13.07.2015 Views

KLIK HIER - Nieuwe vormingsbrochure 2012/13 ... - ABVV Metaal

KLIK HIER - Nieuwe vormingsbrochure 2012/13 ... - ABVV Metaal

KLIK HIER - Nieuwe vormingsbrochure 2012/13 ... - ABVV Metaal

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

VORMINGSBROCHURE <strong>2012</strong>–20<strong>13</strong>Wat kan je bij ons leren?1. OpstapvormingOnze basisvorming omvat 3 Opstapweken en gaan door in je eigen regio.Gedurende deze drie weken leggen we de fundering voor je syndicaal werk envoor je verdere vorming.Opstapweken (in uw regio)10Week 1: het <strong>ABVV</strong>❑❑De <strong>ABVV</strong>-visie op de maatschappij❑❑Basisvaardigheden: nota nemen, spreken voor een groep, communicatie❑❑Het belang van de arbeidersstrijd (deel 1)❑❑Ledenwerving en ledenbeheer❑❑De werking en de bevoegdheden van de overlegorganen, een eerstekennismaking met het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk❑❑Onderhandelingsoefening❑❑<strong>ABVV</strong>-<strong>Metaal</strong> en het <strong>ABVV</strong>: structuur en werkingWeek 2: onze Sociale Zekerheid❑❑Democratie❑❑Arbeiderscontrole en het <strong>ABVV</strong>❑❑Koopkracht❑❑Wegwijs in het loonbriefje❑❑Het belang van de arbeidersstrijd (deel 2)❑❑De sociale zekerheid in België❑❑Eerste kennismaking met de ondernemingsraad❑❑Onderhandelingstechnieken en argumentatie❑❑Organisatie- en besluitvormingsoefening❑❑Communicatie-oefeningen❑❑Syndicale groepswerkingWeek 3: de overlegorganen binnen het bedrijf❑❑Het sociaal overleg in België: structuur en geschiedenis❑❑De samenstelling, werking en bevoegdheden van de overlegorganen: kennis,vaardigheden en houding.❑❑Eerste kennismaking met de werking van de syndicale afvaardiging❑❑Ervaringsgerichte synthese-oefening waarbij de kennis en de toepassingvan de bevoegdheden kunnen worden uitgeprobeerd en onderhandelingsenargumentatievaardigheden worden getraind.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!