13.07.2015 Views

KLIK HIER - Nieuwe vormingsbrochure 2012/13 ... - ABVV Metaal

KLIK HIER - Nieuwe vormingsbrochure 2012/13 ... - ABVV Metaal

KLIK HIER - Nieuwe vormingsbrochure 2012/13 ... - ABVV Metaal

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

VORMINGSBROCHURE <strong>2012</strong>–20<strong>13</strong>8Hoe verloopt onze vorming praktisch?Verder in deze brochure vind je het concrete vormingsaanbod van <strong>ABVV</strong>-<strong>Metaal</strong>voor het vormingsjaar <strong>2012</strong>-20<strong>13</strong>. Bij elke vorming vind je terug wat er aan bodkomt, voor wie ze bedoeld is, waar en wanneer de vorming doorgaat en hoe jekan inschrijven.— In onze syndicale vorming vertrekken we telkenmale van jouw praktijkervaringen die van de andere deelnemers in de groep. We kijken naarde achterliggende wet- en regelgeving, en we koppelen de ervaringenaan de maatschappelijke evoluties. Zo staan onze metallo-militanten devolgende keer sterker in contacten met de werkvloer, maar ook en vooral inonderhandelingen met de werkgever.— In de metaalvorming doen we, naast onze professionele vormingswerkers,ook beroep op groepsbegeleiders. Dit zijn ervaren bedrijfsmilitanten dienet als elke deelnemer de volledige vormingscyclus hebben doorlopen envervolgens een opleiding hebben gevolgd om een groep zo goed mogelijk tecoachen gedurende een vormingsweek. Door de ervaring die zij meebrengenvan de bedrijfsvloer wordt de vorming zeer dicht bij de dagelijkse realiteit enproblemen geplaatst.Het begrip ‘groepsbegeleider’ mag letterlijk worden genomen. Eenbegeleider is immers niet echt een lesgever maar iemand die je doorheenhet vormingsprogramma zal ‘begeleiden’. We kiezen dus zeker en vast nietvoor een schoolse aanpak, maar voor een praktijkgerichte vorming. Wewerken momenteel met een 30-tal groepsbegeleiders afkomstig uit allehoeken van Vlaanderen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!