JONGE SPECIALIST

• beroepsbelangen •
11
Substantiële daling
instroom medische
vervolgopleidingen
Auteur Jesse Habets, bestuurslid De Jonge Specialist
Het jongeklarenprobleem is een dagelijks besproken onderwerp op de werkvloer van de aios. Een
oplossing op de langere termijn is eindelijk in zicht: vanaf 2017 worden minder aios opgeleid.
Het Capaciteitsorgaan (CO) stelt in principe een keer in de drie
jaar een raming op. Op verzoek van de veldpartijen, waaronder
De Jonge Specialist, is er aangedrongen op een eerdere
raming in verband met alarmerende signalen uit het veld, zoals
(verborgen) werkloosheid onder medisch specialisten en een
afnemende zorgvraag.
Minder aios
De Kamer Medisch Specialisten van het CO, waarin De Jonge
Specialist een afgevaardigd bestuurslid heeft, heeft de afgelopen
jaren samen met de medewerkers van het CO gewerkt aan
een nieuwe capaciteitsraming. Hierbij heeft De Jonge Specialist
aangestuurd op verlaging van de instroom, onder andere
vanwege de (verborgen) werkloosheid onder jonge medische
specialisten, een toenemend (deels onvrijwillig) vertrek naar het
buitenland van jonge medisch specialisten en een afnemende
zorgvraag in het ziekenhuis. Daarbij is ook rekening gehouden
met toekomstige ontwikkelingen, zoals een toenemende behoefte
aan zelfmanagement en transitie van zorg naar nulde en
eerste lijn, zoals beschreven in het rapport Kaljouw.
is nodig als rekening wordt gehouden met de verwachte verticale
substitutie, ofwel taakherschikking, naar de verpleegkundig
specialist en de physician assistant. Een instroom van 1.122
plaatsen is nodig als de verticale substitutie op een generiek
minimum van 0,3% per jaar wordt gehanteerd.
Het advies is onlangs aangeboden aan het ministerie van VWS.
Het ministerie heeft het advies overgenomen en het instroomkader
2017 vastgesteld, daarbij rekening houdend met nog enkele
specifieke eisen van BOLS.
Het bestuur van de Jonge Specialist is tevreden met het resultaat
van de nieuwe capaciteitsraming en zal, mede door zitting te
nemen in het Capaciteitsorgaan, de capaciteitsplanning de
komende jaren nauwgezet blijven volgen en hierbij de belangen
van de aios blijven behartigen.
Het resultaat
Het nieuwe capaciteitsplan heeft geresulteerd in een substantiële
reductie van het instroomadvies: een jaarlijkse instroom met
een bandbreedte van 965 tot 1.122 plaatsen; in 2013 ging het om
1057 tot 1251 plaatsen. Een jaarlijkse instroom van 965 plaatsen
Over het Capaciteitsorgaan
Het Capaciteitsorgaan (CO) is in 1999 opgericht door een groot aantal veldpartijen uit de zorg en wordt gesubsidieerd door VWS. Voor de medische vervolgopleidingen
heeft het CO het doel om een raming op te stellen voor de capaciteit (het aantal op te leiden aios) op basis van de te verwachten zorgbehoefte. Na het vaststellen
van het capaciteitsplan door het ministerie van VWS wordt op basis van dit capaciteitsplan een verdelingsvoorstel (hoeveel aios per specialisme per OOR) gemaakt
door stichting BOLS, het orgaan waarin zowel de Federatie Medisch Specialisten (FMS) als de Nederlandse Verenging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Nederlandse Federatie
van Universitair Medische Centra (NFU) vertegenwoordigd zijn. Dit verdelingsvoorstel wordt door BOLS aangeboden aan het ministerie van VWS. Het ministerie
stelt dan het definitieve verdelingsvoorstel vast. Op basis hiervan kent de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) de beschikbaarheidsbijdrage toe aan de ziekenhuizen om
de opleiding van de aios te kunnen financieren.