Krijgt de Zaanse infrastructuur een impuls dankzij ... - Zaanbusiness

e waarde van cultuurAantrekkelijkheidDe moderne ondernemer (om nu eens niet hetwoord ‘jong’ te gebruiken) weet allang dathet niet meer uitsluitend het werk is dat goedopgeleide medewerkers naar een gebied trekt.Veel meer dan decennia geleden gaat het omde balans tussen wonen, werken, recre ërenen niet in de laatste plaats: het gezin.En nu dan? Wat zijn de plannen van de overheid?Het is crisis, dus we bezuinigen heteerst op organisaties die zich economischniet in positieve waarde kunnen laten uitdrukken.Waarmee we tegelijk dus het cultureleleven wegbezuinigen en qua economischeaantrekkelijkheid als gebied in onzeeigen staart bijten.En dat wil uw ondernemersvereniging ZONdus niet laten gebeuren. En ook daaroverspreekt uw bestuur met overheden. Want hoeplezieriger mensen zich voelen, hoe hechterde maatschappelijke en culturele diversiteit,pluriformiteit en dus ook samenhang, hoegunstiger dat is voor het werk- en woonklimaatvan onze medewerkers en ook voorhun kinderen!Penny wise, pound foulishKortom, cultuur heb je nodig. En cultuurmoet worden betaald. Meestal uit de collectievepot die ‘subsidie’ heet. Omdat cultuurwaarde heeft. Al heb je echte rekenmeestersnodig die de maatschappelijke waarde kunnenbepalen en niet enkele ambtenaren dielinks en rechts in Excelbestandjes gaanschrappen om de begroting kloppend te krijgen.Dat is ‘penny wise, pound foulish’.En omdat het mede de taak van ondernemersis om een gunstig ondernemers, - werk- endus woonklimaat te bewaken, komt ZON ookop voor dit belangrijke aspect. Want ook ditis uw ondernemersbelang.www.zaanbusiness.nl Kijk ook eens op25