Bedienden textiel : gemeenschappelijk eisenbundel voor ... - Aclvb

Eisenbundel bedienden Textiel 18 maart 2013
ACLVB BBTK-Setca CNE LBC-NVK
Sector textiel
Gemeenschappelijk eisenbundel Bedienden voor een CAO 2013-2014
1. Koopkracht
• We verdedigen het principe van vrije en verantwoordelijke onderhandelingen in
de sectoren waar koopkrachtverhoging een essentieel onderdeel van uitmaakt.
• Afschaffing van de jongerenlonen
• Instellen van een sectorale groepsverzekering
• Toepassing van het indexsysteem voor ALLE bedienden
2. Kwaliteit van de arbeid
Een betere combinatie arbeid – gezin.
• Verbetering van het anciënniteitsverlof.
• Uitbreiding van de toegang tot tijdskrediet
• Tijdskrediet met motief
• Recht op landingsbanen vanaf 50 jaar mits een loopbaan van 28 jaar.
• Verlenging regionale aanmoedigingspremies.
• Klein verlet :
o bij overlijden partner/kind uitbreiden van 4 naar 5 dagen
o idem arbeiders : nog in te vullen
Werkbare loopbanen.
• Sectorale afspraken rond werkbare loopbanen.
• Sectorale regeling ADV-dagen 50+
o Vanaf 50 jaar : 6dagen
o + 55 : 12 dagen
o +60 : 24 dagen
3. Werkgelegenheid
• Verbetering van de tewerkstellingsverbintenissen en duidelijker en
rechtvaardiger ontslagcriteria bij herstructurering.
• Afspraken over het gebruik van interim arbeid
• Beperking van precaire contracten
• Verplichte arbeidstijdregistratie
4. Eindeloopbaan
• Onmiddellijke en maximale verlenging en toepassing van alle wettelijk
mogelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Eisenbundel bedienden Textiel 18 maart 2013
5. Vorming en opleiding
• Een versterking van het opleidingsbeleid naar meer duurzame en werkbare
tewerkstelling in een innovatieve omgeving.
• Toepassing van de 1,9 % vormingsinspanningen.
• Individueel recht op vorming en opleiding.
• Betere omkadering van de inspraak over en de controle op
bedrijfsopleidingsplannen.
6. Statuut arbeiders – bedienden
• Gelijke behandeling van alle sectoren door het interprofessioneel kader.
• Onmiddellijke afschaffing van de carenzdag.
• Geen afbouw van de opzegtermijnen
• Positieve gelijkschakeling van de sectorale voordelen arbeiders – bedienden
7. Sociale voordelen – sociale fondsen
• Een duurzame en correcte financiering van de sociale fondsen.
• Verbetering van de bestaande sectorale sociale voordelen.
• Verhoging van de syndicale premie.
9. Tijdelijke werkloosheid
• Indexering en verhoging van de toeslag bij tijdelijke werkloosheid
10 . Toepassingsgebied :
• de CAO moet integraal van toepassing zijn op alle werknemers met een
bediendecontract, inclusief de kaderleden.
11. Verlenging van alle collectieve arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur.