De maatschappij dat ben JIJ niveau voor BBL en BOL 2019_20

DE MAATSCHAPPIJ DAT BEN JIJ • BOL EN BBL
De Arbowet gaat over gezonde en veilige werkomstandigheden
Een PVT heeft minder rechten dan de OR.
Zo kan de OR zelf met een voorstel komen,
de PVT kan dat niet. Als de medewerkers
geen OR of PVT opzetten, moet de werkgever
personeelsvergaderingen (PV) houden. In
bedrijven vanaf 10 werknemers, zonder PVT,
moet de werkgever tenminste twee keer per
jaar een PV houden met de medewerkers.
Als werknemer heb je ook veel plichten,
die je kunt samenvatten met de term ‘goed
werknemerschap’. Bijvoorbeeld op tijd
komen, de instructies van je werkgever
opvolgen, je aan de regels van het bedrijf
houden, met respect over het bedrijf spreken
(ook op sociale media), en voorzichtig
omgaan met informatie over het bedrijf of
over klanten van het bedrijf.
Bruto- en nettoloon
Volg je een BBL-opleiding, dan heb je een
leerovereenkomst en meestal ook een
arbeidsovereenkomst met het bedrijf waar
je (drie of) vier dagen in de week werkt.
Wat jij aan loon op je bankrekening krijgt, is
niet gelijk aan wat jouw werkgever kwijt is
aan jouw loonkosten. De werkgever betaalt
de zogenaamde ‘werkgeverslasten’. Dit zijn:
delen van de premies voor sociale verzekeringen,
een reservering voor je vakantiegeld
en een pensioenpremie. Wat de werkgever
jou betaalt is het brutoloon. Daarvan gaan
de belastingen en premies af die jij als
werknemer moet betalen. De werkgever
houdt die in op je loon en draagt ze af aan
de overheid. Het bedrag dat overblijft, is het
nettoloon. Dat krijg jij uitbetaald.
Werkgeverslasten • de premies voor werknemersverzekeringen
die voor rekening van de
werkgever komen, de bijdrage van de werkgever
aan de sociale zekerheid
14