Dosssier: Ooit - Plinius - Tongeren - CD&V

Feb. 2007Bezoek aan Ooit TongerenDe lokale prominenten nemen een kijkje op de werf van het themapark Ooit Tongeren.Uitbater Marc Taminiau stelde eerst het bestuur van de nv Dea Dia voor met Tongenaar EricChristiaens als voorzitter en Guy Schiepers als juridisch adviseur.Diepenbekenaar Jan Nonneman (44) wordt vanaf 12 februari de algemene directeurof liever de ‘Minister van Landsbelang’. Nonneman is een stevige doorzetter enverwierf daardoor de bijnaam bulldozer in de bedrijfswereld. Hij studeerdebedrijfsagogiek aan de VUB en startte zijn carrière in Nederland als hoofd van demarketingafdeling van de Kasteeltuinen van Arcen, nabij Venlo.Vervolgens werd hij commercieel diensthoofd in Bokrijk en daarna directeur van het ProvinciaalVerbond voor Toerisme Limburg, dat hij omdoopte tot Toerisme Limburg. Een volgende stap was dereorganisatie van de Sportagroep Vlaanderen. In 2002 stampte hij de plantentuin Mondo Verde uitde grond en eind januari 2006 stapte hij op als directeur van dierentuin Gaiapark in Kerkrade om deparketfabriek van zijn schoonfamilie in Polen te gaan leiden.Bron: Belang van LimburgVacatures...Een drukke sollicitatieperiodeBVBA Via Appia OoitFonteindreef 13700 Tongeren012/24.24.12.Algemeen directeur: Jan Nonneman tot 3 augustus 2007Dea Dia nv (holding) heeft 98% van de aandelen van bvba Via Appia OoitZusterpark in Drunen Nederland.Personeelsverantwoordelijke: Guy BodeuxOpening op 16 juni 2007 (try-out 13/6).Tot 4 november 2007 (= einde allerheiligenverlof).Toegangsprijs normaal tarief: 18€Men verwacht tussen de 150.000 en 250.000 bezoekers per seizoen .ACV, ABVV en ACLVB maakten samen met de directie een ontwerp CAO die voor het toekomstigepersoneel al een en ander regelt qua loon en arbeidsvoorwaarden. In de CAO is alvast opgenomendat de werkgever ijvert voor duurzame werkgelegenheid en dat hij zich ook engageert omkansengroepen tewerk te stellen. (laaggeschoolden , langdurige werklozen, moeilijk te plaatsenwerkzoekenden …)Langs de andere kant wisten we dat een themapark dat slechts 6 maanden per jaar open is en dusvoor de meeste werknemers slechts seizoensgebonden tewerkstelling kan verschaffen een zekereflexibiliteit impliceert.De kern van de CAO is dat de werkgever deeltijdse contracten van onbepaalde duur aanbiedt.Maar men werkt tijdens het seizoen (ongeveer vanaf 1 mei tot 1 november) voltijds en in hetlaagseizoen werkt men niet.Men zal iedere maand het loon van het deeltijds contract ontvangen.Dossier Land van Ooit - Plinius p. 9