- 1 - Functieprofiel Office Manager - The Hunger Project
- 1 - Functieprofiel Office Manager - The Hunger Project
- 1 - Functieprofiel Office Manager - The Hunger Project
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Functieprofiel</strong> <strong>Office</strong> <strong>Manager</strong><br />
Functietitel<br />
<strong>Office</strong> <strong>Manager</strong><br />
Functieomvang<br />
0.8 FTE (4 dagen)<br />
Datum: juli 2011 Startdatum: September 2011<br />
Inschaling: salarishuis code B<br />
Algemeen<br />
<strong>The</strong> <strong>Hunger</strong> <strong>Project</strong> ondersteunt mensen in lage inkomens landen om op eigen kracht een toekomst<br />
op te bouwen zonder honger. Voorwaarde is dat ze de benodigde capaciteiten ontwikkelen en kansen<br />
herkennen en grijpen. Daar investeren wij in met onder andere leiderschaps- en landbouwtrainingen,<br />
alfabetiseringslessen, HIV/AIDS voorlichting en microkredieten.<br />
<strong>The</strong> <strong>Hunger</strong> <strong>Project</strong> Nederland (THP) houdt zich behalve met fondsenwerving voor het werk van de<br />
internationale organisatie ook bezig met voorlichting en beleidsbeïnvloeding. Naast onze vier<br />
medewerkers, zijn bij de uitvoering tientallen vrijwilligers betrokken.<br />
Doel van de functie<br />
De <strong>Office</strong> <strong>Manager</strong> is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het kantoor in Utrecht. De <strong>Office</strong><br />
<strong>Manager</strong> draagt zorg voor het facilitaire gebeuren, het beheer van de ICT infrastructuur van het<br />
kantoor, het databasemanagement beheer en het coördineren van acties en evenementen in<br />
samenwerking met de fondsenwervers. De <strong>Office</strong> <strong>Manager</strong> coördineert de kantoorvrijwilligers en zorgt<br />
dat deze gevonden en behouden blijven. Daarnaast verricht de officemanager algemeen<br />
administratieve ondersteuning ter facilitering van werkprocessen binnen de organisatie.<br />
Plaats in de organisatie<br />
De <strong>Office</strong> <strong>Manager</strong> wordt aangestuurd door de directeur.<br />
Essentiële andere functionele relaties: financieel-administratief medewerker, corporate en<br />
institutionele fundraiser, communicatiemedewerker, kantoorvrijwilligers.<br />
Resultaatgebieden<br />
1 Telefoon- email en postverkeer afhandelen<br />
- neemt inkomende gesprekken aan<br />
- ontvangt bezoekers<br />
- neemt boodschappen aan en/of informatie aan en geeft deze door aan betreffende afdeling of<br />
persoon;<br />
- verzorgt de post en e-mail en handelt zoveel mogelijk algemene informatieverzoeken af of<br />
beoordeelt aan welke persoon het informatieverzoek dient te worden doorgezonden.<br />
2. Organisatorische facilitatie<br />
- verzorgt de inkoop van het kantoormateriaal en kantoorbenodigdheden en houdt de voorraad<br />
bij;<br />
- verzorgt het beheer van de ICT infrastructuur op kantoor;<br />
- houdt overzicht van en coördineert op verzoek events en acties;<br />
- organiseert en notuleert teamoverleg.<br />
3. Administratief werk verrichten<br />
- verricht algemeen administratieve werkzaamheden zoals het invullen van formulieren, typen<br />
van standaard brieven of het maken van etiketten;<br />
- beheert het archief;<br />
- biedt algemene administratieve ondersteuning aan andere medewerkers;<br />
- verricht kopieerwerkzaamheden en distribueert deze;<br />
- bijhouden kleine kas voor aankopen lunch, kantoorartikelen etc.;<br />
- houdt de database bij wat betreft adresbestanden, stelt mailgroepen samen en ondersteunt bij<br />
het verzenden van mailings;<br />
- biedt ondersteuning bij het bijhouden van de website, het verzorgen van de nieuwsbrief, de<br />
nieuwsflits en dergelijke publicaties.<br />
- 1 -
4. Kantoorvrijwilligers aansturen<br />
- geeft leiding aan kantoorvrijwilligers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de<br />
werkzaamheden te bewaken en vrijwilligers te enthousiasmeren, begeleiden, instrueren,<br />
coachen, stimuleren en motiveren, waar nodig;<br />
- zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van vrijwilligers op het kantoor, dan<br />
wel bij events en acties;<br />
- voert werving- en selectiegesprekken met kantoorvrijwilligers.<br />
5. Pandzaken<br />
- signaleert gebreken en noodzakelijk onderhoud aan het kantoorpand;<br />
- onderhoudt contact met nutsbedrijven, leveranciers, kpn, ICT-ondersteuning etc;<br />
- onderhoudt contact met huurbaas.<br />
Profiel van de functie<br />
Kennis<br />
- minimaal MBO +/HBO werk- en denkniveau;<br />
- kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en bestandsbeheer;<br />
- kennis van <strong>Office</strong> programma´s;<br />
- beheersing van de engelse taal.<br />
Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en ontwikkelingssamenwerking.<br />
Ervaring<br />
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied;<br />
- Ervaring met database beheer dan wel bereidheid deze vaardigheden te verwerven;<br />
- Ervaring met organiseren van events met inzet van vrijwilligers.<br />
Vaardigheden<br />
- sociale en communicatieve vaardigheden voor het veelvuldige in- en externe onderhouden<br />
van contacten;<br />
- schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (meertalig) voor het overdragen van<br />
informatie en het verzorgen van correspondentie. Vereist:Nederlands en Engels;<br />
- plan- en organisatievermogen benodigd voor het organiseren van het werk;<br />
- omgang met computer (o.a. MS <strong>Office</strong>) voor het bewerken van informatie en het genereren<br />
van overzichten;<br />
- nauwkeurigheid voor het bijhouden van de database;<br />
- slagvaardig om met behulp van de beschikbare middelen en mensen doelen te bereiken<br />
(hands-on mentaliteit).<br />
Attitude<br />
- teamplayer/aanjager combinatie tussen gedisciplineerd resultaat gericht en vriendelijk<br />
verbindend;<br />
- servicegericht vanwege het interactieve en dienstverlenende karakter van de functie;<br />
- ordelijk voor het op de juiste wijze verwerken van een diversiteit aan gegevens;<br />
- accuraat vanwege de vereiste nauwgezetheid in de uitoefening van de functie;<br />
- integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke gegevens, zoals vertrouwelijke poststukken en<br />
persoonsgegevens;<br />
- attente en humoristische persoonlijkheid;<br />
- stressbestendig in verband met werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij<br />
verstoring een rol kan spelen.<br />
- 2 -