Brochure erfgoedwerking ( pdf ) - Museum aan de Stroom
Brochure erfgoedwerking ( pdf ) - Museum aan de Stroom
Brochure erfgoedwerking ( pdf ) - Museum aan de Stroom
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
17<br />
DE LEDEN EN DE VRIENDEN<br />
Wat het on<strong>de</strong>rzoek ons leert...<br />
• Meer dan <strong>de</strong> helft van <strong>de</strong> organisaties in <strong>de</strong> erfgoedsector heeft<br />
een le<strong>de</strong>nwerking. Le<strong>de</strong>n krijgen meestal informatie over <strong>de</strong><br />
werking en bepaal<strong>de</strong> voor<strong>de</strong>len, in ruil voor een jaarlijks te betalen<br />
lidgeld. Voor kleine organisaties lijken ze een belangrijke<br />
bron van inkomsten te zijn.<br />
• De le<strong>de</strong>n<strong>aan</strong>tallen g<strong>aan</strong> in dalen<strong>de</strong> lijn. Oorzaken die hiervoor<br />
wor<strong>de</strong>n <strong>aan</strong>gevoerd: leeftijd, internet, concurrentie in <strong>de</strong> veelheid<br />
van vrijetijdsbestedingen.<br />
• Aantallen: archiefinstellingen en bovenlokale erfgoedverenigingen<br />
hebben gemid<strong>de</strong>ld meer dan 1000 le<strong>de</strong>n. Documentatiecentra,<br />
musea en heemkringen hebben er ongeveer 250 en lokale<br />
erfgoedverenigingen circa 100.<br />
• Zowat 14,5% of 13 organisaties hebben een vrien<strong>de</strong>nwerking.<br />
Zeven musea hebben er een, met gemid<strong>de</strong>ld 144 vrien<strong>de</strong>n. De<br />
Vrien<strong>de</strong>n wor<strong>de</strong>n meestal georganiseerd door <strong>de</strong> organisatie zelf,<br />
maar hebben een aparte juridische structuur. Ze on<strong>de</strong>rsteunen<br />
<strong>de</strong> werking van <strong>de</strong> organisatie op diverse manieren: inhou<strong>de</strong>lijk,<br />
logistiek en financieel.<br />
TIP<br />
VACATURE VOOR VRIJWILLIGERS!<br />
Een <strong>aan</strong>bod voor <strong>de</strong> vrijwilligers in <strong>de</strong> erfgoedsector<br />
kan er zo uitzien:<br />
1. Je verruimt en verrijkt onze huidige kennissenkring,<br />
en leert zelf nieuwe mensen kennen.<br />
2. Je krijgt vorming die ook voor je eigen ontwikkeling<br />
nuttig is.<br />
3. Je inhou<strong>de</strong>lijke i<strong>de</strong>eën zijn voor onze organisatie<br />
uiterst welkom.<br />
4. We spreken samen af welke specifieke taken je<br />
kunt vervullen (bv. inventarisatie, publiekswerking,<br />
behoud en beheer...).<br />
5. Je bent ook welkom voor een korte tijd.<br />
6. Je bent verzekerd.<br />
Of hoe je van het werken met vrijwilligers naar een<br />
vrijwilligerswerking gaat.