Krijgt de Zaanse infrastructuur een impuls dankzij ... - Zaanbusiness

ondernemersnieuwsmeer info: www.metalektro-zaanstreek.nlMetalektro Zaanstreek en Stage Coördinatie Centrum(blijven) investeren in stageplaatsenOm te zorgen dat er voldoende kwalitatieve stageplaatsen in de Zaanstreek zijn, hebbenBedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek, het Stage Coördinatie Centrum en OVOZaanstad, onlangs een convenant onder tekend. Technische bedrijven, aangesloten bijMetalektro Zaanstreek, zien sterk het belang van blijven investeren in jongeren die intechniek geïnteresseerd zijn. Zij stellen een bedrag beschikbaar voor stageplaatsen inde metaal- en elektrosector en de installatietechniek in de Zaanstreek.De stagemarkt in Nederland staat onderdruk. Als gevolg van de economische crisisis het aantal stageplaatsen fors gedaalden neemt de vraag van jongeren naar eenstageplek alsmaar toe. De VMBO-ers enMBO-ers ondervinden hiervan de nadelen,want normaliter brengen zij een deel vanhun opleiding in een stagebedrijf door.Jan Leegwater, bestuurslid bij MetalektroZaanstreek zegt hierover: “Ondanks de huidigekrapte op de arbeidsmarkt, kampt detechnieksector met een groot tekort aanvakmensen. Alleen al in de metaal neemthet tekort jaarlijks toe met 600 technici.Voor Noord-Holland betekent dit overvijf jaar een tekort van 3.000 metaalvakmensen.Door jonge VMBO-ers nu te interesserenvoor techniek en hen een kwalitatieveen interessante stageplaats te bieden,wordt voor de toekomst een goede basisgelegd voor goed geschoold personeel”.Stage Coördinatie CentrumHet Stage Coördinatie Centrum (SCC) fungeertin de Zaanstreek als stageloket voorde sectoren metaal-, elektro- en installatietechniek.Het bestaat sinds december 2005en is een initiatief van Metalektro Zaanstreek.Het stageloket vormt de schakel tussenhet Zaanse tech nische bedrijfsleven ende VMBO-scholen met een techniekafdelinguit de regio. Bedrijven leggen het aanbodvan stageplaatsen bij het SCC neer en vande VMBO-scholen krijgt het loket de leerling-profielen.Kwalitatieve stageplaatsenDe stage voor VMBO-leerlingen uit de klassen3 en 4 is een middel voor hen om eenrealistisch beeld van de branche te krijgenwaarin ze mogelijk als beginnend vakmanwillen werken. De leerling mag niet wordengebruikt als ‘goedkope werkkracht’, maarmoet een beeld krijgen van de processendie zich in de praktijk voordoen om productente maken en construeren. Ook debedrijfs cultuur kan tijdens de stage ervarenworden en ze kunnen werken op verschillendeafdelingen als werkvoorbereiding,planning, calculatie en procedures. Vanuithet SCC worden de stagebedrijven begeleidbij het aannemen van stagiaires. Dooreen heldere stageopdracht weet zowel destagiair als het leerbedrijf wat er verwachtwordt tijdens de stageperiode.MBO-leerling Arno leert leeftijdsgenotenin Ethiopië metaal bewerkenDe achttienjarige Arno Elmers is onlangs teruggekeerd uit Ethiopië. De leerlingMetaalbewerker heeft ruim zes weken in Afrika gezeten om daar leeftijdsgenoten hetvak metaal bewerken te leren. "Het was geweldig, indrukwekkend maar ook emotioneel.Ik heb veel mensen gelukkig kunnen maken".Arno zit in zijn laatste jaar van de opleidingMetaalbewerker, MBO-2 en is in dienstvan MetaalTalent, een samenwerkingsverbandtussen Tetrix bedrijfsopleidingen enOBM Noord-Holland. Vanwege de crisismoest hij in februari zijn leerbedrijf verlatenen zat hij ineens zonder baan. "Op datmoment kreeg OBM een mail over een projectin Ethiopië, Gondar on the move, waarvoorze nog jongeren zochten. Ze benaderdenmij omdat ik op dat moment geen werkhad. Ik was meteen enthousiast, want ontwikkelingswerkis altijd mijn droomgeweest", vertelt Arno.Gondar on the move is een project daterop gericht is om dankzij de inzet vanNederlandse cursisten de Ethiopischebevolking een betere toegang te geven tothet beroepsonderwijs en werk. Aanvullendworden banen gecreëerd en zettenEthiopische cursisten een eigen bedrijf opmet steun van microkredieten Het projectricht zich onder andere op de sectoren ICT,bouw, metaal, vervoer en logistiek. NuArno weer terug is, richt hij zich weer helemaalop zijn opleiding. "Nog een paarmaanden en dan hoop ik mijn diploma tebehalen. Wat ik dan ga doen? Dat weet iknog niet, maar ik ga zeker nog een keerterug naar Ethiopië. Ik heb nog steeds contactmet de bevolking daar. Ik heb vriendengemaakt. Via Skype en e-mail hoor ik hoehet met ze gaat. Ook zeggen ze, dat ze onsmissen en dat doe ik hen ook. Het waszelfs een emotioneel afscheid. Voor mij kanhet allemaal niet meer stuk.30Zaanbusiness 94mei 2010