2009 Herfstnummer InZicht - Talant

U I T G A V E V A N T A L A N T - J A A R G A N G 8 - N U M M E R 2 8 - H E R F S T 2 0 0 9
InZicht
De week van
Tjaltje de Jong
ZZP vraagt flexibel
organiseren
De Swaai bestaat tien jaar
Meer aandacht voor
vrijwilligers
InZicht1

3
Kort
8
De week van Tjaltje de Jong
14
Talant in de aanbieding: Plateel
4
Nieuws
10
Vervoer goed op weg
14
Gerrit: vervoer
5
Van de Centrale Verwantenraad
11
De Swaai bestaat tien jaar
15
Ander nieuws
6
ZZP vraagt om flexibele zorg
12
Meer aandacht voor vrijwilligers
16
Tweespraak: Annemiek Smulders
en Marianne Overhand
Een warme nazomer?
Op verzoek van de redactie schrijf ik dit
stukje begin augustus, net terug van
vakantie, terwijl het buiten 30 graden is.
Hoewel m’n gedachten afdwalen naar
ijsjes en terrasjes word ik zo ‘gedwongen’
om alweer over de komende periode na
te denken en zo hoort het ook. Op het
moment dat we bezig zijn om gemaakte
afspraken te realiseren is het ook alweer
tijd om na te denken over nieuwe
afspraken.
Dat zien we bijvoorbeeld ook bij de Swaai;
hoewel alle voorzieningen nog maar een
paar jaar geleden afgerond zijn en we
eigenlijk nu alles goed hebben ‘draaien’,
is het alweer zaak om na te denken over
doorontwikkeling. Welke kennis missen we
om behandelingen succesvoller te maken,
hoe kunnen we collega’s in den lande
laten zien wat we doen en bereiken en
welke nieuwe trends dienen zich alweer
aan in de vraag van onze cliënten, waar de
Swaai wellicht mee een antwoord op kan
bedenken. We zien immers in toenemende
mate nieuwe typen vragen op ons
afkomen. We mogen trots zijn op wat we
met elkaar hier hebben opgebouwd en
die trots geeft voldoende zelfvertrouwen
om weer nieuwe vragen mee te gaan
beantwoorden.
Dat zien we ook met het onderzoek
naar slaap-waakstoornissen. Dankzij
initiatieven van medewerkers is hier
aardig succes in behaald, en dit wordt
weer vertaald naar een pilot om te zien of
we die onderzoeksresultaten ook in onze
begeleiding kunnen verwerken.
Mooi is trouwens te zien hoeveel
enthousiasme er is om mee te doen aan
deze pilot.
Ondanks alle aandacht die het nieuwe
functiegebouw van iedereen vraagt,
blijven we ook gewoon doorgaan met
het verbeteren en vernieuwen van de
inhoud van onze ondersteuning. Al deze
activiteiten leiden tot de nodige drukte en
geven ook een warm gevoel; de behoefte
aan een terrasje zal er dan ook in het
najaar nog wel zijn…
Jan van Hoek,
Raad van Bestuur
Foto voorpagina Tjaltje de Jong werkt bij een peuterspeelzaal. Lees meer in ‘De week van Tjaltje de Jong’ op pagina 8 en 9.
Colofon InZicht is een uitgave van Talant, een organisatie die zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking in Friesland. InZicht verschijnt
vier keer per jaar in een oplage van ongeveer 9000 exemplaren. Het blad is in eerste instantie bedoeld voor ouders en vewanten van cliënten en wordt ook toegestuurd
aan medewerkers en relaties. Hoofd- en eindredactie Cecile Huitenga Redactieassistente Janneke Fennema Redactiecommissie Tjalling Boonstra, Harm Flootman, Cees
van der Struik en Akke van Thes Teksten Ester Mijnheer/Groot Haar + Orth, Cecile Huitenga, Mariska van Knijff en Martsje Mud Fotografie fotoburo Het Hoge Noorden en
medewerkers van Talant Columns Erik Kuik/Jan van Hoek en Gerrit Miedema Ontwerp/Vormgeving Groot Haar + Orth Druk PlantijnCasparie Verzending Montagecentrum
Drachten (Talant) Redactie InZicht Talant, Bureau Communicatie, Postbus 303, 8440 AH Heerenveen, tel. 0513 - 643733, fax 0513 - 643777, e-mail c.huitenga@talant.nl
Copyright Voor overname van tekst of foto’s is toestemming nodig van de redactie.
2InZicht

Industriecentrum Gorredijk
bestaat tien jaar
Industriecentrum Gorredijk, een locatie van Talant, bestaat tien jaar. Medewerkers, cliënten en
verwanten hebben dat op 3 september gevierd.
Zo’n dertig cliënten verrichten in het industriecentrum aan de Wetterkant in opdracht van bedrijven
montage-, demontage- en inpakwerkzaamheden. Daarnaast is er aan het Kiemke een
shredderafdeling, waar plastic wordt vermalen. Daar werken rond de tien cliënten.
Cliënten Talant
acteerden in Circus
Mouww
Stichting Circus De Kleine Wereld heeft in juli
met succes de muzikale theatervoorstelling
Circus Mouww gebracht. In deze voorstelling
over een circusfamilie speelden professionele
en amateuracteurs met en zonder beperking,
waaronder cliënten en medewerkers van
Talant.
René Bakker, Daniëlle Zoetbrood, Akke Gerlsma,
Jan Jelle Draaisma, Frans Roelof Ketting Olivier,
Afke Grasman, Wietse van der Draai, Gabe
Kuper en Jantsje Afke Gerbrandy waren de
cliënten van Talant die zich maandenlang
hebben voorbereid op de vijf vrijwel
uitverkochte voorstellingen in een circustent in
Sneek. Ook Josephina Bakker, Elja van der Meer
en Onno Spreij van Talants belevingstheater
Rakmak hadden een rol. Meer informatie kunt u
vinden op www.circusmouww.nl. Omrop
Fryslân heeft een documentaire gemaakt die
ook op Nederland 2 wordt uitgezonden, op
zondag 11 oktober om 14.00 uur.
Keurmerk voor
kinderboerderij Talant
Talants kinderboerderij Doniastate in
Stiens heeft in juni het keurmerk Goed
voor Elkaar gekregen van de Stichting
Kinderboerderijen Nederland. Het is de
eerste kinderboerderij in Friesland met deze
erkenning. Dat het ook nog eens om een
kinderboerderij van een zorginstelling gaat,
maakt het extra bijzonder. Het keurmerk
geeft aan dat Doniastate een goede werkplek
is, op een verantwoorde wijze met dieren
omgaat en veilig is voor bezoekers.
Atelier Plateel verhuisd naar Skoatterwâld
Talants atelier Plateel is 17 augustus verhuisd
naar multifunctioneel gebouw De Spil in de
Heerenveense wijk Skoatterwâld.
Het is de tweede verhuizing in korte tijd.
Eerder dit jaar ging Plateel (toen nog met
de naam de Diggel) vanuit Terherne naar
een tijdelijk adres vlakbij ijsstadion Thialf.
Oudercommissie schenkt
kinderen It Kampke een
snoezelkast
Het zomerfeest van Talants kinderdagcentrum
It Kampke in Leeuwarden op
24 juni had een extra feestelijk tintje:
de oudercommissie heeft de kinderen
verblijd met een snoezelkast.
De 4200 euro die nodig waren voor de mobiele
snoezelkast, zijn bij elkaar gebracht door sponsors,
vertelt Jeanette Dol van de oudercommissie. Een
sleutelrol werd daarbij gespeeld door Nynke
Hoogsteen, vriendin van zakenman wijlen Jan
Riedstra. Jeanette Dol had haar eens ontmoet en
zij was behulpzaam door een sponsoraanvraag
Menukaart in braille bij De Stal
Eetcafé De Stal heeft de menukaart aangepast: de te bestellen eet- en
drinkwaren staan er nu ook in braille op. Hiermee wil deze Talantlocatie
in Nieuweschoot de toegankelijkheid vergroten.
Bij Plateel werken rond de veertien mensen
met een verstandelijke beperking en vijf
begeleiders. Zij maken keramiek, kaarsen,
zeep en cadeauartikelen die in het atelier
annex winkel te koop zijn. Ook vinden er
kinderfeestjes en workshops plaats.
Kijk ook op pagina 14, waar Plateel in ‘Talant
in de aanbieding’ staat.
naar haar contacten door te sturen. Met resultaat.
Vandaar dat de oudercommissie de snoezelkast
de naam Nynke’s Snoezelkast heeft meegegeven.
Het gaat om een mobiel toestel en hij wordt
dan ook regelmatig in een ander lokaal gezet op
een donker plekje. De kinderen maken er graag
gebruik van.
Het idee kwam, in dit Louis Braille-jaar, van Jan Bergsma van De Stal. Het is uitgevoerd met hulp van
patiëntenvereniging Retina Nederland en Proson Sonneheerdt in Ermelo, een arbeidsvoorziening die
teksten kan omzetten naar brailletekst.
InZicht2 InZicht3

Bijzondere
beweging
Vrijwel dagelijks is op locatie De Wissel in Beetsterzwaag een bijzonder tafereel te aanschouwen. Mienthe Helmhout laat dan twee ponies van
de plaatselijke kinderboerderij uit. Soms bindt hij de twee ponies tegelijk aan zijn rolstoel, een andere keer gaat hij eerst met de ene er op uit
en komt dan later met de andere.
Talant start pilot ‘Goed Uitgerust’
Talant is gestart met de pilot ‘Goed uitgerust’ om te kijken hoe we de bedtijden
van cliënten beter op hun behoefte kunnen aanpassen. De pilot duurt tot mei 2010.
Soms is het voor jezelf lastig om in te
schatten wanneer je naar bed moet.
Bedtijden voor de ander bepalen, in ons
geval voor cliënten, blijkt al helemaal
lastig. Onderzoek laat dan ook zien dat
veel mensen met een verstandelijke
beperking slecht slapen omdat ze te
vroeg en te lang in bed liggen. Daarom
gaat Kennis- en Onderzoekscentrum
(K&OC) van Talant in de pilot ‘Goed
Uitgerust’ samen met woongroepen in
Beetsterzwaag, Dokkum, Stiens en
Surhuisterveen kijken of we de bedtijden
van cliënten (nog) beter kunnen
afstemmen op hun slaapbehoefte. We
willen daarbij nagaan wat het voor de
organisatie betekent als we voor alle
cliënten passende bedtijden organiseren.
In de pilot worden trainingen gegeven
aan medewerkers om hun kennis over
slaap te vergroten. Daarnaast wordt
gekeken welke bedtijden passen bij de
slaapbehoefte van de cliënt. Dit gebeurt
met de Actiwatch, een soort horloge dat
rust en activiteit registreert. Het
Innovatiefonds van De Friesland
Zorgverzekeraar ondersteunt de pilot
met een financiële bijdrage. Eventuele
vragen kunnen gesteld worden aan
projectleider Ali Pit,
a.pit@talant.nl.
Talant en GGZ
Friesland trots op
tien jaar de Swaai
De Swaai bestaat in september tien jaar. De Swaai
is een innovatief samenwerkingsverband van
GGZ Friesland en Talant voor mensen met een
verstandelijke beperking in combinatie met
psychiatrische problematiek.
Het doel dat beide organisaties voor ogen hadden,
was om mensen met een verstandelijke beperking en
bijkomende psychiatrische problematiek een passende
behandeling te kunnen bieden. Deze mogelijkheid
ontbrak tot dan toe. In de afgelopen tien jaar hebben
beide zorgaanbieders samen nieuwe vakkennis en een
nieuw aanbod opgebouwd waar ze trots op zijn. Het
jubileum wordt onder meer gevierd met een symposium
op 24 september.
Op pagina 10 kunt u meer lezen over de Swaai.
4InZicht

vandeCentraleVerwantenraad
Voorbereid op de
Mexicaanse griep
Talant en Driever’s Dale hebben zich voorbereid op de
Mexicaanse griep. Het draaiboek ligt klaar. Onze nadruk
ligt op het nemen van preventieve maatregelen, omdat
we natuurlijk zoveel mogelijk willen voorkomen dat
medewerkers en cliënten ziek worden.
Een voorbeeld van preventie is goede handhygiëne.
Medewerkers hebben hier extra aandacht voor. Op de
websites www.talant.nl en www.drieversdale.nl kunt u
een poster vinden met algemene preventietips, die ook
voor u handig kunnen zijn. Vaccineren is eveneens een
belangrijke preventieve maatregel. Daarom zullen we
onze medewerkers en cliënten stimuleren om zich te laten
vaccineren. Zodra we weten voor wie het vaccin beschikbaar
komt, zullen we daar zo snel mogelijk actie op ondernemen.
Het kan voorkomen dat er straks op één of meerdere
locaties sprake is van een griepgolf. Afhankelijk van de
situatie zullen we dan passende maatregelen nemen.
Wanneer dit op een locatie voorkomt waar uw familid of
kind verblijft, wordt u uiteraard door ons geïnformeerd.
Voortgang Cliëntgeldenadministratie
De persoonlijke financiën van de cliënten zijn inmiddels
grotendeels overgedragen aan hun financieel vertegenwoordiger,
nu de afdeling cliëntgeldenadministratie van
Talant sinds 1 januari 2009 is opgehouden te bestaan.
Het afronden van de werkzaamheden en het opstarten
van de zak- en kleedgeldregeling hebben volop de
aandacht van de medewerkers.
Reacties van cliënten, verwanten en personeel worden
gebruikt om de uitvoering te verbeteren. Waar nodig
zal Talant de cliënten en verwanten ondersteunen in de
overgang. Uw opmerkingen kunt u mailen naar:
persoonlijkefinancien@talant.nl.
Nieuwe klachtenregeling
is vastgesteld
Afspraken
Als uw kind, broer of zus zorg ontvangt
van Talant dan hoort daar het één en
ander aan papierwerk bij. Als alles
volgens plan is verlopen dan betekent
het dat uw verwant inmiddels een
ondersteuningsplan heeft dat samen
met u als wettelijk vertegenwoordiger
is vastgesteld. Ook zou er een
zorgovereenkomst moeten liggen en
onlosmakelijk daarmee verbonden heeft
u een kostenoverzicht getekend waarin
voor elke afzonderlijke zorgcategorie de
uurtarieven zijn aangegeven voor het
betreffende jaar. In dit kostenoverzicht
wordt een onderverdeling gemaakt
naar o.a. zorgkosten, woonkosten,
persoonlijke kosten en vervoerskosten.
Zo zou het moeten zijn. De Centrale
Verwantenraad krijgt echter zo nu en
dan signalen waaruit blijkt dat er veel
onbekendheid is met deze documenten.
De Centrale Verwantenraad vindt dat
jammer. We weten dat er bij Talant kant
en klare procedures liggen die volgens
ons goed op elkaar aansluiten en deze
zouden moeten leiden tot het maken
van heldere afspraken. Het gebruik van
deze procedures en het maken van
goede afspraken kan veel misverstanden
en onduidelijkheden over zorginhoud en
zorgomvang voorkomen.
In dit verband noemen we het
document ‘Overeenkomst tussen
Talant en ……(cliëntnaam)’, oftewel de
eerder genoemde zorgovereenkomst.
Dit document is zodanig vormgegeven
dat het voor de cliënt begrijpelijk is.
In hetzelfde document zijn ook voor
de wettelijk vertegenwoordiger en
de zorgverlener de voorwaarden
waaronder de zorgondersteuning
plaatsvindt duidelijk weergegeven.
Het consequent hanteren van de
procedure waar dit document deel
van uitmaakt, leidt automatisch naar
een ondersteuningsplan en een
kostenoverzicht.
De afspraken die worden vastgelegd,
zijn besproken in een overleg
tussen de cliënt, zijn/haar wettelijk
vertegenwoordiger en medewerkers van
Talant waaronder de teamleider (het
vroegere hoofd). Meestal zijn ook de
persoonlijke begeleider(s) van wonen/
dagbesteding/begeleid werken en een
agoog aanwezig bij het overleg.
Soms wordt gedacht, en ook gezegd,
dat het hanteren van de procedure
en het opstellen van de documenten,
zoals boven kort weergegeven, te
veel tijd kost en niet nodig is omdat
er sprake is van ‘zorg in natura’, of
om welke andere reden dan ook.
Deze gedachtegang is niet terecht.
Voor elke cliënt geldt dat er een
ondersteuningsplan, zorgovereenkomst
en een kostenoverzicht dient te zijn. Er
wordt geen onderscheid gemaakt in de
wijze waarop de zorgkosten uitgekeerd
worden en het maakt niet uit of dit via
een PersoonsGebonden Budget of via
‘zorg in natura’ wordt uitbetaald.
De Centrale Verwantenraad vindt het
belangrijk dat deze procedures er zijn
en is van mening dat dit ook gebruikt
moet worden. De procedures zijn niet
voor niets opgesteld. Het lijkt ons
uitermate belangrijk om samen met de
nieuwe benoemde clustermanagers en
teamleiders deze zaken eens op een
rijtje te zetten in het komende jaar.
Tj. Boonstra.
Secretaris Centrale Verwantenraad
Wilt u reageren?
Uw bericht kunt u sturen naar ons
e-mailadres: cvr@talant.nl
De nieuwe klachtenregeling van Talant voor
cliënten en hun ouders of verwanten is
vastgesteld. In de regeling staat beschreven
hoe en waar cliënten en ouders/verwanten met
klachten terecht kunnen en hoe Talant met de
klachten omgaat.
Wanneer u niet tevreden bent over Talant, kunt u dat
natuurlijk bespreken met een begeleider of teamleider.
Wanneer u dat moeilijk vindt of niet tevreden bent over de manier waarop er met
uw klacht wordt omgegaan, kunt u contact opnemen met de klachtenadviseur
van Talant: Annemarijn Vos, tel. 0513 – 64 39 10, e-mail a.vos@talant.nl.
De folder ‘Heeft u een klacht?’, gericht op cliënten, wordt binnenkort naar de
contactpersonen en cliëntenraden verstuurd. De folder is dan ook te zien en
downloaden op internet, evenals de volledige klachtenregeling:
www.talant.nl > contact > klachten. Mocht u de folder willen opvragen, dan kan
dat (vanaf eind september) via de receptie van Talant, 0513 - 64 38 00.
InZicht5

ZZP vraagt verandering bij Talant
‘Flexibele zorg,
daar gaat het
Nu de eerste maanden na invoering van de nieuwe zorgzwaartebekostiging achter de rug zijn
Zorgzwaartepakket
De financiering van instellingen
in de verpleging en verzorging,
de gehandicapten zorg en de
lang durige geestelijke
gezondheidszorg is veranderd.
Tot 2009 kregen instellingen
voor elke cliënt een gemiddeld
bedrag. Instellingen kregen
hierdoor voor verblijfszorg één
pot met geld die ze zelf
konden verdelen om de zorg
voor cliënten te kunnen
betalen. Dat is vanaf 1 januari
2009 veranderd met de
invoering van een nieuwe
financiering voor de verblijfszorg:
de zorgzwaartebekostiging.
Dit betekent dat het
bedrag dat Talant van de
overheid krijgt, gebaseerd
wordt op de zorgzwaarte van
individuele cliënten. In het
zogenoemde zorgzwaartepakket
(ZZP) staat welke zorg en
begeleiding de cliënt nodig
heeft en mag verwachten. Nog
niet iedere cliënt heeft een ZZP.
Wanneer een indicatie verloopt
of een cliënt een herindicatie
krijgt, krijgt hij bij de nieuwe
indicatie een zorgzwaartepakket
toegekend, waaraan een
budget wordt gekoppeld. 2009
en 2010 worden uitgetrokken
om de nieuwe financiering in
te voeren.
en de eerste cliënten een zorgzwaartepakket hebben, kan Talant langzaamaan de balans
opmaken. Jan van Hoek en Erik Kuik, de leden van de Raad van Bestuur, kijken vooruit naar de
veranderingen die er straks mogelijk aankomen. Voor cliënten en ouders lijken de gevolgen
mee te vallen, maar om dat te bewerkstelligen moet Talant flexibel organiseren.
Bij een verandering van financiering is het lastig
in te schatten wat de precieze gevolgen voor
cliënten zullen zijn. Vooral als nog niet alle
tarieven zijn vastgesteld. Maar nu, nadat de
eerste maanden van de zorgzwaartebekostiging
achter de rug zijn, is er wel meer over te zeggen.
Erik: “De cliëntgebonden financiering is op zich
een positieve ontwikkeling. Cliënten krijgen
immers de zorg die volgens indicatie bij hen past;
zorg op maat. Die gedachte ondersteunen we
volledig, maar of het ook altijd gaat werken is
nog maar de vraag. Immers, uiteindelijk gaat het
om de beschikbare middelen bij het ZZP.”
Welke gevolgen zijn ongunstig?
Jan: “Door de zorgzwaartepakketten (ZZP’s) krijgt de
organisatie per saldo niet méér geld, de budgetten
blijven landelijk gelijk. Cliënten krijgen na een
indicatie bijvoorbeeld een ZZP VG-7 (intensieve zorg
en ondersteuning) waar meer geld beschikbaar voor
komt. Maar aangezien er landelijk niet méér geld te
verdelen is, moet dat ergens anders vandaan
worden gehaald. En dus zullen cliënten met lichtere
zorgvragen in verhouding minder geld krijgen dan
voorheen. De financiering is voor sommige cliënten
wel vaker ontoereikend geweest, maar nu de
budgetten per cliënt zijn vastgesteld, is het
solidariteitsbeginsel lastiger geworden. We konden,
doordat we één pot geld kregen, gemakkelijker zelf
geld verdelen. Nu er per cliënt een budget is, gaat
dat minder gemakkelijk. De nieuwe financiering
heeft consequenties die de komende tijd steeds
duidelijker zullen worden.”
Wat zijn die consequenties?
Erik: “De gevolgen zijn nog niet helemaal helder.
Maar ik zal een voorbeeld geven. In een
kleinschalige voorziening wonen acht cliënten.
Twee daarvan hebben intensievere begeleiding
nodig, de anderen niet. In het ZZP is precies
vastgelegd welke zorg en begeleiding per cliënt
nodig is én welk gekwalificeerd personeel deze
zorg moet leveren. Dat kan dus per cliënt flink
verschillen. Hierdoor zul je veel flexibeler moeten
omgaan met de inzet van onze medewerkers.
Niet het team is leidend, maar de zorgzwaarte
van de cliënt. Heeft een cliënt een lagere
indicatie, dan is er dus ook minder hoog
gekwalificeerd personeel nodig. En wat doe je als
een cliënt ziek wordt en extra zorg nodig heeft?
We gaan natuurlijk niet wachten op een indicatie,
maar leveren die zorg meteen. De vraag is
vervolgens hoe we dat financieel dekken.”
Betekent dit het einde van
kleinschalige voorzieningen?
Jan: “Nee, absoluut niet! Maar we zullen op een
andere manier naar kleinschaligheid moeten
kijken. De voorzieningen moeten meer
toegespitst zijn op de individuele zorgvraag.
Kleinschalig werken krijgt nu een ander
uitgangspunt: voor wie, welke zorg is nodig, wat
kost het en wat is de meest kleinschalige manier
waarop we dat kunnen organiseren? Dit betekent
dat we wonen opnieuw gaan definiëren. Niet de
grootte van de voorziening is leidend, maar de
zorgvraag. Hoe dit er straks uit gaat zien, is nog
6InZicht

om’
niet bekend. Als er keuzes moeten worden gemaakt,
zullen we dat altijd in overleg met ouders, cliënten en
de medezeggenschap doen.”
Wat betekent dit voor de teams?
Erik: “We zijn al een tijd bezig met aanpassingen in
het functie- en salarisgebouw. We hebben een groot
aantal functies teruggebracht naar een overzichtelijk
geheel, waardoor we de inzet van personeel beter
kunnen organiseren. Dit is een zorgvuldig en
langlopend traject, wat overigens los staat van de
invoering van de zorgzwaartebekostiging. Maar deze
verandering kan mogelijk wel helpen in het flexibeler
inzetten van medewerkers op locaties.”
Moeten we ons zorgen maken?
Erik: “Er is zeker geen reden tot paniek. We garanderen
continuïteit in zorg voor al onze cliënten. Dat doen we
al veertig jaar. Het betekent alleen wel dat we straks
goed moeten kijken hoe we onze organisatie gaan
inrichten en we zullen ook keuzes moeten maken.
Waar we ons wel zorgen over maken, en met ons de
branchevereniging, is de zorg voor kind en gezin. De
tarieven zijn al jaren niet voldoende, maar dat konden
we met interne solidariteit oplossen. Dat wordt nu
lastiger. Om onze kwaliteit van zorg te kunnen
waarborgen is er gewoon extra geld nodig. Daar
maken we ons, samen met de branchevereniging, ook
hard voor richting Den Haag. We zijn druk aan het
lobbyen. Het gaat in dit geval om keuzes vanuit de
overheid. De overheid erkent het probleem en heeft
gezegd dat er in 2011 een oplossing komt. Maar daar
hebben we nu natuurlijk weinig aan. Dat betekent dat
we onze budgetten zullen moeten blijven
herverdelen. In 2010 zullen we er ongeveer drie
miljoen op achteruit gaan: ongeveer twee miljoen
door de invoering van de ZZP’s en één miljoen door
het zorginkoopbeleid van het zorgkantoor. Op ons
totaal budget is dat op te dissen, maar het moet wel
ergens vandaan komen. Daar buigen we ons nu over.”
Is er iets te zeggen over de veranderingen
die eraan zitten te komen?
Jan: “Het komt erop neer dat we flexibeler moeten
worden. Flexibelere inzet van personeel, en flexibelere
zorg per locatie. Daar gaan we beleid op maken. In
2010 zullen we ons moeten buigen over de locaties:
welke veranderingen zijn nodig? En hoe gaan we zo
flexibel mogelijk werken om op de steeds
veranderende zorgvraag in te spelen? De zorg staat
nooit stil en wij als organisatie ook niet. Maar we gaan
zeker niet over één nacht ijs. We willen zorgvuldig
omgaan met veranderingen en dat ook in goed overleg
met onze achterban doen. Hier hebben we een paar
jaar voor nodig. Onze instelling is dat we altijd kijken
naar de mogelijkheden. En financiering is nu eenmaal
belangrijk in de zorg. We gebruiken de huidige situatie
om onze visie op zorg eens goed onder de loep te
nemen en klaar te maken voor de toekomst. Hierbij
gaan we uit van de best mogelijke zorg voor onze
cliënten én ons personeel. Daar staan we voor.”
Erik: “Kort samengevat gaat het nu om twee
belangrijke veranderingen. De roostering van
medewerkers moet worden aangepast op de ZZP’s en
hier en daar zal het voortbestaan van een kleinere
locatie ter discussie komen te staan.”
InZicht6 InZicht7

Naam: Tjaltje de Jong Woonplaats: Hoornsterzwaag Tjaltje woont: Samen met broers en zussen
Werk/dagbesteding: Begeleid werken Talant bij peuterspeelzaal ‘Nijntje’ te Oosterwolde en
dagbesteding bij locatie ‘de Verkleedkoffer’ van Talant te Wolvega Vrije tijd: Kaarten maken, TV kijken
en honden uitlaten
...In de Verkleed koffer
werk ik in de winkel.
Maandag
Na het opstaan en ontbijt ga ik mij klaarmaken voor vertrek.
Op maandag ga ik begeleid werken. Ik ga met de taxi naar
Peuterspeelzaal ‘Nijntje’ in Oosterwolde om daar de
peuterleidsters te helpen met de opvang van de kinderen. Ik
werk op twee groepen met verschillende kinderen en leidsters.
Voor de kinderen, maar ook wel voor de ouders van de kinderen
ben ik dan juf Tjaltje. Ik werk mee aan de voorbereiding van
activiteiten voor de kinderen en het bedenken van werkjes.
Ik vind het leuk om met de kinderen te spelen en ze te helpen.
Bijvoorbeeld met puzzelen. Ook help ik de kinderen om naar
het toilet te gaan. Als we buiten gaan spelen help ik de
kinderen om hun jasjes aan te doen en als de kinderen naar
huis gaan ga ik vegen en afwassen. Om 15.30 uur ga ik weer
naar huis.
Dinsdag
Op dinsdag vertrek ik ’s morgens met de taxi om naar ‘de
Verkleedkoffer’ van Talant in Wolvega te gaan. In ‘de
Verkleedkoffer’ maken we kleding om te verhuren. Er is een
atelier en een winkelgedeelte. Dinsdags heb ik winkeldienst
en tussendoor doe ik dan de was en breng de schone kleding
naar de winkel. In de winkel moet alle kleding netjes
schoon en op orde aan de rekken hangen. Zo kunnen de
klanten zien wat er is en hoe het eruitziet. Naast kleding
zijn er nog allemaal andere feestartikelen in de winkel te
huur en te koop.
8InZicht
...In de peuterspeelzaa
werken met kleine kinder
erg leuk om te doen.

De week van Tjaltje de Jong
Woensdag
Op woensdag ben ik ook in ‘de Verkleedkoffer’ maar dan
werk ik achter de naaimachine. Ik werk dan mee om
kleding voor de verhuur te maken. Er wordt meestal
kleding gemaakt met een bepaald thema zoals
bijvoorbeeld carnaval, een sprookje, een bepaald beroep,
kleding uit een bepaalde tijd of een dierenpak. Zo heb ik
zelf al eens kleding voor een clown gemaakt en ben nu
bezig met het maken van kabouterhoedjes. We hebben
ook wel eens iets speciaal op bestelling gemaakt.
Donderdag
Op donderdag vertrek ik weer naar Oosterwolde om bij
peuterspeelzaal ‘Nijntje’ te gaan werken. Ik werk daar sinds
vorig jaar oktober al meer dan 20 jaar! De peuterspeelzaal
heeft er toen voor gezorgd dat dit in de krant kwam met
een foto erbij. Dat vond ik erg leuk. Ik vind het werken met
kleine kinderen nog steeds erg leuk om te doen.
Ik heb daar ook leuke collega’s en vind het er erg
gezellig. Ik maak van alles mee met de kinderen en heb
ondertussen al veel ervaring opgedaan. Ik hoop dat ik er
nog lang met plezier naartoe kan gaan.
Vrijdag
Op vrijdag ben ik weer in Wolvega in ‘de Verkleedkoffer’.
’s Morgens heb ik winkeldienst en ’s middags werk ik met
de naaimachine. Dit vind ik ook leuk om te doen. In de
winkel kom ik allerlei verschillende mensen tegen en die
probeer ik zo goed mogelijk te helpen.
De klanten zijn meestal vrolijk als ze in de winkel zijn om
iets te huren. Ik vraag meestal ook even hoe ze het gehad
hebben als ze de kleding weer terug komen brengen.
Om 15.00 uur ga ik weer naar huis.
...en ook achter de
naaimachine.
Zaterdag
Op zaterdag ben ik vrij maar ik ben geen ‘uitslaper’.
Ik help dan ook mee in de huishouding en verzorg de
dieren. We hebben een paard die Rossa heet en vier
kleine honden. Die heten Pollie, Sabina, Wendie en
Zorro. Ik vindt het leuk om de honden uit te laten.
Ook hebben we nog marmotten, vogels, konijnen, kippen
en geiten maar die hebben we maar geen namen
gegeven.
Zondag
Op zondag doe ik rustig aan.
Ik moet natuurlijk wel helpen de dieren te verzorgen
maar dat doe ik graag. Ik ben een echte dierenliefhebster.
Verder ben ik op zondag ook wel met mijn hobby’s bezig
zoals kaarten maken, wandelen en fietsen of lekker op
mijn gemak aan het tv-kijken.
l. Ik vind het
en nog steeds
Tekst: Tjaltje de Jong en begeleider Andries van der Wal
Foto’s: het Hoge Noorden en Nadine de Ruiter
InZicht8 InZicht9

Cliëntenvervoer goed op weg
Het is u vast niet ontgaan: het cliëntenvervoer van Talant is veranderd. Aanleiding voor deze verandering was dat
Talant het vervoer duidelijker, logischer en mogelijk goedkoper wilde organiseren. Sinds een aantal maanden
heeft Talant dan ook een centraal meldpunt Vervoer. Cliënten, ouders/verwanten en begeleiders kunnen door te
bellen met 0512- 38 45 70 een ritopdracht melden, een wijziging doorgeven of een vraag over het vervoer
stellen. De afdeling Vervoer regelt en coördineert vervolgens al het woon-werkvervoer voor cliënten.
De telefoon staat roodgloeiend op het kantoor
van de afdeling Vervoer in Beetsterzwaag. Er
wordt druk getypt en op het computerscherm
is een wirwar aan kleuren, tijdstippen en ritten
te zien. Bij het meldpunt komen dagelijks veel
telefoontjes en mailtjes binnen over het
vervoer van cliënten naar wonen en werk of
dagbesteding. De planners van de afdeling
hebben het er maar druk mee: elke dag
worden zo’n 3000 ritten uitgevoerd door heel
Friesland. Dat betekent dat er dagelijks zo’n
200 tot 250 taxi’s en bussen ingezet worden
om cliënten te vervoeren naar de verschillende
dagbestedings- en woonlocaties. “Al met al
een hele organisatie. Vooral tussen 7.00 uur en
10.00 uur ‘s ochtends is het erg hectisch”,
vertelt Roel Bergsma, hoofd Vervoer van
Talant. “We proberen uiteraard het vervoer van
alle cliënten zo goed en veilig mogelijk te
regelen en maken hiervoor gebruik van een
professioneel plannings systeem”, vervolgt hij
zijn verhaal. In dit systeem staan onder andere
alle ritten, bestemmingen, routes, tijden en
afspraken die met de vervoerder gemaakt zijn.
Ook alle cliënten die gebruik maken van het
woon-werkvervoer staan hierin geregistreerd.
“Met behulp van dit systeem kunnen we
bijvoorbeeld ritten beter combineren,
waardoor de capaciteit van de busjes beter
benut wordt. Ook houden we overzicht over
het totale vervoersaanbod”, geeft Roel aan.
“Een voordeel is ook dat de klant één
aanspreekpunt heeft en wij de contacten met
de vervoerder voor onze rekening nemen. Op
deze manier nemen we de mensen ook een
stukje zorg uit handen en kijken we altijd naar
de meest optimale vervoersmogelijkheid voor
onze cliënten.”
Beperkt aantal vervoerders
Voorheen deed Talant zaken met zo’n vijftien
vervoerders. Dit aantal en het feit dat
cliënten, ouders/verwanten en medewerkers
zelf contact op konden nemen met een
vervoerder, maakte het vervoer onoverzichtelijk
en duur. Nu heeft Talant voor het vervoer
contracten afgesloten met een beperkt
aantal vervoerders: taxi Oenema voor regio
Noordoost en regio Zuid en taxi Witteveen
voor de regio Noordwest. Talant heeft met
deze vervoerders duidelijke afspraken
gemaakt over onder meer de ophaaltijden,
de melding van klachten en de
klachtenregistratie. Daarnaast heeft Talant in
de regio Noordoost ook nog een aantal
eigen taxibussen, die bijvoorbeeld ook
ingezet kunnen worden voor een dagje uit.
Wel wennen
“Het nieuwe systeem en de nieuwe
werkwijze is voor alle partijen wel wennen
geweest”, erkent Roel Bergsma. En hoewel
de afdeling Vervoer haar uiterste best doet,
gaat er ook weleens wat mis. De taxi kan te
laat komen of een wijziging staat niet goed in
het systeem. Ook is in sommige gevallen de
route veranderd of krijgen cliënten te maken
met een andere chauffeur. De afdeling doet er
alles aan om problemen zo goed mogelijk op
te lossen. “Laat dus ook vooral van u horen als
u vindt dat het vervoer beter kan”, zegt Roel.
“Want alleen dan kunnen wij als afdeling de
kwaliteit van het vervoer borgen en het
vervoer voor de cliënten zo goed en prettig
mogelijk laten verlopen.”
Gerrit Miedema schrijft in zijn column op
pagina 14 over vervoer.
Bereikbaarheid afdeling Vervoer
De afdeling Vervoer is van maandag t/m vrijdag tussen
7.00 uur en 17.30 uur bereikbaar op telefoonnummer:
0512 - 38 45 70. En per mail: c.vervoer@talant.nl.
Klachten over het vervoer kunt u vanaf 1 oktober 2009
ook per mail doorgeven: klachtenvervoer@talant.nl.
Cliënten of hun begeleiders kunnen alleen in de
avonduren en in de weekenden zelf met een vervoerder
contact opnemen, voor vervoer naar bijvoorbeeld
vrijetijdsbesteding. De afdeling Vervoer is dan namelijk
(in ieder geval voorlopig) niet telefonisch bereikbaar,
maar alvast een e-mailbericht sturen kan natuurlijk wel.
Talant heeft ongeveer twintig eigen busjes.
Daarnaast zijn er contracten met slechts twee
vervoersbedrijven. Met dit kleine aantal en
een centraal meldpunt is het cliëntenvervoer
overzichtelijker geworden.
10InZicht

Een unieke samenwerking. Zo staat de Swaai landelijk bekend. Waar organisaties vaak naar elkaar
kijken als er een oplossing gezocht moet worden, hebben Talant en GGZ Friesland de handen tien
jaar geleden ineen geslagen. En zijn ze daadwerkelijk met een aanbod gekomen voor mensen
met een verstandelijke beperking én psychiatrische problematiek. “We versterken elkaar.”
De kliniek in Beetsterzwaag is één van de voorzieningen die
GGZ Friesland en Talant de afgelopen tien jaar hebben opgebouwd.
Talant en GGZ Friesland versterken elkaar al
tien jaar binnen de Swaai
Wat tien jaar geleden begon met een
polikliniek, is uitgegroeid tot een volwaardig
behandelcentrum voor mensen van jong tot
oud met een verstandelijke beperking en
bijkomende psychiatrische problematiek. De
Swaai bestaat uit een polikliniek, een
deeltijd- en dagbehandeling, een kliniek en
ambulante hulpverlening. Martin van den
Berg, psychiater en directeur behandelzaken
van de Swaai, en Bauke Haakma, directeur
Specialistische Functies en Kind & Gezin van
Talant, zijn trots op wat de samenwerking
heeft opgeleverd. Martin: “Mensen met een
verstandelijke beperking zijn kwetsbaarder
voor psychiatrische problematiek en hebben
hier dan ook vaker dan gemiddeld mee te
maken. Depressies, angststoornissen,
dwanghandelingen en ADHD zijn hier enkele
voorbeelden van. De GGZ had een aanbod
dat niet aansloot bij deze doelgroep en
Talant had geen specialisten op het gebied
van de psychiatrie. In de Swaai versterken
we elkaar en kunnen we cliënten de juiste
behandeling en begeleiding bieden.”
De hoofdlocaties van de Swaai zijn gevestigd
op de Wissel in Beetsterzwaag
(volwassenen) en Drachten (kinderen en
jeugd).
Specialisten
De Swaai heeft medewerkers van GGZ
Friesland en van Talant in dienst, zoals
therapeuten, psychiaters, psychologen,
orthopedagogen, (sociaalpsychiatrisch)
verpleegkundigen en maatschappelijk
werkers. Bauke: “De begeleiders van Talant
leren van GGZ-medewerkers op signalen te
letten die kunnen wijzen op psychiatrische
problematiek en de GGZ-medewerkers leren
bijvoorbeeld manieren om te communiceren
met de doelgroep. Deze kennisoverdracht is
heel waardevol en we kunnen nu echt
spreken van een specialistisch multidisciplinair
team.”
Omdat alle cliënten met een IQ tot 75
welkom zijn, zijn gesprekstherapieën lang
niet altijd mogelijk. De medewerkers maken
daarom gebruik van onder andere creatieve
therapie en bewegingstherapie. Maar de
behandeling is vooral gericht op de
activiteiten in het dagelijks leven.
Inspanning afwisselen met ontspanning,
structuur en veel aandacht voor non-verbale
communicatie.
Gerichte behandeling
Bauke: “We hebben een gezamenlijke visie
op hoe we met onze cliënten omgaan. En
ook daarin hebben we de afgelopen tien
jaar veel van elkaar geleerd.”
Een voorbeeld: sommige cliënten
vertoonden regelmatig problematisch
gedrag, waarvan vaak werd gedacht dat dat
er nu eenmaal bij hoorde en wat verder
weinig aandacht kreeg. Nu wordt opvallend
gedrag altijd onderzocht. Soms komt dit
gedrag voort uit bijvoorbeeld verveling,
maar na onderzoek van een psychiater
wordt soms ook duidelijk dat er toch sprake
is van psychiatrische problematiek. Daar is
nu binnen Talant veel meer aandacht voor.
Martin: “In de beginjaren dempten we de
onrust met medicatie, maar door de kennis
die we nu hebben, kunnen we veel meer
kijken naar de oorzaak en een gerichtere
behandeling bieden.”
De psychiaters en psychologen gebruiken
video-opnamen om gedrag te analyseren.
Maar ze hebben ook veel overleg met de
begeleiders. “We kijken gezamenlijk naar
het probleem”, zegt Martin. “Als cliënten
weer rust krijgen dankzij de juiste medicatie
en/of begeleiding en behandeling, gaat het
dagelijks functioneren vaak beter.”
Handvatten
Lang niet alle cliënten met een
verstandelijke beperking en psychiatrische
problematiek hoeven opgenomen te worden
in de kliniek. “We willen zo veel mogelijk
cliënten in hun vaste woonsituatie
begeleiden en behandelen”, zegt Martin.
“Juist door ambulante hulpverlening op
locatie en door vaste begeleiders
handvatten te geven hoe ze om kunnen
gaan met psychiatrische problematiek,
kunnen we met elkaar de zorg verbeteren.
Binnen de Swaai loopt het naar tevredenheid,
maar we willen ons de komende
periode meer richten op deskundigheidsbevordering
in de gehandicaptenzorg.
Uiteindelijk moet elke cliënt op de voor hem
of haar juiste plek de beste zorg krijgen.
Ook als er psychiatrische problemen zijn.”
InZicht10 InZicht11

Stage- en vrijwilligerscoördinatoren:
vrijwilligers maken leven leuker
Meer aandacht
voor vrijwilligers
Vrijwilligers zijn belangrijk voor mensen met een verstandelijke beperking en worden
zelfs steeds belangrijker. Daarom maakt Talant er meer werk van. Zo is er nu voor elk
van de drie regio’s een vrijwilligerscoördinator, om meer voor cliënten en vrijwilligers
te kunnen betekenen.
Je houdt van rijden in een auto. Wat
kan iemand die je meeneemt voor
een ritje je dan blij maken. Of je
maakt graag een wandeling, maar als
de begeleider meegaat, moeten je
huisgenoten ook mee en die willen
dat juist niet. Gelukkig kun je elke
week mee met een wandelgroep. En
zo zijn er veel cliënten die hulp nodig
hebben om leuke dingen te doen.
“Vrijwilligers kunnen echt iets
betekenen voor onze cliënten, ze zijn
heel belangrijk”, zeggen Talants drie
vrijwilligerscoördinatoren Thea van der
Kallen, Bea Klopstra en Rieneke
Bekkema dan ook. Om precies te zijn
heten ze stage- en vrijwilligerscoördinatoren;
op de stages komen we
verderop in dit verhaal terug. Door
bijvoorbeeld de aanscherping van de
AWBZ hebben begeleiders tot hun spijt
steeds minder tijd voor de leuke
dingen. Thea van der kallen:
“Vrijwilligers zijn daarom steeds
belangrijker en er zijn er steeds meer
nodig.” Het gaat vaak om dingen waar
medewerkers niet aan toekomen.
“Met iemand fietsen bijvoorbeeld,
zwemmen of naar een voetbalwedstrijd.”
Vrijwilligers kunnen mensen
met een verstandelijke beperking de
extra’s geven die het leven leuker
maken. Ook komen mensen met een
beperking zo op een andere manier
met andere mensen in aanraking en
zorgt het voor een verbreding van
iemands netwerk.
De coördinatoren zijn enthousiast over
de nieuwe opzet: voorheen was er
een vrijwilligersconsulent voor heel
Talant, nu is er een coördinator per
regio. Zo zitten ze dichterbij en kunnen
ze meer doen. Behalve registratie van
vrijwilligers en overzicht houden op de
‘vacatures’, brengen ze ook vrijwilligers
en cliënten of locaties bij elkaar.
Bea Klopstra: “Als locaties vrijwilligers
zoeken, kunnen ze vacatures
doorgeven en dan plaatsen wij ze
bijvoorbeeld op de website van een
vrijwilligerscentrale.” “Of een
vrijwilliger meldt zich bij ons aan en
dan kijken we na een oriënterend
gesprek voor wie die persoon iets zou
kunnen betekenen”, vult Rieneke
Bekkema aan. Zo doen de coördinatoren
het voorbereidende werk; de
uiteindelijke ‘match’ vindt plaats op
een locatie zelf. Thea: “En aanmelden
bij een locatie blijft ook gewoon
mogelijk.”
Vrijwilligers zijn er in vele gedaanten.
Jong en oud, met veel tijd of minder,
met een groepje vrijwilligers of alleen,
voor één cliënt of meer. De één
zwemt met een cliënt, helpt op een
kinderboerderij of komt regelmatig op
bezoek, een ander neemt iemand
mee de stad in, zorgt voor koffie in
een ontmoetingsruimte of leidt een
bijbelclub voor mensen met een
verstandelijke beperking. Niet
iedereen is officieel vrijwilliger of wil
vrijwilliger heten. Thea: “Je kunt ook
vrienden of goede buren zijn.”
Rieneke: “Bij een vrijwilliger gaat het
om iets structureels, je maakt
afspraken. Het is dus niet helemaal
vrijblijvend.” Bea: “Maar hoe hard we
hen ook nodig hebben, het is niet de
bedoeling dat ze beroepskrachten
vervangen.” Talant streeft ernaar alle
vrijwilligers te registreren. Bea: “Het
dilemma is dat niet iedereen dat wil,
omdat dan de spontaniteit eraf kan
gaan. Zo is er een familie die wekelijks
op een locatie komt. De ene keer
komen ze met twee personen, dan
12InZicht

Talant heeft het organiseren van stages en vrijwilligerswerk anders
opgezet. Stagecoördinator Bert Jansma (achteraan) werkt Talantbreed.
Drie stage- en vrijwilligerscoördinatoren werken elk in een regio.
Vooraan v.l.n.r. Thea van der Kallen (Noordwest), Rieneke Bekkema (Zuid)
en Bea Klopstra (Noordoost).
eens met zijn vieren. Als je gaat
vragen wanneer ze precies komen en
met hoeveel, willen ze misschien niet
meer.” Er zitten echter veel voordelen
aan registreren, wat rechtstreeks bij de
coördinator van de regio kan of via de
locatie. Talant kan dan een onkostenvergoeding
bieden, de vrijwilliger is
WA-verzekerd en ontvangt elk
kwartaal InZicht. Ook zijn vrijwilligers
dan bereikbaar als Talant iets wil
toesturen of iets voor hen wil
organiseren.
De coördinatoren vinden namelijk dat
vrijwilligers over het algemeen meer
aandacht verdienen. Ze denken daarom
aan onder meer het organiseren van
informatieve bijeenkomsten, voor wie
daar behoefte aan heeft, bijvoorbeeld
over bepaalde aandoeningen. Rieneke:
“Sommige vrijwilligers zijn onzeker of
ze het wel goed doen.” Wat dat betreft
hebben medewerkers ook een grote
rol en die verschilt nu nogal per locatie.
De vrijwilligerscoördinatoren willen
locaties helpen op een bewuste manier
met vrijwilligers om te gaan.
“Vrijwilligers moeten zich welkom
voelen.”
De stage- en vrijwilligerscoördinatoren
zijn bereikbaar op:
Rieneke Bekkema (regio Zuid),
tel. 0513 - 64 38 44, e-mail r.bekkema@talant.nl
Thea van der Kallen (regio Noordwest), tel.
06 - 22 93 82 83, e-mail t.vd.kallen@talant.nl
Bea Klopstra (regio Noordoost),
tel. 0511 - 45 74 36, e-mail b.klopstra@talant.nl
Stagecoördinator Bert Jansma: 0513 - 64 38 14,
e-mail b.jansma@talant.nl.
U kunt ook informatie vinden op
www.talant.nl > Werken bij Talant >
‘Vrijwilligers’ of ‘Opleidingen en stages’.
Investeren in stages
Naast vrijwilligerscoördinatoren zijn Thea van der
Kallen, Bea Klopstra en Rieneke Bekkema ook
stagecoördinatoren voor hun regio. Ze nemen
daarmee stagecoördinator Bert Jansma werk uit
handen, die zo kan toekomen aan beleid. Stagiairs
komen in de regio’s nu binnen bij Thea, Rieneke
of Bea en zij zorgen voor het koppelen van de
stagiairs en locaties. Bert kan zich nu beter richten
op zaken als de aansluiting van school op praktijk,
de begeleiding van stagiairs vanuit Talant en de
samenwerking met kenniscentra.
In het beroepsonderwijs neemt de praktijk en
daarmee de zogenoemde praktijkleerplaatsen een
belangrijker plaats in. Het is wel zaak dat zowel
stagiairs als Talant goed weten waar ze precies
mee bezig zijn. Bert: “Een stagiair draait niet meer
gewoon mee. Je moet helder hebben wat een
stagiair wil ‘halen’ en wat een Talantlocatie kan
bieden. Van daaruit kan de werkbegeleider
coachen.” Bert geeft aan dat het belangrijk is om
te investeren in stagiairs en in de werkbegeleiding
vanuit Talant. “We hebben het over toekomstige
beroepskrachten en we dragen zo bij aan goed
onderwijs.”
De tendens is dat niet alle stageplekken bezet
zijn. Bert: “Dat komt vooral doordat we veel
plekken aanbieden en ook doordat de bekendheid
van de gehandicaptenzorg vaak niet zo groot is bij
de studenten of ze er een onjuist beeld van
hebben.” De bedoeling is om in het eerste jaar
van de MBO- en HBO-opleidingen meer aandacht
te besteden aan gehandicaptenzorg. Ook een stap
ervoor kan helpen: “We moeten de boer op bij het
VMBO”, zegt Bert. Verder zou het nieuwe
fenomeen van de maatschappelijke stage de
gehandicaptenzorg in de kaart kunnen spelen.
Maatschappelijke
stages bij Talant
De maatschappelijke stage houdt het midden tussen
stage en vrijwilligerswerk. Vanaf 2011 moeten alle
leerlingen in het voortgezet onderwijs (VMBO, HAVO
en VWO) zo’n stage of stages doen van in totaal 72
uur. Veel scholen zijn er al mee bezig, zo ook in
Friesland en ook hier ligt een taak voor Talants
stage- en vrijwilligers coördinatoren. Het doel van
deze stage is jongeren te laten ervaren dat het leuk
is om iets voor een ander te doen en zo
maatschappelijke betrokkenheid te vergroten. Ook
brengt het hen in aanraking met vrijwilligerswerk.
Thea van der Kallen: “Voor Talant is het ook een
kans om jongeren te enthousiasmeren voor het
vak.” Het zal een hele klus zijn om de duizenden
leerlingen die een stageplek zoeken en de
organisaties die plekken bieden, bij elkaar te
brengen. De bedoeling is om dat centraal te doen,
via de website www.keiindemaatschappij.nl.
Rieneke, Bea en Thea zetten vacatures vanuit
Talant op de website. Bea: “Het moet wel iets leuks
zijn, anders komen de leerlingen niet.” Bert: “Het
kan gaan om structurele dingen, maar ook om
bijvoorbeeld leerlingen die een sportdag voor
cliënten willen organiseren, die helpen bij het
organiseren van een feest of iets anders leuks met
cliënten willen doen. Locaties hebben er werk van,
maar kunnen er ook iets aan hebben.”
InZicht13

Talant in de aanbieding
Tegen inlevering van deze bon krijgt u
10% korting
op het gehele assortiment
geldig tot en met november 2009
Locatie
Wat
Wie
Plateel
Atelier van Talant. De medewerkers maken keramiek,
kaarsen, zeep en cadeauartikelen zoals geboortesetjes,
jubileumbordjes en sfeerlampen voor binnen en buiten.
Al deze artikelen zijn in het atelier annex winkel te
koop. Ook voor kinderfeestjes en workshops kunt u
terecht bij Plateel.
Bij Plateel werken veertien mensen met een
verstandelijke beperking en vijf begeleiders.
Waar In het Multifunctioneel Centrum de Spil, Schoterplein 26
in Skoatterwald te Heerenveen, tel. 0513 – 68 11 87
Wanneer Maandag t/m vrijdag van 09.00 uur – 16.00 uur
Het vervoer
Gerrit
Ik maak gebruik van verschillende vervoermiddelen.
Ik ben vrij zelfstandig en vrij mobiel. Woensdag maak
ik gebruik van het openbaar vervoer, en reis naar het
kantoor in Heerenveen voor mijn werk. Op donderdag
maak ik gebruik van een kleiner busje van Oenema, dan
stap ik bij de Stripe in Oosterwolde op en ga met Stoffel
mee naar het Friesland College in Heerenveen.
Op de terugweg reis ik met Gradus weer terug naar
Oosterwolde. Gradus zet me dan af bij het Kremlin. In het
verleden maakte ik ook gebruik van het vervoer naar het
toenmalige dvo in Drogeham. Dat was in 1984. We
werden toen door de Javo opgehaald met een grote bus,
die bus gebruikten we ook als we op werkweek gingen.
In 1988 maakten we niet meer zo veel gebruik van de
taxibusjes, omdat we in De Jister in Burgum kwamen.
Dan konden we vanaf de Twisken het Gvt waar ik
woonde zo naartoe lopen. In de vakanties maak ik wel
gebruik van andere busjes die je naar de bestemming
brengt. Het is ook belangrijk als de chauffeur van het
busje leuk is naar de mensen toe. Ik heb in het verleden
wel meegemaakt dat een chauffeur niet leuk was. Dat
was op het dagcentrum in Burgum. Hij haalde ons ook
wel op voor de dinsdagavondclub op het Kiehool. Dan
was hij weleens boos en dat vond ik niet leuk. Ik weet
wel: je moet je aan de regels van het busje houden, altijd
de riemen vast en niet roken in de bus (ik rook ook niet).
Ik doe ook altijd de gordel om als ik met het busje naar
school ga. Onze docente heeft ook een bus. Als we er
eens op uit gaan met de klas, dan gaan we met het
busje. We gaan wel naar turfstekermarkt of naar Wies (zo
heet onze docente) haar huis. Zoals eind van het
schooljaar of als we cadeautjes gaan kopen voor
Sinterklaas, dan hebben we de bus ook nodig. Wat voor
vervoersmiddel ik nooit in geweest ben, dat is een
moeilijke vraag. Ik ben bijna overal in geweest zoals de
trein, de bus en het vliegtuig. Daarnaast de tram en de
metro. Welk vervoersmiddel ik het liefst gebruik is de
trein, die gaat lekker snel. Van de trein maak ik gebruik
als ik naar een vriendin ga in Den Haag. Volgend jaar
hoop ik weer van het vliegtuig gebruik te maken, want
dan wil ik weer naar de USA toe. Dit regelen we dan via
Jan Smit waar ik dit jaar ook mee ben geweest naar
Disneyland Parijs. Dan moeten we ook iemand regelen
die met mij mee wil naar de USA. Hier moeten we dit
jaar al mee beginnen. En als ik met het vliegtuig ga, dan
moet ik ook weer langs de dokter voor de
evenwichstoornissen. Het kan meevallen, als ik maar met
één iemand mee ga in plaats van met een groep. Dan wil
ik ook reizen door Amerika en dingen bezoeken. Dit is het
zo’n beetje wat ik over het vervoer weet te vertellen.
14InZicht
Gerrit Miedema werkt bij Talants cadeauwinkel It Hûs 49 in Gorredijk en een ochtend per week bij
Bureau Communicatie. Hij schrijft ook columns voor de website van Talant, www.talant.nl.

Notariskantoren geven korting aan vrienden Talant
Een aantal notariskantoren geeft een korting van € 150,- op het tarief (het
minimum tarief bedraagt € 175,-) voor het laten opmaken van een testament
(nalatenschap) als onder andere Stichting Vrienden van Talant als begunstigde
is opgenomen. Tevens geldt de korting bij het passeren van een notariële akte waarin een schenking is geregeld in
de vorm van een jaarlijkse periodieke uitkering. Deze vorm van schenken is voor de schenker fiscaal aantrekkelijk.
De in de akte opgenomen periode is minimaal vijf jaar en eindigt bij overlijden.
Kijk voor de notariskantoren op www.vriendenvantalant.nl of informeer bij secretaresse Betty Visser, tel. 0513 - 64 38 39.
andernieuws
Laat cliënten winnen bij SponsorBingoLoterij
Doet u mee of gaat u meedoen aan de SponsorBingoLoterij?
Laat dan cliënten van Talant automatisch in de prijzen vallen.
De SponsorBingoLoterij begunstigt goede doelen, clubs en
verenigingen, waaronder Talant. Wie meedoet met de loterij,
kan zijn lot ten goede laten komen aan Talant. Dat levert
€ 4,25 per lot op en is bestemd voor bijzondere wensen of
noden van cliënten waar ergens anders geen geld voor te
vinden is. Bijvoorbeeld nieuwe kleding voor een bijzondere
gelegenheid, voor een kind waarvan de ouders in een
schuldregeling zitten. Of een sportabonnement voor een jaar
voor iemand die daar wel talent, maar geen geld voor heeft.
Speelt u al mee, dan kunt u uw lot naar Talant omzetten. Gaat
u meedoen, geef dan meteen aan dat u meespeelt voor
Talant. Vertel het ook door aan vrienden en familie. Informatie
staat op www.sponsorbingoloterij.nl, onder ‘lot omzetten’ of
onder ‘koop hier loten’. Talant kunt u aanklikken onder clubs
en verenigingen.
Feest wegens tien jaar Inloopavond
Al tien jaar wordt bij Talants Eetcafe De Stal in Nieuweschoot
elke maand een inloopavond voor cliënten georganiseerd
door cliënten, vrijwilligers en stagiairs. Om dat te vieren is
er op 28 september een groot feest in het kantoorgebouw
van Talant aan de Trambaan 10 in Heerenveen.
Het duurt van 18.30 uur tot ongeveer 21.00 uur. Met belevingstheater
Rakmak, Piter Wilkens en muziek door Dansschool De Jong uit
Heerenveen. De gehele avond wordt mede mogelijk gemaakt
door Stichting Westerein. Opgeven kan bij Marjon Nijhuis:
m.nijhuis@talant.nl. (De vaste bezoekers krijgen voorrang).
Geprokkeld met succes
Al heeft het niet de Gouden Prokkel opgeleverd, het prokkelfestijn in de Leeuwarder wijk Bilgaard was zaterdag 13 juni een
succes. In het hele land werden deze prikkelende ontmoetingen georganiseerd tussen mensen met en zonder beperking,
tijdens de Verstandelijk gehandicapten 2daagse op 12 en 13 juni.
In Leeuwarden waren medewerkers van Talant mede-organisatoren van de onder meer muzikale, sportieve en creatieve activiteiten in
het winkelcentrum en op nabijgelegen schoolpleinen. Het evenement kreeg één van de tien nominaties voor de Gouden Prokkel, die
staatssecretaris Jetta Kleinsma op 26 juni echter heeft uitgereikt aan de Prokkelstage in Nijmegen. Niettemin gaf de jury lof. Volgend jaar
wordt opnieuw een prokkelfestijn in Leeuwarden gehouden. Hoewel de organisatoren de bereidheid vanuit de maatschappij een groot
succes noemden, hopen ze wel volgend jaar meer cliënten die willen meedoen, ook daadwerkelijk daar te krijgen met hulp van
bijvoorbeeld familie, vrijwilligers of begeleiders. Iedere persoon, bedrijf of organisatie wordt uitgenodigd prokkels te organiseren,
wat van alles kan betekenen. Meer informatie staat op www.prokkel.nl.
Contactmiddag ouders van overleden kinderen
Voor ouders van overleden kinderen met een verstandelijke beperking organiseren MEE Friesland en Talant een contactmiddag op 14 november.
Het gaat om ouders wiens kinderen één tot vier jaar geleden zijn overleden. Soms wordt het verlies van een kind met een verstandelijke
beperking door anderen niet of moeilijk begrepen. Ook is er niet altijd gelegenheid om stil te staan bij de herinneringen.
De contactmiddag is van 14.00 tot 16.00 uur bij MEE in Heerenveen. Wie er naartoe wil of anderen kent die belangstelling hebben, kan een
uitnodigingsbrief ontvangen. Ook voor vragen kunt u terecht bij t.radema@meefriesland.nl of a.klomp-hogeterp@talant.nl.
InZicht15

“Wij zijn tevreden met elkaar!”
Een buurman en een buurvrouw, een cliënt en een begeleider, een
moeder en dochter... in Tweespraak vertellen twee mensen wat zij met
elkaar hebben. Wilt u met zijn tweeën in Tweespraak of weet u iemand
anders? Mail of bel c.huitenga@talant.nl, 0513 - 64 37 29.
Annemiek Smulders en
Marianne Overhand
Annemiek Smulders (56) is eigenlijk
gewoon aan komen waaien. Ze was in de
WAO terechtgekomen maar wilde erg graag
nog iets doen. Ze schildert zelf en is bekend
met de zorg. Zodoende was Kunstgroep en
Uitleen Atteljee in Leeuwarden een logische
plek om zich als vrijwilliger te melden. Ze
was welkom. Annemiek werkt al weer een
aantal jaren iedere dinsdag met Marianne
Overhand (54) die kunstenaar is bij Atteljee.
Marianne woont in een woonvorm in
Harlingen en werkt behalve bij Atteljee
ook bij Partoer in Franeker.
Annemiek: “We hebben elkaar hier op het Atteljee ontmoet. Jij was
eerst op proef.”
Marianne: “Wat deed ik ook allemaal weer?”
Annemiek: “Je was aan het oefenen, uitproberen. Je deed verschillende
dingen.”
Marianne: “O ja, schilderen en knippen en plakken. Later ging ik op
doek werken.”
Annemiek: “Ik probeer jou handreikingen te geven. Bijvoorbeeld over
het materiaal.”
Marianne: “Jij geeft me uitleg over het schilderen, over de kwast en het
mengen van kleuren.”
Annemiek: “Ik wil je graag aan ideeën helpen.”
Marianne: “Dat vind ik leuk.”
Annemiek: “Soms plak ik stukken af omdat je er anders steeds weer
overheen schildert.”
Marianne: “Jij zegt soms: dit is zo mooi, daar moet je niet meer
aankomen. Dat helpt mij wel”.
Annemiek: “Jij schildert heel snel, dan ga je maar door. Daar zeg ik wel
eens iets van.”
Marianne: “Ik kan er wel tegen. Dat komt omdat je een lieve vrouw
bent. Je lacht altijd.”
Annemiek: “Ik geniet ervan om te zien hoe jij je deze jaren hebt
ontwikkeld.”
Marianne: “Dat klopt. Ik maak steeds betere schilderijen. Daar heb jij
me dus bij geholpen. Wat heb jij aan mij?”
Annemiek: “In ieder geval gezelligheid. En ik vind het prachtig om te
zien dat er een mooi schilderij ontstaat. Je bent goed! Je
hebt duidelijk een voorkeur voor bepaalde onderwerpen.
Marianne: “Bloemen, bomen en vlinders. Maar ik ben nu met vissen
bezig. Ik heb een eigen stijl.”
Annemiek: “Ook qua tempo.”
Marianne: “Ja, ik doe vlug, vlug, vlug.”
Annemiek: “Het hoeven echt niet altijd mooie schilderijen te worden.
Je schildert ook wel lekker voor de oefening, om te
ontdekken. Dan laat ik je gaan!”
Marianne: “Het is ook de bedoeling dat je mij dan laat gaan. Dat is het
mooiste.”
Annemiek: “Ben jij tevreden met mij? Ik wel met jou.”
Marianne: “Ja, het bevalt me goed met jou.”
16InZicht