerkbijeenkomst met aansluitend diner
April 2013 wie wat
18 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
23 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Workshop "Kennismaken met het Talentenspel"
Mei 2013 wie wat
21 11 e Saense Masters op 3 Golfevenement derde pinksterdag
27 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Netwerkbijeenkomst met aansluitend diner
Juni 2013 wie wat
6 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
28 VrouwenNetwerkZaanstadPlus Zomeruitje (programma is nog een verrassing)
September 2013 wie wat
13 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
Oktober 2013 wie wat
17 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
November 2013 wie wat
21 Zaanse Ondernemers Sociëteit De Corner Netwerkbijeenkomst met aansluitend buffet
Organiseert u ook een bijeenkomst voor ondernemers? Laat het ons weten! Mail naar: info@zaanbusiness.nl
34 Zaanbusiness 118 oktober 2012

Meer weten?
www.de-corner.nl of info@de-corner.nl
netwerken