Brochure erfgoedwerking ( pdf ) - Museum aan de Stroom

20
Culturele diversiteit
DIVERSITEIT IN DE ANTWERPSE ERFGOEDSECTOR
Twee vragen staan centraal in dit luik: wat met de betrokkenheid
van mensen uit etnisch-culturele minderheden bij de
Antwerpse erfgoedwerking? En wat met het cultureel-diverse
erfgoed in diezelfde erfgoedwerking?
Wat zegt het onderzoek over culturele diversiteit in de
Antwerpse erfgoed-sector, een belangrijk aspect in het
beleidsplan 2009-2014?
• In slechts 16% van de besturen in de erfgoedsector zit iemand van een andere
etnisch-culturele origine. In de 41 organisaties van fase 2 is er nauwelijks
sprake van divers samengestelde besturen. Dat lijkt ook verklaarbaar:
de meeste kleinere erfgoedorganisaties zijn bezig met lokaal erfgoed, en dat
is niet de eerste bekommernis van heel wat etnisch-culturele minderheden.
• Bij de etnisch-culturele minderheden en hun verenigingen zelf blijkt dat erfgoed
geen prioriteit is, dat het begrip er vaak onbekend is en dat er sprake is
van overbevraging bij organisaties die wel in de culturele sector actief zijn.
• Het in kaart brengen van het erfgoed van mensen met een andere etnischculturele
origine zal een langdurig proces zijn. Daar is iedereen het over
eens. Er zullen binnen het traject keuzes gemaakt moeten worden en subgroepen
afgebakend.